Annunci di lavoro

Concorso per agenti di polizia a Lucera

E’ ora possibile partecipare al concorso per Agenti di Polizia Municipale bandito dal Comune di Lucera, in provincia di Foggia. Il bando è per soli titoli e per partecipare si può presentare domanda sino al 14 agosto 2013.

Entrando nel dettaglio, il concorso per Agenti di Polizia indetto dal Comune di Lucera è destinato alla formazione di una graduatoria, a scorrimento, per eventuali assunzioni di personale a tempo determinato, pieno o parziale, nel profilo di Agente di Polizia Municipale – cat. C – posizione economica C1.

Una Commissione prescelta procederà alla valutazione dei titoli posseduti dai candidati, sulla base della quale verrà compilata una graduatoria che rimarrà valida per la durata di tre anni.

Requisiti per partecipare al concorso

Al fine di partecipare al concorso per Agenti di Polizia è necessario essere in possesso dei seguenti requisti:

– cittadinanza italiana o di uno Stato dell’unione Europea;
– età non inferiore ai 18 anni;
– idoneità fisica;
– godimento dei diritti civili e politici;
– posizione regolare rispetto agli obblighi di leva;
– possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado, di durata quinquennale;
– possesso della patente di guida di Cat. B, senza alcuna limitazione;
– disponibilità ad effettuare qualsiasi fascia di orario di servizio compresa tra le ore 7.30 e le ore 24.00, dal lunedì alla domenica per 36 ore settimanali;
– non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludano dall’accesso agli impieghi presso una Pubblica Amministrazione, né avere procedimenti penali in corso;
– non essere stati destituiti, dispensati, dichiarati decaduti o licenziati da un impiego pubblico.

Domanda di partecipazione al concorso
Le domande di partecipazione, compilate in base all’apposito modello allegato al bando e complete della documentazione richiesta dallo stesso, dovanno essere presentate, entro e non oltre il 14 agosto 2013, consegnate a mano o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento al Comune di Lucera – Servizio Personale – Corso Garibaldi, 74 Cap 71036 Lucera (FG), oppure inviate mediante PEC all’indirizzo di posta elettronica [email protected].

Il bando

Per maggiori informazioni, vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Zip 183Kb) relativo al concorso per Agenti di Polizia indetto dal Comune di Lucera.

Assunzioni in Philip Morris

Philip Morris offre nuove opportunità di lavoro. L’azienda ha avviato le selezioni per il Programma Fast in vista di assunzioni con apprendistato. Philip Morris International è una delle più maggiori compagnie al mondo. E’ attiva nei settori del tabacco, delle bibite e degli alimenti. L’azienda è titolare di alcuni tra i più famosi marchi di sigarette e prodotti da fumo, tra i quali Marlboro, Muratti, Diana, Chesterfield, Philip Morris e L&M. In Italia i prodotti del brand vengono commercializzati da Philip Morris Italia, che ha sede a Roma.

La celebre multinazionale ha avviato le selezioni al fine di partecipare al Progetto Fast. Si tratta di un programma di assunzioni in apprendistato, della durata di due anni e mezzo, presso la sede di Zola Predosa, in provincia di Bologna, della Intertaba SpA, gestita del Gruppo che si occupa di prototipazione e innovazione dei processi di produzione dei filtri per sigaretta.

I candidati selezionati saranno integrati in un percorso formativo e lavorativo al fine di acquisire le competenze tecniche e organizzative del ruolo di Conduttore Tecnico di Processo.

Come lavorare nel programma Fast

Il Progetto Fast si rivolge a neodiplomati in qualità di Perito capotecnico elettronico o meccanico, esperti nelle materie tecniche e disponibili a lavorare su tre turni.

Le opportunità di lavoro in Philip Morris non mancano e al momento sono attive, in Italia, le selezioni per Product e Project Engineer, e per Information Services Analyst Operations Systems, a Bologna.

Come candidarsi al programma Fast

Coloro i quali sono interessati alle offerte di lavoro in Philip Morris e alle future assunzioni possono candidarsi collegandosi alla pagina dedicata alle carriere del gruppo, e registrando il curriculum vitae compilando l’apposito form.

Assunzioni stagionali nel settore agricoltura in Danimarca

Sono numerose le opportunità di lavoro in Danimarca per colori i quali cercano un impiego di natura stagionale nel comparto agricoltura. La ricerca verte su personale per la raccolta frutta in vari periodi dell’anno.

