Assunzioni Geox

 Geox attiva nuove offerte di lavoro in Italia. Il noto brand di scarpe ha indetto le selezioni per addetti vendita e store manager.

Geox è un marchio italiano specializzato in calzature. L’azienda è stata fondata da Mario Moretti Polegato negli anni novanta. La casa è nota per la produzione di scarpe, stivali, abbigliamento sportivo e accessori con materiali di alta qualità particolarmente traspiranti. Geox ha fatto dell’innovazione tecnologica il proprio marchio di fabbrica. Il marchio, il cui nome deriva dal greco “geo”, terra, e “x” a simboleggiare appunto la tecnologia, ha riscontrato negli anni un notevole successo ed oggi è quotato alla Borsa Italiana.

L’azienda è attualmente alla ricerca di addetti vendita e store manager per diversi punti vendita in Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Veneto e Lombardia. Coloro i quali sono interessati alle assunzioni Geox possono valutare le offerte di lavoro attive in questo periodo in Italia pubblicate nella sezione “Lavora con noi” del portale aziendale.

Offerte di lavoro

ADDETTI VENDITA
Sedi di lavoro: Trieste, Cantù (CO), Piantedo (SO), Veneto, Lombardia
La ricerca è rivolta a con almeno 2 anni di esperienza nel ruoli, in possesso di una buona conoscenza della lignua inglese e dei principali strumenti informatici.

STORE MANAGER
ASSISTANT STORE MANAGER
Sede di lavoro: Reggio Emilia
I candidati ideali possiedono 2 o 3 anni di esperienza nel ruolo, a seconda della mansione, maturata all’interno di catene retail modernamente organizzate, buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici.

Geox è attualmente alla ricerca anche di addetti vendita e responsabili negozio all’estero, in Belgio.

Come candidarsi all’offerta
Chi desidera valutare offerte di lavoro Geox e le future assunzioni può visitare la pagina dedicata alle carriere (lavora con noi) del gruppo, sulla quale l’azienda pubblica gli annunci relativi alle ricerche di personale in corso sia per i negozi del marchio che in sede, e registrare il curriculum vitae nell’apposito form di candidatura.

Assunzioni Globo nel settore abbigliamento e accessori

 Al fine di ottemperare all’elevata crescita, nonché alle nuove aperture di punti vendita progettate in numerose regioni della Penisola, sono sempre moltissime le offerte di lavoro presso l’azienda Globo. Le selezioni generalmente sono inerenti tanto a ruoli da membro dello staff all’interno dei negozi situati sul territorio nazionale, quanto a mansioni impiegatizie da effettuare presso gli uffici della sede centrale del gruppo, locata in Abruzzo e più precisamente a Corropoli in provincia di Teramo.

Opportunità di impiego di vario genere, dunque, che non mancano in questo periodo per coloro che sono interessati a lavorare presso il noto brand specializzato in abbigliamento e accessori. Attualmente, Globo assume in  Sardegna, Lazio, Abruzzo, Puglia, Toscana e Marche. Ecco le opportunità di impiego disponibili in questo periodo:

OFFERE DI LAVORO GLOBO
Globo è alla ricerca di diversi profili, anche senza esperienza, sia operativi che impiegatizi, da inserire nei punti vendita e in sede. Ai candidati interessati a lavorare nei negozi Globo si richiede, generalmente, un’età compresa tra i 18 e i 29 anni. La ricerca è rivolta ai seguenti ruoli:
– ADDETTI CASSE E REPARTI, Porto S. Giorgio, Olbia, Roma;
– RESPONSABILI PUNTO VENDITA, Porto S. Giorgio, Olbia, Bari, Prato;
– RESPONSABILI REPARTO, Bari, Prato;
– MAGAZZINIERE, Bari;
– LAUREATO PER ANALISI DI GESTIONE, Corropoli;
– RAGIONIERE, Corropoli;
– ISPETTORE PER CONTROLLO PUNTI VENDITA.

