Cercasi camerieri e baristi per navi da crociera

 Se siete baristi o camerieri e siete alla ricerca di un lavoro è arrivato il vostro momento. Requisito necessario è quello di essere disponibili agli spostamento, perché l’offerta che vi proponiamo riguarda le navi da crociera.

A cercare nuovo personale per navi come la Royal Caribbean International e la Celebrity Cruises è il Gruppo Seven Seas e SSG Europa in collaborazione con la rete EURES che vi porteranno a navigare per gli Stati Uniti.

Il contratto che viene offerto è a tempo determinato, per 70 ore settimanali e comprensivo di vitto e alloggio.

I requisiti richiesti per candidarsi alla posizione di cameriere sono almeno un anno di esperienza in strutture alberghiere di alto livello e conoscenza dell’inglese. Gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera.

Ai baristi che si vogliono candidareè richiesta una esperienza pregressa di almeno 2 anni in strutture a 4 o 5 stelle e un’ottima conoscenza della lingua inglese. Richiesta anche la capacità di intrattenimento clienti con trucchi e giochi di prestigio.

Per candidarsi alla posizione di cameriere o barista per navi da crociera è necessario inviare il proprio curriculum vitae corredato di lettera motivazionale a

[email protected]

ed in copia (cc) a [email protected].

Lavoro e stage alla BCE

 La BCE è il cuore del settore bancario dell’Unione Europea, che ha come compito principale quello di gestire la politica monetaria dei 17 paesi che hanno aderito alla moneta unica per garantirne la stabilità.

Istituita il 1º giugno 1998 sulla base del Trattato sull’Unione europea, è un grande organo che è alla costante ricerca di personale qualificato e di giovani e brillanti laureati da avviare, attraverso specifici programmai, alla carriera bancaria. Lavorare per la Banca Centrale Europea è una grande occasione per chiunque voglia iniziare una carriera in questo settore e, per di più, è anche un modo per fare un’esperienza lavorativa all’estero in una istituzione di tale prestigio.

Al momento la Banca Centrale Europea è alla ricerca di candidati per assunzioni a tempo determinato e stage. Vediamole nel dettaglio.

Offerte di lavoro della Banca Centrale Europea

Market Infrastructure Expert – Candidature entro il 24 maggio 2013.

Premises Security Coordinator – Candidature entro il 23 maggio 2013.

Head of Division – Candidature entro il 17 maggio 2013.

Offerte di stage della Banca Centrale Europea

Stage Research Assistance – Candidature entro il 16 maggio 2013.

Per tutte le informazioni sui requisiti richiesti dalla BCE e per candidarsi ad una delle posizioni aperte consultare la pagina Jobs del sito dell’Istituto.

Claire’s cerca nuovo personale

 Claire’s è una grande catena di negozi americana che nasce nel 1960 a Chicago dalla fusione di due rivenditori specializzati negli accessori.

Da quel momento, continuando ad offrire una delle più ricche selezioni di accessori moda, gioielli e cosmetici, Claire’s è riuscito ad espandersi in tutto il mondo, arrivando a raggiungere l’eccezionale numero di 3000 negozi monomarca sparsi per tutto il mondo, tra le due Americhe, l’Europa e l’Asia.

Presente anche in Italia, Claire’s ha intenzione di aumentare la sua presenza arricchendo di personale gli store già presenti sul territorio e aprendone altri. A tal fine ha indetto una campagna di reclutamento per le seguenti figure professionali:

Commessi e commesse per le sedi di La Spezia, Biella, Savona, Torino (nuova apertura), Bergamo (nuova apertura) e Milano (nuova apertura).

Store Manager

Assistenti Manager per le sedi di Sarzana, Savona, Biella, Milano (nuova apertura), Bergamo (nuova apertura) e Torino (nuova apertura).

Per avere tutte le informazioni sui requisiti richiesti per partecipare alle selezioni di nuovo personale per gli store Claire’s e per l’invio della propria candidatura consultare il sito della catena alla pagina dedicata alle Carriere.

Lavorare per Google

 Google è l’esempio concreto di come da un’idea e dall’impegno profuso nel realizzarla si possa arrivare a costruire un grande impero. E’ quello che hanno fatto Larry Page e Sergey Brin quando erano ancora degli studenti universitari, partendo dell’idea di uno strumento che aiutasse la ricerca delle informazioni su Internet e creando Google, che ad oggi è il motore di ricerca più utilizzo a livello planetario.

Come se non bastasse, Google offre un ambiente di lavoro piacevole e dinamico e i suoi fondatori sono sempre alla ricerca di nuovo personale, sia per la sede centrale di Mountain View che per le altre sparse in tutto il mondo. Proprio adesso è stata aperta una campagna di recruitment per l’Italia.

