Annunci di lavoro

Assunzioni Eni

Eni, il cui simbolo è il famoso cane a sei zampe, è una della maggiori compagnie internazionali che si occupa di energia, sia per quanto riguarda la produzione da petrolio e da gas naturale che la distribuzione. Una grande e prestigiosa realtà che opera a livello internazionale con più di 800 mila dipendenti distribuiti nelle sue sedi in circa 85 paesi.

Al momento Eni è alla ricerca di tantissimi profili professionali. Si tratta perlopiù di una ricerca rivolta ad ingegneri, ma non mancano anche altre tipologie di offerte rivolte ad un più vasto bacino di candidati. Il requisito minimo per partecipare alle selezioni Eni è la conoscenza fluente della lingua inglese e la disponibilità a trasferte dentro e fuori dal territorio nazionale.

Eni offre contratti a tempo determinato e indeterminato, in base al ruolo e alla mansione. Vediamo nel dettaglio quali sono i profili ricercati da Eni:

Project Planer And Controller

Esperto Quality Control Engineer

Esperto Constructability Engineer

Esperto Expediter/Inspector Engineer

It Product Specialist Etrm Platform

It Business Analyst Risk Management E Risk Control

Feasibility Engineer

Openlink Developer

Offshore Methods Engineer

Professional Reservoir

Professional Geomeccanica

Professional Reservoir Geology

Professional Reservoir Engineering

Specialista Ingegneria Di Sistema

It Gas, Power & Emission Trading Manager

Project Manager Ict – Oil Trading

Project Manager Ict – Area Openlink

It Energy Trading Risk Management Technical Architect

It Business Analyst Commodity Trading Management

Project Manager Ict – Risk Management & Risk Control

Specialista Strumentazione & Automazione

Offshore Structural Engineer

Onshore Civil & Structural Engineer

Buyer/Contract Engineer

Pipeline Engineer

Naval Engineer

Per tutte le informazioni sui requisiti necessari per partecipare alle selezioni Eni, le sedi di lavoro e l’invio della candidatura, consultare il sito dell’azienda alla pagina Carriere.

 

Aruba cerca esperti del web

Aruba è uno degli Internet Service Provider italiani più importanti. Tra i servizi offerti da Aruba, la cui sede principale si trova in Toscana, ci sono web-hosting, e mail e registrazioni di domini.

Nata nel 1994 l’azienda ha visto crescere esponenzialmente i suoi affari con il boom di Internet, arrivando a gestire, ad oggi, 2 milioni di domini, 6 milioni di caselle email e molto altro per un totale di circa 2 milioni di clienti, sia in Italia che in altri paesi come la Germania, la Francia, l’Inghilterra, la Polonia, l’Ungheria etc.

Al momento Aruba è alla ricerca di diverse figure professionali. Vediamole nel dettaglio:

1. Programmatori e Sviluppatori di Software per le sedi di Bibbienna (AR) e di Firernze

2. Sistemisti Junior specializzati in ambienti Linux/Unix e Microsoft per la sede di Arezzo

3. Marketing Executive Specialist per la sede di Firenze

4. Marketing di Prodotto per le sedi di Bibbienna (AR) e di Firernze

5. Visual Designer per la sede di Firenze

Per maggiori informazioni sui requisiti necessari per partecipare alle selezioni di Aruba e per l’invio della propria candidatura si rimanda alla pagina Lavora con Noi del sito di Aruba.

Assunzioni Motivi

Nuove assunzioni nel settore della moda. Il Gruppo Miroglio, che detiene sia il brand Motivi che il brand Oltre, sta cercando nuovo personale da assumere negli store di tutta la penisola.

Il Gruppo Miroglio nasce ad Alba e in breve tempo è riuscito ad internazionalizzarsi e a crescere, acquisendo, con le sue società che lo compongono, la Miroglio Fashion e la Miroglio Textile, diversi marchi che producono e distribuiscono capi di abbigliamento e accessori. Oltre ai due brand per i quali è alla ricerca di nuovo personale, Miroglio ha acquisito anche Fiorella Rubino, Catactere, Luisa Viola, Elena Mirò e molti altri.

