Annunci di lavoro

BNL cerca personale per call center

La BNL è alla ricerca di laureati in materie giuridiche o economiche per l’inserimento nei suoi call center con il ruolo di Gestore Commerciale Telefonico.

Le risorse si occuperanno delle relazioni con i clienti della banca, attraverso un’attività di front end commerciale telefonico o via mail. L’attività consiste nell’informare i clienti sui prodotti finanziari offerti dalla BNL con finalità promozionali, occuparsi, quindi della prevendita e dell’organizzazione degli appuntamenti del gestore con i clienti.

I selezionati per il ruolo di Gestore Commerciale Telefonico saranno inseriti presso il Centro Relazioni e Sviluppo Clientela di Roma, con incarico di lavoro sia part time che full time, su turni 8.00 – 22.00 dal lunedì al venerdì e 8.00 – 14.00 il sabato.

Inquadramento e retribuzione in base al Contratto Collettivo Nazionale del Credito.

I requisiti richiesti per la candidatura alla posizione di Gestore Commerciale Telefonico presso la BNL sono:

– laurea in discipline economiche, Giurisprudenza o Scienze Politiche,

– votazione non inferiore a 100/110,

– esperienza di almeno tre mesi in call center

– conoscenza del Pacchetto Office e della lingua inglese.

La giornata di selezioni si svolgerà a Roma il 26 settembre 2013, per partecipare è necessario registrare il proprio curriculum vitae sul sito della BNL nella pagina dedicata alle Posizioni Aperte.

Ristorante cerca personale italiano in Irlanda

Ci sono nuove opportunità di impiego per italiani in Irlanda. Un ristorante di Skerries, nei pressi di Dublino, seleziona personale per assunzioni a tempo indeterminato.

Il Divino Italian Tapas Restaurant è un ristorante italiano locato a Skarries, a circa 30 Km da Dublino, specializzato nella cucina regionale del nostro paese. Il ristorante prevede anche di un ampio menu di vini e birre dedicato all’Italia, con una scelta di oltre 30 vini della Penisola che si vanno ad integrare alle venti specialità culinarie regionali proposte. Il Divino Italian Tapas Restaurant, di concerto con la rete EURES, cerca personale ed ha bandito un’offerta di lavoro per italiani in Irlanda nell’ottica di assunzioni a tempo indeterminato.

Le risorse selezionate saranno assunte con orario sia a tempo pieno che part time, tra le venticinque e le quaranta ore settimanali, in base alla disponibilità dei candidati o delle esigenze di lavoro, organizzate su turni distribuiti su 5 giorni a settimana, eccetto imprevisti. I neoassunti guadagneranno una retribuzione netta di 8,65 euro l’ora più le mance, ed il datore di lavoro garantirà loro assistenza per la ricerca dell’alloggio (il prezzo di una stanza a Skerries si aggira intorno ai 300 euro mensili). Gli interessati alle opportunità di lavoro per italiani in Irlanda possono valutare le ricerche in corso presso il Divino Italian Tapas Restaurant segnalate dalla rete EURES.

Figure ricercate

1 BARISTA / CAMERIERE
1 AIUTO CUOCO
1 TUTTOFARE

La ricerca è destinata a candidati di età non inferiore a 18 anni, in possesso di diploma di Scuola Alberghiera o esperienza lavorativa di 1/2 anni presso ristoranti italiani, che abbiano una discreta conoscenza della lingua inglese e un’ottima conoscenza della lingua italiana. Per il ruolo di barista si richiede la conoscenza di piatti e vini italiani, e l’uso della macchina per il caffè, mentre per la posizione di aiuto cuoco è richiesta la capacità di preparare panini, piadine e primi piatti.

Selezioni
Il datore di lavoro sarà presente in Italia per effettuare i colloqui di lavoro sino al giorno 8 agosto 2013. Dopo tale data per partecipare alle selezioni occorrerà contattare la struttura in Irlanda.

