Quando e come presentare la richiesta per gli incentivi del Conto Termico 2013

 Il Conto Termico 2013 mette a disposizione delle Pubbliche Amministrazioni e dei privati cittadini la possibilità di accedere a incentivi per la riqualificazione energetica degli edifici.

 

Per poter usufruire degli incentivi è necessario presentare la domanda in line, attraverso il Portaltermico, l’interfaccia che si trova sul sito della GSE e che raccoglie tutte le domande di adesione.

Prima di vedere nello specifico quali sono i passi da fare per la registrazione su Portaltermico e la presentazione della domanda per gli incentivi del Conto Termico 2013, vediamo quali sono i requisiti per la richiesta.

Unico requisito per poter accedere agli incentivi previsti dal Conto Termico 2013 è necessario che i lavori di efficientamento energetico è che i lavori siano già conclusi.

Quando deve essere presentata la domanda per il Conto Termico 2013

La domanda per gli incentivi del Conto Termico 2013, sia per le Pubbliche Amministrazioni che per i privati, devono essere presentate entro 60 giorni dalla conclusione dei lavori.

Solo nel caso in cui i lavori siano stati eseguiti dopo il 3 gennaio 2013 la scadenza, dal momento che il portale per la richiesta non era ancora stato attivato, è stata prorogata al 15 settembre 2013.

L’iscrizione al Portaltermico per il Conto Termico 2013

Per presentare la domanda necessaria per accedere agli incentivi previsti dal Conto Termico 2013  si deve effettuare la registrazione sul sito della GSE nell’area clienti. La registrazione deve essere effettuata da chi, sia che l’interventi sia a carico di pubblica amministrazione, privato o Esco, è stato nominato soggetto responsabile dei lavori.

Il deposito della domanda ha un costo pari all’1% del contributo che sarà, eventualmente riconosciuto, che sarà trattenuto sulle rate del rimborso per un importo massimo di 150 euro di imponibile.

I tre passi per la presentazione della richiesta di incentivi per il Conto Termico 2013

Per prima cosa il soggetto responsabile dell’opera deve provvedere all’inserimento, su Portaltermico, di tutti i dati relativi al sistema edificio-impianto e i dati relativi alle caratteristiche dell’intervento effettuato.

I documenti minimi da inviare richiesti dal GSE sono:

dati relativi al sistema edificio-impianto (informazioni anagrafiche sull’edificio/unità immobiliare e sugli impianti tecnologici pre-esistenti);

fatture e bonifici che attestino l’avvenuto pagamento degli interventi realizzati  (o eventuale copia di contratto  con una Esco);

– copia del documento di identità.

Al termine di questo primo passaggio, verrà rilasciato dal sistema un  codice identificativo numerico.

Nella seconda fase della richiesta degli incentivi del Conto Termico 2013, verrà generata dal sistema la domanda che si compone di una scheda tecnica e dalla richiesta di concessione. La domanda è già compilata con i dettagli e i riferimenti per le condizioni contrattuali e l’importo del rimborso.

Questa scheda deve essere stampata, firmata e caricata sul portale unitamente ad una copia del documento di identità del responsabile dell’opera in questione.

A questo punto il GSE si riserva 60 giorni di tempo per prendere in esame la richiesta di incentivi per il Conto Termico 2013. Alla scadenza del bimestre, se la domanda sarà risultata coerente e in linea con i requisiti richiesti, il gestore renderà disponibile la lettera di avvio degli incentivi, nella quale sono contenute la scheda contratto sottoscritta dal responsabile dei lavori e la tabella che riassume le scadenza con le quali saranno elargiti i rimborsi.

Per confermare è necessario confermare on line l’accettazione del contributo che sarà erogato con bonifico bancario per un importo massimo pari al 40% delle spese sostenute.

Se l’importo del rimborso è inferiore ai 600 euro, si provvederà ad un solo bonifico, altrimenti le rate possono durare dai tre ai cinque anni.

Guida al Conto Termico 2013

Gli interventi incentivati dal Conto Termico 2013

Quando e come presentare la richiesta per gli incentivi del Conto Termico 2013

I lavori di riqualificazione energetica agevolati dal Conto Termico 2013 per le Pubbliche Amministrazioni

I lavori di riqualificazione energetica agevolati dal Conto Termico 2013 per i privati

Quali agevolazioni si possono cumulare al Conto Termico?

Le agevolazioni alternative al Conto Termico 2013

Gli interventi incentivati dal Conto Termico 2013

 Per chi ha intenzione di fare degli interventi di riqualificazione ambientale per gli edifici il Governo ha messo a disposizione il Conto Termico, un tesoro di circa 900 milioni di euro (700 destinati ai privati e 200 alle Pubbliche Amministrazioni).

