Lavoro

Assunzioni Ikea a Pisa

Aperte le selezioni per la nuova Ikea di Pisa. Dal 15 luglio 2013 i candidati potranno inviare il proprio curriculum vitae tramite il sito web del colosso svedese leader mondiale dell’arredamento low cost.

Dopo tanta attesa è giunto il momento di procedere con la fase di recruiting, raccolta di curricula, screening candidature, colloqui e infine assunzioni del personale scelto che lavorerà presso il nuovo polo commerciale Ikea della Toscana. E’ prevista la creazione di circa 300 posti di lavoro.

Come funzioneranno le selezioni e come candidarsi? Dal 15 Luglio 2013 al 4 Agosto 2013 sarà possibile caricare il proprio cv, esclusivamente online, tramite la piattaforma informatica raggiungibile dalla sezione Lavora con noi dedicata alle carriere (sarà aperta l’area job Pisa). Dopo una prima scrematura, i candidati ritenuti idonei saranno chiamati a svolgere colloqui di selezione a Pisa.

Quali sono le figure professionali ricercate? Addetti Servizi alla Clientela, Addetti Vendite, Addetti Logistica e Addetti Servizi di Ristorazione. Ikea Pisa si rivolgerà a persone che condividano i valori aziendali, che siano capaci di lavorare in team e relazionarsi con i clienti, che siano appassionati di mobili e design, che abbiano consapevolezza dei costi, che siano flessibili e disponibili a lavorare su turni e anche nel weekend. Meglio se in possesso di esperienza ma non indispensabile per tutti ruoli.

Le assunzioni Ikea risultano sempre particolarmente interessanti perchè l’85% dei dipendenti viene assunto a tempo indeterminato. Generalmente l’azienda propone prima un inserimento con rapporto di lavoro a tempo determinato che alla scadenza si trasforma a tempo indeterminato. Sono molto sfruttati i contratti part time, particolarmente interessanti per le donne che vogliono conciliare lavoro e famiglia o per i giovani che studiano.

Come abbiamo già visto per altre precedenti recruiting di risorse umane da parte di Ikea, l’azienda fondata in Svezia da Ingvar Kamprad da priorità a personale che sia in grado di raggiungere il posto di lavoro in tempi rapidi, non più di 20 – 30 minuti, per questo motivo essere domiciliati nelle vicinanze dello shopping center diventa fondamentale (città e provincia di Pisa, Firenze, Livorno). La scelta di prevedere la raccolta dei curricula solo online dovrebbe assicurare una procedura trasparente.

L’apertura del nuovo punto vendita a Pisa è prevista per fine anno e si pensa già agli effetti positivi sul territorio non solo sul fronte occupazionale ma anche di sviluppo economico. In bocca al lupo a tutti i candidati interessati alle assunzioni Ikea Pisa che si candideranno!

Pam offre lavoro agli studenti

Se siete degli studenti in cerca di un lavoro estivo che vi permetta di guadagnare qualcosa per le vostre vacanze e che magari possa diventare anche un lavoro stabile nel futuro, Pam vi offre questa possibilità.

Pam è una delle realtà più attive nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. È una catena di supermercati completamente italiana capillarmente diffusa su tutto il territorio con più di 400 punti vendita a gestione diretta e 200 negozi in Franchising con i marchi Supermercati PAM (Supermercati e Superstore), Panorama (Ipermercati), PAM Franchising, In’s Mercato (Hard Discount) e CIBIS (Ristoranti Brek).

Presente in quasi tutte le regioni italiane – Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana, Lazio, Abruzzo e Umbria – Pam offre agli studenti un’ottima occasione per entrare nel mondo del lavoro.

Si tratta di lavoro part time, che permette quindi agli studenti di poter proseguire il loro percorso di studi, che prevede, però, anche percorso di formazione in aula e on the job.

Gli studenti che si dimostreranno più meritevoli avranno la possibilità, una volta terminati gli studi, di continuare la loro esperienza in Pam e accedere, così, alle tante possibilità di carriera che offre Pam.

Per conoscere i requisiti richiesti, i punti vendita Pam dove si può lavorare e per l’invio della propria candidatura, consultare il sito della catena alla pagina Lavora con noi.

Assunzioni nell’informatica con Zucchetti

Zucchetti è un’azienda che fin dalla sua creazione si è imposta come leader, in Italia, nel settore dell’Information Technology.

