Lavoro

Assunzioni BCE

Sorgono numerose opportunità di lavoro presso la Banca Centrale Europea per lavorare nel Vecchio Continente. L’istituto, che di concerto con i 17 Paesi membri dell’UE che hanno integrato dal 1999 la moneta unica forma l’Eurosistema, è attualmente alla ricerca di alla ricerca di laureati nei seguenti ambiti: Informatica, IT, Business Administration, CREM, Economia, Finanza, Scienze Economiche, Statistica, Matematica, Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Relazioni Industriali, Giurisprudenza, Comunicazione, Giornalismo, e simili, con esperienza variabile in base al ruolo. In programma c’è la copertura dei seguenti profili:
– IT Expert;
– IT Business Analyst;
– Principal IT Expert;
– IT Specialist;
– Corporate real Estate Management Expert;
– Economist;
– Research Analyst;
– Statistician;
– Business Process Assistant;
– HR Business Pertners;
– Research & development Expert;
– Principal Accounting;
– Senior HR Assistant;
– Head of Division and Information.

Requisiti

A tutti i candidati è richiesta una fluente conoscenza della lingua inglese, in alcuni casi accompagnata anche dalla conoscenza di quella tedesca, ed è requisito richiesto per tutte le posizioni la familiarità con i principali applicativi informatici. Coloro i quali sono interessati alle assunzioni presso la BCE possono dunque valutare le ricerche in corso in questo periodo.

Selezioni

La BCE ha indetto le selezioni per due tipi di profili:

– profili esperti, nell’ottica di assunzioni a tempo determinato con possibilità di futuri inserimenti a tempo indeterminato;

– profili senza esperienza da inserire in stage della durata di 3 – 6 mesi, in molti casi prorogabili.

Come candidarsi alle offerte attive

Coloro i quali sono interessati alle opportunità di lavoro in Europa nella Banca Centrale Europea possono candidarsi presso la pagina web dedicata alle posizioni aperte BCE “lavora con noi”, dove è possibile registrare il curriculum vitae nell’apposito form.

 

 

Sono sempre meno gli under 35 che hanno un lavoro nel 2013

L’Istat, l’Istituto nazionale di statistica, ha recentemente pubblicato i dati relativi al tasso di occupazione dei lavoratori italiani nel secondo bimestre del 2013. Da queste analisi è risultato che la fascia più colpita dai recenti assestamenti a ribasso del mercato del lavoro del nostro Paese è stata quella dei giovani con una età compresa tra i 24 e i 35 anni, che hanno perso, in fatto di occupazione, circa 750 mila posti di lavoro.

Come accedere agli incentivi per l’occupazione femminile

Con la Riforma Fornero sono stati previsti degli incentivi alle aziende che assumono donne disoccupate da almeno sei mesi, che consistono in uno sgravio contributivo del 50%.

L’accesso agli incentivi è sottoposto al possesso di determinati requisiti sia da parte dell’azienda che assume sia da chi è assunto, che sono stati definitivamente definiti dal Governo con la pubblicazione della nota 43956 del 26 giugno 2013, la quale specifica quali sono i settori interessati.

► Come usufruire degli incentivi Inps per l’assunzione di disoccupati over 50

I settori interessati agli incentivi per l’occupazione femminile

Potranno accedere agli sgravi contributivi previsti dalla Riforma Fornero come incentivo all’occupazione femminile solo le aziende e le imprese il cui settore i attività sia caratterizzato da un tasso di disparità occupazionale tra uomo e donna superiore di almeno il 25% della media nazionale calcolata sui parametri forniti dall’Istat relativi all’anno 2011.

► Requisiti per le agevolazioni all’assunzione di donne disoccupate over 50

I requisiti per l’accesso agli incentivi all’occupazione femminile

Gli incentivi saranno concessi solo alle aziende e alle imprese che, oltre a rientrare nei settori sopra definiti, assumo donne:

1. di qualsiasi età, residenti in area svantaggiata e prive di occupazione regolarmente retribuita da almeno dei mesi;

2. di qualsiasi età e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno ventiquattro mesi.

