Assicurazione INAIL per le casalinghe – definizioni

 Come la maggior parte dei contratti di assicurazione, anche quello relativo all’ Assicurazione INAIL contro gli infortuni domestici, ovvero la cosiddetta Assicurazione INAIL per le casalinghe, contiene una parte dedicata alle definizioni, che servono a stabilire con maggiore precisione l’ ambito di riferimento della polizza stessa. 

Assicurazione INAIL per le casalinghe – le associazioni di categoria

 In un post pubblicato in precedenza abbiamo fornito a quanti fossero interessati una serie di informazioni relative alle modalità per mettersi in contatto con gli operatori e gli esperti dell’ INAIL, l’ Istituto Nazionale per l’ Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro, al fine di ricevere maggiori indicazioni in merito alla cosiddetta Assicurazione INAIL per le casalinghe.

Assicurazione INAIL per le casalinghe – contatti e informazioni

 Quella dell’ Assicurazione INAIL per le casalinghe o Assicurazione contro gli infortuni domestici è una realtà che interessa molte persone in Italia, per le quali sussistono i requisiti previsti dalla legge e per le quali è quindi obbligatorio sottoscrivere e rinnovare tale polizza di assicurazione

Assicurazione INAIL per le casalinghe – chi è esonerato

 In un post pubblicato in precedenza abbiamo visto che cosa è e a chi si rivolge uno dei servizi assicurativi erogati dall’ Istituto Nazionale per l’ Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro e cioè l’ Assicurazione INAIL contro gli infortuni domestici o Assicurazione INAIL per le casalinghe. 

Che cosa è l’ Assicurazione INAIL per le casalinghe

 In questo post cercheremo di capire meglio che cosa è e come funziona la cosiddetta Assicurazione INAIL per le casalinghe, uno dei numerosi servizi assicurativi rivoti alle persone fisiche offerti dall’ Istituto Nazionale per l’ Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro

Estensione di garanzia: condizioni generali e particolari di assicurazione

 In un post pubblicato in precedenza abbiamo fornito alcune informazioni di base sulle cosiddette estensioni di garanzia, che, contrariamente a quello che si può pensare, sono delle polizze assicurative a tutti gli effetti che servono a proteggere gli acquisti, e che dunque coinvolgono di norma un assicurato – cioè il proprietario del bene e acquirente – e il bene stesso – cioè il prodotto acquistato.

Che cos’ è una estensione di garanzia

 Nella vita di tutti i giorni si entra comunemente in contatto con più forme di assicurazione di quante si è portati normalmente a credere. Anche al di sotto delle tanto diffuse estensioni di garanzia vi sono, ad esempio, dei contratti di assicurazione e delle polizze assicurative di diverso tipo.

Sospendere le rate del mutuo: i casi di esclusione

 Abbiamo dedicato una serie di post all’ approfondimento della normativa prevista per l’ accesso al cosiddetto Fondo di Solidarietà, un fondo del Ministero del Tesoro, recentemente rifinanziato, che permette la sospensione temporanea del mutuo per l’ acquisto della prima casa che funga anche da abitazione principale.

Sospendere le rate del mutuo: requisiti legati al reddito e al lavoro

 A partire dalla scorso 27 aprile è possibile accedere ai benefici del Fondo di solidarietà per i mutui per sospendere per un periodo le rate del muto per l’ acquisto della prima casa che sia anche la propria abitazione principale.

> Come sospendere le rate del mutuo

Per accedere a tali benefici, tuttavia, devono sussistere una serie di requisiti che coinvolgono diversi aspetti, sia del contratto di mutuo e dell’ oggetto del finanziamento, sia della situazione lavorativa e reddituale del mutuatario.

> Sospendere le rate del mutuo: i requisiti e le condizioni

Ecco quindi quali sono i requisiti reddituali e relativi al proprio profilo lavorativo che devono sussistere per il mutuatario per accedere alla sospensione del mutuo:

  • ISEE non superiore ai 30 mila euro
  • cessazione del rapporto di lavoro subordinato – ad eccezione di risoluzione consensuale o per limiti di età  con diritto a pensione di vecchiaia o di anzianità o di dimissioni non per giusta causa o ancora di licenziamento per giusta causa
  • cessazione dei rapporti di collaborazione o di agenzia – ad eccezione, come al punto precedente, di risoluzione consensuale,  di dimissioni non per giusta causa o ancora di licenziamento per giusta causa
  • morte o riconoscimento di handicap grave, o di invalidità civile non inferiore all’ 80%.