Lavoro

Nuove assunzioni Ikea

Ikea è il simbolo dell’arredamento low cost. Il colosso svedese nasce come negozio di cartoleria, cornici, orologi, calze di nylon e molti altri prodotti negli anni ’40 del 1900. Solo dopo qualche tempo il suo fondatore, Ingvar Kamprad, decise di introdurre un nuovo prodotto nel suo negozio, i mobili.

Quello fu l’inizio di una lunga storia di successi che ha portato Ikea a diventare il più grande colosso dell’arredamento e delle soluzioni per la casa low cost e, al momento, i punti vendita Ikea nel mondo sono 338 punti vendita dislocati in 44 paesi per quasi 140 collaboratori.

Al momento Ikea è alla ricerca di diversi profili da inserire sia con contratti di lavoro che di stage nei suoi punti vendita di Catania, Genova e Brescia. Di seguito le posizioni aperte.

Offerte di lavoro Ikea

Addetto Reparto Logistica, Genova

Studenti Universitari Addetti Vendita, Genova

Food Co-Worker, Catania

Operational Support Co-worker, Piacenza

Offerte di stage Ikea

Stage Logistica, Brescia (Roncadelle)

Stage Visual Merchandising, Brescia (Roncadelle)

Stage Vendita Brescia (Roncadelle)

Per conoscere i requisiti richiesti da Ikea per le posizioni di lavoro e di stage aperte presso le sue sedi italiani e per l’invio della propria candidatura consultare la pagina Lavora Con Noi del sito della grande multinazionale svedese.

Dall’INPS pensioni d’oro fino a 90 mila euro al mese

Una interrogazione parlamentare è servita a svelare che dalle casse dell’ INPS vengono erogate, ogni mese, pensioni che superano ogni immaginazione. Se infatti il reddito annuo di una famiglia media italiana si aggira intorno ai 30 mila euro, quelle che ormai sono state definite le pensioni d’oro dell’ INPS prevedono l’ erogazione di un assegno pari fino al triplo ogni mese. 

Le 10 pensioni INPS più ricche d’Italia

Non è uno scherzo o una notizia da quattro soldi. Anche l’ INPS, l’ Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale, infatti, eroga ogni mese delle pensioni d’ oro che superano di gran lunga i 40 mila euro al mese. Anzi, ad essere precisi l’ assegno mensile più alti in assoluto supera i 91 mila euro mensili. 

Pam cerca allievi Buyer

PAM è una grande azienda italiana che opera nel settore della GDO – Grande Distribuzione Organizzata – con una capillare distribuzione sul territorio italiano con diverse tipologie di punti vendita: Supermercati Pam, Superal, ipermercati Panorama, PAM Franchising, In’s Mercato, Brek Ristoranti.

Attiva dal 1985, la PAM, sigla che sta ad indicare Più A Meno, al momento conta circa 600 punti vendita totali tra Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana, Lazio, Abruzzo e Umbria.

Al momento la PAM è alla ricerca di giovani laureati che vogliono iniziare una carriera nel mondo della Grande Distribuzione Organizzata, ai quali offre dei percorsi di formazione mirati per diventare Buyer e Specialisti di prodotto alimentare. La formazione si terrà sia in aula che nei punti vendita.

I requisiti minimi per partecipare alle selezioni per Allievi Buyer  – i Buyer si occupano dell’assortimento del punto vendita, dei fornitori, della promozione etc. – e Specialisti di prodotti alimentari – i quali si occupano del controllo qualità sui prodotti e le loro tecniche di lavorazione – sono la laurea in materia economiche, agrarie o veterinarie. Al termine del percorso di formazione, ai partecipanti verrà offerta l’assunzione in uno dei due profili ricercati.

Per tutte le informazioni e per l’invio della propria candidatura, consultare il sito della PAM alla pagina Lavora con noi.

Coca Cola assume in Italia e all’estero?

Tra le più grandi multinazionali al mondo, la The Coca Cola Company è stata fondata nel 1892 da John Stith Pemberton, il famoso farmacista che qualche anno prima aveva inventato la ricetta di questa bevanda analcolica che è diventata una delle più famose al mondo.