► I requisiti per l’accesso alle agevolazioni per l’assunzione di giovani disoccupati

La durata degli incentivi

Ricordiamo, inoltre, che la durata degli sgravi contributivi per le aziende è definita in base al tipo di contratto di assunzione:

– 12 mesi per i contratti a termine e somministrazione;

  • – 18 mesi per le assunzioni a tempo indeterminato e

per i contratti a termine trasformati in rapporti a tempo indeterminato.

 

Assunzioni Bricocenter

Sono numerose le offerte di lavoro previste per coloro i quali desiderano trovare un impiego nel settore del bricolage e della vendita di articoli per il fai da te. Uno dei gruppi più attivi in Italia in questo frangente è il Gruppo Adeo, che vanta due marchi di tutto rispetto: Leroy Merlin (che ha ufficialmente aperto le selezioni per diverse figure) e Bricocenter. Entrambi i gruppi sono alla ricerca di personale da dislocare in numerose sedi italiane.

Con ben sessantasei punti vendita a gestione diretta e trentacinque negozi in franchising, Bricocenter è la più grande catena di bricolage in Italia, nonché una delle più apprezzate grazie all’offerta di oltre 40.000 articoli disponibili per realizzare progetti e idee fai da te. Bricocenter ha indetto nuove offerte di lavoro e stage destinate a laureati e diplomati, sia per gli store presenti in tutta Italia che per la sede di Rozzano, in provincia di Milano. Ecco le selezioni di personale attive in questo periodo:

ALLIEVI CAPI SETTORE, CAPI SETTORE E DIRETTORI DI NEGOZIO
Bricocenter ha avviato un recruiting per selezionare varie figure da inserire nei punti vendita del marchio. Si ricercano laureati e diplomati, con esperienza anche breve di lavoro/stage in ruoli commerciali o di relazione.

TIROCINANTE IN PSICOLOGIA, Rozzano (MI)
Si ricercano laureati da inserire nell’area Risorse Umane per uno stage in ambito Psicologia Sociale, finalizzato all’acquisizione di competenze relative a procedure e tecniche di selezione del personale e della formazione aziendale.

Come candidarsi:
Se desiderate lavorare in Bricocenter potete visitare la sezione dedicata alle Offerte del gruppo “lavora con noi” che viene costantemente aggiornata con le ricerche e selezioni in corso.

Assunzioni Leroy Merlin

Sorgono diverse nuove opportunità di impiego presso Leroy Merlin, celebre marchio della Grande Distribuzione che ha organizzato nuove selezioni per numerose figure nell’ottica di assunzioni nei negozi in Italia.

Tutti gli appassionati del fai da te con esperienza nel settore o nella grande distribuzione organizzata, nonché i giovani senza esperienza che desiderano lavorare in questo comparto, possono valutare con interesse le nuove offerte di impiego in Leroy Merlin disponibili in questo momento. Il brande, che assieme a Bricocenter fa parte del Gruppo Adeo, è specializzato nella vendita di articoli per il bricolag e cerca personale per vari punti vendita in Italia o in sede.

Offerte di impiego attive in questo periodo

ALLIEVI CAPO SETTORE
Sede di lavoro: tutta Italia
La ricerca è rivolta a laureati, disponibili alla mobilità sul territorio nazionale, da inserire in un percorso formativo della durata di circa 15 mesi per ricoprire in seguito ruoli manageriali.

ADDETTI VENDITA
Sedi di lavoro: Campi Bisenzio (FI), Casalecchio (BO), Piacenza, Assago (MI), Pantigliate (MI), Milano, Rozzano (MI), Caponago (MI), Moncalieri (TO), San Giovanni Lupatoto (VR)
Si richiede diploma o cultura equivalente, pregressa esperienza, anche breve, in ambito commerciale o a contatto con il pubblico, e disponibilità al lavoro su turni e domenicale. Per le sedi di Pantigliate, Moncalieri, San Giovanni Lupatoto e Caponago si ricercano anche studenti universitari come Commessi part time nei weekend.