La sua nascita risale al 1978 e in questi anni di attività la Zucchetti, da una prima sede a Pordenone, è cresciuta fino a divenire una grande azienda con sedi in tutta Italia – Roma, Milano, Napoli, Verona, Torino, Genova, Brescia, Pedrengo, Modena, Gorgonzola, Erba, Aulla, Bellaria e Campoformido – per più di 2.300 dipendenti e 90.000 clienti.

Al momento Zucchetti ha aperto le selezioni per l’assunzione di nuovo personale per tutte le sue sedi italiane. La ricerca è rivolta a diplomati e laureati con e senza esperienza che verranno impiegati nei vari settori dell’azienda.

Le offerte di lavoro di Zucchetti

Addetto Back-Office Marketing, Lodi;
Sistemista Tuning, Lodi;
IT Security Specialist, Lodi;
Neolaureati in Ingegneria Gestionale, Informatica o materie economiche, Lodi;
Consulenti Applicativi Software Paghe, Napoli;
Funzionari di Vendita, tutta Italia;
Consulenti Applicativi, Roma;
Programmatori, Roma – Verona;
Esperti area commercialisti e/o associazioni di categoria, Gorgonzola (MI) – Lodi – Napoli;
Addetti Assistenza e Installazione Hardware, Bologna;
Esperti Document Management, Lodi;
Neodiplomati e neolaureati in Informatica, Erba (CO);
Sviluppatori per Sistemi Embedded, Bologna;
Assistente Product Manager, Brescia;
Consulente Applicativo Business Intelligence, Brescia;
Addetti Elaborazione Paghe e Contributi, Erba (CO);
Analisti Programmatori Java, Lodi;
Neolaureati in discipline economico/giuridiche, tutta Italia;
Neodiplomati Ragionieri o Periti Informatici, tutta Italia;
Consulenti del lavoro, Lodi;
Esperti area paghe e/o gestione presenze, Lodi – Napoli;
Esperto in programmi gestionali per aziende, Napoli.

Per conoscere i requisiti richiesti per ogni posizione di lavoro e per l’invio della propria candidatura, consultare il sito della Zucchetti alla pagina dedicata alle Offerte di lavoro.

 

 

Lavori estivi per ragazzi

Possono esserci mille buoni motivi per i quali un ragazzo può scegliere di trovare un lavoro da svolgere esclusivamente nel periodo estivo: per aiutare ed evitare di essere di peso sul bilancio familiare, per potersi permettere una vacanza, per sentirsi autonomi. Ecco quali sonoi cinque migliori lavori estivi per i giovani, che oltre a permetterci di accumulare un pò di denaro, sono capaci di diventare anche una fonte di crescita personale.

– Animatore in un villaggio turistico: ottimo per chi amastare al mare e desidera vedere anche qualche posto nuovo. È un tipo di attività non molto semplice, in quanto ci impegna per quasi l’intera giornata e serata, c’è bisogno inoltre di spigliatezza, dinamicità, avere sempre la battuta pronta, essere allegri e coinvolgenti. Non è quindi un lavoro adatto a tutti.

– Bagnino: figura ritenuta affascinante dall’immaginario comune, influenzato soprattutto da serie televisive e film. Per poter svolgere quest’attività, carica di elevata responsabilità, è tuttavia necessario possedere l’adeguato brevetto. Consente di stare al mare o in parchi acquatici.

– Baby Sitter: solo (o quasi) per ragazze, è l’ideale per chi ama i bambini e ha un ottimo feeling con loro. Offre l’opportunità di visitare nuovi luoghi se si parte con la famiglia presso la quale si presta servizio.

– Addetti alla sicurezza, commessi, personale per l’accoglienza, camerieri, animatori, ballerini, attori nei parchi acquatici: parchi acquatici e parchi tematici sono aperti al pubblico prevalentemente nella stagione estiva ed è in questo periodo che vengono offerte le più varie occupazioni per la manutenzione e la gestione di questi.

 

Extrabanca assume

Extrabanca è una realtà diversa dai comuni istituti di credito. Extrabanca, infatti, offre servizi bancari appositamente studiati per le esigenze dei numerosissimi stranieri che vivono e lavorano sul territorio italiano.

Al suo interno lavorano professionisti della finanza che arrivano da ogni parte del mondo (Albania, Marocco, Camerun, Italia, Etiopia, Perù, Cina, India Sri-Lanka, Filippine, Romania, Pakistan) che provvedono alla creazione di servizi e offrono consulenza sia ai privati che alle imprese al fine di favorire l’integrazione di coloro che scelgono l’Italia come loro patria e che qui vogliono lavorare e produrre ricchezza.