Le offerte di lavoro di Google Italia

Product Marketing Manager

Industry Manager Local

Customer Solutions Engineer

Head Of Commercialization

Account Executive

Tutte le offerte di lavoro di Google Italia sono per la sede di Milano.

Per tutte le informazioni sui requisiti richiesti per partecipare alle selezioni di Google e per l’invio della propria candidatura consultare la sezione Jobs del sito.

Stage P&G

 Se siete dei giovani laureati e siete in cerca della vostra prima opportunità per entrare nel mondo del lavoro non lasciatevi scappare i nuovi stage messi a disposizione da Procter & Gamble, la grande azienda che si occupa di produzione e commercializzazione di prodotti di largo consumo.

Giusto per fare qualche esempio la P&G si occupa di tutti i prodotti di marchi come Dash, Duracell, Gillette, Pampers, Wella, Infasil, Pantene, Max Factor e tanti altri ancora.

Al momento l’azienda è alla ricerca di nuove leve da formare nelle sue sedi italiane e in quelle all’estero tramite dei tirocini formativi. Vediamo quali sono le posizioni di stage aperte presso Procter & Gamble.

Stage Consumer & Market Knowledge

Stage Customer Business Development

Stage Finance

Stage Risorse Umane

Stage Information & Decision Solutions Analyst

Stage Manufacturing Engineer

Stage Marketing Assistant Brand Manager

Inoltre, se il vostro desiderio è quello di fare una esperienza di lavoro all’estero, la P&G offre anche la possibilità di candidarsi agli stage semestrali nel settore acquisti che potranno essere svolti nelle sedi dei seguenti paesi: Svizzera, Germania, Belgio, Portogallo, Grecia, Svezia, Regno Unito, Italia, Francia, Paesi Bassi, Finlandia, Irlanda, Spagna, Austria, Danimarca e Norvegia.

Per candidarsi ad una delle posizioni di stage aperte presso P&G consultare il sito dell’azienda alla pagina dedicata alle Carriere.

Jolly Animation cerca animatori

 Jolly Animation è una realtà che da anni si occupa del reperimento e della formazione del personale addetto all’animazione per le migliori strutture turistiche in Italia e all’estero.

Le sue offerte sono sempre molto interessanti, soprattutto per il fatto che Jolly Animation necessità di una grande quantità di personale: al momento, infatti, sta cercando ben 500 nuovi animatori.

Le nuove risorse che verranno selezionate sarà offerto un contratto di lavoro a tempo determinato della durata minima di 2 mesi e massima di 6 che comprende anche il vitto e l’alloggio e il viaggio andata e ritorno per la destinazione di lavoro.

Le figure ricercate da Jolly Animation per l’estate 2013 sono:

– responsabili équipe,
– scenografi,
– costumisti,
– tecnici audio/video/luci,
– coreografi,
– ballerini,
– torneisti,
– animatori di contatto,
– responsabili baby-mini-junior club,
– cabarettisti,
– pianobar,
– istruttori fitness, tennis, windsurf, vela, tiro con l’arco, canoa e nuoto,
– assistenti bagnanti,
– hostess.

I requisiti per partecipare alle selezioni di Jolly Animation sono la maggiore età e la padronanza di una lingua straniera (inglese o tedesco). Gradita esperienza pregressa nel ruolo.

Per candidarsi ad una delle 500 posizioni aperte da Jolly Animation è necessario inviare il proprio curriculum vitae corredato di immagine recente a figura intera all’indirizzo [email protected] e in copia a [email protected].

Emergency cerca personale

Lavorare con Emergency è molto di più che un semplice lavoro. Si tratta di una missione, di una volontà di aiutare chi ne ha bisogno, chi non ha accesso alle cure mediche e chi vive in condizioni di grande disagio.

Dal 1994 – anno della sua fondazione –  ad oggi, i medici e gli infermieri di Emergency hanno prestato cure gratuite e di elevata qualità a più di 4.794.000 persone in 16 Paesi.

Ad Emergency serve sempre nuovo personale per le sue missioni e, in questi giorni ha aperto una grande campagna di recruiting alla ricerca di medici, infermieri, tecnici sanitari e molti altri profili. Vediamoli nel dettaglio.

I profili ricercati da Emergency

Anestesista rianimatore

Biologo/Tecnico di Laboratorio

Chirurgo generale

Chirurgo ortopedico

Chirurgo oftalmologo

Farmacista

Fisioterapista

Ginecologa

Infermiere di corsia, terapia intensiva

Infermiere di sala operatoria

Internista

Medico Programma Italia

Ostetrica

Pediatra

Radiologo

Tecnico biomedicale

Tecnico sanitario di radiologia medica

Posizioni specifiche per il Centro “Salam” di cardiochirurgia

Geometra di cantiere

Logista

Responsabile amministrativo

Responsabile impianto

Tecnico manutentore

I requisiti richiesti, oltre a quelli specifici di ogni ruolo, sono la buona conoscenza dell’inglese e disponibilità a soggiorni all’estero per almeno 6 mesi.

