Annunci di lavoro

Ford prepara un maxi recruiting per la copertura di ben tremila posti di lavoro. Superato il suo momento difficile, il settore automoblistico risolleva la china. Il colosso statunitense, tramite una nota diramata che parla del nuovo piano di assunzioni, cerca dunque 3000 addetti ai lavori per far fronte all’incredibile aumento della domanda.

Una grossa campagna di reclutamento che si colloca nel solco di creare col tempo ben 12mila posti di lavoro negli Stati Uniti entro il 2015. Questo è, di fatto, l’obiettivo principale di Ford. Le nuove assunzioni dell’azienda, infatti, avranno base negli USA, e oltre l’85% di esse riguarderà il Michigan dove, del resto, si trova il quartier generale della casa automobilistica, locato a Dearborn. Ci sarà spazio comunque per personale di ogni nazionalità.

Circa l’80% dei 3000 posti di lavoro previsti sarà destinato a tecnici professionisti che dovranno lavorare a sviluppo, produzione, qualità, acquisti e informazioni tecnologiche circa i prodotti dell’azienda statunitense. La necessità di ingegneri e tecnici professionisti – come dichiara il vicepresidente per le risorse umane del Gruppo, Felicia Fields – aumenta di pari passo con l’aumento della domanda di auto, camion e SUV marchiati Ford, ed è proprio la necessità di non arrestare questa crescita che ha portato alla nascita di una campagna di reclutamento di impatto, come palesa lo slogan “The Distance Between You and an Amazing Career Has Never Been Shorter”.

Sicuramente saranno in molti a rispondere all’appello lanciato per questo massiccio reclutamento, che riflette l’immagine fresca e innovativa che Ford vuole rappresentare, e non mancheranno i professionisti disposti a portare le proprie competenze negli Stai Uniti. Coloro che sono interessati alle future assunzioni Ford e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina lavora con noi del gruppo, dalla quale è possibile effettuare la ricerca delle posizioni aperte e rispondere agli annunci di interesse attraverso l’apposito form online.

L’Ospedale di Verona ha bandito un concorso per infermieri nell’ottica di assunzioni a tempo indeterminato. Il bando è per titoli ed esami e c’è tempo per partecipare. La scadenza è fissata al 19 agosto 2013.

L’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata di Verona ha pubblicato, nello specifico, un avviso pubblico di selezione indirizzato all’assunzione a tempo indeterminato di 3 Collaboratori Professionali Sanitari – Infermieri, cat. D. Il concorso per infermieri indetto dall’Ospedale di Verona profila l’espletamento di una prova preselettiva, che sarà rappresentata da un test con domande a risposta multipla, una prova scritta, una prova pratica ed una prova orale. Essi verteranno su materie e contenuti dettagliatamente indicati nel bando.

Requisiti per partecipare al concorso per infermieri

Al fine di partecipare al concorso per infermieri all’ Ospedale di Verona è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
– laurea in Infermieristica o titoli equipollenti;
– iscrizione all’Albo professionale I.P.A.S.V.I.;
– cittadinanza italiana o di un Paese dell’Unione Europea;
– non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
– non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione.

Domanda di partecipazione

Le domande di partecipazione, presentabili in carta semplice secondo l’apposito modello e complete degli allegati richiesti dal bando, devono essere consegnate a mano oppure inviate tramite raccomandata, entro il 19 agosto 2013, all’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona – Piazzale Aristide Stefani, 1 – 37126 Verona. In alternativa, possono essere inviate tramite PEC all’indirizzo di posta elettronica [email protected], entro la medesima data di scadenza.

Coloro che desiderano lavorare in una delle aziende storiche del settore automobilistico, devono sapere che la Rolls Royce ha avviato una campagna di reclutamento che condurrà a ben 100 assunzioni.