La The Coca Cola Company, che ha la sua sede centrale ad Atlanta, nello stato americano della Georgia, ha anche altre sedi nel resto del mondo – compresa l’Italia dove la Coca Cola è presente con la Coca Cola HBC Italia – ed è anche quotata alla Borsa di New York, fa parte dell’indice Dow Jones e dello S&P 50.

Al momento la multinazionale The Coca Cola Company è alla ricerca di nuovo personale da inserire nelle sedi di tutto il mondo, per un totale di circa 300 posizioni aperte da distribuire tra Italia, Argentina, Belgio, Brasile, Cambogia, Costa Rica, Repubblica Ceca, Ecuador, Francia, Germania, Indonesia, Irlanda, Italia, Giappone, Messico, Myanmar, Nigeria, Perù, Filippine, Polonia, Romania, Russia, Singapore, Corea del Sud, Thailandia, Regno Unito, Venezuela, Vietnam e Stati Uniti.

Le posizioni aperte dalla The Coca Cola Company riguardano sia profili IT, profili Tecnico Scientifici, Finanza e Marketing, Amministrazione, Business Management, Risorse Umane, Legale, Produzione, Pianificazione, Logistica e Public Affairs.

Per conoscere i requisiti richiesti dalla The Coca Cola Company per le posizioni aperte sia in Italia che all’estero e per l’invio della propria candidatura, consultare la pagina del sito del brand dedicata alle Opportunità di lavoro.

Dall’Inps le istruzioni per il prepensionamento per eccedenza di personale

L’Istituto di Previdenza Nazionale ha pubblicato la Circolare n 119 del 2013 con la quale dà le disposizioni per l’accesso al prepensionamento in caso di aziende con più di 15 dipendenti con eccedenza di lavoratori.

L’opportunità, prevista dalla Legge Fornero, prevede che in caso di personale in eccesso, i lavoratori che si trovano a meno di quattro anni dal raggiungimento dei requisiti per il pensionamento anticipato o di vecchiaia, possano accedere allo stesso trattamento economico che spetterebbe loro sulla base delle regole vigenti per l’accesso alla pensione.

►  I requisiti retributivi e anagrafici per accedere alla pensione di vecchiaia nel 2013

La Legge Fornero prevede che sia l’azienda a farsi carico della prestazione finanziaria e dei contributi figurativi fino al raggiungimento del diritto al pensionamento per il lavoratore. Da quel momento sarà l’Inps a farsi carico del pagamento della pensione.

Con la circolare 110 l’Inps ha chiarito il procedimento per il prepensionamento del personale in eccedenza per le aziende con più di 15 dipendenti.

In primo luogo, per poter usufruire della pensione anticipata, l’azienda ne deve far richiesta all’Inps, dimostrando di aver già stipulato un accordo sindacale con i dettagli dell’operazione. Grazie all’indicazione del numero dei lavoratori coinvolti, l’Inps potrà definire l’importo della fideiussione che garantisce all’Istituto che l’azienda potrà farsi carico dell’impegno preso verso i lavoratori che vengono mandati in pensione.

L’ammontare dei contributi figurativi a carico del datore di lavoro sono determinati in base alle modalità di calcolo dell’Aspi, in base alla retribuzione imponibile ai fini previdenziali percepita nel corso degli ultimi due anni, alla quale viene applicata l’aliquota prevista dal fondo previdenziale di appartenenza.

L’accordo tra l’azienda e i sindacati prevede anche la possibilità di includere il piano di pensionamento anticipato i lavoratori ai quali manca più di un anno per il raggiungimento dei requisiti pensionistici.

► Guida all’Aspi – Quando non si ha più diritto alla contribuzione

Il calcolo della pensione che spetta al lavoratore eccedente è fatto in base alla data di accesso, senza considerare la contribuzione figurativa versata in futuro dal datore di lavoro. Solo quando il lavoratore avrà raggiunto i requisiti per l’accesso alla pensione, questa sarà nuovamente calcolata sulla base delle condizioni e della normativa in vigore al momento del pensionamento.

La pensione anticipata corrisposta dall’azienda ai lavoratori che vengono mandati in pensione per eccesso di personale non è soggetta a perequazione e non è reversibile. In caso di decesso del lavoratore sarà erogata dall’Inps la relativa prestazione indiretta.

