Lavoro

Assunzioni Fineco nel settore bancario

Banca Fineco è attualmente in cerca di varie figure sia senior con esperienza che junior, e di giovani da inserire in percorsi di tirocinio. Coloro i quali interessati alle assunzioni Banca Fineco possono valutare le offerte di lavoro e stage attive in questo periodo.

Banca Fineco: offerte di lavoro

INFORMATION SECURITY ANALYST/ENGINEER, Milano
La ricerca è rivolta a candidati con fluente conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore), e minimo 3 anni di esperienza nell’amministrazione di sistemi e applicazioni.

CUSTOMER CARE BANKING, Milano
I candidati ideali sono laureati, preferibilmente in materie economiche, con buona conoscenza della lingua inglese e ottima conoscenza del pacchetto office.

CUSTOMER CARE INVESTING
Si selezionano laureati in discipline economiche, con buona conoscenza di prodotti e mercati finanziari, dei principali prodotti di investimento (Fondi, Sicav, SGR) e della lingua inglese.

CUSTOMER CARE TRADING
Richieste laurea in discipline economiche, buona conoscenza della lingua inglese, ottima conoscenza del pacchetto office e conoscenza di ambienti web e data base (gradita conoscenza di Access).

ADDETTO ESERCIZI ONLINE, Milano
Tra i requisiti conoscenza dei principi di base dell’Information Technology, esperienza nell’utilizzo dei sistemi operativi Unix o Linux e disponibilità a lavorare su turni dalle 6.00 alle 24.00 dal lunedì al venerdì, e nella mattinata del sabato e della domenica.

DATAWAREHOUSE ANALYST, Milano
Si ricercano laureati in Ingegneria Informatica o Informatica, che abbiano sostenuto gli esami di Basi di Dati con buon profitto, con età fra i 24 e i 29 anni, e conoscenza di almeno un database fra MS SQL Server, Oracle, Sybase e MySQL.

FRAUD ANALYST, Milano
La selezione è aperte per candidati con almeno 3 anni di esperienza di analisi rischi in e – commerce, banche online o società di intermediazione, e fluente conoscenza della lingua inglese.

INFORMATION SECURITY COMPLIANCE ANALYST, Milano
Si richiede esperienza di almeno 3 anni in auditing/progettazione di controlli di sicurezza IT, buona conoscenza della lingua inglese e conoscenza di PCI DSS, COBIT, protezione dei dati (196/2003), direttiva EBC sui servizi di pagamento, CBK di Information Security, Linux, Solaris e Windows.

OPERATORE TURNISTA AS400, Milano
Offerta rivolta a candidati con diploma, laurea o formazione tecnica, ed esperienza di lameno 2 anni in ruolo analogo.

Stage
Banca Fineco è inoltre in cerca di candidati con percorso di studi in Communication Design o equivalente, ottima conoscenza dei supporti di office automation, buona conoscenza della lingua inglese, del contesto Web e delle dinamiche di interazione utente, buona dimestichezza nell’utilizzo dei principali software di sviluppo grafico come Fireworks e Photoshop, da inserire in uno stage in User Interface Design a Milano.

Assunzioni Coop

Numerose le offerte di lavoro nei supermercati di grandi gruppi quali ad esempio Coop, che coiinvolgono diversi profili professionali dagli addetti vendita alle figure di responsabilità, con posti di lavoro sia per i giovani al primo impiego che per candidati che hanno già esperienza. Nel contempo, è possibile anche valutare le opportunità di stage o assunzioni presso le rispettive sedi centrali delle grandi catene.

Ecco, dunque, le opportunità di impiego nei supermercati Coo attive in questo periodo, nonché le modalità per candidarsi.

LAVORO NEI SUPERMERCATI COOP

Coop, abbreviazione di Cooperativa di Consumatori, è un brand che contraddistingue un sistema di cooperative italiane che gestisce una rete di supermercati ed ipermercati, nonché una rete discount che riportano l’insegna “Dico”. Il sistema di consorzi è composto da 135 Società Cooperative, le principali sono Unicoop Tirreno che opera in Campania, Umbria, Lazio e Toscana, Coop Estense che raggiunge anche Puglia e Basilicata, Unicoop Firenze, Coop Centro Itali, Ipercoop Sicilia, Coop Liguria, Coop Lombardia, Coop Adriatica e Nova Coop.