Come candidarsi alle offerte
Al fine di prendere visione di tutte le offerte di lavoro Globo e delle ricerche di personale in corso in vista di future assunzioni è necessario visitare la pagina lavora con noi sul sito del gruppo. Su di essa vengono costantemente pubblicate le posizioni aperte e sono indicate le modalità di invio delle candidature.

Assunzioni ONU

 Nel corso dell’anno sono moltissime le offerte di lavoro provenienti dall’ONU. Riguardano sia le sedi delle Nazioni Unite dislocate in tutto il mondo che le sedi delle organizzazioni partner e delle agenzie. Le opportunità di lavoro all’ONU sono rivolte inoltre tanto a professionisti specializzati in vari settori di interesse per l’organizzazione quanto a giovani senza esperienza; per questi ultimi sono disponibili interessanti programmi di stage e formazione on the job.

Gli inserimenti nelle Nazioni Unite si verificano generalmente per effetto di contratti a tempo indeterminato, tirocini o apprendistati professionalizzanti, ma non mancano anche le opportunità a tempo determinato in virtù degli incarichi temporanei connessi a necessità di organico in particolari momenti dell’anno o a specifici progetti, i quali però non possono superare i 24 mesi. I posti di lavoro disponibili presso l’ONU riguardano al momento varie figuri. In vista ci sono assunzioni nei comparti seguenti: Sviluppo Economico e Sociale, Affari Legali, Informazione, IT, Amministrazione, Politica e Sicurezza, Conference Management, ecc. Ecco le diverse posizioni aperte.

LAVORO NELLE OPERAZIONI DI PACE
Vi è la possibilità di lavorare all’ONU anche nell’ambito delle operazioni di pace che le Nazioni Unite conducono in tutto il mondo. Le selezioni attive durante l’anno sono rivolte soprattutto a profili esperti in vari settori, disponibili ad adattarsi a condizioni di vita e lavoro spesso difficili e pericolose. Per ulteriori informazioni sulle offerte di lavoro disponibili e le candidature vi invitiamo a visitare questa pagina.

STAGE ONU
Sono numerose le opportunità di stage sia presso le Nazioni Unite che nelle Agenzie specializzate che ne fanno parte. I programmi di tirocinio sono riservati, generalmente, a laureati in Comunicazione, Giornalismo, Relazioni Internazionali, Scienze Politiche, Traduzione, Marketing o altre discipline, di età non superiore ai 30 anni e con eccellente conoscenza della lingua inglese o francese. Per informazioni e candidature vi invitiamo a prendere visione della pagina dedicata ai tirocini ONU.

PROGRAMMA PER ESPERTI ASSOCIATI
Tra le possibilità di collaborare con le Nazioni Unite c’è anche un programma di assunzioni nel quadro di accordi bilaterali tra l’ONU e paesi donatori per vari progetti di sviluppo o regionali, rivolte generalmente a giovani laureati fino a 32 anni con esperienza di lavoro almeno biennale. Per tutte le informazioni vi invitiamo a consultare la pagina relativa all’Associate Expert Programme.

PROGRAMMA DI VOLONTARIATO
Gli interessati ad intraprendere azioni concrete per la pace e lo sviluppo globale possono partecipare anche al programma delle Nazioni Unite per i Volontari – UNV, che permette a diplomati e laureati over 25 di fare esperienze di lavoro di 6/12 mesi presso le Nazioni Unite con la copertura delle spese per bisogni primari, alloggio, assicurazione e viaggio. Per candidarsi occorre visitare la pagina dedicata allo United Nations Volunteers Programme.

Assunzioni Disney Cruise Line per impiego su navi da crociera

 Disney Cruise Line, compagnia leader nel settore crocieristico per famiglie ricerca personale. La Disney Cruise Line è un’azienda specializzata in crociere per famiglie, molto nota e molto apprezzata grazie alla qualità e all’elevato servizio caratteristici del marchio Disney. Con le sue 4 navi da crociera, Magic Disney, Disney Wonder, Disney Dream e Disney Fantasy, la celebre compagnia di navigazione turistica raggiunge alcune delle mete più suggestive al mondo tra Caraibi, Mar Mediterraneo, Stati Uniti West Coast ecc.

