Annunci di lavoro

Jolly Animation, società che si occupa di animazione, sport e spettacolo fin dal 1986, è alla ricerca di diverse figure professionali da inserire nel proprio organico per la stagione turistica del 2013.  Jolly Animation lavora sia in Italia che all’estero in collaborazione con le più prestigiose catene e tour operator a livello internazionale.

Per la prossima estate Jolly Animation necessita di un numero molto elevato di persone: la campagna di reclutamento prevede la ricerca di ben 500 nuovi impiegati.

Nello specifico le posizioni aperte sono:

esponsabili équipe,
scenografi,
costumisti,
tecnici audio/video/luci,
coreografi,
ballerini,
torneisti,
animatori di contatto,
responsabili baby-mini-junior club,
cabarettisti,
pianobar,
istruttori fitness, tennis, windsurf, vela, tiro con l’arco, canoa e nuoto,
assistenti bagnanti,
hostess

Per ogni posizione si offre un contratto a tempo determinato da cinque a dodici mesi, con retribuzione in base alla mansione svolta e comprensivo di vitto e alloggio. Per le candidature e tutte le informazioni necessarie consultare il sito internet di Jolly Animation.

Cafè Teatro Srl è una società attiva nelle regioni del nord Italia che si occupa principalmente della ricerca del personale da impiegare nei villaggi turistici e nelle strutture alberghiere. Titolare anche dei marchi “Ristorante Al Teatro”, del Ristorante “La Terrazza” e del Bar “Tahiti”, al momento è alla ricerca di 100 persone da impiegare per la prossima stagione estiva.

I luoghi di lavoro saranno le strutture ricettive del nord Italia, in particolare quelle di Verona e di Venezia, per le quali si  necessita di Camerieri, Barman, Cuochi e Commis di cucina.

Ai candidati si offre un contratto di lavoro a tempo determinato della durata minima di 7 settimane (in questo caso il periodo di lavoro è compreso tra luglio ed agosto) o contratti di sei mesi che vanno da aprile a settembre. Le risorse lavoreranno su turni della durata di 8 ore per un totale di 40 ore settimanali. Previsto anche vitto e alloggio.

I requisiti minimi per partecipare alle selezioni sono qualifica professionale, conoscenza dell’inglese o del tedesco ed età compresa tra i 18 e i 35 anni.

Le selezioni si svolgeranno secondo un preciso calendario. Le modalità per l’invio della propria candidatura ad una delle posizioni aperte e le informazioni sulle date delle selezioni possono essere trovate  lavora con noi di Cafè Teatro Srl.

Morellato & Sector è un gruppo italiano specializzato nella progettazione, creazione e commercializzazione di vari tipi di gioielleria e di orologi. Nel gruppo rientrano diversi marchi internazionali che si avvalgono della capillarità della rete distributiva del gruppo, tra i quali figurano nomi molto noti come Philip Watch, Bluespirit, John Galliano, Just Cavalli e Miss Sixty.

Il gruppo è nato nel nella metà dell’Ottocento e, ad oggi, può vantare 10 società operative e più di 1000 collaboratori.

Al momento Morellato & Sector è alla ricerca di Addetti alle vendite per varie sedi in Italia, principalmente per gli store presenti in Veneto, Friuli Venezia Giulia ed Emilia Romagna.

Gli addetti vendita Morellato si occuperanno di accogliere e assistere i clienti nella scelta della merce, dell’allestimento del negozio e dei rifornimenti, così come della gestione della cassa. La ricerca è rivolta a diplomati o laureati -anche se alla prima esperienza di lavoro– che abbiano però voglia di imparare e di crescere all’interno della realtà aziendale.

I requisiti richiesti sono bella presenza e ottime capacità di relazionarsi con il pubblico, dinamismo e cordialità e predisposizione al contatto con il pubblico.

Per candidarsi all’offerta di lavoro di Morellato & Sector visitare la pagina lavora con noi del sito del gruppo.

E’ stata aperta la raccolta delle candidature per partecipare agli stage e ai tirocini retribuiti presso il Comitato Economico e Sociale Europeo. Le tipologie di tirocinio alle quali si può partecipare sono due: i tirocini a lungo termine, che hanno una durata di cinque mesi, e gli stage brevi, per i quali, però, non è prevista retribuzione.

Tirocini a lungo termine

Offerta rivolta a laureati di qualsiasi disciplina cittadini dell’Unione Europea. La sede di lavoro sono gli uffici del Comitato a Bruxelles, in Belgio. La data di inizio della prossima sessione è prevista per il 16 di febbraio, la successiva sarà il 16 settembre.

La retribuzione prevista per i tirocinanti a lungo termine è di 1.071,19 euro mensili. Per gli interessati a questo tirocinio le candidature devono essere inoltrare entro e non oltre il 31 marzo 2013 e il percorso di formazione inizierà a settembre.

Tirocini a breve termine

Questa tipologia di tirocinio ha una durata variabile tra uno e tre mesi e non prevede retribuzione. Le candidature possono avvenire in qualsiasi momento.

Per tutte le informazioni sui requisiti richiesti, i termini entro i quali inviare le candidature e per scaricare i modelli di domanda per le due tipologie di tirocinio consultare la pagina web: www.eesc.europa.eu

Un grande problema dell’Italia è la disoccupazione. Ogni giorno arrivano dati allarmanti sulla situazione tragica del mondo del lavoro, ma, fortunatamente, arrivano anche tante offerte di lavoro.