Come candidarsi all’offerta
Gli interessati all’opportunità di lavoro per italiani in Irlanda offerta dal Divino Italian Tapas Restaurant possono candidarsi inviando il curriculum vitae ed una lettera di candidatura, oppure telefonando, al Divino Italian Tapas Restaurant, Referente: Simona Mascarucci, e  – mail: [email protected], tel. italiano +39 – 3347931773, tel. irlandese +35 – 3877621104.

General Motors assume a Torino

Sono davvero molte le opportunità di lavoro nel settore automobilistico disponibili in Italia in questi mesi. Sono in arrivo nuove assunzioni da parte di General Motors a Torino per l’ampliamento del Centro di Ingegneria GM della Cittadella Politecnica.

GM – General Motors è una casa automobilistica americana che produce vetture, van, suv e camion, attiva in oltre 120 paesi del mondo. La società è proprietaria di vari marchi, tra cui Baojun, Buick, Cadillac, Chevrolet, GMC, Holden, Jiefang, Opel, Vauxhall e Wuling, ed è uno dei maggiori gruppi a livello mondiale del settore automobilistico. Presente anche in Italia, a Roma, la General Motors vanta oggi più di 200mila dipendenti.

Proprio in questi giorni una nota diramata dall’ANSA annuncia un incremento delle risorse umane inserite nel Centro di Ingegneria GM nella Cittadella Politecnica di Torino, dove si sta sviluppando una nuova generazione di motori diesel e nuovi sistemi di propulsione avanzati per i marchi del colosso statunitense. Stando a quanto riportato dall’Agenzia Nazionale Stampa Associata le assunzioni General Motors porteranno il personale presente a Torino da 500 a 600 dipendenti entro il 2014, e sono già aperte le selezioni per reclutare 37 ingegneri.

La campagna di reclutamento GM è destinata a varie figure, sia junior che senior, da impegnare in ruoli particolarmente connessi alla progettazione e allo sviluppo software. Gli interessati alle assunzioni General Motors a Torino possono valutare le offerte di lavoro attualmente attive.
Ecco un elenco delle opportunità lavorative di questo periodo:

AREA CONTROLS
– Control System Safety Development Engineeer;
– Controls Integration Testing Engineer;
– Algorithm Development Engineer;
– Control System Development Engineer;
– Control Senior System Safety Engineer;
– Technology System Engineer – Diesel Controls;
– Hardware Electronic Package Engineer.

AREA TEST FACILITIES
– Operatori di Sala Prova;
– Lab Engineer;
– Quality & Process Engineer;
– Procurement Specialist.

AREA DIESEL DEVELOPMENT
– Base Hardware Development Validation engineer;
– Cfd 3d Analyst;
– Senior System Development & Base Calibration Engineer;
– Design Engineer;
– Analysis and Simulation Engineer;
– DMU-CAD Engineer Design Release Engineer – Base Engine;
– Design Release Engineer – EMS.

PRODUCT ENGINEERING
– Cost Engineer;
– Program Systems Engineer;
– Diesel Product Program Junior Financial Analyst;
– Purchasing Product Manager.

Ricordiamo che alla fine dello scorso anno il colosso statunitense ha lanciato un piano da 10.000 assunzioni per programmatori, tecnici, esperti di software e altre figure al fine di potenziare il settore IT interno all’azienda (info qui).

Come candidarsi all’offerta
Coloro i quali sono interessati alle future assunzioni General Motor possono visitare la pagina dedicata alle offerte di lavoro GM a Torino sul portale dell’Agenzia per il Lavoro Adecco, selezionando gli annunci di interesse e rispondendo agli stessi attraverso l’apposito form di candidatura, oppure la sezione dedicata alle Carriere del gruppo, dalla quale è possibile prendere visione di tutte le posizioni aperte presso le varie sedi GM nel mondo e delle informazioni circa le campagne di recruiting dell’azienda attraverso i social network.

Opportunità di lavoro presso la Banca della Provincia di Macerata

Assunzioni Banca della Provincia di Macerata per coloro i quali cercano un impiego nel settore bancario, della finanza e del credito. Previste, inoltre, numerose opportunità di lavoro per promotori finanziari dipendenti o collaboratori.

