Findomestic assume operatori del credito

 Findomestic è attualmente in cerca di operatori del credito per diverse sedi in tutta Italia e di stagisti a Firenze. Le assunzioni Findomestic sono destinate prevalentemente ai ruoli operativi della rete commerciale, cioè Consulenti prestiti personali, Analisti credito e Consulenti gestione recupero, da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato, e a giovani anche senza esperienza da inserire in tirocinio.

Agli operatori del credito spetterà occuparsi di attività quali lo sviluppo commerciale della relazione con i clienti, la cura del processo di valutazione delle pratiche di finanziamento e la gestione dei casi di ritardo nei pagamenti al fine di identificare le soluzioni più adatte sia per il cliente che per l’azienda. I candidati ideali all’offerta sono diplomati o laureati, con buone capacità di relazione e negoziazione, e attitudine lavorare per obiettivi. Particolare attenzione sarà rivolta alle risorse appartenenti alle categorie protette (L. 68/99 e L. 113/85).

Opportunità di lavoro

STAGE PARTNER CARE, Firenze
La ricerca è rivolta a candidati, preferibilmente laureati in materie economiche da non oltre 12 mesi, da assumere in tirocinio nell’ambito dei Servizi Centrali Studio, per un progetto a supporto delle attività di service a venditori e partner (filiali banche e partner commerciali).

Il Gruppo BNP Paribas è anche alla ricerca, per le società BNL e Arval, delle seguenti figure:
Gestore Commerciale Telefonico, Italia;
Gestore Relazionale Privati, Brunico (BZ);
Direttori di Agenzia, Formia (LT), Roma;
Analista del Credito, Bologna;
Specialista Controllo di Gestione, Toscana;
Account Manager, Lombardia;
Stage Organizzazione e Risorse Umane / Marketing e Comunicazione / Legale e Compliance / Linee di Business / IT e Immobiliare / Finanza e Rischi / Credit Analyst / Acquisizione Clienti, tutta Italia.

Come candidarsi all’offerta
Gli interessati alle future assunzioni Findomestic per operatori del credito e alle offerte di lavoro e stage BNP Paribas possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere del gruppo, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

Assunzioni Maisons du Monde in Italia

 Maisons du Monde, celebre marchio specializzato in arredo ed articoli per casa cerca personale in diversi comparti. Ecco le opportunità di lavoro attive in questo periodo:

ADDETTI VENDITA
Sedi di lavoro: Savona, Roma Fiumicino
Si ricercano candidati con esperienza significativa nel commercio al dettaglio di 2/3 anni, preferibilmente maturata nel settore dell’oggettistica /complementi d’arredo.+

REFERENTE DI MAGAZZINO
Sede di lavoro: Perugia, Casamassima, Vicenza
Offerta riservata a candidati con esperienza pregressa nel ruolo e ampia disponibilità oraria, anche per il lavoro notturno. Inserimento in punti vendita di prossima apertura.

CASSIERI
VISUAL MERCHANDISER
Sedi di lavoro: Casamassima, Perugia, Vicenza
La ricerca è rivolta a candidati preferibilmente con esperienza, disponibili a lavorare su turni anche nei week end, da inserire in punti vendita di prossima apertura.

VENDITORI RESPONSABILI MULTIPRODOTTO
Sedi di lavoro: Busnago, Cesano Boscone
CAPI REPARTO
Sedi di lavoro: Prato, Casamassima, Vicenza
Si selezionano candidati con significativa esperienza nel commercio al dettaglio, che abbiano già gestito un team di lavoro.

STORE MANAGER
Sedi di lavoro: Settimo Torinese, Vicenza
I candidati ideali hanno diploma o laurea, ed esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, idealmente anche nella GDO.

MAISONS DU MONDE ASSUNZIONI 2013, LAVORO IN FRANCIA
Per la sede di Loire Atlantique, presso Nantes, Maisons du Monde è alla ricerca delle seguenti figure per assunzioni a tempo indeterminato:
Designer di biancheria per la casa;
Addetto acquisti / Responsabile prodotti tessuti per la casa;
Addetto acquisti junior tessuti.