Al momento, come anticipato, il Gruppo Miroglio è alla ricerca di Store Manager per gli store Motivi e Oltre che si trovano in Piemonte, Liguria, Trentino Alto Adige ed Emilia Romagna.

Il compito degli Store Manager è quello della gestione e della supervisione di tutte le attività che si svolgono normalmente all’interno del negozio, sia quelle che riguardano l’aspetto più prettamente economico e finanziario che quelle relative alla gestione del personale e alla soddisfazione e fidelizzazione del cliente.

Il Gruppo Miroglio non chiede nessun requisito particolare per candidarsi alle selezioni per Store Manager, ma l’aver maturato esperienza pregressa nel ruolo, soprattutto nel settore dell’abbigliamento, costituisce titolo preferenziale.

Per candidarsi alle selezioni per Store Manager per Motivi e Oltre, ruolo per il quale il Gruppo Miroglio offre un contratto di lavoro a tempo indeterminato, consultare la pagina Carriere del sito del gruppo.

Assunzioni personale di bordo MSC Crociere

MSC Crociere è una grande compagnia di navigazione, leader del settore nell’ambito dei viaggi nel bacino del Mediterraneo e non solo.

Con le sue 11 navi da crociera MSC Crociere propone una vastissima offerta di itinerari: oltre a quelli tradizionali per il Mediterraneo, MSC propone anche delle interessanti proposte di viaggio verso destinazioni quali Nord Europa, Caraibi, Canada e Sud America.

In questo periodo MSC Crociere è alla ricerca di nuovo personale di bordo che sarà impiegato nelle aree Cucina e Hotel. Requisito indispensabile per partecipare alle selezioni è il possesso del certificato Basic Safety Training.

Ecco il dettaglio delle posizioni aperte:

1. Cuoco di bordo
Richiesta esperienza pregressa nella mansione possibilmente in ambito navale.

2. Direttori dei Servizi
Requisito indispensabile è il possesso del diploma alberghiero ad indirizzo turistico. Inoltre è richiesta esperienza pregressa nel ruolo e conoscenza delle regole HaCCP e USPH.

3. Food & Beverage Manager
Richiesto diploma alberghiero ad indirizzo turistico e significativa esperienza pregressa in ambito navale.

4. Primo Commissario di Bordo

Per partecipare alle selezioni di MSC Crociere consultare il sito della compagnia alla pagina Lavora con noi nella quale è possibile inviare il proprio curriculum vitae e essere sempre informati sulle offerte di lavoro attive.

Bennet cerca allievi direttori

Bennet è una grande catena di supermercati che è nata a Como nel 1964. Dopo una prima espansione nella regione Lombardia, Bennet ha raggiunto con i suoi punti vendita anche le altre regioni del nord Italia con una presenza, ormai capillare, in Piemonte, Emilia Romagna, Veneto, Friuli Venezia Giulia e Liguria, per un totale di 67 negozi che danno lavoro a più di 8 mila dipendenti, diventando così una delle realtà italiane della Grande Distribuzione Organizzata più attiva sul territorio.

Al momento Bennet ha aperto le selezioni per cercare dei nuovi Direttori per i suoi punti vendita. Si cercano allievi, ossia persone che hanno voglia di imparare il mestiere e crescere all’interno di una realtà in continua espansione.

Il ruolo di Direttore di Punto Vendita prevede mansioni quali la gestione organizzativa del punto vendita del quale si ha la responsabilità e la gestione del personale.

I requisiti richiesti per candidarsi alle selezioni per allievi direttori di negozio di Bennet sono: età compresa tra i 19 e i 32 anni e il possesso di una istruzione superiore. Ai Direttori di Negozio è richiesta anche la disponibilità a lavorare su turni e nei week end.