Sono diversi i giovani interessati a cercare lavoro in Danimarca con contratti stagionali, talvolta per visitare il Paese nordeuropeo autofinanziandosi la vacanza. Nello specifico, sono numerose sono opportunità di impiego in vista della raccolta della frutta. Proprio per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro per le campagne di raccolta di piante e frutti di diverso genere in Danimarca durante vari periodi dell’anno è stato creato Seasonalwork.dk,. Si tratta di un servizio online dedicato ai contratti stagionali in cui è possibile inserire il curriculum vitae per candidarsi in vista del raccolto, che di solito si verifica tra maggio e dicembre, in base ai frutti.

Requisiti per aderire all’offerta

Il lavoro in Danimarca per la raccolta dei frutti è indirizzato a candidati che hanno compiuto la maggiore età e che sono disponibili a lavorare nelle primissime ore del mattino.  che siano capaci di comunicare in lingua inglese e abbiano esperienza nel settore agricolo. E’ gradito ma non è propedeutico il possesso di precedenti esperienze all’estero.

Condizioni lavorative

Le assunzioni sono di carattere stagionale e durano in base al tipo di raccolta di frutta o verdura, da un minimo di 3 settimane ad un massimo di 6 mesi. Si lavora tra le 25 e le 37 ore settimanali, e la retribuzione è a cottimo, a pezzo o settimanale. Spesso, ai lavoratori viene offerta la possibilità di alloggio nei pressi di zone di camping o in roulotte.

La raccolta frutta

I periodi di raccolta di frutta e alimenti si suddivino in base alla tipologia dei prodotti da raccogliere. Ecco un calendario:
– da maggio ad agosto, fragole;
– da giugno ad agosto, piselli;
– da maggio a novembre, lattuga e cipolle;
– agosto, mais;
– da marzo a giugno / da ottobre a dicembre, vivaio.
Durante il periodo tra settembre e dicembre è anche possibile partecipare alla raccolta degli alberi di natale.

Come candidarsi all’offerta
Coloro che sono interessati a questo lavoro in Danimarca per stagionali in vista della raccolta frutta o verdura nei campi possono candidarsi compilando l’apposito modulo online.

Assunzioni Ocse per impieghi nella cooperazione internazionale

L’Ocse offre nuove opportunità di lavoro a coloro che cercano un impiego nel campo della cooperazione internazionale. Sono aperte le selezioni di personale per assunzioni nella città di Parigi.

L’Ocse – Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico è un’organizzazione europea, che ha sede proprio a Parigi. Fanno parte dell’Ocse trentaquattro Paesi aventi sistema di governo di tipo democratico ed economia di mercato. Tale organizzazione internazionale si occupa di studi economici e funge da assemblea consultiva per i Paesi membri, agevolando il confronto politico tra gli stessi, operando per la soluzione delle problematiche comuni, identificandone le pratiche commerciali e coordinandone politiche commerciali ed estere. L’Ocse ha oggi espanso i propri obiettivi e punta ad una integrazione e cooperazione economica e finanziaria tra i maggiori paesi dell’Occidente, anche fuori dai confini europei.

L’Ocse è attualmente in cerca di diverse figure per assunzioni a tempo determinato, in molti casi con possibilità di rinnovo, presso la propria sede principale (quella parigina). L’Organizzazione è alla ricerca di esperti in risorse umane, direttori, economisti, analisti, coordinatori, impiegati, web master, consiglieri ed addetti comunicazione, con esperienza.

A chi è rivolta l’offerta di lavoro?

Candidati laureati o specializzati in ambiti quali Economia, Statistica, Psicologia, Matematica, Risorse Umane, Business Administration, Scienze Sociali, Ingegneria, Finanza, Diritto e Scienze Politiche, o affini. Per tutte le posizioni è richiesta, come requisito fondamentale, la conoscenza di almeno una delle lingue ufficiali dell’organizzazione, cioè inglese e francese.

Figure ricercate

Al momento le opportunità di impiego disponibili presso l’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico sono numerose. Ecco un elenco delle ricerche attualmente in corso:
– Human Resources Analyst;
– Human Resources Business Partner;
– Director, Directorate for Education and Skills (EDU) ;
– Director General Nuclear Energy Agency (NEA);
– Economists;
– Financial and HR Officer SIGMA;
– Policy Analyst Tax and Development;
– Senior Economist Natural Resource Taxation;
– Deputy Chief Economist, Director of Policy Studies Branch;
– Head of the Electronic Printing Workshop;
– Governance Specialist Political Economy of Institutional Reform;
– Energy Technology Policy Analyst Transport;
– Senior Policy Analyst (International Finance);
– Energy Policy Analyst, Energy Efficiency;
– Gender Co-ordinator;
– Head of IPEEC Secretariat;
– Webmaster;
– Deputy Director;
– Counselor, Corporate Relations;
– Communications Officer;
– Senior Economist Green Growth Indicators.

