Annunci di lavoro

Assunzioni Barilla

Barilla, brand storico che rappresenta in tutto il globo lo stile Made in Italy e che non ha necessità di ulteriori presentazioni, ha avviato le selezioni per lavorare nel comparto alimentare presso le sedi dell’azienda dislocate in tutto il mondo. Sono molteplici le offerte di lavoro attive in questo momento e la multinazionale dà loro visibilità mediante una sezione apposita nel proprio portale.

Offerte di lavoro Barilla in Italia

Attualmente l’azienda è in cerca di personale al fine di effettuare future assunzioni e stage a Parma. Quali sono le ricerche in corso?

Distribution planning specialist

La ricerca è finalizzata all’assunzione di laureati in Ingegneria, aventi un’ottima conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, conoscenza anche della lingua francese, e buona conoscenza di Excel.

Stage quality & Technology area

Barilla cerca laureandi in Scienze e Tecnologie Alimentari, aventi conoscenza base di statistica e buona conoscenza del Pacchetto Office.

Tirocinio trade marketing

L’offerta è destinata a candidati con master o titolo equivalente in ambito Economia, Marketing, Management e Trade Marketing, dotati di ottima conoscenza della lingua inglese e competenze informatiche, in particolare per l’uso di Excel e Power Point.

Managerial and financial planning specialist

Il requisito principale è la laurea in Economia, Finanza, ingegneria Gestionale o simile, conoscenza della lingua inglese, nonché un’esperienza di 1/3 anni e ottima conoscenza di Excel e SAP.

Technical development specialist

Tra i requisiti è richiesta la laurea in Ingegneria Meccanica o equivalente, 1/2 anni di esperienza nel ruolo e Inglese fluente.

Offerte di lavoro Barilla all’estero

Coloro i quali stanno in cerca di un impiego a livello internazionale possono vagliare le opportunità di lavoro negli USA, in Turchia, Germania, Francia, Belgio e Canada. Barilla è infatti alla ricerca di specialisti, manager, professionisti, assistenti e tirocinanti in ambito Finanza, Amministrazione, Vendite, Logistica, Marketing, Risorse Umane, Qualità e Sicurezza, Ricerca e Sviluppo, e nel settore tecnico. Generalmente per queste offerte è graditissima ovviamente la conoscenza della lingua del Paese di destinazione e competenze specifiche relative alla mansione e area professionale di inserimento.

Come candidarsi alle offerte

Tutti coloro i quali sono interessati a lavorare in Barilla possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle offerte di lavoro del gruppo (lavora con noi) e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

In Giappone la tassa sui consumi sale all’8%

Il premier giapponese Shinzo Abe ha scelto di rialzare la tassa sui consumi all’8% a partire da aprile 2014. Si tratta dunque di un innalzamento di tre punti rispetto al 5% odierno. Innalzamento che segue le scadenze statuite dalla legge approvata nel 2012 sul primo riequilibrio dei conti pubblici, che prevede poi l’aliquota al 10% a ottobre 2015.
Ad annunciare il provvedimento è stato lo stesso Abe nel corso di una riunione del Partito liberaldemocratico.
Il premier del Paese del Sol Levante ha dichiarato che ha deciso di aumentare l’imposta suiconsumo all’8%, dal 5%, a partire dal 1 aprile per completare una prassi di analisi di indicatori e dati economici che di fatto è terminata il 1 ottobre con la diffusione del Tankan, il rapporto trimestrale della Bank of Japan che fotografa stato dell’economia e fiducia delle grandi imprese.

Una soluzione necessaria per mantenere la sostenibilità del sistema di sicurezza sociale alle generazioni future e la fiducia nelle finanze pubbliche giapponesi su scala internazionale, dal momento che il debito pubblico schizzato ben oltre il 200% del Prodotto interno lordo, al livello più alto tra i Paesi industrializzati.

Il premier, che nel pomeriggio ha deciso di tenere una conferenza stampa, ha anche ricordato la messa a punto di un pacchetto di stimoli economici che ha lo scopo di limitare l’impatto degli effetti della manovra sull’economia, tornata verso la crescita in virtù della cosiddetta Abenomics, la ricetta promossa da Abe perportare il Paese fuori da quasi 20 anni di deflazione.

La dimensione delle misure di stimolo, così come progettato dal governo, dovrebbe essere di 6 mila miliardi di yen (circa 45 miliardi di euro), di cui 1.000 miliardi destinati a tagli fiscali per aiutare gli investimenti aziendali.