Come candidarsi alle offerte
Coloro i quali sono interessati alle future assunzioni Maisons du Monde 2013 e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi dalla pagina dedicata alle Offerte dell’azienda, registrando il proprio curriculum vitae nell’apposito form e rispondendo ai singoli annunci.

Assunzioni Pull & Bear nel settore moda

 Pull&Bear, celebre marchio specializzato nella moda informale cerca diverse figure da inserire nei propri negozi. Coloro i quali sono interessati alle assunzioni Pull&Bear e alle offerte di lavoro nella moda possono analizzare le opportunità di lavoro di questo periodo in Italia.

RESPONSABILI
Sedi di lavoro: Pull&Bear tutta Italia – Inditex Torino, Firenze, Roma, Milano, Brescia, Livorno, Trento, Bologna, Cagliari
VICE RESPONSABILI
Sede di lavoro: Inditex Roma
La ricerca è rivolta a candidati con esperienza, che si occuperanno di coordinare l’attività quotidiana dei negozi di riferimento, organizzare le risorse umane, ottimizzare gli spazi e decidere sui prodotti in vista degli obiettivi commerciali da raggiungere.

COORDINATORI/MERCHANDISER
Sede di lavoro: Inditex Napoli
La selezione è aperta per candidati con conoscenze in stilismo e coordinamento, in grado di organizzare lo spazio di negozio e la merce con creatività ed in linea con le politiche aziendali.

COMMESSI
Sedi di lavoro: Pull&Bear Mestre, Sesto San Giovanni, Reggio Emilia, Torino, Roma – Inditex Roma, Milano
Ai candidati non si richiede necessariamente pregressa esperienza nel ruolo, ma è indispensabile il possesso di un reale interesse per la moda. Per gli studenti è prevista la possibilità di lavorare part time.

MAGAZZINIERI
Sedi di lavoro: Inditex Firenze, Milano, Roma
I candidati selezionati si occuperanno della gestione del magazzino, provvedendo alla corretta sistemazione della merce, all’assortimento della stessa e al suo spostamento in reparto. Si richiede esperienza nel ruolo.

Come candidarsi alle offerte
Gli interessati alle future assunzioni Pull&Bear e alle opportunità di lavoro in Inditex possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle offerte del gruppo, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

Assunzioni Banca Sella

 Nuove opportunità di lavoro per quanto concerne settore bancario. Sono state indette le selezioni di personale in vista di nuove assunzioni in Banca Sella.

Il Gruppo è al momento in cerca di varie figure per diverse sedi lungo la penisola. Coloro i quali sono interessati alle assunzioni Banca Sella possono valutare le offerte di impiego attive in questo periodo.

PRIVATE BANKER
Sedi di lavoro: Bologna, Firenze, Genova, Milano, Modena, Sanremo, Torino, Treviso, Udine
La ricerca è rivolta a candidati con una significativa esperienza nel ruolo, preparazione finanziaria, consolidate capacità commerciali e con una spiccata attitudine alle relazioni interpersonali.

AGENTI IN ATTIVITA’ FINANZIARIA
Sede di lavoro: tutta Italia
I candidati ideali sono professionisti già abilitati all’esercizio di agenzia in attività finanziaria ed iscritti all’OAM. Costituiscono requisiti fondamentali buone conoscenze in materie giuridiche, economiche e finanziarie acquisite tramite laurea o diploma.

STAGE ANALISTA QUANTITAIVO IRB
Sede di lavoro: Biella
La selezione è riservata a brillanti laureandi/laureati in Matematica con indirizzo Modellistico/Numerico, Modellistico probabilistico, Analitico, Finanza e Assicurazione, o Fisica con indirizzo Tecnologie Avanzate, Fisica Teorica o generale, con buona padronanza dei principali applicativi informatici. Inserimento in stage per la durata di 4-6 mesi finalizzato all’assunzione.

STAGE CONTENZIOSO
Sede di lavoro: Biella
E’ richiesta la laurea, preferibilmente specialistica, in materie giuridiche, con conoscenze contabili di base, elementi di tecnica bancaria e di legislazione civilistica. L’aver svolto la pratica legale o l’aver conseguito l’abilitazione per la professione di Avvocato costituiscono requisito preferenziale. Previsto un tirocinio di 6 mesi con indennità di partecipazione di 600 euro mensili.