Grazie a questo fondo e procedendo all’iscrizione al registro e alla richiesta attraverso l’apposita procedura si potranno ottenere i benefici del Conto Termico 2013. Prima di tutto, vediamo quali sono gli interventi per i quali si possono richiedere le agevolazioni.

Gli interventi incentivati dal Conto Termico 2013

Gli incentivi previsti dal Conto Termico 2013 sono di due tipologie. Una prima tipologia è riservata alle Pubbliche Amministrazioni per interventi di incremento dell’efficienza energetica di edifici esistenti come l’isolamento, la schermatura solare, la sostituzione di infissi o di vecchi impianti per la climatizzazione invernale con generatori a condensazione.

La seconda tipologia di interventi è riservata ai privati e riguarda piccoli interventi di sostituzione di impianti obsoleti per il riscaldamento e per la produzione di acqua calda sanitaria, con apparati alimentati da fonti rinnovabili o sistemi ad alta efficienza.

A quanto ammontano gli incentivi del Conto Termine 2013

900 milioni di euro totali che saranno elargiti fino all’esaurimento dei fondi. Per le Pubbliche Amministrazioni è previsto un rimborso fino al 40% delle spese sostenute, mentre per i privati il rimborso dipende dalla grandezza del generatore e dalla sua efficienza in base alle condizioni climatiche e ad altri parametri.

Guida al Conto Termico 2013

Gli interventi incentivati dal Conto Termico 2013

Quando e come presentare la richiesta per gli incentivi del Conto Termico 2013

I lavori di riqualificazione energetica agevolati dal Conto Termico 2013 per le Pubbliche Amministrazioni

I lavori di riqualificazione energetica agevolati dal Conto Termico 2013 per i privati

Quali agevolazioni si possono cumulare al Conto Termico?

Le agevolazioni alternative al Conto Termico 2013

 

Per l’ Istat la fiducia dei consumatori è in crescita

 Secondo gli ultimi dati diffusi dall’ Istat, l’ Istituto Nazionale di Statistica, i giudizi degli italiani sulla situazione economica del Paese stanno progressivamente migliorando. Nel corso del mese di luglio, infatti, l’ indice del clima di fiducia dei consumatori italiani è passato da un valore di 95,8 che era stato registrato nel corso del mese precedente, all’ attuale 97,3.

La BCE conferma il calo dei prestiti a giugno 2013

 Dopo i dati diffusi nei giorni passati, da parte di istituti come l’ Abi, l’ Associazione Bancaria Italiana e come le stesse statistiche realizzate da Bankitalia, anche la BCE, la Banca Centrale Europea, ha confermato i recenti andamenti del mercato finanziario italiano ed europeo nel settore dei prestiti.

Assunzioni Finmeccanica

 Sono moltissime le opportunità di lavoro Finmeccanica per il 2013 2014. L’azienda italiana, operante nelle tecnologie per la difesa e l’aerospazio, ha annunciato una massiccia campagna di reclutamento per la copertura di ben 1500 posti di lavoro.

Si chiama “1000 giovani per Finmeccanica” il nuovo progetto del gruppo che punta a sconfiggere la disoccupazione giovanile in Italia facendo recruitment di diplomati e laureati under 30, specializzati in materie tecnico – scientifiche. Le nuove assunzioni Finmeccanica, infatti, vedranno l’inserimento di ben 1500 giovani in altrettanti posti di lavoro, al fine di svolgere attività ad elevato contenuto tecnologico e industriale presso le principali aziende del gruppo che operano sul territorio nazionale.

Il programma è finalizzato all’assunzione di 1500 giovani di età inferiore ai 30 anni durante il biennio 20132014. Questo imponente piano di assunzioni inizierà da fine mese ed il gruppo, compreso tra i primi dieci player mondiali nell’Aerospazio, non sembra intenzionato ad arrestare a breve questo incremento delle risorse umane, al punto che dal sito web aziendale si apprende che oltre ai giovani coinvolti nel progetto moltissimi altri saranno “mappati” per attitudini e competenze, per poter essere inseriti in futuro in percorsi formativi tecnici o presso aziende della filiera produttiva di Finmeccanica.

Del resto Finmeccanica pone notoriamente grande attenzione alle persone, mirando a talenti che possano contribuire al percorso di costante innovazione e ricerca scientifica intrapreso dall’azienda. Lavorare in Finmeccanica significa non soltanto entrare a far parte di una squadra altamente specializzata in un contesto che offre concrete possibilità di crescita professionale, bensì anche vivere in una realtà attenta al rispetto del territorio e ad operare scelte ecosostenibili.