Le offerte di lavoro riguardano:
– FARMACISTI, per i Corner Salute degli ipermercati di Chieri e della Provincia di Verbania;
– CAPI REPARTO PESCHERIA, per i punti vendita in provincia di Novara;
– CAPI REPARTO GATRONOMIA E CUCINA, per i punti vendita in provincia di Novara;
– VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA, per supermercati in provincia di Varese;
– REFERENTE DI IPERMERCATO REPARTO BANCO TAGLIO GASTRONOMIA, ipermercato di Chieri (TO);
– MANUTENTORE DI IPERMERCATO, per i punti vendita in provincia di Novara;
– CAPI REPARTO MACELLERIA, per i punti vendita della Provincia di Modena;
– CAPO REPARTO BRICO, ipermercato di Borgosesia (VC);
– ADDETTO AL BANCO MACELLERIA, per l’Ipercoop Il castello di Ferrara;
– MASTER ALLIEVI CAPI REPARTO 2013, finalizzato all’assunzione di giovani laureati nei reparti freschi e freschissimi degli ipermercati e supermercati delle province di Modena e Ferrara;
– ALLIEVI CAPO REPARTO 2013 (giovani diplomati o laureati, anche senza esperienza) ricercati da Unicoop Firenze, per inserimenti in supermercati della Toscana.

Come candidarsi alle offerte di lavoro Coop
Coloro i quali sono interessati a lavorare nei supermercati e ipermercati Coop possono inviare il proprio curriculum vitae online tramite il portale E-Coop nella pagina Lavora con noi. Nella stessa pagina è possibile anche inserire il cv come candidatura spontanea in vista di prossime assunzioni.

Assunzioni WWF

Coloro i quali desiderano contribuire con il loro lavoro alla salvaguardia e alla tutela dell’ambiente e degli ecosistemi possono valutare l’elenco delle posizioni aperte a livello globale presso il WWF:
– WWF Representative, WWF Pacific Programme Office;
– WWF Netherlands, Junior Research Expert (Market Transformation Initiative);
– WWF Malaysia, Programme Leader, Sabah Terrestrial Conservation Programme;
– WWF International, Fundraising and Major Donor Coordinator;
– WWF International, Assistant to Director Luc Hoffmann Institute;
– WWF-Greater Mekong, Country Director in WWF-Cambodia;
– WWF European Policy Office, Sustainable Consumption Policy Officer;
– WWF-International, Director General;
– WWF China Programme Office, Global Leader of China for a Global Shift Initiative;
– WWF European Policy Office, Energy Policy Officer;
– WWF-Thailand, MTI Coordinator/ Sustainable Markets Coordinator;
– WWF Poland, Coordinator of Species Protection Division;
– Tigers Alive Initiative – Senior Communications Manager.

Come candidarsi alle offerte di impiego
Per ottenere maggiori informazioni su quali sono gli annunci di lavoro all’estero è possibile consultare la sezione dedicata alle opportunità di lavoro WWF nel mondo. Coloro i quali sono interessati a lavorare al WWF e alle future assunzioni in Italia possono inviare il curriculum vitae via mail all’indirizzo di posta elettronica indicato nella sezione lavora con noi del sito web italiano, sulla quale vengono segnalate periodicamente le ricerche di personale attive.

 

Quali lavoratori devono iscriversi alla Gestione Separata dell’Inps?

Per i lavoratori autonomi che non hanno nessuna cassa di previdenza, perché per la loro professione non è previsto un albo o un ordine con la rispettiva cassa, l’Inps ne ha messa una a disposizione, la Gestione Separata.

Cos’è la Gestione Separata dell’Inps?

La Gestione separata è quindi un fondo pensionistico al quale si devono iscrivere i lavoratori autonomi e al quale loro stessi dovranno versare la quota per la copertura dei contributi previdenziali.

La nascita della Gestione Separata risale alla riforma pensionistica Dini (L. 335/95 (art. 2, c. 26) che prevedeva la possibilità anche per gli autonomi senza cassa previdenziale di avere le tutele necessarie.

Chi si deve iscrivere alla Gestione Separata?

In base alla Legge 335/95 e seguenti normative in materia di Gestione Separata, devono iscriversi questa a cassa previdenziale:

– lavoratori autonomi che non hanno una cassa previdenziale; compresi i professionisti con cassa previdenziale se la loro attività non è ascrivibile all’ordine (ingegnere che fa sia lavoro autonomo che da dipendente);

– lavoratori con contratti di collaborazione coordinata e continuativa (c.d. co-co-co);

– venditori a domicilio;

– spedizionieri doganali non dipendenti;

– assegni di ricerca;

– beneficiari di borse di studio per la frequenza ai corsi di dottorato di ricerca;

– amministratori locali;

– lavoratori autonomi occasionali;

– associati in partecipazione con apporto di solo lavoro;

– medici con contratto di formazione specialistica (dall’anno accademico 2006/2007);

– Volontari del Servizio Civile Nazionale;

– prestatori di lavoro occasionale accessorio.

