Una delle priorità italiane da molti mesi a questa parte sarebbe quella di ridurre una volta per tutte la pressione del cuneo fiscale, l’ enorme peso del Fisco che in Italia grava inesorabilmente sulle spalle di famiglie, liberi professionisti ed imprese.
Redazione
Il governo vuole abbassare le polizze Rc Auto
Le assicurazioni auto sono un problema in Italia. L’ennesima indagine condotta dall’Ivass (l’ex Isvap) rende noto, infatti, che le tariffe delle polizze rc rimangono le più alte in Europa al punto che che la Commissione Europea è pronta ad aprire un’inchiesta come già fatto dall’Autorità Garante per la Concorrenza ed il Mercato.
Pare, tuttavia, che il governo Letta si stia muovendo per affrontare la situazione, ma di certo non c’è da essere molto ottimisti dato che praticamente tutti gli esecutivi di ogni maggioranza politica hanno provato negli ultimi 19 anni, cioè da quando nel 1994 venne introdotta la liberalizzazione delle assicurazioni auto, di porre riparo. Un tentativo più volte vano dal momento che i rincari sono stati del 250% per i premi di polizza, stando ai numeri diffusi da Federconsumatori e Adusbef.
Come ha dichiarato il sottosegretario Vicari “per la riforma è già attivo allo Sviluppo un tavolo di confronto. Si dovrebbe arrivare a ottobre a un decreto che potrebbe essere un collegato o viaggiare in parallelo alla Legge di Stabilità”: tra gli interventi in progetto occorre menzionare gli interventi sull’obbligatorietà della scatola nera e sull’allineamento delle tariffe rc auto in tutta Italia (per limare le abissali differenze tra Nord e Sud).
Due sono al momento le strategie per risparmiare. La prima mossa consiste nel rivolgersi a polizze on-line, così da spendere il 20% in meno. La seconda consiste nello sfruttare le promozioni rivolte ai nuovi clienti. Al momento, sotto quest’ultimo punto, sono ben tre le polizze convenienti: Direct Line, Genertel, Genialloyd.
Diminuiscono i prestiti e aumentano i tassi di interesse a luglio 2013
Dopo gli ultimi dati raccolti dall’ ABI, l’ Associazione Bancaria Italiana, che ha recentemente indagato la situazione critica delle sofferenze bancarie italiane, le quali nel mese di giugno 2013 hanno toccato i 138 miliardi di euro, anche la Banca d’ Italia giunge a stilare le proprie statistiche sull’ andamento del comparto bancario e finanziario italiano ed in particolare su quello dei prestiti.
Le migliori polizze assicurative per architetti
Dal 15 agosto scorso è entrato in vigore l’obbligo di sottoscrizione di una polizza per coloro i quali sono iscritti ad Albi o Ordini professionali. Il Cna (Consiglio Nazionale Architetti) ha dunque provato a presentare le migliori offerte e ha da poco concluso le selezioni per trovare le convenzioni di assicurazione più adatte.
Le polizze assicurative trovate sono quelle proposte da Aec e Aig, agenzie rispettivamente britannica e americana, le quali offrono assicurazioni professionisti e prodotti anche nei confronti di aziende ed enti pubblici. I prodotti selezionati dal Cna sono diversi per quanto riguarda premi, clausole, franchigie e massimali ed propongono offerte che si possono adeguare alle esigenze di ogni professionista.
Ecco come orientarsi:
- un giovane architetto che dichiara 15mila euro di fatturato e fissa il massimale a 250mila euro pagherà con Aec 185,60 euro, mentre con Aig 220 euro;
- per un architetto che fattura 75mila euro e vuole stipulare una polizza con 1,5 milioni di euro di massimale pagherà con Aec 983 euro, con Aig 990 euro;
- una copertura per un architetto che dichiara invece 250mila euro e un massimale di circa 1 milione di euro, Aec e Aig offrono un premio di circa 2mila euro.
I grandi studi di architettura, che sono coinvolti anche in importanti gare d’appalto pubbliche, si sono sistemati già da tempo. Di conseguenza, la riforma sulle assicurazioni professionisti concerne più che altro i nuovi iscritti e gli architetti medio-piccoli che lavorano in proprio. Il Cna ha cercato di trovare le soluzioni migliori per loro e promette che l’impegno proseguirà nei mesi a venire.
Le sofferenze bancarie toccano i 138 miliardi a giugno 2013
Anche se la crisi in Europa sembra allentare la sua presa, questo stesso fenomeno non sembra verificarsi parimenti in Italia e soprattutto sotto il profilo finanziario, dove la situazione appare ancora critica.
Assunzioni Ferrero in Piemonte
Ferrero ha aperto nuove opportunità di lavoro ad Alba e Pino Torinese, in Piemonte. Ferrero SpA nasce ad Alba, in provincia di Cuneo, nel 1946 come pasticceria, ma nel corso degli anni ha conosciuto un successo ed una crescita che l’hanno condotta a diventare una delle aziende simbolo del settore alimentare.
La multinazionale possiede oggi 39 filiali in ben 110 Paesi, 18 stabilimenti e circa 22mila dipendenti. Ferrero opera mediante alcuni dei brand più noti dell’industria dolciaria, quali Nutella, Kinder cioccolato, Rocher, Estathé, Tic Tac, Gran Soleil.
