Lavoro

Assunzioni Expo 2015

Fervono i preparativi per la fiera Expo 2015 che si terrà a Milano. Istituita per la prima volta a Londra nel 1851, l’Expo non è la classica fiera bensì una Esposizione Universale a carattere non commerciale, interamente dedicata ad un tema specifico. L’edizione 2015 del maxi evento internazionale sarà dedicata al tema “Nutrire il Pianeta, Energia per la Vita” e si svolgerà tra i comuni di Rho e Pero, nella zona del nuovo polo espositivo di Fiera Milano. La fiera si terrà tra l’uno maggio e il 31 ottobre 2015 e interesserà numerosi Paesi del mondo ai quali saranno dedicati specifici padiglioni e stand.

Per l’occasione, il Governo Italiano ha istituito, insieme a Regione Lombardia, Provincia e Comune di Milano, e Camera di Commercio di Milano, una società denominata Expo 2015 S.p.A. che si occuperà della organizzazione e gestione dell’evento, e del reclutamento delle risorse umane da impiegare.

L’azienda, a prevalente proprietà pubblica, ha indetto nuove selezioni di personale ed è in cerca di diverse figure con conoscenza della lingua inglese, alle quali affidare incarichi in vista del grande evento mondiale che attirerà milioni di turisti e imprenditori. Si cercano talenti che condividano i valori della manifestazione. I contratti di lavoro, come da accordi con i sindacati, saranno a tempo determinato, ma anche apprendistato e stage / tirocini per il 2014 – 2015. Gli interessati alle assunzioni possono valutare le offerte di lavoro Expo 2015 attive in questo periodo pubblicate nella sezione lavora con noi:

SPECIALISTA PALINSESTO EVENTI
La ricerca è rivolta a laureati in ambito Comunicazione ed Eventi o equipollenti, con 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi.

SPECIALISTA MARKETING CONSUMER CRM, PIANI DI MARKETING E MARKETING PROGRAMS
SPECIALISTA MARKETING BTC
SALES MANAGEMENT SPECIALIST
CONTROLLER
JUNIOR PROGRAM MANAGER
ACCREDITATION SPECIALIST
Si selezionano laureati in Economia e/o Ingegneria Gestionale, con esperienza pregressa tra 3 e 5 anni.

RETAIL SPECIALIST
PROGRAM MANAGER
I candidati ideali sono laureati in Economia, Ingegneria Gestionale o titoli equipollenti, con esperienza in ruoli analoghi di 7-10 anni.

WASTE MANAGER
PROJECT MANAGER MOBILITY & TRANSPORT
Offerta rivolta a laureati in Ingegneria o simili, che abbiano maturato almeno 3-5 anni di esperienza in ambito affine.

SYSTEM & SERVICE OPERATION SPECIALIST
La selezione è aperta per diplomati in Informatica / ITIS, con 3 anni di esperienza in ambito sistemistico.

SPECIALISTA SICUREZZA CANTIERE
SPECIALISTA GESTIONE CONTRATTI
SPECIALISTA AUTORIZZAZIONI SUBAPPALTO
PROGETTISTA D’INTERNI E ALLESTIMENTI
Richieste laurea in Ingegneria o Architettura con esperienza di 3-5 anni nel settore di riferimento, oppure diploma di Perito o Geometra unitamente a 10 anni di esperienza professionale.

SPECIALISTA APPLICAZIONI INFRASTRUTTURE TECNOLOGICHE
PROJECT MANAGER IT
Si selezionano laureati in Ingegneria o Informatica, con 7 o 10 anni di esperienza a seconda del ruolo ruolo.

SPECIALISTA RELAZIONI ISTITUZIONALI
I candidati ideali sono laureati in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze della Comunicazione, Sociologia, Economia o titoli equipollenti, con buona esperienza.

SPECIALISTA PROGETTI DI COMUNICAZIONE
SPECIALISTA COMUNICAZIONE
Tra i requisiti laurea in Scienze della Comunicazione, Giornalismo, Pubbliche Relazioni e Materie Umanistiche, e 1-2 anni di esperienza in mansioni simili.

SENIOR PROJECT MANAGER ALLESTIMENTI
Si richiedono laurea in Architettura e 10 anni di esperienza nella Direzione Lavori su allestimenti e tecnologie di tipo fieristico.

RESPONSABILE CICLO ATTIVO
Offerte di lavoro per laureati in Economia e Commercio o diplomati in Ragioneria, con 5-7 anni di esperienza.