Guida alla Gestione Separata dell’Inps

Quali lavoratori devono iscriversi alla Gestione Separata dell’Inps?

I redditi esclusi ed esenti dalla Gestione Separata dell’Inps

Come si calcolano anzianità e contributi per la Gestione Separata

Le aliquote di finanziamento della Gestione Separata

Aliquote contributive e massimali per il 2013

Gestione Separata dell’Inps: aliquote contributive e massimali per il 2013

L’Inps ha reso noti i dettagli per il calcolo dei contributi 2013 per i lavoratori autonomi iscritti alla Gestione Separata dell’Inps, la cassa previdenziale creata dalla Riforma Dini del 1996 per i lavoratori autonomi e i professionisti per i quali non sono previsti albi e ordini e relative casse.

Aumentano le aliquote della Gestione Separata per il 2013

Quello che si nota dalla circolare dell’Inps è che, rispetto alla scorso, con l’entrata in vigore della Legge Fornero, sono state aumentante di 2 punti percentuali le aliquote ridotte, ossia quelle riservate ai lavoratori autonomi che hanno già un’altra copertura previdenziale e assicurativa.

Per loro un’aliquota al 20% (dal 18% dello scorso anno), mentre rimane invariata l’aliquota piena, pari al 27,72%.

Massimali e minimali di reddito per la Gestione Separata

Per chi è iscritto alla Gestione Separata il calcolo della contribuzione previdenziale si fa in base alle aliquote decise anno per anno dal Governo, che si applicano, però, fino ad una determinata soglia di reddito, che per il 2013 è stato fissato a 99.034,00.

Allo stesso modo, per avere l’accredito dei contributi, il reddito percepito nel 2013 per gli autonomi iscritti alla Gestione Separata è di 15.357,00.

Guida alla Gestione Separata dell’Inps

Quali lavoratori devono iscriversi alla Gestione Separata dell’Inps?

I redditi esclusi ed esenti dalla Gestione Separata dell’Inps

Come si calcolano anzianità e contributi per la Gestione Separata

Le aliquote di finanziamento della Gestione Separata

Aliquote contributive e massimali per il 2013

 

Le aliquote di finanziamento della Gestione Separata

La Gestione Separata è la cassa previdenziale dell’Inps dedicata ai professionisti senza un albo o un ordine e la relativa cassa. Destinata a questa particolare categoria di lavoratori, ha delle regole specifiche di funzionamento, soprattutto per quanto riguarda il calcolo del reddito imponibile e la relativa contribuzione all’Inps.

Non prevedendo un minimale di contribuzione – come accade invece per la Gestione degli Agricoltori e dei Commercianti – per gli iscritti alla Gestione Separata l’importo da versare all’Inps si calcola in base a determinate aliquote di finanziamento, che  variano a seconda delle categorie di assicurato, del reddito e della titolarità di ulteriori rapporti assicurativi o pensionistici.

Aliquote di finanziamento della Gestione Separata: piena e ridotta

Dal 2007 queste aliquote sono due (da applicare a qualunque livello di reddito fino a concorrenza del massimale previsto per l’anno di riferimento):

1. aliquota piena, applicata a tutti i soggetti privi di altra copertura previdenziale obbligatoria e non pensionati;

2. aliquota ridotta, applicata ai soggetti già iscritti ad altre forme di previdenza obbligatoria o già titolari di pensione (diretta o indiretta).

Nel caso in cui il lavoratore abbia avuto nell’arco di un anno solare diverse situazioni previdenziali e assicurative, tali da variare la tipologia di aliquota da applicare, il totale sarà la somma dei diversi importi ottenuti dall’applicazione dell’aliquota di riferimento per ogni porzione di reddito.

Guida alla Gestione Separata dell’Inps

Quali lavoratori devono iscriversi alla Gestione Separata dell’Inps?