Malgrado il periodo di crisi che grava sull’economia globale ormai da qualche anno, arrivano sempre nuove opportunità dal settore bancario grazie a nuove assunzioni Banca della Provincia di Macerata. L’istituto bancario marchigiano ha annunciato, attraverso un recente comunicato, un nuovo recruiting per selezionare 14 promotori finanziari, di cui 4 da inserire con contratto da lavoro dipendente presso le proprie Filiali e 10 con mandato di agenzia presso i Punti Servizi.

La BPrM – Banca della Provincia di Macerata sta vivendo un momento di crescita ed ampliamento, come mostra la prossima inaugurazione di un nuovo Punto Servizi presso Recanati, e proprio per sviluppare ulteriormente la propria rete commerciale è alla ricerca di nuovo personale. Le assunzioni Banca della Provincia di Macerata sono rivolte a promotori finanziari da assumere in apprendistato per 3 anni presso le Filiali dell’istituto di credito, a seguito di un periodo di prova di 6 mesi e di 120 ore di formazione, con una retribuzione di 1.679,80 euro lordi mensili (corrispondenti alla 3^ area professionale – 1 livello retributivo), o presso i Punti Servizi con mandato di agenzia a tempo indeterminato con lettera integrativa di trattamento economico della durata di 3 anni, con un rimborso spese mensile di 500 euro più provvigioni.

Requisiti

 

I candidati ideali devono obbligatoriamente essere iscritti all’Albo dei Promotori Finanziari, automuniti per lavorare all’interno dei Punti Servizi o di età non superiore ai 29 anni per essere assunti in apprendistato presso le Filiali, mentre costituiranno requisiti preferenziali il possesso di un portafoglio clienti e di una laurea in materie economiche. A tutte le risorse selezionate sarà offerta la possibilità di essere assunti a tempo indeterminato nell’organico della BPrM dopo 3 anni.

Gli interessati alle future assunzioni Banca della Provincia di Macerata e alle opportunità di lavoro attive per promotori finanziari possono inviare la propria candidatura per mail, entro il 15 settembre 2013, indicando la preferenza per l’impiego in Filiale o in un Punto Servizi, all’indirizzo di posta elettronica [email protected]. Per ulteriori informazioni vi invitiamo a visitare questa pagina.

Assunzioni Alitalia

Coloro che cercano un impiego nel settore dei trasporti aerei valuteranno con estrema attenzione le assunzioni Alitalia per quest’anno. La principale compagnia aerea nazionale ha rinnovato il portale dedicato alle offerte di lavoro.

Sono senza ombra di dubbio in molti i giovani e meno giovani, sia senza esperienza che professionisti, che sono interessati a lavorare presso la compagnia leader in Italia nel trasporto aereo, tanto in ruoli di bordo quanto in ruoli di terra. L’azienda ha recentemente proceduto ad un restiling del sito web ufficiale, in particolare della sezione lavora con noi che ora offre la possibilità ai potenziali candidati di inviare il curriculum vitae durante tutto l’anno, registrandolo nell’apposito form online, per candidarsi per le varie posizioni ricercate in vista di prossime selezioni di personale.

Dato che la compagnia aerea, in vista di eventuali recruiting, prenderà in considerazione esclusivamente le candidature pervenute attraverso la pagina web aziendale, gli interessati alle assunzioni Alitalia 2013 devono effettuare la candidatura selezionando i profili di interesse e inviando il cv online. Ecco un elenco dei profili disponibili e come candidarsi:

Posizioni attualmente aperte
– Pilota Esperto;
– Pilota non esperto;
– Assistente di Volo Certificato;
– Assistente di Volo Non Certificato;
– Addetto di Scalo – check-in;
– Addetto Customer Center;
– Operaio Carico / Scarico bagagli e merci (OUA);
– Operaio Manutenzione Tecnica degli aeromobili;
– Flight Dispatcher;
– Amministrazione / Finanza / Controllo;
– Risorse Umane;
– Legale e Societario;
– Marketing;
– Vendite;
– Ingegneria e Manutenzione Aeromobili.