HOSTESS/STEWARD RELAZIONE CLIENTE
Sedi di lavoro: Piacenza, Pantigliate (MI), Collegno (TO), Caponago (MI), San Giovanni Lupatoto (VR)
Le risorse selezionate si occuperanno di accogliere i clienti, rispondendo alle loro richieste e orientandoli negli acquisti, e delle operazioni di incasso e registrazione acquisti. Si selezionano anche studenti universitari per incarichi part time nei weekend a Pantignate, Collegno e Caponago.

CAPI SETTORE
Sedi di lavoro: Giugliano (NA), Vicenza, Moncalieri (TO), Udine, tutta Italia
I candidati ideali possiedono esperienza in ambiti commerciali o gestionali, anche in contesti diversi dall’ambito GDO e Retail, e spiccate doti di leadership. Inserimenti a tempo indeterminato.

ADDETTO SERVIZIO POSA
Sede di lavoro: Assago (MI)
Offerta rivolta a candidati con diploma o cultura equivalente, disponibili al lavoro su turni e domenicale.

CATEGORY MANAGER ILLUMINAZIONE
Sede di lavoro: Milanofiori – Assago (MI)
Si ricercano candidati con almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi, maturata in realtà del settore illuminazione e/o decorazione della casa.

Come candidarsi all’offerta:
Coloro i quali sono interessati alle offerte di lavoro in Leroy Merlin possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle posizioni aperte (lavora con noi) del gruppo, e registrare il curriculum vitae in risposta agli annunci.

Assunzioni Banca Ifis

Banca Ifis ha in serbo nuove offerte di lavoro e cerca personale nelle seguenti regioni: Veneto, Marche, Toscana, Puglia e Lombardia. Da sempre, l’istituto bancario è alla ricerca di talenti da inserire in organico e raccoglie le candidature sia di giovani senza esperienza da inserire in percorsi di formazione e lavoro, sia di figure senior e professionisti.

Banca Ifis ha dunque aperto numerose selezioni di personale da inserire nelle aree clienti, commerciale, crediti e internazionale presso le sedi di Verona, Vicenza, Venezia, Firenze, Ancona, Bari e Cologno Monzese. Coloro i quali sono interessati alle assunzioni in Banca Ifis possono valutare le nuove offerte di lavoro attive in questo periodo.

JUNIOR CREDIT MANAGER
Sedi di lavoro: Verona, Vicenza
La ricerca è rivolta a laureati in materie economiche o diplomati in Ragioneria, con buona conoscenza del Pacchetto Office e della lingua inglese, ed esperienza almeno biennale in ambito affine.

STAGE JR CREDIT MANAGER
Sede di lavoro: Ancona
I candidati ideali sono laureati in materie economiche, con buona conoscenza del Pacchetto Office. Si offre tirocinio di 3 – 6 mesi con rimborso spese e buoni pasto.

SALES MANAGER
Sedi di lavoro: Firenze, Vicenza, Bari, Verona
Si richiede formazione in ambito economico, esperienza almeno biennale in mansioni analoghe, buona conoscenza della lingua inglese.

JUNIOR ASSET MANAGER
Sede di lavoro: Firenze
Offerta rivolta a laureati in materie giuridiche, con esperienza di 1/2 anni nel ruolo.

IMPIEGATO ADDETTO SERVIZIO CONTENZIOSO
Sede di lavoro: Venezia
Tra i requisiti biennio di pratica legale, esperienza nel recupero crediti e buona conoscenza della lignua inglese.

INTERNATIONAL RELATIONSHIP MANAGER
Sede di lavoro: Cologno Monzese (MI)
Si ricercano candidati con formazione in ambito economico, in possesso di un’ottima conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, di una seconda lingua straniera, disponibili a trasferte e/o trasferimenti all’estero.

Come candidarsi all’offerta
Tutti coloro i quali sono interessati alle nuove offerte di lavoro Banca Ifis possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere del gruppo (lavora con noi), dalla quale è possibile prendere visione dettagliata di tutte le ricerche di personale in corso, rispondendo agli annunci attraverso l’apposito form online, o inviare una candidatura spontanea in vista di prossime selezioni.

Assunzioni a tempo indeterminato Ikea a Lugano

Sorgono nuove e numerose opportunità di impiego in Svizzera presso la multinazionale Ikea. Il colosso mondiale dell’arredamento a basso costo è alla ricerca personale nell’ottica di assunzioni a tempo indeterminato a Lugano.