Al momento Extrabanca è alla ricerca di diversi profili professionali da assumere presso le filiali dell’Istituto presenti sul territorio italiano.

Le offerte di lavoro di Extrabanca

Specialisti di Filiale

Richiesti tre anni di esperienza nella mansione e attitudine al lavoro in ambienti multiculturali.

Profili Junior, nello specifico: addetti di filiale madrelingua cinese e madrelingua tagalog e Sviluppatori commerciali madre lingua cinese, hindi, portoghese, tagalog, ucraino o urdu.

Profili Senior: Direttore di filiale e Specialista Legale Senior.

Per tutte le informazioni sulle sedi di lavoro e sui requisiti richiesti per ogni profilo e, infine, per l’invio della propria candidatura, consultare il sito di Extrabanca alla pagina Lavora con Noi.

 

Coop assume

La Coop è una delle realtà maggiormente attive e diffuse sul territorio italiano per quanto riguarda la Grande Distribuzione Organizzata di beni di largo consumo. Al momento la Coop annovera oltre 6 milioni e mezzo di Soci che possono partecipare alle tante iniziative riservate appositamente per loro dalle Società Copperative che ne fanno parte, tra le quali ci sono Unicoop Tirreno, Coop, Unicoop Firenze, Coop Centro Italia, Ipercoop Sicilia, Coop Liguria, Coop Lombardia, Coop Adriatica e Nova Coop.

In tutto il territorio italiano si contano circa 1.400 punti vendita Coop, che danno lavoro a più di 55 mila persone, all’interno dei quali è possibile trovare i prodotti alimentari, per la cura della persona e per la casa a prezzi molto vantaggiosi.

Presente in 17 regioni della penisola, la Coop al momento è alla ricerca di diverse figure professionali da inserire nei punti vendita della catena. Vediamole nello specifico.

Le offerte di lavoro di Coop

Farmacisti per Chieri, Provincia di Verbania, Schio e Venezia Mestre

Ricerca rivolta esclusivamente a Dottori Farmacisti regolarmente iscritti all’Albo professionale.

Capi Reparto Pescheria / Gastronomia / Cucina / Macelleria / Brico per Novara e Borgosesia
Richiesta esperienza pregressa nel ruolo.

Vice Responsabile di Punto Vendita per la provincia di Varese
Ricerca rivolta a candidati con almeno 2 anni di esperienza nel ruolo.

Referente di Ipermercato Reparto Banco Taglio Gastronomia per Chieri
Richiesta conoscenza del PC e conoscenza del prodotto trattato.

Per maggiori informazioni sui requisiti richiesti e per l’invio della propria candidatura, consultare la pagina Lavora con Noi del sito della Coop.

 

Assunzioni Sephora in tutta Italia

Sephora è una delle più grandi catene di profumerie d’Europa. Dedicata ad un target medio alto, Sephora propone una vastissima selezione di prodotti delle migliori marche che si adattano ad ogni esigenza di bellezza, sia per uomini che per donne. Amplissima anche la selezione dei profumi. Oltre a ciò, nelle profumerie Sephora si può trovare anche una ricca gamma di prodotti a marchio Sephora.

Tra i segreti del successo degli store Sephora c’è anche il concept stesso dei negozi: chi entra in una profumeria Sephora, sarà trasportato in una esperienza totale, un qualcosa di molto più intenso ed appagante di un semplice giro di acquisti in profumeria: si tratta dell’entertainment shopping experience, un modo diverso e più divertente di vivere la bellezza.

Le offerte di lavoro di Sephora

Stage Addetto Vendite tutta Italia
Richiesta laurea o diploma, età compresa tra i 18 e i 25 anni e nessuna precedente esperienza nella mansione.

Addetto Vendite per Ravenna
Richiesta età compresa tra i 18 e i 25 anni e possesso del diploma di scuola media superiore.

Specialist per Ravenna, Bergamo, Firenze
Richiesta laurea o diploma, età compresa tra i 25 e i 35 anni e una precedente esperienza lavorativa di circa 2 anni nel ruolo.

Per tutte le informazioni e per l’invio della propria candidatura consultare la pagina dedicata alle Posizioni Aperte del sito di Sephora.

 

Lavoro e stage da Idea Bellezza

Idea Bellezza è un brand che nasce nel 1995 ad opera della Gargiulo & Maiello S.p.a,azienda con esperienza pluriennale nel campo della bellezza. In pochi anni il marchio Idea Bellezza si è esteso molto sul territorio italiano, arrivando a contare, ad oggi, ben 62 negozi all’interno dei quali è possibile trovare tutti i prodotti necessari alle esigenze di bellezza più disparate.