Come candidarsi
Gli interessati alle future assunzioni Alitalia 2013 possono visitare la pagina dedicata all’invio del curriculum vitae, selezionando la posizione di interesse e seguendo le istruzioni per la candidatura. Dalla stessa pagina è possibile, inoltre, inviare una candidatura generica per segnalare il proprio profilo in vista di future selezioni di personale.

Lazio: assunzioni per 80 posti di lavoro (prima parte)

Sono state indette le selezioni per la copertura di ottanta posti di lavoro nell’ottica di nuove assunzioni nel Lazio. Si richiedono addetti vendita, agenti di commercio, operatori telefonici, promoter e altre figure per varie aziende situate a Roma e provincia.

La filiale di Roma Centro dell’Agenzia per il Lavoro Articolo1 è in cerca di numerosi profili per conto di varie aziende clienti operanti in settori quali luxury, pay tv, telecomunicazioni, ortopedia, gioco e intrattenimento, assicurazioni e ICT, nella Provincia di Roma. Gli interessati a tali assunzioni nel Lazio e agli 80 posti di lavoro disponibili, possono valutare le ricerche in corso per addetti vendita, agenti di commercio, operatori telefonici, promoter e altre mansioni.

Come candidarsi alle offerte

E’ necessario inviare un dettagliato cv, con indicazione del riferimento alla posizione di interesse e autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs. 196/2003), via mail a [email protected].

Ecco un elenco parziale delle opportunità lavorative in corso:

2 addetti vendita
Le risorse saranno inserite presso il reparto abbigliamento donna fashion e il reparto accessori, e si occuperanno di accogliere e assistere la clientela italiana e internazionale nelle operazioni di acquisto, presentando gli articoli e orientandola sull’acquisto, di attività di cassa, visual e magazzino.
Requisiti: ottima conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, di un’altra lingua, esperienza maturata nella vendita di abbigliamento donna e accessori, di preferenza in contesti affini al lusso.
Offerta: contratto di somministrazione di 1 mese iniziale, con possibilità di inserimento in azienda.
Sede di lavoro: Roma Centro Storico

2 addetti vendita madrelingua russa
Le risorse svolgeranno le seguenti mansioni: assistenza alla clientela italiana e internazionale nelle operazioni di acquisto, informazione sugli articoli e orientamento sull’acquisto, attività di cassa, visual e magazzino.
Requisiti: ottima conoscenza della lingua inglese e conoscenza madrelingua del Russo. Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato esperienza pregressa in attività di vendita in contesti affini al lusso.
Orario di lavoro: full time.
Offerta: contratto di somministrazione di un mese iniziale, con possibilità di inserimento diretto in azienda.
Sedi di lavoro: Roma Via Cola Di Rienzo, Centro Storico

2 addetti vendita madrelingua cinese

1 addetto vendita madrelingua russa
Le risorse, rispondendo direttamente allo Store manager, si occuperanno di assistere la clientela italiana e internazionale nelle operazioni di acquisto e svolgeranno attività di cassa, visual e magazzino.
Requisiti: ottima conoscenza della lingua inglese, madrelingua cinese o russa, esperienza pregressa di almeno 2 anni in attività di vendita in contesti affini al lusso.
Orario lavorativo: full time
Sedi: Fiumicino Aeroporto, Roma Centro

Venti agenti di commercio
Le risorse si occuperanno di ampliare il portafoglio clienti, solo in relazione all’area assegnata, mediante la promozione di nuovi abbonamenti al servizio di pay tv rivolto a strutture alberghiere, bar, pub, ristoranti e pubblici esercizi in genere.
Requisiti: partita IVA già aperta, provenienza dal canale HO.RE.CA, buone doti relazionali, di comunicazione e problem solving. La ricerca è aperta sia ad agenti plurimandatari che monomandatari, anche se l’essere agenti plurimandatari costituirà titolo preferenziale.
Offerta: collaborazione diretta con l`azienda ed interessante regime provvigionale, con piano di incentivazione che premia il raggiungimento di obiettivi prefissati.
Sede di lavoro: Roma

Lazio: assunzioni per 80 posti di lavoro (seconda parte)

Sono state aperte le selezioni per la copertura di ottanta posti di lavoro nell’ottica di nuove assunzioni nel Lazio. Si richiedono addetti vendita, agenti di commercio, operatori telefonici, promoter e altre figure per varie aziende situate a Roma e provincia.