I candidati che saranno selezionati saranno poi avviati al lavoro attraverso un periodo di addestramento pratico durante il quale saranno affiancati da direttori con maggiore anzianità lavorativa.

Per partecipare alle selezioni per allievi direttori da Bennet, ma anche per scoprire tutte le altre offerte di lavoro, è necessario inviare il proprio curriculum vitae dalla pagina Lavora con noi del sito della catena.

Sephora offre lavoro

Sephora è una delle realtà più all’avanguardia in fatto di profumerie. Le sue carte vincenti non sono solo un vastissimo assortimento di prodotti, oltre ai profumi Sephora offre anche un’ampia gamma di prodotti per la cura del corpo e del benessere in generale, delle migliori marche, ma sopratutto l’esperienza che si vive all’interno delle profumerie della catena, con personale esperto e sempre pronto ad accontentare tutte le richieste della clientela.

Sephora si rivolge ad un target di consumatori medio alto, non per nulla dal 1997 fa parte del gruppo LVMH – Moet Hennessy Luois Vuoitton SA, tra i principali operatori del settore del lusso a livello internazionale.

Al momento Sephora è alla ricerca di:

1. Store Manager per Torino, Milano, Monza, Lamezia, Genova

2. Specialist per Bergamo e Novara

3. Addetti alle vendite per Novara

Inoltre Sephora offre anche l’opportunità di fare uno stage come addetto alle vendite, offerta valida per tutti i punti vendita della catena.

Per conoscere i dettagli relativi ai requisiti per partecipare alle selezioni di Sephora e per le modalità di invio della propria candidatura consultare il sito dell’azienda alla pagina Offerte di lavoro.

 

 

 

Mango cerca addetti alle vendite

Mango è una delle principali e più famose marche di abbigliamento pronto moda per giovani.

Nato in Spagna, precisamente a Barcellona, nel 1984 quando fu aperto il primo store monomarca, grazie al suo ottimo rapporto tra qualità e prezzo e alle linee moda sempre molto giovani ed attuali, il brand spagnolo è riuscito a conquistare una grande fetta d’Europa e il resto del mondo, con una presenza in un centinaio di paesi diversi.

Al momento l’azienda sta cercando degli addetti alle vendite da impiegare negli store che si trovano a Roma e a Milano.

I requisiti essenziali che devono avere i candidati alla posizione di addetto alle vendite per Mango sono predisposizione al lavoro di squadra, ottime doti comunicative e possibilmente esperienze pregresse nel mondo della moda. Il lavoro che gli addetti alle vendite Mango sono chiamati a svolgere è quello di promuovere l’immagine del brand e offrire ai clienti un elevato standard qualitativo del servizio.

Per candidarsi alla selezioni per diventare un addetto alle vendite da Mango, consultare la pagina Offerte di lavoro del sito di Mango.

Toyota sta cercando stagisti

Toyota, la casa automobilistica giapponese, è nota in tutto il mondo per il suo approccio innovativo alla progettazione delle sue vetture.

Nata nel 1933 come derivazione della Toyoda Automatic Loom, azienda molto famosa in Giappone e nel resto del mondo grazie all’invenzione del telaio tessile in legno, in questo lasso di tempo è riuscita a diventare la maggiore società automobilistica del Giappone: la sua produzione stimata è di circa nove milioni di veicoli l’anno, ma le sue auto arrivano massicciamente anche nei mercati americani e in quelli europei.

Molta delle sua fama, come accennato, è dovuta all’approccio avanguardistico della Toyota che punta molto sulla concezione e lo sviluppo di vetture innovative: l’esempio è la Toyota Prius, tra le prime autovetture ibride al mondo.

Per raggiungere questi risultati la Toyota è costantemente alla ricerca di nuove leve e talenti attraverso i suoi programmi di formazione. Uno è previsto anche per il 2013 e la scadenza per la candidatura è prevista per il 30 aprile 2013.