 

In arrivo 16 miliardi di euro per gli investimenti pubblici

 Il Ministro dello Sviluppo Economico, Flavio Zanonato, intervenendo a Brescia in occasione del Congresso Nazionale degli Ingegneri, si è fatto portavoce di una notizia che sembra far tirare un sospiro di sollievo al mondo imprenditoriale italiano. 

Offerte di lavoro Roche

 Per gli interessati a un lavoro in Roche, noto gruppo farmaceutico, l’azienda è alla ricerca di personale in Italia e ha avviato nuove offerte di lavoro.

F. Hoffmann La Roche SA è un gruppo svizzero che opera a livello mondiale nel settore farmaceutico. Fu fondata il 1º ottobre 1896 da Fritz Hoffmann-La Roche. In Roche, 80.000 persone in 150 paesi lavorano ogni giorno per sviluppare soluzioni in grado di migliorare la qualità di vita di pazienti. Roche è al primo posto nel mondo per quanto riguarda le biotecnologie e opera nella ricerca e sviluppo di nuove tecnologie diagnostiche e farmaci per sconfiggere il cancro, l’epatite, l’Alzheimer, l’artrite reumatoide e il diabete.

La celebre azienda svizzera attualmente alla ricerca di varie figure, con conoscenza fluente della lingua inglese e anche senza esperienza, da inserire in Italia, in Lombardia, Triveneto, Campania e Sardegna. Gli interessati a lavorare in Roche possono valutare le offerte di lavoro attive in questo periodo.

Junior information manager, Monza
La ricerca è rivolta a laureati in Informatica/Ingegneria informatica/Ingegneria gestionale o materie affini.

Agenti Hospoc, Lombardia, Campania
I candidati ideali, preferibilmente diplomati e residente nelle regioni di riferimento, sono iscritti all’albo degli agenti di commercio, automuniti, con esperienza di 3-5 anni in posizione analoga.

Key account manager, Monza
Si selezionano laureati in materie scientifiche (Biologia, Chimica, CTF, ecc), con almeno 5 anni di esperienza in posizione analoga, disponibili a frequenti trasferte sul territorio nazionale.

Stage business analyst, Monza
Richieste laurea in Economia, Statistica o Ingegneria gestionale, preferibilmente accompagnata da master o esperienza di stage in contesti aziendali.

Account manager spot monitoring, Sardegna
Si ricercano laureati in materie scientifiche, con esperienza di 3-5 anni in posizione analoga, preferibilmente residenti nelle Province di Nuoro e Sassari.

Field service engineer, Triveneto
Tra i requisiti residenza nelle zone di Udine, Bolzano o Trieste, e disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. E’ requisito preferenziale il possesso di una laurea ad indirizzo tecnico.

Technical specialist
Si ricercano candidati, preferibilmente con laurea ad indirizzo tecnico, in possesso di pregressa esperienza triennale in ruolo analogo nel settore diagnostico, disponibili a continue trasferte sul territorio nazionale e residenti in zone limitrofe alla sede di lavoro.

Medici@Roche, Monza
Ai giovani medici interessati a lavorare in Roche, l’azienda offre la possibilità di partecipare ad una giornata d’incontro con i colleghi che già lavorano nel Gruppo, al fine di confrontarsi sui percorsi di carriera e la vita aziendale, ed eventualmente di essere valutati ed affrontare l’iter di selezione per future assunzioni. L’opportunità è riservata a giovani laureati in Medicina e Chirurgia.

Inoltre, Roche cerca anche al momento un Regional Strategic Pricing Lead Region Europe in Francia, Germania, Regno Unito, Italia, Svizzera e Spagna.

Assunzioni Bartolini nel settore trasporti

Bartolini è in cerca di persone che cercano un impiego nel settore dei trasporti. Sono molto numerose le opportunità per lavorare in BRT disponibili in questi mesi dell’anno.

Bartolini S.p.A., celebre anche come BRT, è un’azienda italiana del settore trasporto merci. Bartolini offre un servizio di corriere espresso sull’intero territorio nazionale. Nata nel 1928 a Bologna, la BRT effettua anche trasporti internazionali, grazie alla collaborazione con aziende estere del settore, riuscendo a raggiungere destinazioni situate in tutto il mondo. Bartolini vanta oggi, in Italia, più di 180 filiali, da cui partono gli automezzi che effettuano il servizio, noti ai più grazie al caratteristico colore rosso.

L’azienda è alla ricerca di vari profili in Abruzzo, Molise, Emilia Romagna, Lombardia, Toscana, Liguria, Piemonte, Lazio, Trentino Alto Adige e Veneto. Le nuove assunzioni Bartolini sono rivolte a allievi responsabili, impiegati, responsabili, sistemisti, commerciali e a giovani talenti da inserire in percorsi di crescita professionale. Gli interessati a lavorare in BRT possono valutare le ricerche attualmente in corso.