La società del comparto alimentare, attualmente condotta da Michele Ferrero, è al momento alla ricerca di personale, sia con che senza esperienza, per assunzioni a tempo determinato e stage retribuiti della durata di 6 mesi, presso le sedi di Alba e Pino Torinese. Gli interessati alle offerte di lavoro Ferrero possono valutare le selezioni attive in questo periodo, a cui l’azienda dà visibilità sul portale Ferrero lavoro.
HR SPECIALIST CON ESPERIENZA, Alba
La ricerca è destinata a laureati, con votazione non inferiore a 105/110, in possesso di almeno 3 anni di esperienza pregressa in mansioni analoghe nelle risorse umane e conoscenza del pacchetto Office.
HUMAN RESOURCES SPECIALIST, Alba, Pino Torinese
I candidati ideali sono laureati di specialistica (votazione minima 105/110), preferibilmente ma non necessariamente con esperienza nel settore o Master universitario in HR.
TECNOLOGO ALIMENTARE JUNIOR, Alba
Offerta destinata a laureati in Scienze e Tecnologie Alimentari, Agraria o Biotecnologie Industriali tra il 2011 e il 2013, con esperienze di stage o lavoro in aziende alimentari, ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office, e disponibilità a trasferte e trasferimenti anche all’estero.
JUNIOR SALES STRATEGIST, Pino Torinese
Si ricercano laureati in ingegneria Gestionale, con votazione minima 105/110, in possesso di ottima conoscenza di Excel e buona conoscenza della lingua inglese.
STAGE MARKETING, Pino Torinese
Offerte di lavoro per laureati in discipline economiche e statistiche o in Ingegneria Gestionale, con ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e della lingua inglese.
STAGE SOSTENIBILITA’ AMBIENTALE, Alba
Si richiedono laurea in Chimica, Ingegneria Chimica o ingegneria dei Materiali, inglese fluente, competenze informatiche e, preferibilmente, di programmazione. Gradita la conoscenza della lingua francese e/o spagnola.
Come candidarsi all’offerta
Coloro i quali sono interessati alle future assunzioni Ferrero e alle offerte di lavoro ad Alba e Pino Torinese possono candidarsi sulla pagina Careers Ferrero, consultando la sezione ”lavora con noi”. Su di essa è possibile prendere visione di tutte le ricerche di personale in corso, sia in Italia che all’estero, e rispondere agli annunci di interesse registrando il curriculum vitae nell’apposito form.
Assunzioni Disneyland Parigi per figuranti e ballerini
In merito alle nuove opportunità di lavoro Disneyland Paris per figuranti e ballerini, sono state rese note le date delle prossime selezioni. Si terranno a Roma e Catania nel mese di Ottobre di quest’anno. La campagna di recruiting 2013 per Disneyland Parigi, dunque, riparte anche nel nostro Paese in collaborazione con la rete EURES. Si cercano interpreti dei personaggi Disney e animare le parate all’interno del celebre parco divertimenti.
Proprio in questi giorni sono state pubblicate le prossime date italiane dedicate alle selezioni, le quali faranno tappa a Roma e Catania ad Ottobre 2013. I candidati selezionati riceveranno un contratto immediato, con possibilità di alloggio, o saranno inseriti nelle liste d’attesa.
Requisiti
L’offerta di lavoro Disneyland Paris è indirizzata a ragazzi che dovranno ricoprire il ruolo di figuranti, nonché a ballerini di buon livello. A tutti i candidati è richista un’altezza compresa tra i 137 cm e i 194 cm, un’età non inferiore ai 18 anni, la conoscenza della lingua inglese e/o francese e la disponibilità a lavorare da metà Ottobre 2013 a Gennaio 2014.
Come candidarsi all’offerta e alle selezioni
Gli interessati alle opportunità di lavoro Disneyland Paris per figuranti e ballerini potranno partecipare alle prossime selezioni che si terranno in Italia secondo il seguente calendario:
– Catania, 2 ottobre 2013 ore 10.00, Centro Sportivo Universitario Cittadella Universitaria (Via Andrea Doria, 6);
– Roma, 4 ottobre 2013 ore 10.00, Scuola di Danza IALS (Via Cesare Fracassini, 60).
I candidati dovranno presentarsi alle sedi muniti di curriculum vitae e di una penna, e per le audizioni, che potranno prolungarsi fino alle 19.00, occorre un pantalone da ginnastica ed un paio di scarpe sportive.
Guida all’ apertura della Partita Iva per soggetti diversi dalle persone fisiche
Guida all’ apertura della Partita Iva per soggetti diversi dalle persone fisiche
In questo articolo potrete trovare tutti i link ai post che compongono la Guida all’ apertura della Partita Iva per soggetti diversi dalle persone fisiche, in cui abbiamo raccolto tutte le informazioni necessarie per conoscere la normativa fiscale relativa a questo particolare tipo di Partita Iva.
Partita Iva per soggetti diversi dalle persone fisiche – Come e quando chiuderla
L’ apertura della Partita Iva per soggetti diversi dalle persone fisiche
Abbiamo dedicato una serie di post pubblicati in precedenza alla normativa fiscale italiana soggiacente all’ apertura della Partita Iva da parte di tutti quei contribuenti che non possono essere considerati persone fisiche e che vogliono intraprendere una attività di tipo imprenditoriale.
Partita Iva per soggetti diversi dalle persone fisiche – Come e quando aprirla
L’ apertura della Partita Iva per soggetti diversi dalle persone fisiche
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