ANALISTA ORGANIZZATIVO IRB
Si ricercano laureati (specialistica) in Ingegneria Gestionale/Economia, che abbiano conseguito il titolo con il massimo dei voti, dotati di buona conoscenza della lingua inglese e ottima dimestichezza con gli strumenti informatici (in particolare architettura tecnica di sistemi IT e database relazionali).

STAGE PROP TRADER
Sede di lavoro: Biella
La risorsa ha seguito un percorso di studi in discipline tecnico-scientifiche (Ingegneria, Matematica, Fisica, Informatica) o economiche (preferibilmente con specializzazioni attinenti Banca e Finanza e Mercati Finanziari) con brillante curriculum scolastico e possiede la padronanza della lingua inglese. Costituisce titolo preferenziale un’età massima di 26 anni. Il tirocinio avrà una durata di 3 mesi ed è propedeutico all’assunzione (è previsto rimborso spese).

STAGE ANALISTA JUNIOR
Sede di lavoro: Biella
Si richiede un percorso di studi in discipline tecnico-economiche con brillante curriculum scolastico, preferibilmente un’età massima di 26 anni, n’ottima conoscenza della lingua inglese e una buona padronanza del pacchetto office (Excel, Word, Powerpoint). Costituiscono titolo preferenziale una buona conoscenza della lingua tedesca e/o spagnola e/od una precedente esperienza nel settore del corporate finance. Si offre uno stage di 3 mesi con rimborso spese finalizzato all’assunzione.

CATEGORIE PROTETTE
Sedi di lavoro: Roma, Torino, Modena, Cuneo, Bologna, Firenze, Siena, Biella
Le assunzioni Banca Sella sono rivolte a candidati appartenenti alle categorie protette (Lg. 68/99) con un brillante percorso di studi universitari in discipline economiche e/o tecnico-scientifiche da inserire in una delle succursali della banca per attività a diretto contatto con il cliente, o presso gli uffici di sede (Biella).

Banca Sella è anche costantemente alla ricerca, durante tutto l’anno, di candidati per stage della durata di 3 mesi, in ambito Quant / Algo Trader, e della durata di 6 mesi, in area Risk Management, con rimborso spese, da svolgere presso la sede di Biella. E’ inoltre possibile, in qualsiasi momento, inviare una candidatura spontanea per segnalare il proprio profilo in vista di future assunzioni.

Informazioni su Banca Sella

Il Gruppo Banca Sella ha una storia ormai pluricentenaria, percorsa dal filo conduttore dei principi e valori ispirati direttamente dai suoi fondatori. All’interno del Gruppo sono presenti cinque banche, di cui quattro in Italia (Banca Sella Holding, Banca Sella, Banca Sella Nord Est Bovio Calderari e Banca Patrimoni Sella & C., quest’ultima specializzata nel private banking) e una all’estero (Sella Bank AG in Svizzera). Fondata nel 1886 da Gaudenzio Sella, Banca Sella è un istituto di credito ancora oggi di proprietà della famiglia Sella, ed una delle più grandi realtà bancarie del Piemonte.

Come candidarsi all’offerta
Gli interessati alle future assunzioni Banca Sella che desiderano avere maggiori informazioni sulle offerte di lavoro e candidarsi, possono visitare la pagina Lavora con noi del sito del gruppo tramite la quale è possibile inviare il curriculum vitae online.

Assunzioni Inditex nei punti Zara, Oysho e Bershka

 Tre noti brand di negozi appartenenti a Inditex, Zara, Bershka e Oysho, sono alla ricerca di personale da impiegare nel settore abbigliamento. Inditex è uno dei più grandi gruppi di distribuzione di moda e abbigliamento. Oltre a questi marchi, Inditex possiede Massimo Dutti, Pull&Bear, Stradivarius, Zara Home e Uterque. Zara, fondata nel 1975 da Amancio Ortega Gaona a La Coruna (in Spagna) è il brand principale della società spagnola.