Assunzioni Poste Italiane

Poste Italiane ha messo a disposozione nuove opportunità di lavoro in Calabria nella divisione dedita alla sicurezza delle informazioni. Si cercano, dunque, candidati che abbiano esperienza in ambito informatico, nell’ottica di assunzioni in Calabria con contratto a tempo determinato della durata di trentasei mesi. Le posizioni aperte in questo periodo interessano il territorio Cosenza, e sono le seguenti:

Cyber Security Specialist
La ricerca è indirizzata in questo caso a laureati in Ingegneria dell’Informazione, Elettronica, delle Telecomunicazioni o Informatica, che abbiano almeno 3 anni di esperienza in problematiche connesse a End User Protection, Protezione dei Servizi Digitali e Dematerializzazione Sicura e relativi monitoraggi di Sicurezza Informatica. Tra i requisiti richiesti, la buona conoscenza della lingua inglese ed, eventualmente, possesso delle certificazioni CISSP o Lead Auditor ISO27001.

Ict Risk Specialist

La ricerca è indirizzata soprattutto a candidati con laurea in Ingegneria dell’Informazione / Elettronica / Telecomunicazioni / Informatica, esperienza triennale in problematiche di sicurezza per End User Protection, Protezione dei Servizi Digitali e Dematerializzazione Sicura, analisi dei Rischi e monitoraggi di Sicurezza Informatica, e ottima conoscenza dell’Inglese. E’ altresì gradito il possesso di certificazioni CISA, Lead Auditor ISO27001 o ISO27005.

Ict Risk  Analyst
I candidati ricercati sono laureati in Ingegneria dell’Informazione (o Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica), aventi una buona conoscenza della lingua Inglese ed esperienza di almeno tre anni in problematiche di sicurezza informatica, analisi dei rischi e delle normative nazionali e internazionali, pianificazione di attività e gestione budget, ed eventualmente che abbiano conseguito la certificazione CISA, CRISC, Lead Auditor ISO 27001 o ISO 27005.

Come candidarsi alle offerte

Coloro i quali sono interessati alle future assunzioni Poste Italiane a Cosenza hanno la possibilità di candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del gruppo (lavora con noi), e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

Assunzioni Supermercato Il Gigante

Sono moltissime le opportunità di lavoro in Lombardia per quanto concerne il comparto GDO – Grande Distribuzione Organizzata. Sono contemplate nello specifico assunzioni a Cambiago, in provincia di Milano, nell’ottica dell’apertura del nuovo supermercato Il Gigante.

Il Gigante SpA si configura come una catena italiana di supermercati e grandi magazzini nata per volere di Giancarlo Panizza negli anni ’70 a Sesto San Giovanni, Milano. La catena è presente oggi con i propri punti vendita in Lombardia, Piemonte ed Emilia Romagna, e può vantare su circa seimila collaboratori. L’azienda attualmente fa parte di Centrale Italiana, la centrale d’acquisto che raggruppa Coop, Despar, Sigma e Conitcoop. Il Gigante cerca attualmente personale e ha aperto nuove opportunità di lavoro a Cambiago, presso Milano, in vista della prossima apertura di un nuovo supermercato.

Il Gigante è attualmente in cerca di Cuochi, Pasticceri, Panettieri e Banconieri per assunzioni nei reparti Cucina, Pasticceria, Panetteria, Salumeria e Macelleria nel nuovo supermercato di prossima apertura. Ecco, per coloro che sono interessati a vagliare le proposte assunzioni del gruppo, le selezioni attive in questo periodo.

Le offerte di lavoro a Cambiago sono destinate principalmente a candidati aventi una esperienza, anche breve, nel comparto di riferimento o in ambiti analoghi, con conoscenze merceologiche, disponibilità e flessibilità rispetto a giorni e orari lavorativi, e predisposizione ai rapporti interpersonali.

Le altre offerte del gruppo

Il Gigante è poi alla ricerca di Banconieri di Macelleria per i supermercati di Erbusco (BS) e Chivasso (TO), e di un Addetto Vendita appartenente alle Categorie Protette per il punto vendita di Isola d’Asti (AT).