ADDETTO ORDINI E ACQUISTI / JUNIOR BUYER
Per candidarsi occorre il possesso di laurea in Economia e Commercio e/o Materie Giuridiche o diploma di Perito o in Ragioneria, ed esperienza di qualche anno in mansioni analoghe.

Come candidarsi all’offerta
Coloro i quali sono interessati alle future assunzioni Expo 2015 offerte di lavoro possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso – lavora con noi Expo Milano, dalla quale è possibile prendere visione dettagliata di tutti gli annunci e dei requisiti richiesti per ciascuna mansione, e inviare la candidatura registrando il curriculum vitae nell’apposito form. I colloqui si svolgeranno nei prossimi mesi.

Assunzioni Fotocom in Spagna

Fotocom, impresa in espansione attiva nel settore della fotografia che collabora con strutture turistiche e sportive, è alla ricerca, di concerto con il servizio EURES Milano, di 25 Fotografi in Spagna.

I selezionati saranno inseriti presso diversi villaggi turistici. L’offerta di lavoro per Fotografi è indirizzata ad appassionati di fotografia, anche privi di esperienza, che dovranno occuparsi della realizzazione di servizi fotografici presso le strutture di riferimento, seguendo i clienti durante il soggiorno in spiaggia o piscina, nell’ambito di escursioni o attività sportive.

I candidati selezionati dovranno anche occuparsi della postproduzione delle immagini mediante un’apposito software, e della stampa delle fotografie vendute.

Offerte di lavoro per fotografi in Spagna
Fotocom ricerca diplomati che abbiano buona dimestichezza con la fotografia, una conoscenza anche di base dei più utilizzati software di fotoritocco e conoscenza fluente della lingua inglese.

Il lavoro offerto
I 25 Fotografi selezionati saranno assunti con contratto a tempo determinato o di prestazione autonoma, a seconda della legislazione di riferimento per le diverse nazioni, con rimborso delle spese di viaggio e trasferta, alloggio a carico dell’azienda e retribuzione mensile lorda variabile, a seconda del livello di esperienza professionale, come di seguito indicato:
– 1100 euro, prima esperienza;
– 1400 euro, esperienza pregressa con Fotocom;
– 1800 euro, responsabile coordinamento.

Come candidarsi all’offerta
Gli interessati alle future assunzioni Fotocom e all’offerta di lavoro per Fotografi in Spagna possono candidarsi inviando il cv, corredato di foto in primo piano e a figura intera, via mail all’indirizzo di posta elettronica [email protected] e per conoscenza (cc) a [email protected]. Candidature entro il 30 novembre 2013.

Società svizzera assume italiani nel settore della ristorazione

OPERA Gastronomie GmbH, società attiva nel settore della ristorazione con sede in Svizzera, è attualmente in cerca, di concerto con la rete EURES, di personale per il Ristorante St. Georg di Einsiedeln. L’offerta di lavoro per baristi e camerieri è indirizzata a candidati in possesso di una formazione di base nel settore o di esperienza professionale nella caffetteria italiana, in grado di servire e assistere la clientela italiana, inglese e tedesca della struttura.

Anche se non sono specificate le mansioni che dovranno svolgere i candidati selezionati è ipotizzabile che esse contempleranno le attività tipicamente connesse al ruolo. Parliamo di attività quali accoglienza e assistenza alla clientela, preparazione di bevande e drink, servizio ai tavoli. Si tratta di un’occasione interessante per giovani che sono desiderosi di fare un’esperienza di lavoro all’estero.

Opportunità di lavoro per baristi e camerieri
I candidati ideali sono giovani di età compresa tra i 25 e i 35 anni, in possesso di un attestato di qualifica professionale o di qualche anno di esperienza nel ruolo, con buono standing e conoscenza della lingua italiana, inglese e tedesca.

Come candidarsi
Coloro i quali sono interessati all’offerta di lavoro per baristi e camerieri in Svizzera possono candidarsi contattando direttamente il titolare, Domenico Guastalegname, presso OPERA Gastronomie GmbH – Hauptstrasse, 72 – 8840 Einsiedeln – tel. +41 55 422 26 26 – email: [email protected].