Una molto interessante è quella di Unieuro S.P.A. che ha aperto la campagna di recruiting per il 2013 durante la quale prevede di assumere negli store di tutta Italia almeno 100 persone come addetti alle vendite e ha anche già annunciato che nel corso dell’anno saranno attive alter offerte di lavoro per altre tipologie di mansioni.

Questa prima campagna di assunzioni prevede la selezione di almeno 100 addetti alle vendite che andranno a lavorare in uno dei sei nuovi punti vendita che Unieuro sta per aprire sul territorio italiano. Il loro inquadramento contrattuale, inizialmente, sarà con contratti di lavoro a tempo determinato e in apprendistato, con orario di lavoro part time e full time.

L’offerta si rivolge principalmente a giovani diplomati appassionati di tecnologia e predisposti al contatto con il pubblico. Prima di iniziare il percorso di lavoro, i candidati selezionati potranno seguire un percorso di formazione.

Nei prossimi mesi è stato annunciata anche la ricerca di 5 store manager laureati ed esperti a tempo indeterminato che ricopriranno il ruolo di responsabili in vari negozi.

Per tutte le informazioni e per inviare la propria candidatura, consultare il sito di Unieuro alla pagina carriere.

Il settore del turismo riserva sempre delle grandi opportunità per chi è alla ricerca di un lavoro stagionale. Oggi ci occupiamo dell’offerta di Veratour, che sta cercando personale per le strutture turistiche italiane ed estere.

Veratour è un tour operator specializzato nel settore dei villaggi. La sua attività è iniziata nel 1990, anno dal quale l’azienda ha registrato una crescita costante con una sempre maggiore quota di mercato e nuove mete che si sono aggiunte all’offerta. Al momento Veratour è presente in Italia, Canarie, Baleari, Caraibi, Egitto, Grecia, Turchia, Oceano Indiano, Tunisia ed Estremo Oriente.

Per la prossima stagione turistica, Veratour è alla ricerca di personale da impiegare nelle strutture di competenza in diverse mansioni. Vediamole nel dettaglio.

Cucina

– Chef di cucina
– Cuochi capo partita
– Commis di sala
– Pasticceri

Gestione delle strutture

– Economi
– Maitre di sala
– Responsabili bar
– Responsabili ricevimento
– Governanti
– Addetti al ricevimento
– Addetti al bar
– Assistenti Bagnanti (brevetto di salvataggio/brevetto F.I.N)
– Manutentori (elettricisti, idraulici, meccanici, falegnami)
– Direttori
– Resident Manager
– Responsabili Food & Beverage

Per tutte le informazioni sui requisiti richiesti da Veratour per la candidatura alle diverse posizioni lavorative aperte e per sapere le possibili destinazioni consultare la pagina annunci del sito dell’azienda, dove è anche possibile inviare il proporio curriculum vitae in formato telematico.

Stefanel è uno dei marchi di moda Made in Italy più importanti a livello internazionale. Stefanel S.p.A, azienda che nasce come Maglificio Piave per iniziativa di Carlo Stefanel nel 1959, ora è una grande realtà con un’ottima rete di distribuzione sia con il marchio Stefanel che con Interfashion.

La caratteristica dei prodotti Stefanel è il design abbinato alla qualità dei materiali e della fattura, ma tutto ad un prezzo molto accessibile.

Al momento l’azienda è alla ricerca di diversi profili professionali da inserire presso i vari punti vendita in Italia o nella sede centrale. Di seguito i dettagli delle posizioni ricercate e le sedi di lavoro.

– Addetti alla Vendita per le sedi di Milano, Verona, Varese, Venezia, Conegliano, Padova, Roma, Napoli. Si richiede età compresa tra i 25 e i 35 ani e almeno due anni di esperienza in analoga mansione.

– Addetti Contabilità Consociate Estere. L ricerca è rivolta a laureati in materie economiche con esperienza pluriennale nel ruolo, preferibilemnte svolto con società tedesche o austriache.

– Responsabili Negozio. Si richiede conoscenza della lingua inglese e esperienza in store con target di clientela medio-alta.

Per candidarsi ad una delle offerte attive in questo periodo consultare la pagina offerte del sito del gruppo Stefanel.

Il Tour Operator Singleinvacanza.it, specializzato nell’organizzazione di vacanze per soli cuori solitari, è alla ricerca di ben 220 persone da assumere per la prossima stagione turistica 2013 sia come responsabili che come animatori.

Realtà giovane ma già molto affermata, Singleinvacanza.it opera sia sul territorio nazionale che su quello internazionale, con oltre 150 agenzie distribuite sul il territorio italiano, oltre che con il sito internet costantemente aggiornato con nuovi pacchetti e destinazioni.

I nuovi membri dello staff che saranno selezionati avranno il compito di gestire i vari gruppi di turisti che si rivolgono al tour operator e di fare in modo che ci possa essere tra loro uno scambio continuo con escursioni, serate, feste e momenti di aggregazione per tutto l’intero periodo della vacanza.

I requisiti per candidarsi alla posizione di animatore sono:

– età compresa tra 24 e 30 anni
– almeno due anni di esperienza nel ruolo
– conoscenza di una lingua tra  inglese, francese e spagnolo.

I responsabili, invece, dovranno avere le seguenti caratteristiche:

– età compresa tra 28 e 36 anni
– esperienza in villaggi turistici di almeno 4 anni
– conoscenza di una lingua tra  inglese, francese e spagnolo.

Le candidature per entrambe le posizioni possono essere inviate, con curriculum corredato di fotografia, all’indirizzo mail: [email protected].