Come candidarsi alle offerte

Coloro i quali sono interessati alle future assunzioni per il supermercato Il Gigante e alle offerte di lavoro a Cambiago possono candidarsi visitando la pagina destinata alle posizioni aperte (lavora con noi) del gruppo, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

Assunzioni Oxfam per il periodo natalizio

Oxfam Italia è alla ricerca di responsabili per i punti confezionamento dei pacchi Natale nel periodo natalizio. Oxfam – Oxford Commitee for Famine Relief è una confederazione di ONG che vanta ben 17 Organizzazioni Non Governative, dislocate in vari Stati del mondo e impegnate nella lotta alla povertà e all’ingiustizia. Si tratta di una delle confederazioni internazionali umanitarie più importanti al mondo, ed è presente anche in Italia con sede centrale ad Arezzo.

Per il Natale 2013 la ONG italiana ha indetto una raccolta donazioni mediante l’organizzazione di banchetti per confezionare i regali della clientela di vari negozi a Bergamo, Brescia, Como, Lecco, Pavia e Varese. Per questa iniziativa Oxfam Italia cerca responsabili per i punti di confezionamento dei pacchi natalizi, da assumere per il periodo di feste dal 1° novembre 2013 al 31 dicembre 2013 con contratto di collaborazione occasionale.

Offerte di lavoro e modalità di retribuzione
I candidati che saranno selezionati riceveranno un compenso fisso più incentivi e si occuperanno di reclutare e formare volontari per i turni per il punto di confezionamento loro affidato, essere sempre presenti nel punto vendita di riferimento, gestire il bussolotto delle offerte e compilare il report ogni giorno, conservare il denaro fino alla consegna alla sede centrale, comunicare ogni giorno il risultato economico al responsabile regionale, ed altre attività.

Requisiti richiesti


Oxfam Italia è alla ricerca di responsabili aventi un’esperienza in attività analoghe già maturata nonché un’esperienza nel mondo dell’associazionismo oppure volontariato, preferibilmente nello sviluppo di reti locali e/o nella raccolta fondi e/o scoutismo, con ottima conoscenza del territorio per quanto riguarda associazioni no profit, culturali, sportive ed economiche, capacità di coordinamento e gestione, predisposizione al rapporto con il pubblico, interesse per le tematiche dell’organizzazione e conoscenza del pacchetto Office e dei social network. Si ricercano candidati che conoscano anche persone affidabili, con disponibilità di tempo libero, da reclutare come volontari.

Oxfam Italia ai fini delle selezioni, che si terranno tramite un colloquio anche su Skype, contatterà solo i candidati il cui profilo risulterà in linea con le aspettative dell’organizzazione, sulla base della valutazione del materiale inviato per la candidatura.

Come candidarsi alle offerte

Coloro i quali sono interessati all’offerta di lavoro Oxfam Italia per responsabili punti confezionamento per Natale 2013 possono candidarsi inviando CV formato europeo e lettera di motivazione tramite mail all’indirizzo di posta elettronica [email protected], indicando in oggetto “Progetto pacchi natale_nome_cognome_città” per la quale ci si candida. Candidature per questo lavoro natalizio entro il 7 ottobre 2013

Assunzioni Una Hotels

Coloro i quali desiderano lavorare nel settore alberghiero hanno a disposizione numerosissime offerte da considerare in tutti i periodi dell’anno. Il turismo, infatti, è sempre in movimento e sia con l’alta che con la bassa stagione il settore alberghiero diventa di conseguenze foriero di richieste. Sono moltissimi i ruoli da ricoprire, ragion per cui le possibilità di trovare un posto di lavoro che faccia al caso di chi lo desidera aumentano. Le catene, d’altro canto, sono in continua espansione e ricercano costantemente personale. Tra quelle in via di sviluppo menzioniamo Una Hotels & Resorts, che attualmente è alla ricerca di numerose figure.

Fondata nel 2000 in Italia, UNA Hotels & Resorts si configura come un innovativo polo alberghiero che pone particolare attenzione al marketing e alla comunicazione, al punto tale da sperimentare per primo il marketing emozionale, e contempla oggi una presenza sul territorio nazionale con trentuno strutture tra cui gli alberghi di Bologna, Firenze, Napoli, Catania, Roma, Venezia, Milano e Malpensa, ed in Toscana con il marchio Resorts nel Mugello e in Versilia. Una Hotels seleziona al momento i seguenti ruoli:

GOVERNANTE, Bologna
Si raccolgono le candidature di personale con esperienza nel ruolo, in possesso di una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.

STAGE UFFICIO REVENUE, Milano
I tirocinanti possiedono una laurea in ambito turistico o economico, con conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.

Come candidarsi alle offerte
Gli interessati alle offerte di lavoro Una Hotels possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle posizioni aperte della catena alberghiera, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form online.