Inditex è attualmente alla ricerca di varie figure da inserire nei punti vendita e ha indetto nuove selezioni di personale. Coloro i quali sono interessati alle assunzioni in Zara, Bershka e Oysho possono valutare le offerte di impiego presenti in questo periodo.

Offerte di lavoro

COORDINATORI MERCHANDISER
Sedi di lavoro: Firenze, Livorno, Pisa
Si ricercano candidati con almeno 1 anno di esperienza in ruolo analogo, residenti a Firenze, che si occuperanno di organizzare lo spazio espositivo e la sistemazione della merce. Si offre iniziale contratto a tempo determinato.

COMMESSI
Sedi di lavoro: Merano, Bolzano, Brescia, Bari, Roma
VETRINISTI
Sedi di lavoro: Milano, Roma
Le selezioni sono aperte per diplomati e laureati, sia con esperienza in ruoli analoghi che privi di esperienza.

VICE RESPONSABILI
Sedi di lavoro: Bolzano, Udine, Pescara, Verona, Bologna
RESPONSABILI
Sede di lavoro: Padova
Si richiede esperienza pregressa di 3 – 5 anni in ruoli simili, e disponibilità a lavorare full time.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO GRUPPO INDITEX
Il Gruppo Inditex è attualmente alla ricerca anche delle seguenti figure:
Responsabili, Torino, Roma, Milano, Brescia, Livorno, Trento, Bologna, Cagliari;
Vice Responsabili, Roma;
Coordinatori / Merchandiser, Napoli;
Commessi, Roma, Milano;
Magazzinieri, Firenze, Milano, Roma.

Come candidarsi alle offerte
Coloro i quali sono interessati alle future assunzioni Zara, alle assunzioni Bershka oppure Oysho e alle offerte di lavoro attive presso Inditex possono candidarsi visitando la pagina lavora con noi sul sito del gruppo, e rispondendo agli annunci di interesse compilando l’apposito form.

Riforma del Lavoro – Nuove norme in vigore per disoccupazione e start up

 E’ entrata in vigore il 23 agosto 2013 la Riforma del Lavoro voluta dal Governo Letta (pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge n.99/2013) che apporta nuove modifiche alla legge 92/2012, la Riforma Fornero, per correggerne alcune imprecisioni e colmare le lagune al fine di creare una normativa per il rilancio dell’occupazione in Italia.

La Riforma del Lavoro è entrata in vigore: tutte le nuove norme

La Riforma del Lavoro aggiunge delle nuove norme e prevede ulteriori incentivi e facilitazioni all’assunzione dei disoccupati e per la stabilizzazione dei precari rispetto a quelle già contenute nel Decreto Occupazione, entrato in vigore il 28 giugno 2013 con la pubblicazione in Gazzetta del testo del decreto 76/2013.

Occupiamoci delle nuove norme per la disoccupazione e le start up.

Riforma del Lavoro 2013:  Disoccupazione

I disoccupati che lavorano ma non percepiscono redditi annui superiori a 8.000 euro in caso di lavoro subordinato e 4.800 in caso di lavoro autonomo, manterranno lo status di disoccupazione e i relativi ammortizzatori.

Riforma del Lavoro 2013:  Start Up

La Riforma del Lavoro prevede anche degli incentivi per l’autoimprenditorialità. A beneficiarne le star up, per le quali sono state allentate le maglie della burocrazia e delle restrizioni:  i soci non dovranno più essere obbligatoriamente persone fisiche e mantenere la maggioranza del capitale sociale per almeno 2 anni, mentre la percentuale di spesa in R&S diminuisce al 15% e i 2/3 degli impiegati possono avere una laurea magistrale.

Riforma del Lavoro 2013

Le nuove norme in vigore per contratti a tempo e intermittenti 

Nuove norme in vigore per contratti a progetto, apprendistato e associazione 

Nuove norme in vigore per disoccupazione e start up

 

Riforma del Lavoro – Nuove norme in vigore per contratti a progetto, apprendistato e associazione

 Il 23 agosto 2013 è entrata in vigore la Riforma del Lavoro voluta dal Governo Letta, voluta per incentivare la ripresa del mercato del lavoro in Italia con particolare attenzione alla disoccupazione giovanile.