La particolarità dei negozi Idea Bellezza è quella di essere ispirati al ‘self-service’: i negozi sono tutti molto grandi (circa 150/200 metri quadrati), dotati di pratici espositori che ospitano ben 15.000 prodotti diversi che i clienti possono accedervi liberamente.

Idea Bellezza è in continua espansione e nei piani aziendali per il prossimo futuro c’è l’apertura di altri negozi sul territorio italiano.

Per questo l’azienda è alla ricerca di nuovo personale da formare in vista di queste nuove aperture e offre una serie di stage retribuiti (rimborso spese di circa 400 euro mensili) della durata di sei mesi.

Le offerte di stage di Idea Bellezza

Stage Risorse Umane

Stage Marketing

Stage Acquisti

Stage Amministrazione

Stage Assistente Marketing

Idea Bellezza è inoltre alla ricerca di un Assistente Marketing.

Per tutte le informazioni sui requisiti richiesti da Idea Bellezza per partecipare alle selezioni di nuovo personale e per l’invio della propria candidatura, consultare il sito dal brand alla pagina Posizioni aperte.

 

Upim cerca allievi direttori

Upim, acronimo di Unico Prezzo Italiano Milano, è catena di grandi magazzini di fascia medio alta appartenente al gruppo Coin dal 2010. Sul territorio italiano si contano più di 100 punti vendita con il marchio Upim, all’interno dei quali è possibile trovare abbigliamento, accessori, profumeria e tantissimi altri articoli per tutta la famiglia.

Da poco Upim ha rinnovato la sua immagine, ispirandosi ad un nuovo concetto per le sue linee che richiama uno spirito pop e giovane, attento alle esigenze e ai gusti della fascia più giovane della popolazione. Si tratta di una grande azienda in continuo rinnovamento: per questo le offerte di lavoro per i nuovi allievi direttori di negozio sono riservate a candidati con età compresa tra i 22 e i 30 anni, anche senza alcuna precedente esperienza nel ruolo.

Infatti, per i futuri direttori dei suoi punti vendita, la Upim prevede un contratto iniziale a tempo determinato della durata di 18 mesi durante il quale i candidati selezionati saranno inseriti in un programma di formazione in aula e on the job per preparare al meglio i candidati alla gestione in autonomia del punto vendita che gli sarà successivamente affidato.

I requisiti richiesti per la candidatura per allievi direttori di negozio di Upim sono, oltre all’età compresa tra i 22 e i 30 anni, la conoscenza della lingua inglese e la possibilità a spostamenti su tutto il terriotorio nazionale.

Se vi riconoscete in  questo profilo collegatevi alla pagina Lavora con Noi del sito della Upim e registrate il vostro curriculum vitae.

 

Globo assume

Nata a Giulianova Marche nel 1978 come negozio di calzature. Globo è riuscita negli anni ad allargare il suo business fino a divenire un punto di riferimento per l’acquisto di abbigliamento, calzature, accessori e valigeria per tutta la famiglia.

All’interno dei punti vendita Globo – circa 50 in Italia, per un totale di oltre 1000 dipendenti – si può trovare davvero tutto ciò che serve per le necessità delle famiglie, con le migliori marche disponibili a prezzi molto competitivi.

Grazie a questa sua caratteristica, Globo è in continua espansione e in questo momento è alla ricerca di nuovo personale da inserire nei punti vendita già presenti sul territorio che in quelli di nuova apertura.

Le selezioni del personale adesso sono concentrate per le regioni del Centro e del Sud Italia, zone dove Globo sta espandendo la sua attività. Tantissimi i profili parti, le cui selezioni sono accessibili sia a persone con che senza esperienza.

Le offerte di lavoro di Globo

Addetti casse e reparti, per i punti vendita di nuova aperture a Taranto, Barletta, Cagliari e Roma;
Responsabili punto vendita, per i punti vendita di nuova aperture a Taranto, Barletta e Bari;
Responsabile reparto, per Bari;
Magazziniere, per Bari;
Laureato per analisi di gestione, per il punto vendita di Corropoli (TE);
Ragioniere, per il punto vendita di Corropoli (TE).

Per avere tutte le informazioni circa i requisiti richiesti da Globo per partecipare alle selezioni di nuovo personale e eper l’invio della propria candidatura, consultare il sito della grande catena alla pagina Lavora con noi.

 

 

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