I redditi esclusi ed esenti dalla Gestione Separata dell’Inps

Come si calcolano anzianità e contributi per la Gestione Separata

Le aliquote di finanziamento della Gestione Separata

Aliquote contributive e massimali per il 2013

Come si calcolano anzianità e contributi per la Gestione Separata

I lavoratori autonomi che si iscrivono alla Gestione Separata dell’Inps, accettano di provvedere autonomamente al versamento periodico dei contributi per maturare la pensione, ma le modalità di calcolo e di accredito dei contributi, essendo la Gestione Separata una cassa previdenziale particolare, sono un po’ diverse da quelle dei lavoratori autonomi.

Reddito e minimale contributivo nella Gestione Separata

Diversamente dalla Gestione Artigiani e Commercianti, per la Gestione Separata non esiste un minimale Inps da pagare, ma a somme che periodicamente viene stimata come parametro per gli artigiani e i commercianti, qui viene assunta come misura di riferimento per la copertura contributiva.

Infatti, la Gestione Separata dell’Inps prevede che i contributi versati vengano accreditati per mesi sulla base dell’importo corrisposto all’Istituto (che si calcola con ad aliquote diverse per tipologia di lavoratore): i redditi che superano il minimale saranno in grado di coprire i 12 mesi di contribuzione, mentre quelli sotto soglia contribuiranno in proporzione al loro importo totale.

In questo secondo caso i contributi versati saranno accreditati a decorrere dal mese di gennaio, indipendentemente dal mese o dai mesi dell’anno in cui i compensi vengono percepiti, tranne che per il primo anno di iscrizione alla Gestione Separata, quando l’accredito contributivo parte con il mese di iscrizione.

Quindi, per la Gestione Separata, diversamente da quanto accade per Agricoltori e Commercianti, non esiste un contributo minimo fisso uguale per tutti ma solo un reddito minimo di riferimento su cui calcolarlo.

Guida alla Gestione Separata dell’Inps

Quali lavoratori devono iscriversi alla Gestione Separata dell’Inps?

I redditi esclusi ed esenti dalla Gestione Separata dell’Inps

Come si calcolano anzianità e contributi per la Gestione Separata

Le aliquote di finanziamento della Gestione Separata

Aliquote contributive e massimali per il 2013

 

I redditi esclusi ed esenti dalla Gestione Separata dell’Inps

La Gestione Separata dell’Inps nasce per dare ai lavoratori autonomi che non appartengono a specifici albi o ordini di avere una cassa dove poter versare e far maturare i contributi per la pensione e l’assicurazione.

Ma non tutti i redditi possono concorrere alla determinazione dell’imponibile e al relativo calcolo dell’importo da versare all’Inps.

In base al principio di cassa e all’equivalenza tra imponibile fiscale e contributivo, sono esclusi dall’assicurazione nella Gestione Separata, le seguenti tipologie di redditi:

– redditi da lavoro dipendente e assimilati;

– redditi d’impresa;

– redditi diversi.

I redditi esenti dalla Gestione Separata

Dal momento che la Gestione Separata dell’Inps è una cassa assicurativa e previdenziale a carattere residuale, i redditi che hanno già una tale copertura sono esenti. Tra questi ci sono i redditi per i quali si è già contribuito presso altri enti o casse previdenziali o presso altre gestioni pensionistiche Inps.

Con la riforma Dini, inoltre, sono state create apposite casse professionali per professioni che ne erano sprovviste, mentre alcune sono state incluse in quelle già esistenti. Quindi, non devono iscriversi alla Gestione Separata i lavoratori che percepiscono compensi per attività autonome come chimici, agronomi e dottori forestali, geologi, attuari, infermieri professionali, assistenti sanitari, vigilatrici d’infanzia, psicologi, biologi, periti industriali, periti agrari ed agrotecnici, giornalisti professionisti e pubblicisti.

Guida alla Gestione Separata dell’Inps

Quali lavoratori devono iscriversi alla Gestione Separata dell’Inps?

I redditi esclusi ed esenti dalla Gestione Separata dell’Inps

Come si calcolano anzianità e contributi per la Gestione Separata

Le aliquote di finanziamento della Gestione Separata

Aliquote contributive e massimali per il 2013

Gestione Separata, principio di cassa ed equivalenza imponibile fiscale e previdenziale

La Gestione Separata dell’Inps, la cassa previdenziale nata nel 1995 con la Riforma Dini per provvedere a dare una copertura previdenziale per i lavoratori autonomi e i professionisti che non hanno uno specifico album o ordine, e quindi la relativa cassa previdenziale.