Assunzioni Anas

Anas è in cerca di operatori per il servizio sgombraneve nell’ottica dell’avvio della stagione invernale 2013 – 2014. I concorsi sono indirizzati alla selezione di personale. Costoro dovranno occuparsi dell’attività di sgombero neve, spargi sale, manutenzione, cura e ripristino del manto e delle pertinenze stradali, al fine di garantire la circolazione dei veicoli e la sicurezza degli utenti.

Le risorse selezionate saranno assunte con un contratto di lavoro a tempo determinato per attività stagionali, della durata di 3 o ai 5 mesi, in base alle sedi di lavoro. I bandi pubblicati al momento fanno riferimento al Compartimento della Viabilità per la Valle d’Aosta e il Molise, ma è facile immaginare che a breve saranno aperte le selezioni per questi profili anche in altre regioni italiane.

Requisiti richiesti
Le assunzioni ANAS per il servizio sgombraneve sono rivolte a candidati in possesso dei seguenti requisiti
– cittadinanza italiana;
– stato di disoccupazione;
– età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai 60 anni;
– patente di cat. C o superiori per la guida di mezzi autocarri e operativi;
– idoneità fisica;
– assenza di condanne o procedimenti penali;
– aver assolto l’obbligo scolastico (licenza media).

Domanda
Le domande di partecipazione, redatte in carta semplice in base agli appositi modelli allegati ai bandi e complete della documentazione richiesta dagli stessi, dovranno essere inviate:
– per la Valle d’Aosta: entro le ore 13.00 del 7 ottobre 2013, inviate tramite PEC all’indirizzo [email protected], oppure spedite a mezzo raccomandata A.R. o consegnate a mano al Compartimento ANAS della Viabilità per la Valle d’Aosta – Area Amministrativa – unità Risorse umane – Via Grand Eyvia, 12 – 11100 Aosta;
– per il Molise: entro le ore 12.30 del 24 ottobre 2013, spedite a mezzo raccomandata A.R o corriere autorizzato, o consegnate a mano, al Compartimento ANAS della Viabilità per il Molise – Area Amministrativa – Unità Risorse Umane – Via Genova, 54 – 86100 Campobasso.

 

Assunzioni Best Western

Ecco le offerte di lavoro in corso presso gli Hotel Best Western, Una Hotels e NH in Italia.

Il settore turistico offre sempre interessanti opportunità di impiego, in particolar modo nell’ambito della ricettività alberghiera, talvolta presso gli alberghi di alcune celebri catene presenti con numerose strutture anche in Italia. Le opportunità di lavoro negli hotel non mancano tanto per profili senior, con qualche anno di esperienza presso strutture turistiche di vario tipo, tanto per giovani alle prime armi desiderosi di intraprendere una carriera professionale in ambito turistico alberghiero o di svolgere incarichi stagionali.

Le assunzioni avvengono generalmente con contratti a termine o a tempo indeterminato, in base alle figure e al livello di esperienza professionale, e sono numerose anche le opportunità di effettuare stage retribuiti e tirocini per specializzarsi in diverse mansioni.

In questo periodo sono disponibili numerosissime offerte di lavoro negli Hotel Best Western.

Best Western Italia è stata fondata nel 1982 per volontà di un gruppo di albergatori che hanno scelto di affiliarsi ad uno dei colossi del settore alberghiero, Best Western International, ed oggi conta vanta oltre 170 alberghi in 120 località. La nota catena alberghiera è al momento alla ricerca di personale in vista di assunzioni sia a tempo indeterminato che determinato e in stage, ed ha avviato le selezioni per i seguenti profili:

FRONT OFFICE COACH, Milano
La ricerca è rivolta a candidati con esperienza nel ruolo di capo ricevimento, buona conoscenza dei principali PMS (Evols, Fidelio, GP Dati, Opera, Proxima) e disponibili a frequenti trasferte sul territorio nazionale.

PRICING & ONLINE DISTRIBUTION SPECIALIST, Milano
Tra i requisiti conoscenze in ambito Revenue Management, E-Commerce, Rate Integrity & E-Brand Identity, logiche di funzionamento delle OTA, GDS e TGC, piattaforme di Booking Engine & Channel Management, piattaforme di B.I. e PMS.

FRONT OFFICE MANAGER, Torino
ADDETTO AL FRONT OFFICE, Torino
Si selezionano candidati con esperienza nel settore, ottima conoscenza della lingua inglese e possibilmente di una seconda lingua straniera, padronanza del pacchetto Office, disponibilità al lavoro su turini e residenza/domicilio in zona.