La Riforma del Lavoro è entrata in vigore: tutte le nuove norme

Con questa legge, e con la precedente legge di conversione del Decreto Sviluppo (decreto n. 76/2013), sono state apportate delle piccole ma importanti modifiche al testo della tanto discussa Riforma Fornero (legge n.92/2012), che mirano a stimolare l’assunzione dei disoccupati e la stabilizzazione dei tanti lavoratori precari, sia con incentivi all’assunzione che all’imprenditorialità.

Vediamo nello specifico quali sono le nuove norme entrate in vigore con la Riforma del Lavoro 2013 in materia di contratti a progetto, di apprendistato e di partecipazione.

Riforma del Lavoro 2013: Contratti a progetto

I contratti a progetto non possono essere utilizzati in caso di lavori esecutivi e ripetitivi (nella precedente normativa si parlava di lavori esecutivi o ripetitivi) e le mansioni del lavoratore devono essere specificate per iscritto nel contratto di assunzione.

Riforma del Lavoro 2013: Contratti di apprendistato

Rimangono invariate le tipologie di apprendistato definite dalle precedenti normative ma con la possibilità di convertire, una volta conseguito, l’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, in apprendistato professionalizzante e contratto di mestiere.

Riforma del Lavoro 2013:  Associazione in partecipazione

I datori di lavoro che hanno sul loro libro paga un associato in partecipazione ha la possibilità di assumerlo come apprendista o con contratto a tempo indeterminato con una serie di interessanti incentivi.

Riforma del Lavoro 2013

Le nuove norme in vigore per contratti a tempo e intermittenti 

Nuove norme in vigore per contratti a progetto, apprendistato e associazione 

Nuove norme in vigore per disoccupazione e start up

Riforma del Lavoro – Nuove norme in vigore per contratti a tempo e intermittenti

 Con l’entrata in vigore della Riforma del Lavoro (dopo la pubblicazione del testo della Legge n.99/2013 in Gazzetta Ufficiale il 23 agosto 2013), sono entrate in vigore nuove norme per la regolamentazione del mercato del lavoro italiano con lo scopo di incentivare l’occupazione nel paese, con misure atte all’assunzione e alla stabilizzazione dei giovani.

La Riforma del Lavoro è entrata in vigore: tutte le nuove norme

Poche le modifiche rispetto alla precedente normativa in vigore, la Riforma Fornero (legge n.92/2012), ma piccoli interventi mirati a facilitare l’assunzione dei disoccupati italiani.

Riforma del Lavoro 2013: Contratto a tempo determinato

Due le modifiche principali apportate dalla nuova normativa del lavoro in Italia:

1. il periodo di sospensione tra un contatto e l’altro è stato ridotto a 10 giorni (da 60) per i contratti a termine di durata inferiore ai 6 mesi e a 20 (da 90) per i contratti di durata superiore;

2. il contratto acausale diventa prorogabile fino ad una durata massima complessiva di 12 mesi.

Riforma del Lavoro 2013: Contratto intermittente

I contratti intermittenti possono avere una durata massima di 400 giornate lavorative presso lo stesso datore di lavoro in 3 anni. Sorpassato questo limite, il contratto intermittente diviene automaticamente un contratto a tempo indeterminato. Esclusi da questa norma i contratti di lavoro del settore turistico, dello spettacolo e dei pubblici esercizi.

Riforma del Lavoro 2013

Le nuove norme in vigore per contratti a tempo e intermittenti 

Nuove norme in vigore per contratti a progetto, apprendistato e associazione 

Nuove norme in vigore per disoccupazione e start up

La Riforma del Lavoro 2013 è entrata in vigore: tutte le nuove norme

 Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del testo della Legge n.99/2013 si sono aggiunte nuove norme per la regolamentazione del mercato del lavoro in Italia dopo quelle già entrate in vigore il 28 giugno 2013 con il Decreto Sviluppo (decreto n. 76/2013).