Come candidarsi alle offerte di lavoro Ocse
Coloro che desiderano informarsi sulle offerte di lavoro Ocse e sulle future assunzioni a Parigi possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle Carriere dell’organizzazione. Fatto ciò occorre registrare il curriculum vitae in risposta agli annunci di interesse entro i termini di scadenza indicati.

Assunzioni Apple per 100 ingegneri

Apple, per tenere fede alle novità tecnologiche proposte dall’azienda informatica statunitense, si rinforza. Proprio alcuni mesi, in concomitanza con la scelta di lanciare sul mercato l’innovativo iWatch Apple, orologio smart che consentirà di leggere email, notifiche e sms, sono sorti alcuni problemi nella progettazione del nuovo prodotto e per tale motivo è stato approntato un piano che contempla nuove assunzioni Apple per gli ingegneri che dovranno lavorare al fine di accelerare la messa a punto dello smart watch.

Apple cerca dunque 100 ingegneri che andranno a rinfoltire la squadra di Cupertino, in California, al fine di risolvere i problemi tecnici inerenti alla progettazione dell’iWatch che, peraltro, utilizza la “wearable technology“. Si tratta di una tecnologia “indossabile” che consente di collegare i dispositivi mediante il sistema bluetooth, più complessa rispetto a quella di iPod, iPhone e iPad.

Inoltre Tim Cook, CEO dell’azienda, ha dichiarato che nel 2014 arriveranno nuove componenti hardware e software. Le nuove assunzioni Apple, pertanto, integreranno le squadre inviate a lavorare sui suddetti prodotti.

Cupertino cerca dunque nuovi talenti delle tecnologie “wearable” e Apple dovrà fare i conti con concorrenti del calibro di Google, Samsung, Dell e Microsoft, e con gli smart watch che hanno in cantiere.

Coloro che desiderano saperne di più sulle future assunzioni Apple e sulle offerte di lavoro attive in questo periodo possono candidarsi tramite la pagina lavora con noi del gruppo, sulla quale è possibile prendere visione di tutte le ricerche in corso, dei dettagli relativi ai requisiti e alle mansioni per ciascuna posizione aperta e di tutte le opportunità di carriera internazionale.

Corso gratuito di gestione delle risorse umane

Inizierà a Novembre 2013 il corso gratuito in gestione risorse umane organizzato a Bologna da COM2 in collaborazione con il Giffoni Film Festival.

COM2, ente di formazione nato nel 2007, accreditato per l’alta formazione e con sedi in Emilia Romagna e Campania presenta la nona edizione del corso “Esperto in gestione risorse umane e amministrazione del personale”, finalizzato a formare professionisti H&R capaci di utilizzare gli strumenti organizzativi e contrattuali per assicurare un corretto reclutamento e una soddisfacente permanenza delle persone all’interno del contesto produttivo. Si tratta di un corso gratuito in quanto finanziabile attraverso voucher / borse di studio regionali.

Il corso gratuito gestione risorse umane avrà una durata di 435 ore, delle quali 275 di lezioni in aula e 160 di stage (per chi lavora è possibile in alternativa l’attivazione di un project work). Il percorso formativo si terrà a Bologna, con formula week end lunghi (venerdì pomeriggio, sabato e domenica 8 ore), e sono previsti 3 incontri mensili. E’ previsto anche un parziale rimborso spese per chi proviene da fuori regione.

Requisiti

L’azione formativa è rivolta a giovani laureati disoccupati o lavoratori a rischio di espulsione dal mondo del lavoro, residenti in Emilia Romagna, Veneto, Sardegna, Valle d’Aosta, Campania, Lazio e Molise.

Selezione

La partecipazione al progetto di formazione è a numero chiuso e la procedura di ammissione prevede una selezione basata sullo screening dei curricula e su prove e colloqui per accertare propensione e motivazione dei candidati.

Iscrizioni e informazioni
Al fine di iscriversi al corso gratuito gestione risorse umane e richiedere il finanziamento tramite voucher per la frequenza gratuita occorre compilare il form online di candidatura.