Tutte le opportunità di assunzioni Bartolini

Assunzioni Bartolini nel settore trasporti: tutte le opportunità di impiego

 Bartolini è in cerca di persone che cercano un impiego nel settore dei trasporti. Sono molto numerose le opportunità per lavorare in BRT disponibili in questi mesi dell’anno. Gli interessati a lavorare in BRT possono valutare le ricerche attualmente in corso.

Giovani talenti
Sedi di lavoro: Abruzzo, Molise
Le risorse saranno inserite in un programma di formazione e lavoro per acquisire le competenze per ricoprire incarichi di responsabilità esecutiva in un periodo di 6-12 mesi dall’assunzione. La ricerca è rivolta a laureati in Economia Aziendale / Ingegneria Gestionale / Ingegneria Civile indirizzo Trasporti, disponibili a trascorrere un periodo di training fuori dalla propria città di residenza.

Allievi responsabili reparto
Sedi di lavoro: Emilia Ovest, Rovereto (TN), Sedriano (MI)
Si ricercano diplomati e laureati, che abbiano maturato un’esperienza impiegatizia preferibilmente nel settore trasporti/logistica, da inserire in un programma di addestramento, formazione e affiancamento in azienda per acquisire le competenze legate al ruolo.

Impiegati operativi
Sedi di lavoro: Grassobbio (BG), Bressanone (BZ), Crespellano (BO), Calenzano (FI), Mantova, Moncalieri (TO), Rovereto (TN), Grugliasco (TO), Trento, Verona
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO
Sede di lavoro: Sedriano (MI)
I candidati ideali sono diplomati, preferibilmente in Ragioneria, in possesso di precedenti esperienze lavorative di ufficio ed una buona conoscenza degli strumenti informatici. Per la sede di Calenzano (FI) l’orario di lavoro è notturno.

Impiegati uffici partenze
Sedi di lavoro: Bologna, Milano
La selezione è riservata a diplomati, con conoscenza degli strumenti informatici e ottima velocità di data entry.

Impiegato controllo qualità
Sede di lavoro: Bologna
Si richiede il possesso di diploma o laurea, ed una buona conoscenza di excel e access. Costituisce titolo preferenziale aver maturato un’ esperienza in attività di servizio post-vendita o servizio clienti in azienda di trasporti o di servizi.

Impiegato direzione operativa
Sede di lavoro: Bologna
Offerta rivolta a diplomati e laureati in area tecnica, con esperienza almeno biennale nel settore trasporti/logistica, domiciliati nella zona di lavoro e disponibili a frequenti trasferte sul territorio nazionale.

Impiegato business e service
Sede di lavoro: Bologna
Tra i requisiti esperienza di almeno 3 anni in analisi, disegno e implementazione di soluzioni di Business Intelligence, Data Warehouse e Reporting, laurea tecnica (preferibilmente in Ingegneria, Informatica o Statistica) e buona conoscenza della lingua inglese.

Responsabile security
Sede di lavoro: Bologna
Si selezionano laureati in Ingegneria Gestionale o equivalente, con esperienza nel coordinamento risorse umane con responsabilità di gestione economica e di sviluppo dei nuovi progetti.

Sistemista Jr.
Sede di lavoro: Bologna
Richieste laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni / Ingegneria Informatica/Informatica e buona conoscenza delle lingua inglese. Gradita conoscenza delle infrastrutture di rete e di Windows.

Commerciali interni ed esterni
Sedi di lavoro: Genova, Pisa, Roma, Grugliasco (TO)
I candidati desiderati sono diplomati che laureati, sia con esperienza in settori quali segreteria /assistenza commerciale o di post-vendita, o di vendita di servizi e/o prodotti rivolti alle aziende, che senza, in possesso di una discreta conoscenza di strumenti informatici e della lingua inglese.

Come candidarsi alle offerte BRT?
Gli interessati alle future assunzioni Bartolini e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina Lavora con noi sul portale BRT, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form. Dalla stessa pagina è possibile, inoltre, inviare una candidatura spontanea in vista di nuove selezioni di personale.

Altri 10 miliardi per i debiti della Pubblica Amministrazione

 Dopo aver ricordato, solo alcuni giorni fa, l’ ammontare dei pagamenti fino a questo momento compiuti in favore delle aziende creditrici dello Stato, nel corso di una audizione in Commissione Finanze al Senato il Ministro dell’ Economia e delle Finanze, Fabrizio Saccomanni, ha annunciato che entro il mese di settembre il Governo valuterà l’ opportunità di accelerare ulteriormente il saldo dei debiti della Pubblica Amministrazione, aggiungendo altri 10 miliardi a quelli già preventivati.