A darne notizia è l’ANSA che, in relazione ad un comunicato divulgato dalla Rolls Royce Motor Cars, annuncia un piano da ben 100 assunzioni in particolar modo presso la sede di Goodwood, in Inghilterra, dell’azienda, ma anche nei pressi delle varie sedi regionali locate in tutto il mondo. Malgrado la crisi che ha attraversato il mercato automobilistico, in conseguenza del generale periodo di difficoltà economica che ha vissuto l’Europa, sembra che negli ultimi 3 anni le vendite Rolls Royce siano visibilmente aumentate, al punto da portare l’azienda ad espandere il proprio sito produttivo e a lanciare una nuova automobile, la Wraith, che ha incontrato grande successo.

Come dichiarato dall’amministratore delegato di Rolls Royce Motor Cars, Torsten Mueller Otvos, nel comunicato stampa, le vendite registrate nel primo semestre 2013 permettono previsioni più che rosee per l’anno in corso, così la nota casa automobilistica ha deciso di procedere a 100 nuove assunzioni per la copertura di altrettanti posti di lavoro.

Secondo l’Agenzia Nazionale Stampa Associata le 100 assunzioni Rolls Royce in programma riguarderanno soprattutto i settori vendite, marketing, comunicazione e la divisione bespoke dedicata alle personalizzazioni, ma non mancheranno possibilità di impiego anche in ambito ingegneristico e nella produzione, soprattutto in vista dell’immissione sul mercato del modello Wraith.

Ricordiamo che Rolls Royce Motor Cars oggi è una controllata del Gruppo BMW. La società è nata nel 1973 a seguito della divisione della Rolls-Royce Limited in Rolls-Royce plc, specializzata in motori aeronautici civili e militari, in propulsione navale e nel settore energetico, e Rolls-Royce Motors, la divisione automobili della storica azienda britannica, che dal 1998 ha preso la denominazione attuale.

Gli interessati alle future assunzioni presso la Rolls Royce Motor Cars e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere del gruppo, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

Nuove offerte di lavoro all’estero. Parliamo di opportunità ghiotte per coloro che cercano un impiego nella ristorazione. Sono state avviate le selezioni per cuochi italiani a Londra nell’ottica di assunzioni a tempo indeterminato.

Un ristorante pugliese che ha sede a Londra è in cerca, infatti, di concerto con la rete Eures, di giovani cuochi esperti di cucina regionale regione medesima. L’offerta di lavoro per cuochi italiani a Londra è indirizzata a candidati esperti non solo nella preparazione dei piatti tipici della regione Puglia, ma anche nella lavorazione della pasta fresca, come le famose orecchiette, e della focaccia tipiche della zona.

Condizioni di lavoro

Le risorse selezionate saranno integrate con assunzioni a tempo indeterminato, con orario full time organizzato su turni a rotazione ed una retribuzione tra i 1.200 e i 2.000 euro netti al mese, commisurata alle reali capacità professionali. E’ previsto, inoltre, un mese di training iniziale.

Requisiti minimi

I candidati ideali hanno un’età non superiore ai 30 anni, possiedono il diploma di Scuola Alberghiera, una conoscenza media della lingua inglese ed almeno un anno di esperienza.

Come candidarsi all’offerta

Coloro che sono interessati alle future assunzioni a tempo indeterminato per cuochi italiani a Londra possono candidarsi inviando il curriculum vitae ed una lettera di candidatura via mail, entro il 30 dicembre 2013, all’indirizzo di posta elettronica [email protected], indicando in oggetto “Chef Puglia /EP”.

Malgrado il momento di crisi economica (interminabile) che pare non essersi ancora concluso in Italia, sul fronte occupazionale la fine del 2013 si prospetta alquanto ricca di novità. Anche le Pubbliche Amministrazioni stanno reclutando personale ed è appena stato siglato un accordo che porterà ben 100 assunzioni al Comune di Torino.