Aumentano gli stipendi a luglio 2013

Il mercato del lavoro appare particolarmente sofferente a causa del disagio occupazionale che negli ultimi sei mesi dell’ anno ha investito un numero sempre più alto di lavoratori, ma dal mercato del lavoro arriva almeno una notizia positiva per il mese di luglio 2013 da poco trascorso.

Il disagio occupazionale in Italia tocca 9 milioni di persone

Sono più di 9 milioni le persone che in Italia “soffrono” per problemi legati al lavoro. Lo rileva, infatti, una indagine recentemente compiuta da una delle associazioni aderenti alla Cgil. Nel primo trimestre del 2013, cioè, il numero degli italiani in qualche modo colpiti dal problema del disagio occupazionale è arrivato a superare i 9 milioni. Tra questi sono comprese diverse tipologie di lavoratori:

Assunzioni Cannella per Store Manager

Cannella, celebre brand di abbigliamento femminile seleziona Addetti Vendita, Store Manager e altre figure per nuove assunzioni in vista.

Creata nel 1993 come marchio registrato dell’Organizzazione Grimaldi S.p.A., Cannella è un brand particolarmente interessato alla produzione e alla vendita di abbigliamento donna e accessori. La sede legale e operativa della società è situata a Nola (NA), dove è presente anche con uno showroom con 7.ooo mq di superficie espositiva. Con una rete distributiva capillare e diversificata, Cannella è presente sia in Italia che all’estero. Ad oggi Cannella ha dalla sua centinaia di punti vendita monomarca diretti ed in franchising e presso rivenditori autorizzati sia monomarca che multibrand.

Il marchio Cannella è in fase di ampliamento ed è alla ricerca di Addetti Vendita e Store Manager per vari negozi in Italia, sia di prossima apertura che già operativi, e di altre figure a carattere commerciale. Gli interessati alle assunzioni Cannella possono valutare le opportunità di lavoro attive in questo periodo. Per candidarsi occorre visitare la pagina lavora con noi della catena, e registrare il curriculum nell’apposito form.

STORE MANAGER
Sedi di lavoro: Catania, Palermo, Taranto, Foggia
Il ruolo prevede la responsabilità ella gestione completa del punto vendita e lo svolgimento di attività quali: gestione, formazione e motivazione del team, analisi dei dati di vendita finalizzata al raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi prestabiliti dall’azienda, gestione ordini, campionario e campagna vendita, mansioni di back office, gestione presenze e turni, elaborazione report. I candidati ideali hanno un’età compresa tra i 30 e 40 anni ed una solida esperienza nella direzione di un punto vendita di abbigliamento donna.

RESPONSABILE SVILUPPO FRANCHISING
Si ricercano candidati con 3 – 5 anni di esperienza nello sviluppo di apertura di punti vendita in franchising, con ottime doti relazionali e di comunicazione. E’ gradita la provenienza dal settore del retail abbigliamento.

AGENTI COMMERCIALI PLURIMANDATARI, Toscana
I candidati ideali sono professionisti, automuniti, significative esperienze nella funzione vendite maturate in aziende del settore moda. Le risorse selezionate si occuperanno di ampliare la rete di vendita del brand.

Assunzioni Cannella per addetti vendita

Cannella, celebre marchio di abbigliamento femminile seleziona Addetti Vendita, Store Manager e altre figure per nuove assunzioni in vista.

Creata nel 1993 come marchio registrato dell’Organizzazione Grimaldi S.p.A., Cannella è un brand particolarmente dedito alla produzione e alla vendita di abbigliamento donna e accessori. La sede legale e operativa della società è situata a Nola (NA), dove è presente anche con uno showroom con 7.ooo mq di superficie espositiva. Con una rete distributiva capillare e diversificata, Cannella è presente sia in Italia che all’estero. Vanta centinaia di punti vendita monomarca diretti ed in franchising e presso rivenditori autorizzati sia monomarca che multibrand.

Il brand è in fase di ampliamento ed è alla ricerca di Addetti Vendita e Store Manager per vari negozi in Italia, sia di prossima apertura che già operativi, e di altre figure a carattere commerciale. Gli interessati alle assunzioni Cannella possono valutare le opportunità di lavoro attive in questo periodo. Per candidarsi occorre visitare la pagina lavora con noi della catena, e registrare il curriculum nell’apposito form.

