Lavoro

Assunzioni Simply Market

Simply Market è una nota catena di supermercati attiva principalmente nelle regioni del nord e del centro Italia, che sta espandendosi a grande velocità anche nel resto della penisola. I suoi punti di forza sono l’attenzione al cliente, il servizio di ottima qualità e un equilibrato rapporto tra qualità e prezzo dei prodotti.

Al momento Simply Market può contare già 277 negozi diretti, più di 1524 punti vendita in franchising e 5 sedi territoriali, e vanta 9.500 dipendenti.

Le nuove offerte di lavoro di Simply Market

Studenti Part-Time Weekend per le sedi di Codogno (LO) e Verdello (BG)
Gastronomi per le sedi di Milano e Lissone (MB)
Macellai per le sedi di Verona, Lecco e Lissone (MB)
Stage Controllo Di Gestione Commerciale per la sede di Rozzano (MI)
Capi Settore Duri per le sedi di Mira (VE), Mestre (VE) e Jesolo (VE)
Capi Settore Freschi per le sedi di Padova, Mira (VE), Mestre (VE) e Jesolo (VE)
Direttore Di Punto Vendita per la sede di Montebelluna (TV)
Specialisti Gastronomia per le sedi di Mestre (VE) e Brescia

Per tutte le informazioni sui requisiti richiesti da Simply Market per ogni posizione e per sapere come candidarsi alle nuove offerte di lavoro, consultare la pagina Lavora con noi del sito della catena di supermercati.

 

Primadonna cerca personale

Il marchio Primadonna Collection opera nella commercializzazione al dettaglio di calzature e accessori moda. Negli ultimi tempi Primadonna ha avuto una grande espansione e proprio per questo è alla ricerca di nuovo personale per i suoi negozi italiani. Le assunzioni sono previste nei negozi presenti in Piemonte, Lombardia, Toscana, Puglia, Campania, Emilia Romagna, Veneto e Lazio.

Vediamo nel dettaglio i profili aperti e i relativi requisiti.

Addetti Vendita per le sedi di Torino, Vimercate (MB), Ferrara, Vicenza

Si richiede diploma, breve esperienza nel ruolo, conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Responsabili Punto Vendita per le sedi di Pisa, Maglie (LE), Marcianise (CE), Ferrara, Roma
E’ richiesta esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo, preferibilmente nel settore delle calzature, e ottima conoscenza del pacchetto Office.

Area Manger per le sedi di Lombardia, Toscana, Piemonte
richiesta esperienza di almeno tre anni nel ruolo ed età compresa tra i 25 e i 35 anni, con ottima conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Per candidarsi alle posizioni aperte presso Primadonna consultare la pagina Lavora con Noi del sito del brand di calzature.

Disoccupazione: i giovani emigrano dal Nord

Cambiano le dinamiche della disoccupazione in Italia: se un tempo dal Sud si emigrava verso il Nord in cerca di una occupazione, adesso i giovani scappano dalle regioni del Settentrione, in particolare dalla Lombardia e dall’Emilia Romagna, per andare all’estero.
► La staffetta generazionale non risolverà il problema della disoccupazione

E’ quanto emerge da una ricerca di Datagiovani, nella quale sono stati incrociati  i dati Aire, l’anagrafe degli italiani residenti all’estero, e quelli Istat sulla disoccupazione degli ultimi cinque anni, che evidenzia come in questa crisi le regioni d’Italia che hanno sofferto di più la carenza di lavoro sono state proprio quelle del Nord.

La regione con il maggior aumento del numero di disoccupati è stata l’Emilia Romagna dove il numero dei senza lavoro è raddoppiato – passando da circa 65mila  a 150mila – seguita dalla Lombardia, regione dove i disoccupati sono passati da 168mila a oltre 346mila nel 2012.

► Squinzi pensa all’apprendistato per contrastare la disoccupazione giovanile

Per ovviare alla mancanza di lavoro i giovani delle regioni più colpite dalla disoccupazione sono emigrati all’estero: le percentuali maggiori di emigrazione si sono riscontrate in Trentino Alto Adige (+25%), Lombardia (+22%), Piemonte (+20%), Liguria ed Emilia Romagna (entrambe a +19%), mentre nelle regioni del sud la percentuale dell’emigrazione è più o meno vicina alla media nazionale.

 

Assunzioni Cassa Depositi e Prestiti

La Cassa Depositi e Prestiti è una società per azioni la cui quota maggioritaria (70%) è detenuta dallo stato, la restante parte delle sue azioni, invece, sono possedute da un gruppo di Fondazioni bancarie. Lo scopo della Cassa Depositi e Prestiti è di gestire il risparmio degli italiani e di fare da punto di riferimento per gli enti pubblici, per le grandi opere e per gli interventi di internazionalizzazione delle imprese italiane.

La Cassa Depositi e Prestiti ha una sede che si trova a Roma per la quale è alla ricerca di laureati e diplomati che abbiano dimestichezza con la lingua inglese e dei principali applicativi per computer.