SECONDA GOVERNANTE – HOUSEKEEPING, Milano
La risorsa selezionata si occuperà del controllo, della pulizia hotel e del rispetto degli standard di qualità. Richiesta ottima conoscenza della lingua inglese.

IMPIEGATO FRONT OFFICE, Milano
I candidati ideali, preferibilmente laureati in lingue con ottimo inglese e conoscenza di almeno un’altra lingua, meglio se russo o cinese, possiedono esperienza di almeno 1 anno nel settore alberghiero.

SEGRETARI DI RICEVIMENTO, Roma, Milano
ADDETTI RICEVIMENTO, Milano
Offerta rivolta a candidati con esperienza nella mansione e ottima conoscenza della lingua inglese. Per i segretari è gradita la conoscenza di una seconda lingua tra Tedesco, Spagnolo e Francese per la sede di Roma, e del gestionale Opera per la sede di Milano.

CAMERIERE DI SALA, Sesto San Giovanni (MI)
Si ricercano candidati automuniti, con 2/3 anni di esperienza e conoscenza della lingua inglese e/o di altre lingue straniere.

TIROCINANTI BAR / SALA / RICEVIMENTO, Roma
Le selezioni sono aperte per giovani senza esperienza, con buona conoscenza della lingua inglese.

TIROCINANTI BAR / SALA / RICEVIMENTO, Milano
Per l’Ufficio Prenotazioni Best Western International cerca candidati con conoscenza livello madrelingua di una lingua tra Olandese, Tedesco, Svedese, Norvegese, Finlandese, Danese, Francese, Irlandese, Spagnolo e Portoghese.

Come candidarsi:
Per lavorare in Best Western Italia occorre visitare la pagina dedicata alle carriere del gruppo (lavora con noi) e rispondere agli annunci di interesse seguendo le indicazioni per la candidatura riportate negli stessi.

Assunzioni Club Med

E’ attiva la campagna di reclutamento Club Med nell’ottica di nuove assunzioni nei villaggi turistici. Si tratta di offerte di lavoro valevoli per l’inverno 2013 – 2014 in Italia e all’estero.

Club Med – Club Méditerranée è un’azienda francese tra le più celebri del settore turistico a livello internazionale. Fondato da Gilbert Trigano e Gérald Blitz nel 1950, il marchio è particolarmente conosciuto per aver introdotto la formula “all inclusive” nel mercato del turismo. Il Gruppo ha lanciato il nuovo recruiting tour per selezionare il personale da inserire nei villaggi turistici, sia in Italia che all’estero, in vista delle assunzioni Club Med per l’inverno 2013 – 2014.

Per quanto concerne la prossima stagione invernale si ricercano, infatti, animatori, assistenti responsabili, barman, coreografi, receptionist, estetiste e altre figure, da inserire con contratto di lavoro stagionale, con vitto e alloggio a carico dell’azienda. Gli interessati alle assunzioni Club Med possono valutare le offerte di lavoro attive in questo periodo nei villaggi turistici.

ANIMATORI CIRCO, BABY CLUB, MINI CLUB, PETIT CLUB
Si richiede, a seconda della mansione, esperienza come giocoliere, trampoliere, trapezista e prestigiatore, o possesso di diploma magistrale o laurea in Scienze della Formazione/Pedagogia/Puericultura/Scienze dell’Educazione, con esperienza di lavoro in asili nido e scuole materne, e disponibilità per periodi da 3 a 8 mesi o da 1 a 5 mesi, in base al ruolo. Per tutte le figure è gradita la conoscenza della lingua inglese e/o francese.

ASSISTENTE RESPONSABILE
La ricerca è rivolta a diplomati di Istituto Alberghiero, con esperienza nella mansione, conoscenza della lingua francese e, preferibilmente, anche di quella inglese e di un’altra lingua straniera, disponibili per un periodo di 3 – 8 mesi.

CAPO PARTITA
I candidati ideali possiedono un diploma alberghiero, almeno 4 anni di esperienza nel ruolo, padronanza della tavola fredda/calda (rosticceria), buona conoscenza della lingua francese e/o inglese e disponibilità a lavorare da un minimo di 3 a un massimo di 6 mesi.

CAPO PASTICCERE
Si selezionano diplomati di Istituto Alberghiero, con minimo 5 anni di esperienza nella mansione, conoscenza della pasticceria tradizionale e della ristorazione, buona conoscenza della lingua francese e disponibili per un periodo di lavoro di 3 – 8 mesi.