Ikea è un’azienda fondata negli anni ’40 del Novecento da Ingvar Kamprad e deve il nome all’acronimo delle iniziali di quest’ultimo unite a quelle di Elmtaryd e Agunnaryd, la fattoria e il villaggio dove nacque. All’inizio l’azienda svedese era un semplice negozio di penne, portafogli, cornici, orologi, gioielli, calze di nylon e altri prodotti, ma successivamente all’introduzione dei mobili nel proprio assortimento e la pubblicazione del primo catalogo nel 1951 ha conosciuto un processo di crescita che l’ha condotta ad essere una multinazionale presente in tutto il mondo. Oggi Ikea vanta la presenza di 338 punti vendita del brand in 44 paesi del mondo, dove oltre 139mila collaboratori lavorano per soddisfare i milioni di clienti della catena specializzata nella vendita di mobili, complementi d’arredo e oggettistica per la casa.

L’azienda è attualmente alla ricerca di personale in area vendite e ristorazione per la sede di Lugano, da inserire con contratto a tempo indeterminato. Coloro i quali sono interessati alle assunzioni Ikea possono valutare le opportunità di impiego in Svizzera disponibili in questo periodo.

Assunzioni Ikea a tempo indeterminato: le figure ricecate

DEPUTY SALES MANAGER
Il candidato selezionato si occuperà di ottimizzare le vendite e la redditività del negozio, assicurando che esso sia costantemente rifornito. La ricerca è rivolta a persone con la passione per l’arredamento e una conoscenza fluente della lingua inglese, in possesso di pregressa esperienza in ruoli gestionali e manageriali, nella definizione di budget e nel monitorare obiettivi attraverso follow up. Candidature entro il 30 settembre 2013.

FOOD PRODUCTION SPECIALIST
La risorsa dovrà collaborare all’aumento delle vendite del negozio contribuendo a trasformare i visitatori in clienti, attraverso offerte gastronomiche allettanti e di qualità in un ambiente accogliente e family friendly. Si richiedono formazione o esperienza pregressa nel settore della ristorazione, ottime capacità analitiche e buona conoscenza della lingua inglese. Candidature entro il 7 ottobre 2013.

Come candidarsi all’offerta
Coloro i quali desiderano informazioni circa le future assunzioni Ikea possono visitare la pagina dedicata alle carriere del gruppo “lavora con noi”, dalla quale è possibile analizzare le offerte di lavoro in Svizzera nonché le ricerche in corso in Italia, ed inviare la candidatura mediante compilazione dell’apposito form online.

Assunzioni operatori fiscali Caaf

Sorgono nuove opportunità di impiego per quanto concerne gli operatori Fiscali a Roma. Si ricerca personale per i Centri di Assistenza Fiscale della Capitale in vista della campagna fiscale 2014.

Caf Cisl Lazio e SS Lazio Srl, di concerto con l’Agenzia per il Lavoro Trenkwalder hanno bandito le selezioni per duecento addetti alla compilazione del modello 730 per la campagna fiscale 2014. La campagna fiscale 2014 si protrarrà da marzo a giugno. L’offerta di lavoro per Operatori Fiscali è indirizzata in maniera principale a diplomati e laureati. Costoro, dunque, saranno assunti al termine di un corso di formazione gratuito propedeutico all’incarico. Senza aver frequentato il corso di formazione, che come detto è gratuito, non è possibile accedere all’incarico.

Il corso per Operatori Fiscali Caaf 2014 avrà una durata di circa 170 ore, da Ottobre 2013 a Marzo 2014, con una frequenza di due mezze giornate a settimana. I candidati selezionati saranno integrati presso i circa 60 Uffici di Roma e provincia.

Selezioni per 200 operatori fiscali Caaf

La ricerca è destinata principalmente a laureati e diplomati, con buone competenze nell’utilizzo del PC, preferibilmente disponibili a trasferte su tutto il territorio della Provincia di Roma e automuniti. Sarà considerato requisito preferenziale il possesso di precedenti esperienze in ambito amministrativo e la partecipazione ad esperienze formative e/o lavorative nel settore delle pratiche fiscali.