Con l’iscrizione alla Gestione Separata il lavoratore autonomo si prende la responsabilità del versamento dei contributi previdenziali atti al raggiungimento dei requisiti per la pensione. La contribuzione e la relativa pensione per i lavoratori iscritti alla Gestione Separata dell’Inps sono calcolati in base a due principi fondamentali: il principio di cassa e l’equivalenza tra l’imponibile fiscale e quello previdenziale.

Il principio di cassa

Il principio di cassa fa sì che i compensi del lavoratore che concorrono a formare il reddito imponibile sono quelli percepiti nell’anno solare nel quale sono stati percepiti, indipendente dal momento in cui sono stati inseriti.

Equivalenza fra imponibile fiscale e previdenziale

Per i lavoratori autonomi iscritti alla Gestione Separata dell’Inps la base imponibile per il calcolo del contributo alla cassa previdenziale è calcolata secondo le stesse regole per l’individuazione dell’imponibile Irpef (l’importo che risulta dalla dichiarazione dei redditi e dagli accertamenti definitivi).

Guida alla Gestione Separata dell’Inps

Quali lavoratori devono iscriversi alla Gestione Separata dell’Inps?

I redditi esclusi ed esenti dalla Gestione Separata dell’Inps

Come si calcolano anzianità e contributi per la Gestione Separata

Le aliquote di finanziamento della Gestione Separata

Aliquote contributive e massimali per il 2013

 

 

 

Assunzioni Sky

Sky Italia propone numerose offerte di lavoro e stage per un impiego nel settore televisivo. Ecco quali sono quelle disponibili in questo periodo per coloro i quali sono interessati:

STAGE ADVERTISING MARKETING, Milano
STAGE PAY PER VIEW E CANALI OPZIONALI
La ricerca è rivolta a diplomati o laureati in materie economiche o Statistica, a seconda del ruolo, con ottima conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto office, in particolar modo di Excel e Power Point.

STAGE ASSISTANT DEPARTMENT
I candidati ideali sono laureati in materie umanistiche o in Scienze della Comunicazione da non più di un anno, con ottima conoscenza della lingua inglese.

STAGE DIREZIONE LEGALE
I tirocinanti sono laureati in Giurisprudenza da non oltre 12 mesi, dotati di buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Word e Power Point, e ottima conoscenza della lingua inglese.

CONTENT PROTECTION – DRM SENIOR ENGINEER, Roma
Si selezionano laureati, preferibilmente in materie scientifiche, con esperienza di almeno 2 anni in ambito sistemi di protezione contenuti DRM (Digital Right Management), in particolare su prodotto Microsoft Playready, con buona conoscenza della lingua inglese.

EDITORIAL MANAGER, Milano
Richiesta precedente esperienza di almeno 5 anni nella programmazione televisiva o nella gestione editoriale di un Canale, ottima conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office.

EDITORIAL SPECIALIST, Milano
Offerta rivolta a candidati con precedente esperienza, ottima conoscenza della lingua inglese, del Pacchetto Office e del sistema IBMS.

STAGE LEGAL AFFAIRS
Le risorse ricercate sono laureati in Giurisprudenza, preferibilmente con esperienza presso uno studio legale o l’ufficio legale di un’azienda, in possesso di buona conoscenza del Pacchetto Office e della lingua inglese.

STAGE CONSUMER TECHNOLOGY
Tra i requisiti laurea preferibilmente in Informatica o Ingegneria con indirizzo Telecomunicazioni, o titolo equivalente, e buona conoscenza della lingua inglese.

STAGE ASSET ACCOUNTING, Milano
Si ricercano laureati in materie economiche da non oltre un anno, con ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel e Access, e buona conoscenza della lingua inglese. Gradita la conoscenza del sistema SAP.

TOC OPERATOR, Milano, Roma
La selezione è riservata a diplomati o laureati in materie tecnico scientifiche, disponibili a lavorare su turni diurni, notturni e festivi, dal lunedì alla domenica, con conoscenza della lingua inglese.

Sky cerca anche, in tutta Italia, Venditori disponibili a spostamenti nelle zone di riferimento e a lavorare nei week end, e Sales Agent Business con partita IVA e automuniti.

Come candidarsi
Coloro i quali sono interessati a lavorare in Sky Italia e alle future assunzioni possono inviare il curriculum vitae, con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/2003, a mezzo posta a Gruppo Sky – via Monte Penice, 7 – 20138 Milano, all’attenzione della Direzione del Personale, o visitare la pagina lavora con noi dell’emittente televisiva, e rispondere agli annunci attivi attraverso l’apposito form online.

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