Corso per docenti a Bari

Entro e non oltre il 20 luglio 2013 si potrà partecipare ai concorsi per insegnanti di scuola materna e nido indetti dal Comune di Bari. I bandi sono finalizzati al conferimento di supplenze nel triennio 2013 / 2016.

Il Comune di Bari ha pubblicato infatti 2 bandi di selezione per l’inclusione nelle graduatorie generali triennali per il conferimento di incarichi di supplenza temporanea negli asili nido e nelle scuole d’infanzia comunali, per gli a.s. 2013/2014, 2014/2015, 2015/2016. I concorsi per insegnanti sono per soli titoli e sono rivolti a candidati in possesso di diploma o laurea in linea con quanto specificamente indicato nelle apposite tabelle allegate ai bandi.

Requisiti
Possono partecipare ai concorsi per insegnanti di scuola materna e nido a Bari i candidati in posseso dei seguenti requisiti generali:
– età non inferiore agli anni 18 e non superiore ai limiti previsti;
– idoneità fisica;
– godimento dei diritti politici;
– posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e di quelli relativi al servizio militare volontario;
– titolo di studio in linea con quanto dettagliatamente riportato nei singoli bandi;
– non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo e destituiti o dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, e non aver riportato condanne penali che impediscano l’accesso al pubblico impiego.

Come presentare la domanda

Per partecipare al concorso i candidati dovranno registrarsi attraverso l’apposito form online sul portale web del Comune di Bari, compilare entro il 20 luglio 2013 la domanda in via telematica seguendo le istruzioni riportate nella GUIDA (Pdf 712Kb), stampare l’ultima versione della stessa, sottoscriverla e presentarla, unitamente alla fotocopia di un documento valido, entro il 5 agosto 2013, in una delle seguenti modalità:
– a mezzo del servizio postale con raccomandata R.R. o a mano al Comune di Bari – Ripartizione Politiche Educative Giovanili – Via Venezia n° 41 – CAP 70122 Bari;
– tramite PEC all’indirizzo di posta elettronica certificata della Ripartizione Politiche Educative Giovanili: [email protected].

Bando

Per maggiori informazioni, vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente i bandi e gli allegati relativi ai concorsi per insegnanti di ASILI NIDO (Zip 149Kb) e SCUOLA MATERNA (Zip 173Kb) e a visitare la pagina dedicata sul portale del Comune di Bari.

Assunzioni Eurospin

Eurospin è una grande catena di supermercati discount, anzi, è la più grande catena italiana del settore con circa 850 punti vendita tra Italia e Slovenia. In continua espansione, Eurospin al momento è alla ricerca di nuovo personale, da inserire principalmente preso i punti vendita del centro e del sud della penisola – Alessandria, Bari, Bologna, Brindisi, Catanzaro, Cosenza, Foggia, Lecce, Trapani, Taranto, Ravenna, Potenza e Parma – in tante diverse mansioni.

Di seguito il dettaglio delle posizioni attualmente aperte presso Eurospin e le sedi di lavoro.

Macella i e aiuto Macellai: Valenza (AL), Bari, Brindisim, Cosenza, Foggia, Lecce, Taranto e Lavello (PZ);

Assistente di Filiale: Valenza (AL), Bari, Granarolo dell’Emilia (BO), Argelato (BO), Brindisi, Lamezia Terme (CZ), Cosenza,  Foggia, Lecce, Taranto, Castelvetrano (TP), Marsala (TP), Ravenna, Salsomaggiore Terme (PR) e Lavello (PZ);

Vice Assistente di Filiale: Valenza (AL),  Bari,  Granarolo dell’Emilia (BO),  Argelato (BO), Brindisi,  Lamezia Terme (CZ),  Cosenza,  Foggia, Lecce, Taranto, Castelvetrano (TP), Marsala (TP), Ravenna, Salsomaggiore Terme (PR) e Lavello (PZ);

Addetti alle Vendite: Valenza (AL), Bari, Granarolo dell’Emilia (BO), Argelato (BO), Brindisi, Lamezia Terme (CZ), Cosenza, Foggia, Lecce, Taranto, Castelvetrano (TP), Marsala (TP), Ravenna, Salsomaggiore Terme (PR) e Lavello (PZ);

Salumieri: Bari, Brindisi, Cosenza, Foggia, Lecce, Taranto e  Lavello (PZ).

Per le informazioni sui requisiti richiesti e per l’invio della propria candidatura, consultare la pagina Lavora con Noi del sito internet di Eurospin.

 

 

Penny Market assume

Se siete alla ricerca di un lavoro nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, Penny Market è quello che fa per voi.