La Disney Cruise Line, di concerto con il servizio ERUES Milano, è attualmente alla ricerca di diverse figure di bordo da assumere con contratti della durata di 4 o 6 mesi, eventualmente rinnovabili. Ai candidati selezionati sarà offerto un pacchetto retributivo di interesse, assistenza medica, vitto e alloggio, e privilegi quali pass gratuiti per parchi a tema Disney, sconti, film Disney, accesso palestra e internet cafè, e altro ancora. Le partenze sono previste durante tutto l’anno, in relazione alla disponibilità dei candidati.

Opportunità di lavoro in corso

5 ASSISTANT MERCHANDISE MANAGER
Si ricercano candidati di età non inferiore ai 21 anni, in possesso di almeno 3 anni di esperienza in gestione retail.

2 GOVERNANTI/GUARDAROBA
I candidati ideali hanno un’età non inferiore a 21 anni, 3 anni di esperienza nella gestione di servizi di pulizie maturata a bordo di navi o grandi alberghi, e capacità di eseguire lavori di sartoria.

10 HOST/HOSTESS SERVIZIO CLIENTI
Si richiedono età non inferiore ai 21 anni, almeno 2 anni di esperienza come receptionist presso alberghi di grandi dimensioni e, preferibilmente, possesso di un diploma alberghiero e della conoscenza di un’altra lingua straniera oltre all’inglese.

ASSISTANT BERTENDER
La ricerca è rivolta a baristi di età non inferiore a 21 anni, che saranno impiegati presso i diversi bar di bordo per offrire un servizio eccellente alla clientela. Il recruiting per queste figure sarà effettuato tramite Skype in vista di partenze immediate.

Come candidarsi all’offerta
Coloro i quali sono interessati alle opportunità di lavoro sulle navi da crociera Disney possono candidarsi inviando il curriculum vitae in inglese via mail, entro il 30 settembre 2013, all’indirizzo di posta elettronica [email protected], e in copia (cc) a [email protected].

Assunzioni addetti servizio clienti a Milano

 Sorgono nuove opportunità di lavoro a Milano per addetti al Servizio Clienti che abbiano un’ottima conoscenza delle lingue straniere.

Un Centro Servizi Internazionale operante a Milano seleziona infatti, in collaborazione con la rete EURES, 8 Addetti Customer Service con conoscenza madrelingua di Inglese e Tedesco. Le risorse selezionate dovranno fornire informazioni accurate ai clienti e soddisfare le loro richieste specifiche, allo scopo di migliorarne la fidelizzazione e di mantenere elevati i livelli del servizio.

Le opportunità di lavoro per gli addetti servizio clienti
La ricerca è rivolta a diplomati con comprovata esperienza di assistenza clienti via telefono e corrispondenza con i clienti esterni ed interni, preferibilmente con interesse per l’industria automobilistica. Si offre un contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con impegno lavorativo dal lunedì al sabato, una connessione di bus navetta gratuita a Milano (Metropolitana Molino Dorino) e un servizio di mensa aziendale.

Come candidarsi all’offerta
Coloro i quali sono interessati all’offerta di lavoro a Milano per Addetti al Servizio Clienti possono candidarsi inviando il curriculum vitae, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (Legge 196/2003), via mail a [email protected] e, per conoscenza (cc), a [email protected], indicando il riferimento CSC_EURES e il Rif. Clic. corrispondente al ruolo per cui ci si candida riportato nell’annuncio.

Assunzioni Expo 2015

 Fervono i preparativi per la fiera Expo 2015 che si terrà a Milano. Istituita per la prima volta a Londra nel 1851, l’Expo non è la classica fiera bensì una Esposizione Universale a carattere non commerciale, interamente dedicata ad un tema specifico. L’edizione 2015 del maxi evento internazionale sarà dedicata al tema “Nutrire il Pianeta, Energia per la Vita” e si svolgerà tra i comuni di Rho e Pero, nella zona del nuovo polo espositivo di Fiera Milano. La fiera si terrà tra l’uno maggio e il 31 ottobre 2015 e interesserà numerosi Paesi del mondo ai quali saranno dedicati specifici padiglioni e stand.