L’azienda giapponese è alla ricerca di giovani laureati in Economia o Ingegneria (ad indirizzo Meccanico o Gestionale), Statistica e Scienze della Comunicazione, che saranno inseriti nelle aree funzionali del Sales, Marketing e After Sales. La durata del tirocinio è di sei mesi e agli stagisti è richiesto un impegno full-time.

L’inizio dello stage è previsto per settembre 2013 e le candidature possono essere inviate alla Toyota attraverso il form on line presente alla pagina Lavora con noi del sito.

Obiettivo Tropici cerca animatori

Il settore del turismo si anima di nuove offerte di lavoro man mano che si avvicina l’estate. Tra le tante aziende che in questo momento sono alla ricerca di personale c’è anche Obiettivo Tropici.

Obiettivo Tropici è una società che già da molti anni si occupa della ricerca e della formazione del personale per i maggiori e più prestigiosi tour operator. Per far fronte alla richiesta per la prossima estate, Obiettivo Tropici è attualmente alla ricerca di 400 persone che saranno impiegate nelle seguenti mansioni:

– Assistenza Mini Club
– Responsabili Mini Club
– Junio Club
– Coreografi
– DJ
– Capo animazione

Ai candidati si offre contratto stagionale con retribuzione variabile dai 450 ai 1.500 euro al mese, in base all’esperienza e al ruolo ricoperto. Il contratto prevede anche l’assistenza sanitaria, vitto e alloggio.

I requisiti minimi per partecipare alle selezioni di Obiettivo Tropici sono:

– Maggiore età
– Diploma o titolo di studio superiore
– conoscenza dell’inglese (la conoscenza di una seconda lingua straniera costituirà titolo preferenziale)
– Disponibilità al trasferimento e al lavoro per un periodo minimo di 3 mesi e mezzo.

Le prossime selezioni di Obiettivo Tropici si svolgeranno secondo questo calendario:

Senigallia
08 Aprile presso Centro per l’Impiego – Via Campo Boario, sn

Roma
10 Aprile presso centro per l’impiego di Roma – Via Rolando Vignali, 14

Torino
18 Aprile presso sede Eures – Via Bologna, 153

Genova
19 Aprile presso Palazzo della Provincia – Via Cesarea, 14

Bologna
23 Aprile presso Palazzo della Provincia – Via Zamboni , 13

Milano
29 Aprile presso sede Provincia

Per partecipare alle selezioni di Obiettivo Tropici inviare il proprio curriculum vitae con foto a formato intero nel form on line sul sito.

Hertz assume Adetti Front Office

Hertz Global Holdings Inc è una grande azienda internazionale che opera nella maggior parte degli aeroporti di tutto il mondo. La sua mission è quella di fornire a noleggio ai propri clienti mezzi di spostamento, quali automobili o furgoni, ed è presente i circa 150 paesi.

Anche in Italia sono presenti alcuni sportelli Hertz. Proprio per questi la grande multinazionale americana sta cercando degli addetti per il Front Office da inserire presso gli aeroporti di Napoli, Bergamo, Alghero, Olbia, Cagliari e Roma Fiumicino.

I requisiti necessari per la partecipazione alle selezioni Hertz per addetti al Front Office sono:

1. possesso del diploma di scuola media superiore;
2. conoscenza dell’inglese e, preferibilmente, di una seconda lingua straniera;
3. patente B e mezzo proprio;
4. conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
5. esperienza, anche breve, in altre attività di front office e predisposizione al contatto con il pubblico.

Per candidarsi alle selezioni per Addetti al Front Office di Hertz consultare il sito della multinazionale alla pagina dedicata alle carriere, dove è possibile anche consultare, attraverso l’apposito motore di ricerca, anche tutte le altre posizioni aperte, sia in Italia che all’estero.

 

 

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