La filiale di Roma Centro dell’Agenzia per il Lavoro Articolo1 è in cerca di numerosi profili per conto di varie aziende clienti operanti in settori quali luxury, pay tv, telecomunicazioni, ortopedia, gioco e intrattenimento, assicurazioni e ICT, nella Provincia di Roma. Gli interessati a tali assunzioni nel Lazio e agli 80 posti di lavoro disponibili, possono valutare le ricerche in corso per addetti vendita, agenti di commercio, operatori telefonici, promoter e altre mansioni.

Come candidarsi alle offerte

E’ necessario inviare un dettagliato cv, con indicazione del riferimento alla posizione di interesse e autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs. 196/2003), via mail a [email protected].

Ecco un elenco parziale delle opportunità lavorative in corso:

Dieci operatori telefonici
Le risorse si dedicheranno all’assistenza telefonica clienti da un punto di vista tecnico ed amministrativo e, per alcune ore della settimana, potranno essere chiamate a ricoprire un ruolo di coordinamento/supporto degli operatori junior.
Requisiti: diploma, esperienza almeno triennale e recente in call center inbound maturata in aziende strutturate e di buon livello. Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato precedenti esperienze in un ruolo di coordinamento di risorse.
Orario di lavoro: part time di 30 ore settimanali, su turni diurni e pomeridiani dal lunedì al sabato, con possibilità di successiva trasformazione del contratto in full time.
Offerta: contratto di somministrazione iniziale della durata di 1 mese con possibilità di proroghe e inserimento diretto in azienda.
Sede di lavoro: Roma Tiburtina

Venti operatori telefonici inbound
Le risorse si occuperanno di assistenza telefonica per una commessa del settore energetico supportando i clienti per qualsiasi loro esigenza e/o richiesta. E` previsto un corso di formazione gratuito, finanziato dal fondo Forma.Temp, di 9 giornate, retribuito con rimborso spese e propedeutico all’inserimento.
Requisiti: diploma di scuola media superiore, esperienza nel ruolo, ottima conoscenza del PC.
Orario di lavoro: part time di 20 ore settimanali, distribuito in 4 ore al giorno per 5 giorni a settimana, organizzate su turni dal lunedì alla domenica in fascia oraria 6.00 – 24.00.
Offerta: iniziale contratto di somministrazione della durata di 1 mese con reali possibilità di proroghe.
Sede di lavoro: Roma Sud-Est (Torre Spaccata)

Cinque promoter
Le risorse, riportando direttamente al Responsabile del Team, si occuperanno di promozione del brand e del prodotto, trattative commerciale con i clienti e stipula dei contratti.
Requisiti: esperienza in attività di tipo commerciale (es. procacciatori d’affari, agenti, vendita telefonica / telemarketing, vendita diretta), ottime capacità relazionali e propensione alla vendita.
Orario di lavoro: sia part time che full time, in base alla disponibilità del candidato.
Offerta: collaborazione diretta con l’azienda, con rimborso speso fisso giornaliero di 20 euro e provvigioni sui contratti stipulati.
Sedi di lavoro: Roma, Rieti, Viterbo, L’Aquila

Un buyer junior
La risorsa, inserita presso l’ufficio commerciale, si occuperà di rispondere alle gare di forniture di generi di ogni necessità (esclusi alimentari e medicinali) alle quali l’azienda viene invitata. Nello specifico svolgerà attività di ricerca di mercato volta al reperimento sul mercato italiano dei materiali richiesti. Le forniture sono rivolte alle truppe delle Nazioni Unite che si trovano in missione di pace.
Requisiti: diploma di maturità, fluente conoscenza della lingua inglese, esperienza nel settore degli acquisti / ricerche di mercato, conoscenza delle normative relative ai trasporti (ad esempio ingombri, tipologia delle rese). Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato precedenti esperienze analoghe anche all’estero.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, in orario 9.00-13.00/ 14.00-18.00.
Offerta: contratto di somministrazione iniziale della durata di 2/3 mesi finalizzato all’inserimento diretto in azienda.
Sede di lavoro: Roma, Zona Eur