► Che cos’è la pensione ai superstiti

La prestazione pensionistica erogata in caso di pensionamento anticipato per i lavoratori in eccedenza è cumulabile con eventuali redditi da lavoro dipendente o autonomo, quindi non ci saranno riduzioni in caso di rioccupazione del lavoratore.

In caso di decesso del dipendente infatti l’Inps (e non più la società) erogherà ai familiari aventi diritto la prestazione indiretta

Panorama cerca allievi store manager

Per chi desidera una carriera nel settore della Grande Distribuzione Organizzata l’occasione arriva da Pam, una delle catena di supermercati ed ipermercati più diffusa sul territorio italiano, con più di 400 negozi diretti e 200 affiliati.

Pam, infatti, è alla ricerca di giovani che abbiano voglia di imparare la professione di Store manager ai quali offre un percorso di formazione, in aula e sul campo, per fornire loro tutti i requisiti per poter essere dei brillanti direttori di negozio.

La formazione offerta da Pam mira a preparare gli allievi direttori alla gestione di un supermercato, il che vuol dire saper coordinare e supervisionare l’attività dei team, il raggiungimento dei risultati previsti, il rispetto delle normative igienico sanitarie e di sicurezza sul lavoro e, infine, il controllo della qualità del del servizio al cliente.

Dopo il periodo di formazione, i giovani allievi che si saranno dimostrati migliori in base a attitudini, esperienze e talento diventeranno capi reparto di un ipermercato o direttori di supermercato PAM.

Per avere maggiori informazioni sui requisiti richiesti da Pam per partecipare alle selezioni per allievi store manager e per l’invio della propria candidatura, consultare la pagina del sito della catena alla pagina Lavora con Noi.

Calendario delle prossime selezioni per hostess e steward RyanAir

RyanAir, la più nota compagnia di volo low cost è alla ricerca di nuovo personale. Nei prossimi giorni, infatti, la società Crewlink, che si occupa per la RyanAir della selezione e del reclutamento del personale della compagnia, ha organizzato diverse giornate di selezione e reclutamento per la compagnia.

I requisiti minimi per partecipare alle selezioni sono:

età non inferiore ai 18 anni,

altezza compresa tra 1,57 m e 1,88 m,

ottima conoscenza della lingua inglese,

capacità natatorie.

Le prossime giornate di selezione della RyanAir per hostess e steward si terranno secondo il seguente calendario:

Roma: 14 agosto 2013;

Bari: 16 agosto 2013;

Pisa: 21 agosto 2013;

Milano Bergamo: 28 agosto 2013 e 22 ottobre 2013;

Cagliari: 29 agosto 2013;

Palermo: 3 settembre 2013;

Bologna: 4 settembre 2013.

Per partecipare alle selezioni per il nuovo personale RyanAir è necessario consultare la pagina del sito di Crewlink dedicata alle opportunità di lavoro e compilare il form on line.

Per ulteriori informazioni sulle condizioni di lavoro e contrattuali offerte dalla Ryan Air per i nuovi assistenti di volo e per il calendario completo delle giornate di reclutamento in tutto il mondo, consultare il sito alla pagina Recruitment Days.

Nuove assunzioni in Novartis

Seconda casa farmaceutica al mondo per fatturato, la Novartis, nata dalla fusione di Ciba-Geigy e Sandoz Laboratories, al momento ha più di 100.000 dipendenti distribuiti nei 191 paesi del mondo dove sono presenti le sedi della grande casa farmaceutica.

In Italia la Novartis ha diverse sedi per le quali è alla ricerca di nuovo personale. Vediamo nel dettaglio le posizioni aperte e le sedi di lavoro.