ADDETTI VENDITA
Sedi di lavoro: Formia, Latina, Molfetta, Palermo, Lecce, San Giuliano Milanese
La ricerca è rivolta a candidati con pregressa esperienza di almeno 2 anni nella vendita assistita nel settore dell’abbigliamento femminile. Per la sede di Palermo la risorsa avrà anche la responsabilità nella gestione completa del punto vendita, ed è richiesta un’età tra i 30 e 40 anni ed una solida esperienza nella direzione di un punto vendita di abbigliamento donna, preferibilmente unita alla residenza nel comune di riferimento o zone limitrofe.

 

 

Pochissimi manager sotto i 30 anni in Italia

Una recente indagine compiuta da Unioncamere sulla base di dati forniti dall’ Istat conferma che l’ Italia, dal punto di vista lavorativo, non è Paese che premia e promuove la giovane età. Lo studio ha infatti dimostrato che nel 2012 i manager italiani con un’ età inferiore ai 30 anni costituivano soltanto il 2,3% del totale, per di più in leggera flessione rispetto ai dati del 2009, quando la percentuale raggiungeva il 2,5%.

Le misure approvate dal governo per il pubblico impiego

Il Decreto per le Pubbliche Amministrazioni approvato in data 26 agosto 2013 dal Consiglio dei Ministri, prevede delle nuove norme per il pubblico impiego, che hanno l’obiettivo di contrastare il fenomeno dei precari nella Pubblica Amministrazione.

Con una nuova stretta, il Governo vuole eliminare l’abuso di contratti ultra-flessibili e temporanei negli enti statali e locali (esclusi i 200 mila precari delle scuole assunti a termine), sia per le nuove assunzioni che per in contratti già in essere.

► Retribuzioni pubblico impiego bloccate fino al 2014

I nuovi contratti delle PA saranno tutti a tempo indeterminato

Per le nuove assunzioni il Decreto PA prevede che il contratto da utilizzare sia sempre quello a tempo indeterminato, con possibilità di in quadramento del personale con contratti a termine e atipici solo in caso di esigenze di carattere temporaneo o eccezionale.

Le PA che contravverranno a questa regola dovranno risarcire il lavoratore e il contratto stipulato sarà considerato nullo.

E per chi è già un precario delle PA?

Una seconda importante novità del Decreto PA è il censimento dei precari del pubblico impiego nei vari enti per riservare a chi, tra loro, ha maturato un’anzianità di servizio di almeno 3 anni negli ultimi 5.

► Le misure per le pubbliche amministrazioni approvate dal Governo

Gli esclusi

Dal Decreto PA rimangono esclusi i circa 200 mila precari della scuola, per i quali non sono valide le norme di questo nuovo pacchetto, e anche i precari involontari, un esercito nel pubblico impiego, i pubblici dipendenti con part-time involontario e gli altri lavoratori flessibili (consulenti e collaboratori, dipendenti di cooperative e ditte esterne).

 

Entac assume docenti di inglese in Campania

ENTAC S.S.R.L., istituto che organizza corsi di lingua  in Campania, è in cerca, di concerto con la rete EURES, di docenti madrelingua inglese per attività formative destinate ad alunni italiani, bambini, giovani e adulti. L’offerta di lavoro per insegnanti di lingua inglese è aperta anche a giovani privi di esperienza, i quali saranno assunti con contratto a tempo determinato con orario full time a partire dal mese di Ottobre 2013.

Lavoro per insegnanti
ENTAC S.S.R.L. cerca madrelingua inglese, di età compresa tra i 18 e i 30 anni, dotati di capacità di contatto con bambini di 5 – 10 anni (per l’insegnamento della lingua nella scuola primaria) e disponibilità ai rapporti interpersonali. Costituirà requisito preferenziale l’aver maturato preferenziale una precedente esperienza di formazione, anche se breve, in posizioni analoghe.

Occorre ricordare che la rete EURES – EURopean Employment Services è il network dei servizi pubblici per l’impiego dell’Unione europea e degli Stati dell’AELS (Associazione europea di libero scambio), coordinato dalla Commissione europea. Nato nel 1993, il servizio EURES è presente in 31 Paesi d’Europa, anche in Italia, dove conta 59 consulenti (Eures Advisers) in varie regioni e province sul territorio nazionale.

Come candidarsi all’offerta
Gli interessati alle opportunità di lavoro per insegnanti di lingua inglese in Campania segnalate possono candidarsi inviando il curriculum vitae via mail all’indirizzo di posta elettronica [email protected], ed in copia (cc) a [email protected]. Candidature entro il 24 settembre 2013.

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