L’offerta di lavoro della Cassa Depositi e Prestiti

Addetti Alla Segreteria
Candidature entro il 19 giugno 2013.

Esperto Affari Internazionali
Candidature entro il 19 giugno 2013.

Specialista Amministrazione Risorse Umane
Candidature entro il 13 giugno 2013.

Business Analyst
Candidature entro l’11 giugno 2013.

Redattore Web
Candidature entro l’11 giugno 2013.

Per conoscere i requisiti richiesti dalla Cassa Depositi e Prestiti per candidarsi ai diversi profili e per l’invio della propria candidatura consultare il sito dell’istituto bancario alla pagina dedicata alle carriere.

Assunzioni Johnson & Johnson

Johnson & Johnson Medical è una grandissima azienda farmaceutica americana esistente fin dal 1886 specializzata nella produzione di prodotti e dispositivi per terapie chirurgiche e farmaceutiche e nella commercializzazione di prodotti di largo consumo per il primo soccorso e l’igiene personale.

Le azienda che fanno parte del gruppo Johnson & Johnson Medical  sono 250 operanti in circa 60 paesi per un totale di 120.000 dipendenti.

Al momento la Johnson & Johnson Medical è alla ricerca di diversi profili professionali per le sue sedi italiane che si trovano nel Lazio e in Lombardia.

Le offerte di lavoro di Johnson & Johnson Medical

Marketing Product Manager Oral Care & Sanity Product, Pomezia (Santa Palomba)

Manager Regional Base Forecasting Team, Pomezia (Santa Palomba)

Stage Risorse Umane, Pratica Di Mare (Roma)

Addetto Controllo Qualità Laboratorio Chimico, Latina

Addetti Controllo Qualità Periti Chimici, Latina

Addetto Quality Assurance, Latina

Congress & Event Accountant, Pratica Di Mare (Roma)

Sales & Clinical Support Specialist, Milano

Supply Chain Project Specialist, Milano

Regulatory Affairs Specialist, Pomezia (Santa Palomba)

Stage Area Marketing

Impiegato Ufficio Gare, Pratica Di Mare (Roma)

Addetto Gestione Clienti, Pratica Di Mare (Roma)

Per maggiori informazioni sui requisiti richiesti dalla Johnson & Johnson Medical per ogni posizione aperta e per l’invio della propria candidatura consultare la pagina dedicata alle carriere del sito dell’azienda.

Sorgenia offre lavoro e stage

Sorgenia, pur essendo una realtà piuttosto giovane – è stata fondata nel 1999 – può già vantare in Italia circa 500 mila clienti che si sono affidati ai suoi servizi per le forniture di energia e gas. Uno dei punti di forza dell’azienda è l’attenzione alle possibilità offerte dalle fonti di energia verde e l’educazione dei consumatori ad un corretto uso dell’energia.

Al momento l’azienda è alla ricerca di nuovo personale che sarà assunto sia con contratti di lavoro che con contratti di stage. Di seguito l’elenco delle posizioni attualmente aperte in Sorgenia.

Addetto Contabilità Generale

Richiesta laurea in materie economiche, ottima padronanza di MS OFFICE (Excel, Power Point, Word) e conoscenza della lingua inglese.

Market Analyst

Ai candidati è richiesta laurea specialistica in Ingegneria Gestionale o Economia, conoscenza di MS OFFICE (in particolare Excel) e degli strumenti di programmazione (VBA, MATLAB).

Offerte Di Stage, Milano

Necessaria laurea specialistica in discipline scientifiche ed economiche,  dimestichezza con gli applicativi gestionali e conoscenza dell’inglese.

Commerciali

Per tutte le informazioni sui requisiti specifici richiesti per ogni profilo e per l’invio della propria candidatura consultare il sito della Sorgenia alla pagina Lavora con Noi.

Lavoro e stage da Henkel

La nota azienda chimica tedesca Henkel – è l’azienda che produce Dixan, Bio Presto, Ver Nel, Testanera, Super Attak e Pattex – è una delle più gradi realtà del settore a livello mondiale.

Nata nel 1876 a Düsseldorf al momento opera in oltre 75 paesi con una forza lavoro formata da 47.000 dipendenti. Al momento la Henkel è alla ricerca di nuovo personale per la sua sede italiana che si trova a Milano. La ricerca è aperta per diversi profili professionali e i candidati selezionati saranno assunti con contratti di lavoro o come tirocinanti.

Di seguito l’elenco delle posizioni aperte.

Stage Assistant Trade Marketing Specialist

Junior Brand Manager Hair Care

Junior Brand Manager Ariasana

Planning And Logistic Manager

Stage Sales Assistant

Stage Assistant National Account Manager

Stage Junior Supply Chain Customer Service Planner

Stage Purchasing Assistant

A tutti i candidati è richiesta la conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Per tutte le ulteriori informazioni sui requisiti richiesti per ogni posizione e per l’invio della propria candidatura consultare il sito della Henkel alla pagina dedicata alle Carriere.