Sede Novartis di ORIGGIO, Varese
– Medical Advisor;
– Indirect Purchasing Manager.
Sede Novartis di Rosia (Toscana)
– Product Assurance Expert;
– Product Launch Leader / Senior Project Manager;
– Product Team Project Manager;
– Senior Project Manager;
– Siena Bacterial Segment Operational Manager;
– Statistician Quality Control;
– Senior Administrative Assistant to Tech Ops Head Italy;
– Product Team Senior Project Manager;
– Head of PMO, Quality;
– QA/QC Specialist or Manager (Chemistry, Immunology, Microbiology, ARC);
– QC Group Head Microbiology;
– Packaging Technologist;
– MS&T Lyophilization Manager;
– QC Scheduler;
– Segment Planner;
– Quality Control Technician Expert & Specialist;
– Aseptic Operation Team Leader;
– Shift Team Leader;
– Quality Engineering;
– Quality Engineering Head;
– QA/QC Manager;
– QA System Specialist;
– QA Head, Glycoconjugates;
– Process Engineer;
– Process Expert;
– QC Manager, Incoming Goods and Packaging Materials;
– Stability Specialist;
– POS Bacterial Bulk Production/Process Specialist;
– Process Engineer Expert Bacterial POS Bulk Production.

Sede Novartis di SIENA
– CVM Expert;
– Senior Statistical Programmer;
– Senior Clinical Trial Leader;
– Personale Appartenente alle Categorie Protette;
– Bioassay and Immunoassay Development Specialist;
– RA Associate CMC & Compliance;
– Quality Control Technician Expert & Specialist;
– Global Clinical Trial Manager;
– Sr. Cluster Physician;
– RA Manager Franchise;
– RA Senior Specialist CMC & Compliance.

Sede Novartis di TORRE ANNUNZIATA, Napoli
Per lo stabilimento in Campania, cerca:
– MS&T Technical Galenic Steward;
– QA Qualification & Validation;
– Process Expert;
– Internship in Production;
– MS&T Product Steward.

Per tutte le informazioni sui requisiti richiesti da Novartis per le diverse posizioni aperte e per l’invio della propria candidatura, consultare la pagina Lavora con Noi del sito della casa farmaceutica.

Assunzioni Esselunga

Sono tantissime le posizioni ricercate da Esselunga in questo periodo. La catena di supermercati operante nella GDO – Grande Distribuzione Organizzata, che può vantare ben 140 punti vendita sul territorio italiano, ha dato visibilità sul suo sito alle nuove ricerche di personale, che verrà assunto in uno dei supermercati o nella sede centrale di Esselunga, che si trova a Limito di Pioltello, vicino Milano.

 

Offerte di lavoro Esselunga per i supermercati

Allievi Gastornomia per: Brescia e Provincia, Bergamo e Provincia, Asti, Alessandria e Provincia.

Allievi Macelleria per: Milano e Provincia, Brescia e Provincia, Bergamo e Provincia.

Allievi Panificazione per: Milano e Provincia, Pavia e Provincia, Monza e Brianza, Brescia e Provincia, Bergamo e Provincia, Asti, Alessandria e Provincia.

Allievi Responsabili Bar per Milano e Provincia, Asti.

Allievi Carriera Direttiva di Negozio per : Milano e Provincia, Monza e Brianza, Como e Provincia, Lecco e Provincia, Varese e Provincia, Pavia e Provincia, Cremona, Bergamo e Provincia, Brescia e Provincia, Modena e Provincia, Reggio Emilia, Piacenza, Parma, Bologna e Provincia, Asti, Biella e Provincia, Alessandria e Provincia, Provincia di Novara, Verbania, Massa Carrara, Prato, Pistoia e Provincia, Arezzo, Firenze e Provincia, La Spezia.

Addetti Al Servizio Di Sorveglianza per: Milano, Monza e Brianza, Lecco e Provincia, Varese e Provincia, Cremona, Como e Provincia, Brescia e Provincia, Parma, Piacenza, Bologna e Provincia, Verona.

Offerte di lavoro Esselunga per le sedi centrali

Pasticcere per Parma

Impastatore prodotti da forno per Parma

Addetto Manutentore Impianti di refrigerazione per Limito di Pioltello

Addetto alla Cucina del pastificio per Parma

Addetto Controllo Qualità per Limito di Pioltello

Stage Acquisti Frutta e Verdura per Limito di Pioltello

Conduttore di Impianto per Parma

Per tutte le informazioni sui requisiti richiesti da Esselunga per partecipare alle selezioni e per l’invio della candidatura, consultare le pagine dedicate alle offerte di lavoro in sede e alle offerte di lavoro nei punti vendita.

+ Leggi tutto