COREOGRAFI
Tra i requisiti buona pratica di danza e buona conoscenza della lingua inglese e francese. Gradita esperienza di insegnamento. Assunzioni per periodi di 3 – 8 mesi.

DEMI CHEF DI PARTITA
MACELLAIO
Richiesti diploma alberghiero e disponibilità a lavorare per 3 – 8 mesi. E’ apprezzata la conoscenza della lingua francese o di altre lingue straniere.

MAGGIORDOMO
Si ricercano diplomati di Istituto Alberghiero, con esperienza pregressa e ottima conoscenza della lingua francese e inglese, disponibili a lavorare per un periodo minimo di 2 anni.

RECEPTIONIST
RECEPTIONIST DI NOTTE
Selezione aperte per diplomati in ambito alberghiero, con ottima conoscenza della lingua inglese e francese (gradita anche la conoscenza di altre lingue straniere), esperienza nella mansione, padronanza dei sistemi informatici e disponibilità a lavorare da minimo 3 a massimo 8 mesi.

PANETTIERE
PASTICCERE
Le risorse desiderate sono diplomati nel settore alberghiero, con esperienza nelle mansioni di riferimento e, preferibilmente, conoscenza della lingua francese e/o inglese. Richiesta disponibilità per periodi di 3 – 8 mesi di lavoro.

SPATERAPEUTA / ESTETISTA
Si raccolgono le candidature di persone in possesso di specifico diploma, almeno triennale, con esperienza minima di 2 anni presso centri estetici, buona conoscenza dei trattamenti viso e corpo, conoscenza della lingua francese e, preferibilmente, di quella inglese, disponibili per lavorare 3 – 8 mesi.

RECRUITING TOUR
Club Med ha reso note le prime tappe della campagna di reclutamento del personale per la prossima stagione invernale, che toccherà diverse città in Italia. Ecco le prossime selezioni in programma:
– Torino, 12 ottobre 2013;
– Roma, 22 ottobre 2013;
– Milano, 24 – 25 ottobre 2013 e 12 novembre 2013;
– Ragusa, 31 ottobre 2013;
– Bari, 4 novembre 2013;
– Bologna, 19 novembre 2013.

Come candidarsi alle offerte
Gli interessati alle future assunzioni Club Med e alle offerte di lavoro attive per questo inverno 2013 – 2014 possono candidarsi visitando la sezione dedicata alle posizioni aperte del gruppo “lavora con noi”, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

Assunzioni Carpisa

Carpisa seleziona commessi e responsabili. Vi sono infatti nuove offerte di lavoro presso gli store del gruppo in Lombardia, Liguria, Piemonte, Lazio, Campania ed Emilia Romagna. L’azienda è in cerca di personale e ha messo a disposizione nuove opportunità di lavoro per addetti vendita e store manager a Malpensa, Sanremo, Torino, Roma, Sorrento, Bologna e Barberino di Mugello. Ecco quali sono le selezioni in corso attualmente per lavorare nei negozi del brand.

Addetti alla vendita
Le sedi di lavoro sono Malpensa, Sanremo, Torino, Roma, Sorrento, Barberino di Mugello
Le risorse dovranno badare all’accoglienza clienti, al controllo merce e all’allestimento delle vetrine. La ricerca è destinata a candidati con pregressa esperienza nelle vendite, ottima conoscenza delle lingue straniere, e disponibilità al lavoro su turni, nei week-end e nei giorni festivi. Completano il profilo la predisposizione al rapporto con la clientela e al lavoro di gruppo, e buone capacità organizzative e relazionali.

Store manager
Le sedi di lavoro sono Malpensa, Roma, Bologna, Barberino di Mugello
Ai candidati selezionati si chiede costante consulenza commerciale al punto vendita assegnato riguardo ad analisi vendite e gestione del personale, al fine di raggiungere gli obiettivi commerciali previsti. La figura sarà responsabile dell’immagine del negozio, delle azioni commerciali e promozionali, della motivazione e della formazione del gruppo di lavoro, dell’allestimento del magazzino, degli ordini merce e del visual merchandising. Si ricercano candidati con esperienza pregressa nel ruolo, conoscenza fluente della lingua inglese e disponibilità al lavoro su turni, nei week-end e nei giorni festivi.

Come candidarsi alle offerte
Coloro i quali desiderano informarsi sulle future assunzioni Carpisa e alle opportunità di lavoro nei negozi della catena potranno candidarsi visitando la pagina dedicata alle posizioni aperte del gruppo “lavora con noi”, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

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