Presente in tutta Europa con oltre 2.800 punti vendita distribuiti tra Germania, Repubblica Ceca, Austria, Italia, Romania, Ungheria e Bulgaria, Penny Market è molto radicata anche sul territorio italiano, dove opera con più di 300 punti vendita in 17 regioni (Piemonte, Lombardia, Trentino, Veneto, Friuli, Emilia Romagna, Liguria, Toscana, Umbria, Marche, Abruzzo, Lazio, Basilicata, Puglia, Campania, Calabria e Sicilia).

Al momento Penny Market è alla ricerca di nuovo personale per le sue sedi italiane, da inserire con contratti di lavoro o di stage.

Le offerte di lavoro Penny Market

Direttori e Assistenti di Negozio per le sedi di Ponsacco (PI), Martinengo (BG), Foggia e Provincia, Barletta, Andria, Trani e Conegliano (TV).

Addetti Vendite per Bisceglie (BAT), Martinengo (BG), Rimini, Ravenna, Lavello (PZ) e Aulla (MS).

Auditing Commerciale Centro e Sud Italia per Roma, Bari, Chieti e Arezzo.

Le offerte di stage Penny Market

Stage Category Management a Cernusco sul Naviglio (MI)

Stage In Sede a Cernusco sul Naviglio (MI)

Neolaureati per Riordino e Approvvigionamento Centro Distributivo per la sede di Arborio (VC)

Per maggiori informazioni sui requisiti richiesti da Penny Market per le varie offerte di lavoro e di stage e per l’invio della propria candidatura, consultare la pagina dedicata alle Offerte di lavoro del sito della catena di supermercati.

 

 

Assunzioni Ikea a Pisa

Aperte le selezioni per la nuova Ikea di Pisa. Dal 15 luglio 2013 i candidati potranno inviare il proprio curriculum vitae tramite il sito web del colosso svedese leader mondiale dell’arredamento low cost.

Dopo tanta attesa è giunto il momento di procedere con la fase di recruiting, raccolta di curricula, screening candidature, colloqui e infine assunzioni del personale scelto che lavorerà presso il nuovo polo commerciale Ikea della Toscana. E’ prevista la creazione di circa 300 posti di lavoro.

Come funzioneranno le selezioni e come candidarsi? Dal 15 Luglio 2013 al 4 Agosto 2013 sarà possibile caricare il proprio cv, esclusivamente online, tramite la piattaforma informatica raggiungibile dalla sezione Lavora con noi dedicata alle carriere (sarà aperta l’area job Pisa). Dopo una prima scrematura, i candidati ritenuti idonei saranno chiamati a svolgere colloqui di selezione a Pisa.

Quali sono le figure professionali ricercate? Addetti Servizi alla Clientela, Addetti Vendite, Addetti Logistica e Addetti Servizi di Ristorazione. Ikea Pisa si rivolgerà a persone che condividano i valori aziendali, che siano capaci di lavorare in team e relazionarsi con i clienti, che siano appassionati di mobili e design, che abbiano consapevolezza dei costi, che siano flessibili e disponibili a lavorare su turni e anche nel weekend. Meglio se in possesso di esperienza ma non indispensabile per tutti ruoli.

Le assunzioni Ikea risultano sempre particolarmente interessanti perchè l’85% dei dipendenti viene assunto a tempo indeterminato. Generalmente l’azienda propone prima un inserimento con rapporto di lavoro a tempo determinato che alla scadenza si trasforma a tempo indeterminato. Sono molto sfruttati i contratti part time, particolarmente interessanti per le donne che vogliono conciliare lavoro e famiglia o per i giovani che studiano.

Come abbiamo già visto per altre precedenti recruiting di risorse umane da parte di Ikea, l’azienda fondata in Svezia da Ingvar Kamprad da priorità a personale che sia in grado di raggiungere il posto di lavoro in tempi rapidi, non più di 20 – 30 minuti, per questo motivo essere domiciliati nelle vicinanze dello shopping center diventa fondamentale (città e provincia di Pisa, Firenze, Livorno). La scelta di prevedere la raccolta dei curricula solo online dovrebbe assicurare una procedura trasparente.

L’apertura del nuovo punto vendita a Pisa è prevista per fine anno e si pensa già agli effetti positivi sul territorio non solo sul fronte occupazionale ma anche di sviluppo economico. In bocca al lupo a tutti i candidati interessati alle assunzioni Ikea Pisa che si candideranno!

+ Leggi tutto