Per candidarsi a una delle posizioni aperte presso Emergency consultare la pagina Lavora con Noi del sito della ONG.

Bosch Junior Managers Program 2013

 Bosch è una grandissima azienda che deve molto del suo successo anche alla continua attenzione che dedica alla formazione del personale.

Ne è un esempio il Junior Managers Program 2013, un programma di formazione specifico dedicato ai giovani laureati in ingegneria. E’ un percorso di formazione di alto livello, durante il quale i giovani candidati avranno la possibilità di formarsi in un ambiente internazionale sia a livello teorico che a livello pratico.

Il periodo di formazione previsto dal Junior Managers Program 2013 è di 18 o 24 mesi e i candidati saranno impiegati in tutte le aree operative dell’azienda, con rotazioni ogni sei mesi circa.

Inoltre, Bosch dà a coloro che saranno selezionati anche la possibilità di svolgere una parte del programma di formazione presso una delle sedi estere dell’azienda. La formazione si svolgerà prevalentemente presso le sedi Bosh di Crema e di Torino.

I requisiti richiesti per partecipare alle selezioni per il  Junior Managers Program 2013 di Bosch sono una brillante carriera universitaria, ottima conoscenza dell’inglese e al massimo un anno di esperienza nella professione.

Per partecipare alle selezioni e per avere maggiori informazioni sul Junior Managers Program 2013 di Bosch consultare la pagina dedicata del sito dell’azienda.

 

Disney Cruise Line cerca baristi

Una grande compagnia di navigazione che in più può vantare anche il marchio Diney, una garanzia di sicurezza e di divertimento per tutte le famiglie che viaggiano con i bambini.

Questo è Disney Cruise Line che, con la sua flotta composta da navi come la Magic Disney, il Disney Wonder, la Disney Dream e la Disney Fantasy, gira il mondo toccando le più belle località.

Lavorare per questa è un’esperienza di alto valore formativo ma anche particolarmente interessante per chi vuole formarsi in un ambiente a vocazione internazionale.

Al momento la Disney Cruise Line, in collaborazione con EURES Milano, sta cercando personale da impiegare come Assistant Bartender sulle proprie navi. Il lavoro si svolgerà sia a bordo delle navi – a rotazione tra i diversi bar presenti – che a Castaway Cay, l’isola delle Bahamas di proprietà della Disney dove attraccano le navi della compagnia.

Ai selezionati la Disney Cruise Line offre una retribuzione adeguata alla mansione, vitto e alloggio gratuiti, pass gratuiti per parchi a tema Disney, sconti e molto altro.

Per la candidatura, che dovrà avvenire con l’invio del curriculum vitae a [email protected] e in copia a [email protected], è richiesta la conoscenza della lingua inglese e precedente esperienza nel ruolo.

Desigual assume in tutta Italia

 Desigual è uno dei brand di abbigliamento più all’avanguardia. Il suo è un marchio di fabbrica ben riconoscibile, caratterizzato da capi e accessori molto colorati e dalle collaborazioni con stilisti di fama internazionale.

La nascita di questo brand si deve a Thomas Meyer. Desigual nasce nel 1984 e in meno di trent’anni è riuscita a conquistare diverse piazze internazionali: al momento il marchio Desigual è presente in oltre 72 paesi del mondo, con più di 7000 punti vendita multimarca, 170 store propri e 1700 corner nei grandi magazzini. Tutto questo dà lavoro a  2800.

In questo momento Desigual è alla ricerca di nuove leve che possano integrare il personale che già opera in Italia, soprattutto per i ruoli di Store Manager e di Addetti alle vendite. Vediamo nel dettaglio l’offerta.

Store Manager per Catania, Città Sant’Angelo (PE), Roma, Mestre, Bolzano, Ancona, Torino, Pisa, Milano e Chieti

Si richiede  diploma di maturità o formazione professionale e esperienza pregressa nella mansione di 2 anni come Assistant Store Manager nel settore dell’abbigliamento. Richiesta anche la conoscenza dell’inglese o dello spagnolo.

Addetti alle Vendite per Parma, Chieti, Fidenza, Bolzano, Torino, Milano, Limbiate (MI), Venezia, Roma, Napoli, Ancona e Pescara.

Richiesto diploma, esperienza nel ruolo di almeno un anno e conoscenza dell’inglese.

Per l’invio della propria candidatura e per tutte le informazioni necessarie consultare la pagina dedicata alle Offerte di lavoro del sito di Desigual.