Come candidarsi alle offerte
Coloro i quali sono interessati all’offerta di lavoro per Operatori Fiscali 2014 a Roma possono candidarsi visitando la pagina dedicata all’annuncio. Una volta dopo aver visitato la pagina è sufficiente registrare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito form.

Pensioni dipendenti pubblici: le ultime novità di settembre 2013

Il decreto 101/2013 del Governo, che affronta il tema della razionalizzazione della spesa delle pubbliche amministrazioni, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 31 agosto 2013 e quindi già in vigore, prevede delle importanti novità per i dipendenti del pubblico impiego.

► Trovate le coperture per altri 6.500 esodati: chi e come può fare richiesta

Prima tra tutte, la possibilità di andare in pensione per tutti quei dipendenti pubblici che avevano maturato i requisiti pensionistici – sia anagrafici che contributivi – previsti prima dell’entrata in vigore della riforma Fornero.

Per loro, pensione sempre più vicina: le pubbliche amministrazione sono sottoposte dal decreto 101 ad una vigorosa cura dimagrante e hanno l’obbligo di alleggerire il carico di personale effettivo: in base alle diverse tipologie di amministrazioni, i dipendenti devono essere tagliati del 10 o del 20%.

I primi a ‘beneficiare’ dell’obbligato taglio del personale sono proprio coloro che già da tempo potevano andare in pensione, ossia coloro che hanno già raggiunto la quota 96 (60 anni di età e 36 di contributi oppure 61 anni di età e 35 di contributi), indipendentemente dalla loro volontà.

► Pensioni Quota 96: cosa sono e le implicazioni di una nuova riforma

Questo introduce anche un’altra novità per gli impiegati delle Pubbliche Amministrazioni, che con il Decreto 101 non potranno più chiedere il prolungamento del servizio fino ai 70 anni.

Il decreto 101, inoltre, conferma l’obbligo per tutte le amministrazioni di collocare a riposo i dipendenti al compimento dei 65 anni che a fine 2011 avevano raggiunto la massima anzianità contributiva (40 anni), quota 96 o comunque gli altri requisiti previsti per la pensione nel singolo comparto.

 

Assunzioni Primadonna

Primadonna SpA è un’azienda specializzata nella vendita di scarpe, borse e accessori moda del brand Primadonna Collection. La società opera mediante una rete di negozi in franchising dislocati in numerose città italiane, particolarmente celebri e graditi per l’ottimo rapporto che vige tra qualità e prezzo dei prodotti. Primadonna Collection è un marchio in forte ampliamento in Italia e sono moltissime le nuove aperture su tutto il territorio nazionale, ragion per cui le opportunità di impiego non mancano.

L’azienda è alla ricerca, attualmente, di Addetti Vendita, Responsabili, Manager e altre figure per diverse sedi in Italia. Coloro i quali sono interessati alle assunzioni Primadonna Collection possono valutare le offerte di lavoro nei negozi del brand attive in questo periodo.

ADDETTI VENDITA
Sedi di lavoro: Rozzano, Milano, Vimercate, Brugherio, Brescia, Reggio Emilia, Roma
La ricerca è rivolta a diplomati, preferibilmente ma non necessariamente con esperienza nel ruolo, dotati di conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office.

RESPONSABILI PUNTO VENDITA
Sedi di lavoro: Reggio Emilia, Roma
I candidati ideali sono diplomati, con esperienza pregressa almeno biennale in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore delle calzature, ottimo uso del PC e buona conoscenza della lingua inglese parlata.

AREA MANAGER
Sedi di lavoro: Lombardia, Toscana, Piemonte
Si richiedono età tra i 25 e i 35 anni, esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, ottimo uso del PC e buona conoscenza della lingua inglese.

Come candidarsi alle offerte
Gli interessati alle future assunzioni Primadonna Collection e alle offerte di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle offerte di lavoro (lavora con noi) del marchio dalla quale è possibile prendere visione dettagliata delle ricerche di personale in corso, dei requisiti richiesti per ciascuna mansione e delle modalità di invio del curriculum vitae, oppure inviare una candidatura spontanea compilando l’apposito form online.

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