Proprio in questi giorni, infatti, è stato siglato un accordo tra l’Amministrazione del capoluogo piemontese e le sigle sindacali Cgil e Cisl Funzione Pubblica (per il momento la Uil ha rimandato la propria adesione) nell’ottica di nuove assunzioni al Comune di Torino entro il 2013. I posti di lavoro disponibili sono 100 ed una parte di essi sarà completata sfruttando le graduatorie di concorsi pubblici già espletati, ma vi sarà anche spazio per nuovi bandi pubblici finalizzati soprattutto al reclutamento del personale per scuole materne e asili nido, e di assistenti sociali.

A darne notizia è il quotidiano La Repubblica di Torino che evidenzia come l’intesa raggiunta tra le parti porterà non solo allo scorrimento dell graduatorie già esistenti, ma anche a nuove procedure concorsuali per la selezione di 18 insegnanti di scuola materna e nido, e di 5 assistenti sociali.

Coloro che sono interessati alle future assunzioni al Comune di Torino possono tenere sotto controllo la pagina dedicata alle opportunità di lavoro dell’Ente. Da tale sezione del portale istituzionale è possibile prendere visione delle informazioni relative ai bandi di concorso e alle offerte di stage, tirocini e praticantato.

Fino a giovedì 25 luglio 2013 sarà possibile partecipare al concorso per Insegnanti di inglese bandito dall’Università di Bologna. L’Ateneo ha messo a disposizione sei posti di lavoro per incarichi biennali a Bologna, Cesena, Forlì, Ravenna, Rimini.

L’Università di Bologna ha diramato, nello specifico, un bando di selezione per il reclutamento di 6 formatori linguistici in lingua inglese nell’ottica della copertura delle attività formative contemplate presso il Centro Linguistico di Ateneo per gli anni accademici 2013/2015. Il concorso per Insegnanti di inglese è per titoli e colloquio, ed è indirizzato alla selezione del personale da impiegare per corsi finalizzati al conseguimento di idoneità e/o certificazioni linguistiche da parte degli studenti presso le sedi di Bologna, Cesena, Forlì, Ravenna e Rimini.

Le attività di docenza si terranno nel periodo che va da ottobre 2013 a settembre 2015. Si tratta, nel complesso, di mille ore distribuite in 500 ore l’anno. I formatori selezionati riceveranno una retribuzione lorda di 25mila euro annui, per un totale di 50mila euro per l’intero incarico, e la graduatoria redatta al termine delle procedure concorsuali potrà essere utilizzata anche altre eventuali esigenze, mantenendo il compenso orario di 50 euro lordi per insegnante.

Requisiti per partecipare al concorso

I candidati che intendono partecipare al concorso, e dunque compilare il bando per docenti, devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
– essere madrelingua inglese o avere padronanza della lingua inglese pari a quella di un “native speaker”;
– possesso di una laurea in ambito linguistico o letterario conseguita presso Università italiane o titolo analogo conseguito presso Atenei e Istituti esteri;
– non avere gradi di parentela o di affinità fino al quarto grado con professori appartenenti al Centro Linguistico o con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Comitato di Gestione o del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo di Bologna;
– se ex dipendenti dell’Università di Bologna, aver interrotto il rapporto di lavoro dopo aver raggiunto i limiti di età previsti dalla Riforma Fornero per il pensionamento o essere cessati dal servizio da almeno 5 anni.

Domanda per partecipare al concorso

Le domande di partecipazione, compilate in base all’apposito MODELLO (Doc 42,5Kb) e complete degli allegati richiesti dal bando, dovranno essere presentate, entro le ore 13.00 di giovedì 25 luglio 2013. Le domande di partecipazione andranno consegnate a mano presso la Segreteria Amministrativa CLA Bologna – Piazza San Giovanni in Monte, 4 – 40124 Bologna, o trasmesse via fax al numero 051/2086118.

Bando

Per maggiori informazioni, occorre scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 3,63Mb) e gli ALLEGATI (Zip 2,46Mb) inerenti al concorso per Insegnanti di inglese a Bologna.