Per l’occasione, il Governo Italiano ha istituito, insieme a Regione Lombardia, Provincia e Comune di Milano, e Camera di Commercio di Milano, una società denominata Expo 2015 S.p.A. che si occuperà della organizzazione e gestione dell’evento, e del reclutamento delle risorse umane da impiegare.

L’azienda, a prevalente proprietà pubblica, ha indetto nuove selezioni di personale ed è in cerca di diverse figure con conoscenza della lingua inglese, alle quali affidare incarichi in vista del grande evento mondiale che attirerà milioni di turisti e imprenditori. Si cercano talenti che condividano i valori della manifestazione. I contratti di lavoro, come da accordi con i sindacati, saranno a tempo determinato, ma anche apprendistato e stage / tirocini per il 2014 – 2015. Gli interessati alle assunzioni possono valutare le offerte di lavoro Expo 2015 attive in questo periodo pubblicate nella sezione lavora con noi:

SPECIALISTA PALINSESTO EVENTI
La ricerca è rivolta a laureati in ambito Comunicazione ed Eventi o equipollenti, con 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi.

SPECIALISTA MARKETING CONSUMER CRM, PIANI DI MARKETING E MARKETING PROGRAMS
SPECIALISTA MARKETING BTC
SALES MANAGEMENT SPECIALIST
CONTROLLER
JUNIOR PROGRAM MANAGER
ACCREDITATION SPECIALIST
Si selezionano laureati in Economia e/o Ingegneria Gestionale, con esperienza pregressa tra 3 e 5 anni.

RETAIL SPECIALIST
PROGRAM MANAGER
I candidati ideali sono laureati in Economia, Ingegneria Gestionale o titoli equipollenti, con esperienza in ruoli analoghi di 7-10 anni.

WASTE MANAGER
PROJECT MANAGER MOBILITY & TRANSPORT
Offerta rivolta a laureati in Ingegneria o simili, che abbiano maturato almeno 3-5 anni di esperienza in ambito affine.

SYSTEM & SERVICE OPERATION SPECIALIST
La selezione è aperta per diplomati in Informatica / ITIS, con 3 anni di esperienza in ambito sistemistico.

SPECIALISTA SICUREZZA CANTIERE
SPECIALISTA GESTIONE CONTRATTI
SPECIALISTA AUTORIZZAZIONI SUBAPPALTO
PROGETTISTA D’INTERNI E ALLESTIMENTI
Richieste laurea in Ingegneria o Architettura con esperienza di 3-5 anni nel settore di riferimento, oppure diploma di Perito o Geometra unitamente a 10 anni di esperienza professionale.

SPECIALISTA APPLICAZIONI INFRASTRUTTURE TECNOLOGICHE
PROJECT MANAGER IT
Si selezionano laureati in Ingegneria o Informatica, con 7 o 10 anni di esperienza a seconda del ruolo ruolo.

SPECIALISTA RELAZIONI ISTITUZIONALI
I candidati ideali sono laureati in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze della Comunicazione, Sociologia, Economia o titoli equipollenti, con buona esperienza.

SPECIALISTA PROGETTI DI COMUNICAZIONE
SPECIALISTA COMUNICAZIONE
Tra i requisiti laurea in Scienze della Comunicazione, Giornalismo, Pubbliche Relazioni e Materie Umanistiche, e 1-2 anni di esperienza in mansioni simili.

SENIOR PROJECT MANAGER ALLESTIMENTI
Si richiedono laurea in Architettura e 10 anni di esperienza nella Direzione Lavori su allestimenti e tecnologie di tipo fieristico.

RESPONSABILE CICLO ATTIVO
Offerte di lavoro per laureati in Economia e Commercio o diplomati in Ragioneria, con 5-7 anni di esperienza.

ADDETTO ORDINI E ACQUISTI / JUNIOR BUYER
Per candidarsi occorre il possesso di laurea in Economia e Commercio e/o Materie Giuridiche o diploma di Perito o in Ragioneria, ed esperienza di qualche anno in mansioni analoghe.