Un perito elettronico
La risorsa si occuperà di: assemblaggio di parti elettroniche, test sui materiali che compongono il prodotto finale, cablaggio di schede elettroniche.
Requisiti: diploma di Perito Elettronico, comprovata esperienza nell`assemblaggio di parti elettroniche, capacità di testare i materiali e di cablaggio su schede. Costituiscono requisiti preferenziali la buona conoscenza di Autocad e della lingua inglese.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, in orario 09.00-13.00 e 14.00-18.00.
Offerta: contratto di somministrazione con possibilità di contratto a tempo determinato.
Sede di lavoro: Roma, Zona Tor Vergata

Un collaudatore elettromeccanico
Il candidato, affiancato da un responsabile tecnico, dovrà testare la funzionalità di apparecchiature biomedicali.
Requisiti: appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99), diploma di Perito Elettronico conseguito recentemente, ottima conoscenza dell’elettronica, bconoscenza della lingua inglese, ottima conoscenza del pacchetto Office, breve esperienza nel ruolo e buona manualità.
Orario di lavoro: Full time
Offerta: contratto di assunzione diretta in azienda.
Sedi di lavoro: Albano Laziale, Provincia di Roma

Un addetto ufficio gare
La risorsa si occuperà della gestione degli iter di gara, dalla preselezione del bando alla preparazione dei documenti.
Requisiti: esperienza pluriennale nel settore delle gare d’appalto, buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese, disponibilità immediata. Costituirà titolo preferenziale il possesso di una laurea in Giurisprudenza, Economia e Commercio o Scienze Politiche.
Orario di lavoro: 37/45 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Offerta: contratto di somministrazione di 2 mesi con possibilità di proroghe, con inquadramento nel Livello D1 del CCNL Chimica Industria Farmaceutica.
Sede di lavoro: Formello (RM)

Un tecnico raccoglitore incassi macchine da gioco
La risorsa, rispondendo al Responsabile della Filiale di Roma, si occuperà della manutenzione, installazione e raccolta incassi delle macchine a premi presso i clienti (bar, bingo, sale gioco).
Requisiti: esperienza maturata nel settore dell’elettronica, preferibilmente in ruoli analoghi (es. raccolta incassi di distributori automatici), patente di guida di categoria B, massima disponibilità di orari e spostamenti sul territorio.
Offerta: contratto di somministrazione di 2 mesi iniziali, con possibilità di proroghe e di inserimento diretto, autovettura, viacard, cartashell e cellulare aziendale.
Sedi di lavoro: Monterotondo Scalo (RM), Provincia di Roma

10 HOSTESS SALA SLOT E VLT
Le risorse si occuperanno di: accoglienza, registrazione e supporto clienti, informazioni sulle macchine da gioco, monitoraggio e pulizia della sala, gestione cassa.
Si richiede: diploma, esperienza come hostess, receptionist o addetta alla cassa, disponibilità a lavorare su turnazione, nei weekend, festivi e in fascia notturna. Gradita esperienza pregressa svolta presso minicasino o sale slot.
Si offre: contratto di 3 mesi, con assunzione diretta in azienda.
Sede di lavoro: Roma, Zona Collatina

Un programmatore Java
Requisiti: laurea in Ingegneria Informatica o Informatica, esperienza di 3 anni nella progettazione e sviluppo di applicazioni Java e conoscenza approfondita dei linguaggi UML, JAVA/ JEE, AJAX, SPRING, HIBERNATE, JBPM, ACEGI, STRUTS, JQUERY, JITA. Gradita la conoscenza di PENTAHO.
Offerta: contratto di somministrazione, con possibilità di proroghe.
Sede di lavoro: Roma