 

La Riforma Fornero fa risparmiare, ma chi paga?

Il report sulla spesa pensionistica stilato dall’Inps – che comprende il periodo che va dallo scorso anno fino al 2021, con proiezioni fino al 2050 – mette in risalto come la Riforma Fornero abbia permesso all’Istituto di Previdenza di risparmiare 80 miliardi di euro in più rispetto a tutte le altre riforme precedenti.

► Nessun prelievo sulle pensioni d’oro, lo dice la Consulta

Con questo risparmio la spesa pubblica subisce una contrazione che arriverà a toccare un punto di Pil nel 2019, dopo il risparmio sarà sempre minore fino a divenire nullo nel 2045.

Come è stato possibile arrivare a questo risparmio? In primo luogo la Riforma Fornero ha portato ad un abbassamento del 15% degli assegni pensionistici più alti lasciando però inalterato l’ammontare delle pensioni che non superano il trattamento minimo di almeno tre volte il suo importo.

► Pensioni certe ma più leggere

Questo grazie alla riforma del meccanismo di rivalutazione automatico delle pensioni. Ma c’è da segnalare che la Riforma delle pensioni approntata dal ministro Fornero si basa anche su dei meccanismi di stabilità – aumento dei requisiti di pensionamento per vecchiaia, blocco delle uscite per anzianità, calcolo delle pensioni solo con il metodo contributivo – che hanno sì fatto risparmiare ma hanno anche alzato l’età pensionabile e alleggerito gli assegni pensionistici.

 

Nessun prelievo sulle pensioni d’oro, lo dice la Consulta

La tassa di solidarietà obbligatoria per le pensioni d’oro introdotta con il decreto legge n. 98 del 2011 (Disposizioni urgenti per la stabilizzazione finanziaria) è stata ritenuta incostituzionale. Lo ha deciso questa mattina la Corte Costituzionale, depositando la sentenza 116/2013.

► E se si tagliassero le pensioni d’oro?

La norma in questione prevede che, dal primo agosto 2011 fino al 31 dicembre 2014, le pensioni il cui importo lordo fosse superiore ai 90 mila euro, fossero soggette ad un contributo del 5% per la parte eccedente i 90 mila euro e fino ai 150.000 mila, del 10% per le pensioni tra i 150 e 200 mila e del 15% per quelle sopra i 200 mila euro.

Un magistrato della Corte dei Conti ha fatto ricorso contro questa norma, accolto dalla Consulta. La Corte dei Conti ha infatti deciso che questo contributo è di natura tributaria e se applicato secondo quanto predisposto dalla norma diviene discriminatorio perché colpisce la sola categoria dei pensionati, mentre alter categorie che hanno redditi molto alti non sono tassate.

I riferimenti normativi della sentenza della Corte dei Conti sono stati gli articoli 3 e 53 della Costituzione, rispettivamente sul principio di uguaglianza e sul sistema tributario.

► Il piano governativo per i giovani

Si tratta di una decisione che rimette in discussione quelli che sembravano essere dei punti fermi del programma del Ministro Giovannini che giorni fa aveva proposto proprio la tassazione sulle pensioni d’oro per trovare le risorse necessarie al rilancio dell’occupazione.

Presentato il nuovo piano triennale di assunzione per la scuola

Per far ripartire un paese in crisi la scuola è uno dei punti fondamentali che non deve essere trascurato. E in Italia la scuola è un settore che, specialmente negli ultimi ani, non ha avuto le attenzioni e il sostegno necessario per poter essere competitiva con i sistemi di istruzione degli altri paesi.

► Nessun taglio a scuola, istruzione e ricerca

Ma si potrebbe cambiare direzione. Il nuovo Ministro dell’Istruzione ha presentato questa mattina di fronte  alle commissioni Istruzione e Cultura di Senato e Camera le linee programmatiche su scuola, università e ricerca.

Il primo punto sul quale si è soffermato il Ministro Carrozza è stato il piano di assunzioni per il triennio 2014/2017: secondo il ministro sarà possibile dare lavoro a circa 44.000 mila precari della scuola, grazie al turn-over previsto per quel periodo.

I 44.000 nuovi assunti della scuola saranno tutti docenti di ruolo e il Ministro ha garantito che le nuove assunzioni saranno equilibrate tra assorbimento del personale precario e concorso pubblico.

► La scuola entra in crisi sul fronte gite

Oltre alle nuove assunzioni, il Ministro ha anche proposto alcune deroghe per la Riforma Fornero. In primo luogo è necessario rivedere le norme che prevedono l’inquadramento dei docenti inidonei nei profili di assistente amministrativo e tecnico e poi si dovrebbero prevedere delle revisioni del sistema delle pensioni della scuola per dare la possibilità al personale scolastico che ha maturato i requisiti pensionistici previsti per l”anno scolastico 2011/2012 di andare in pensione nell’anno scolastico successivo secondo la precedente normativa.

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