Come candidarsi all’offerta
Coloro i quali sono interessati alle future assunzioni Expo 2015 offerte di lavoro possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso – lavora con noi Expo Milano, dalla quale è possibile prendere visione dettagliata di tutti gli annunci e dei requisiti richiesti per ciascuna mansione, e inviare la candidatura registrando il curriculum vitae nell’apposito form. I colloqui si svolgeranno nei prossimi mesi.

Assunzioni Fotocom in Spagna

 Fotocom, impresa in espansione attiva nel settore della fotografia che collabora con strutture turistiche e sportive, è alla ricerca, di concerto con il servizio EURES Milano, di 25 Fotografi in Spagna.

I selezionati saranno inseriti presso diversi villaggi turistici. L’offerta di lavoro per Fotografi è indirizzata ad appassionati di fotografia, anche privi di esperienza, che dovranno occuparsi della realizzazione di servizi fotografici presso le strutture di riferimento, seguendo i clienti durante il soggiorno in spiaggia o piscina, nell’ambito di escursioni o attività sportive.

I candidati selezionati dovranno anche occuparsi della postproduzione delle immagini mediante un’apposito software, e della stampa delle fotografie vendute.

Offerte di lavoro per fotografi in Spagna
Fotocom ricerca diplomati che abbiano buona dimestichezza con la fotografia, una conoscenza anche di base dei più utilizzati software di fotoritocco e conoscenza fluente della lingua inglese.

Il lavoro offerto
I 25 Fotografi selezionati saranno assunti con contratto a tempo determinato o di prestazione autonoma, a seconda della legislazione di riferimento per le diverse nazioni, con rimborso delle spese di viaggio e trasferta, alloggio a carico dell’azienda e retribuzione mensile lorda variabile, a seconda del livello di esperienza professionale, come di seguito indicato:
1100 euro, prima esperienza;
– 1400 euro, esperienza pregressa con Fotocom;
– 1800 euro, responsabile coordinamento.

Come candidarsi all’offerta
Gli interessati alle future assunzioni Fotocom e all’offerta di lavoro per Fotografi in Spagna possono candidarsi inviando il cv, corredato di foto in primo piano e a figura intera, via mail all’indirizzo di posta elettronica [email protected] e per conoscenza (cc) a [email protected]. Candidature entro il 30 novembre 2013.

Società svizzera assume italiani nel settore della ristorazione

 OPERA Gastronomie GmbH, società attiva nel settore della ristorazione con sede in Svizzera, è attualmente in cerca, di concerto con la rete EURES, di personale per il Ristorante St. Georg di Einsiedeln. L’offerta di lavoro per baristi e camerieri è indirizzata a candidati in possesso di una formazione di base nel settore o di esperienza professionale nella caffetteria italiana, in grado di servire e assistere la clientela italiana, inglese e tedesca della struttura.

Anche se non sono specificate le mansioni che dovranno svolgere i candidati selezionati è ipotizzabile che esse contempleranno le attività tipicamente connesse al ruolo. Parliamo di attività quali accoglienza e assistenza alla clientela, preparazione di bevande e drink, servizio ai tavoli. Si tratta di un’occasione interessante per giovani che sono desiderosi di fare un’esperienza di lavoro all’estero.

Opportunità di lavoro per baristi e camerieri
I candidati ideali sono giovani di età compresa tra i 25 e i 35 anni, in possesso di un attestato di qualifica professionale o di qualche anno di esperienza nel ruolo, con buono standing e conoscenza della lingua italiana, inglese e tedesca.

Come candidarsi
Coloro i quali sono interessati all’offerta di lavoro per baristi e camerieri in Svizzera possono candidarsi contattando direttamente il titolare, Domenico Guastalegname, presso OPERA Gastronomie GmbH – Hauptstrasse, 72 – 8840 Einsiedeln – tel. +41 55 422 26 26 – email: [email protected].