Cinque operatori call center
Le risorse, inserite all’interno dell’area vendite, si occuperanno di supportare i clienti nella scelta dei prodotti assicurativi attraverso l’utilizzo di canali telefonici e informatici, analizzarne le esigenze, preparare i preventivi e supportarli nell’acquisto.
Requisiti: diploma di maturità, buona conoscenza del PC, ottime capacità comunicative e relazionali e spiccata attitudine alla vendita.
Orario di lavoro: part time di 25 ore settimanali, dal lunedì al venerdì in orario 8.00-22.00.
Offerta: contratto di apprendistato triennale, a partire da Settembre 2013, e numerose sessioni di formazione professionale. La retribuzione, oltre ad una parte fissa, prevede incentivi legati alla vendita.
Sede di lavoro: Roma, Bufalotta

Due ottici
Le risorse, riportando direttamente allo Store Manager, si occuperanno di: accoglienza della clientela, consulenza professionale e vendita assistita.
Requisiti: diploma di Ottico, abilitazione alla professione e/o mini laurea.
Orario di lavoro: part time su turni.
Offerta: contratto a tempo determinato.
Sede di lavoro: Roma Bufalotta / Cola di Rienzo

Johnson & Johnson assume in Italia

Nuove opportunità di lavoro in Italia nel settore chimico farmaceutico. Sono state indette le selezioni in vista di assunzioni Johnson & Johnson nel nostro paese. Johnson & Johnson è una multinazionale americana organizzata nei tre comparti di Business, Farmaceutico, Medicale e Diagnostico e Largo Consumo. Nata nel 1886 in New Jersey, l’azienda è al primo posto nel mondo per quanto riguarda la realizzazione di prodotti e dispositivi per le terapie chirurgiche e farmaceutiche, e opera anche nella commercializzazione di prodotti per l’igiene personale.

Johnson&Johnson vanta al momento ben 250 aziende facenti parte del Gruppo, situate in oltre 60 Paesi del mondo, anche in Italia, che impiegano più di 120.000 dipendenti.

La celebre azienda è al momento alla ricerca di numerose figure da inserire presso varie sedi in Lombardia e Lazio. Gli interessati alle assunzioni Johnson & Johnson possono valutare le offerte di lavoro in Italia attive in questo periodo.

Assunzioni
La ricerca è indirizzata generalmente a laureati, particolarmente nei settori di Statistica, Ingegneria gestionale, Farmacia, Biologia, Chimica, CTF, Scienze della Vita, Business, materie tecniche, discipline economiche e scientifiche, anche senza esperienza. I candidati selezionati saranno assunti con contratto a tempo determinato o integrati in percorsi di stage, in generale della durata di 6 mesi, negli stabilimenti del’azienda situati nelle province di Latina, Roma e Milano. Ecco un elenco delle opportunità di lavoro attualmente in corso.

Opportunità di lavoro

– Stage Demand Analyst, Latina;
– Operations & Logistic Planning Manager, Latina;
– Stage Health Economics and Reimbursement Job, Pratica di Mare (RM);
– Stage area marketing, Pratica di Mare (RM);
– Operatore Farmaceutico (categorie protette), Latina;
– Stage area Quality per neolaureati, Lazio;
– Addetto al controllo qualità, Latina;
– Stage Health Economics and Reimbursement, Pratica di Mare (RM);
– Agent Commissions Clerk, Pratica di Mare (RM);
– Payroll Specialist, Pratica di Mare (RM);
– Customer Service Representative, Pratica di Mare (RM);
– Planning Scheduler, Latina;
– Stage Organizzazione eventi, Pratica di Mare (RM);
– Stage Dipartimento tecnico, Pratica di Mare (RM);
– Clinical Support Specialist settore cardiovascolare, Pratica di Mare (RM).