Le principali modifiche della Riforma del Lavoro riguardano quanto già modificato poco più di un anno fa dalla tanto discussa riforma Fornero, anche se le modifiche possono dirsi più formali che sostanziali. Vediamo, quindi, quali sono le nuove leggi che regolamenteranno il mercato del lavoro in Italia, volute dal Governo Italiano per aiutare in questo momento di grande crisi il rilancio dell’occupazione, soprattutto quella giovanile, con incentivi mirati all’assunzione dei precari e misure per a sostegno dell’imprenditoria.

Gli interventi fatti hanno lo scopo di rendere più flessibili i contratti a termine con la riduzione del periodo di pausa tra due contratti con lo stesso datore di lavoro e la Riforma del Lavoro prevede anche la sanatoria per gli associati in partecipazione, con bonus per chi li assume a tempo indeterminato.

Riforma del Lavoro 2013

Le nuove norme in vigore per contratti a tempo e intermittenti 

Nuove norme in vigore per contratti a progetto, apprendistato e associazione 

Nuove norme in vigore per disoccupazione e start up

Assunzioni Bristol Myers

 Ecco alcune informazioni circa le opportunità di lavoro nel settore farmaceutico. Sono state avviate le selezioni in vista di assunzioni in Bristol Myers Squibb in Italia.

Bristol Myers Squibb, grande realtà del settore chimico farmaceutico è al momento alla ricerca di candidati, con conoscenza della lingua inglese, per le sedi di Frosinone e Anagni. Gli interessati alle assunzioni Bristol Myers Squibb possono valutare le opportunità di lavoro attive in questo momento:.

HR GENERALIST, Anangni
La ricerca è rivolta a laureati con formazione post-laurea in Risorse Umane, in possesso di almeno 5-7 anni di esperienza nei dipartimenti HR di aziende multinazionali, di cui minimo 3 in Relazioni Sindacali, disponibili a trasferte e viaggi all’estero.

ADDETTO ASSICURAZIONE QUALITA’, Anagni
Si selezionano laureati in Chimica, Chimica e Tecnologie Farmaceutiche (CTF) o Biotecnologie Farmaceutiche, con conoscenza di LIMS e SAP ed esperienza di 3 anni in ruolo analogo.

ANALISTA DI LABORATORIO QC MICROBIOLOGICO, Anagni
Si ricercano diplomati Periti Chimici e/o Industriali o laureati in Biologia, Biotecnologie, Farmacia o CTF, in grado di utilizzare le varie apparecchiature di analisi microbiologiche, tra le quali Milliflex, isolatori, Gelclot, Lal cinetico e autoclave. Gradita esperienza pregressa.

ANALISTA LABORATORIO QC CHIMICO, Anagni
Si richiedono diploma di Perito Chimico/Industrialee/o laurea in Chimica o CTF, utilizzo di apparecchiature di analisi come l’HPLC, IGC, spettrofotometria e gascromatografo, e preferibilmente esperienza nel ruolo.

BIOTECHNOLOGY LAB MANAGER, Anagni
Tra i requisiti laurea in Biotecnologia o titolo affine unito ad esperienza lavorativa nel settore, ed esperienza di 5 anni in ruolo analogo.

OPERATORI PHARMA, Frosinone
I candidati ideali possiedono un diploma preferibilmente di perito tecnico, chimico, chimico biologico, industriale, commerciale, ragioneria, liceo classico/scientifico, e sono automuniti.

STAGE AREA INDUSTRIALE, Anagni
Per tirocini in azienda, si ricercano brillanti laureati, da non oltre 12 mesi, nelle seguenti discipline:
– Farmacia, Chimica, CTF, Scienze Biologiche (per Qualità, Produzione);
– Economia o Ingegneria gestionale (per la Supply Chain, il Finance, il Procurement);
– Ingegneria Meccanica ed Elettronica (per la Produzione, Ingegneria e Manutenzione);
– Ingegneria Ambientale (per Environment, Health & Safety);
– Giurisprudenza, Psicologia, Economia, Scienze della comunicazione, Scienze Politiche (per la Direzione Risorse Umane).

Come candidarsi:
Coloro i quali sono interessati alle future assunzioni Bristol Myers Squibb e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle offerte del gruppo, registrando il proprio curriculum vitae nell’apposito form.