Assunzioni Cannella per Store Manager

 Cannella, celebre brand di abbigliamento femminile seleziona Addetti Vendita, Store Manager e altre figure per nuove assunzioni in vista.

Creata nel 1993 come marchio registrato dell’Organizzazione Grimaldi S.p.A., Cannella è un brand particolarmente interessato alla produzione e alla vendita di abbigliamento donna e accessori. La sede legale e operativa della società è situata a Nola (NA), dove è presente anche con uno showroom con 7.ooo mq di superficie espositiva. Con una rete distributiva capillare e diversificata, Cannella è presente sia in Italia che all’estero. Ad oggi Cannella ha dalla sua centinaia di punti vendita monomarca diretti ed in franchising e presso rivenditori autorizzati sia monomarca che multibrand.

Il marchio Cannella è in fase di ampliamento ed è alla ricerca di Addetti Vendita e Store Manager per vari negozi in Italia, sia di prossima apertura che già operativi, e di altre figure a carattere commerciale. Gli interessati alle assunzioni Cannella possono valutare le opportunità di lavoro attive in questo periodo. Per candidarsi occorre visitare la pagina lavora con noi della catena, e registrare il curriculum nell’apposito form.

STORE MANAGER
Sedi di lavoro: Catania, Palermo, Taranto, Foggia
Il ruolo prevede la responsabilità ella gestione completa del punto vendita e lo svolgimento di attività quali: gestione, formazione e motivazione del team, analisi dei dati di vendita finalizzata al raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi prestabiliti dall’azienda, gestione ordini, campionario e campagna vendita, mansioni di back office, gestione presenze e turni, elaborazione report. I candidati ideali hanno un’età compresa tra i 30 e 40 anni ed una solida esperienza nella direzione di un punto vendita di abbigliamento donna.

RESPONSABILE SVILUPPO FRANCHISING
Si ricercano candidati con 3 – 5 anni di esperienza nello sviluppo di apertura di punti vendita in franchising, con ottime doti relazionali e di comunicazione. E’ gradita la provenienza dal settore del retail abbigliamento.

AGENTI COMMERCIALI PLURIMANDATARI, Toscana
I candidati ideali sono professionisti, automuniti, significative esperienze nella funzione vendite maturate in aziende del settore moda. Le risorse selezionate si occuperanno di ampliare la rete di vendita del brand.

Assunzioni Cannella per addetti vendita

 Cannella, celebre marchio di abbigliamento femminile seleziona Addetti Vendita, Store Manager e altre figure per nuove assunzioni in vista.

Creata nel 1993 come marchio registrato dell’Organizzazione Grimaldi S.p.A., Cannella è un brand particolarmente dedito alla produzione e alla vendita di abbigliamento donna e accessori. La sede legale e operativa della società è situata a Nola (NA), dove è presente anche con uno showroom con 7.ooo mq di superficie espositiva. Con una rete distributiva capillare e diversificata, Cannella è presente sia in Italia che all’estero. Vanta centinaia di punti vendita monomarca diretti ed in franchising e presso rivenditori autorizzati sia monomarca che multibrand.

Il brand è in fase di ampliamento ed è alla ricerca di Addetti Vendita e Store Manager per vari negozi in Italia, sia di prossima apertura che già operativi, e di altre figure a carattere commerciale. Gli interessati alle assunzioni Cannella possono valutare le opportunità di lavoro attive in questo periodo. Per candidarsi occorre visitare la pagina lavora con noi della catena, e registrare il curriculum nell’apposito form.

ADDETTI VENDITA
Sedi di lavoro: Formia, Latina, Molfetta, Palermo, Lecce, San Giuliano Milanese
La ricerca è rivolta a candidati con pregressa esperienza di almeno 2 anni nella vendita assistita nel settore dell’abbigliamento femminile. Per la sede di Palermo la risorsa avrà anche la responsabilità nella gestione completa del punto vendita, ed è richiesta un’età tra i 30 e 40 anni ed una solida esperienza nella direzione di un punto vendita di abbigliamento donna, preferibilmente unita alla residenza nel comune di riferimento o zone limitrofe.