Opportunità di lavoro a Milano
– Regulatory Affairs Manager, Cologno Monzese (MI);
– Financial Analyst, Milano;
– Stock Analyst, Opera (MI);
– Jr Financial Analyst, Cologno Monzese (MI);
– Jr Credit Collector, Cologno Monzese (MI);
– Stage SOX (Sarbanes Oxley Act), Cologno Monzese (MI);
– Product Specialist, Lombardia.

Come candiarsi alle offerte
Gli interessati alle future assunzioni Johnson & Johnson e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere del gruppo, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

Volotea assume assistenti di volo e staff

Volotea offre posti di lavoro nel comparto dei trasporti aerei. La celebre compagnia spagnola ha indetto le selezioni per Assistenti di volo e figure di Staff.

Volotea è una compagnia aerea che ha sede a Barcellona, creata dagli stessi fondatori della compagnia aerea spagnola Vueling. La flotta è formata esclusivamente da aerei Boeing 717, equipaggiati con motori Rolls – Royce, i quali hanno una capacità di 125 posti e offrono un alto livello di comfort a bordo, con solo cinque sedili per fila. Volotea, compagnia operante nell’Europa del Sud su tratte corte e medie, collegando città piccole / intermedie con voli diretti, a prezzi assai competitivi, conta ben 50 destinazioni.

Per far fronte ad una continua crescita, l’azienda è alla costante ricerca di personale, con una vera passione per le compagnie aeree, al quale offre grandi opportunità di crescita professionale. Gli interessati alle assunzioni Volotea possono valutare le offerte di lavoro attive per Assistenti di volo e ruoli di Staff.

Assistenti di volo
La ricerca è indirizzata a candidati di età superiore ai 18 anni, con conoscenza fluente della lingua inglese, buona forma fisica, in grado di nuotare, disponibili a mobilità geografica per risiedere nelle varie basi dislocate in Italia, Francia o Spagna, oltre a un passaporto europeo in corso di validità. Verranno prese in considerazione, ma non sono determinanti per il processo di selezione, esperienze precedenti nel settore dell’aviazione o dell’assistenza clienti, e il possesso di un titolo ufficiale di Assistente di Volo.

Staff
La compagnia aerea iberica seleziona canditati al fine di coprire diverse posizioni presso numerose sedi in Europa. La buona conoscenza dell’inglese è un requisito fondamentale per qualsiasi ruolo, ed il titolo di studio minimo richiesto è il diploma di scuola media secondaria. I candidati che stanno ancora studiando possono fare richiesta per svolgere uno stage in Volotea, ed in ogni momento è possibile mandare una candidatura spontanea o rispondere alle offerte di lavoro pubblicate sul portale aziendale.

Assunzioni Bentley: maxi recruiting da 1000 posti di lavoro

E’ stato reso noto un piano di assunzioni Bentley per la copertura di ben 1000 posti di lavoro. La notizia, diramata in questi giorni mediante un comunicato ufficiale dell’azienda, muove da una conferma: entro il 2016 sarà messo in vendita un nuovo SUV della casa automobilistica britannica.

Esso sarà prodotto completamente presso lo stabilimento di Crewe, in Inghilterra. Proprio per incrementare l’organico in vista del nuovo sforzo produttivo, lo storico marchio britannico di automobili di lusso ha annunciato un piano di assunzioni Bentley che condurrà alla copertura di oltre 1000 posti di lavoro nel Regno Unito, rivolto anche a candidati di provenienza estera.

L’azienda, forte del momento positivo che sta vivendo l’intero mercato automobilistico e del supporto del Governo britannico mediante la Automotive Industrial Strategy recentemente avviata per contribuire alla vitalità del settore, ha fatto presente, inoltre, che investirà più di 800 milioni di sterline nella sede di Crewe e nello sviluppo di nuovi modelli. Le prospettive, pertanto, potrebbero ampliarsi.

Bentley, casa automobilistica britannica nata nel 1919 nei pressi di Londra, attualmente appartiene al Gruppo Volkswagen. Oggi la Bentley Motors può puntare su un organico di circa 4mila persone presso l’headquarter di Crewe, nel Regno Unito, e nel solo 2012 ha esportato prodotti per oltre 1 miliardo di sterline di valore.

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