Lavoro

Mondadori cerca personale per la Mostra del Cinema di Venezia

Mondadori è alla ricerca di personale che possa gestire l’afflusso di clienti delle sue librerie durante la Mostra del Cinema di Venezia.

Si tratta di un grande evento cinematografico che richiama tantissimo pubblico e la Mondadori Electa S.p.A., specializzata in pubblicazione di volumi di arte e della gestione degli eventi che si svolgono in musei e mostre, necessita di Addetti Bookshop che si occupino, per tutta la durata della Mostra, dell’allestimento e dei rifornimenti delle librerie, della gestione della clientela e dei magazzini.

I requisiti necessari per partecipare alle selezioni per le librerie Mondadori sono

– essere laureati o laureandi in Scienze dei Beni culturali, Scienze dello Spettacolo, Lettere e Filosofia, lauree umanistiche, Lingue;

– conoscenza dell’inglese e di una seconda lingua straniera,

– conoscenza e passione per il cinema,

– flessibilità negli orari,

– conoscenza dei principali applicativi per computer.

Per partecipare alle selezioni alla posizione di Addetto Bookshop Mondadori per la Mostra del Cinema di Venezia 2013 consultare la pagina Lavora con Noi della casa editrice.

Bosch cerca stagisti

Giovani laureati è arrivato il momento di farsi avanti e di mandare al vostra candidatura alla Bosch che sta cercando nuove leve da inserire nella sede di Milano come stagisti.

Tanti i settori in cui si potrà essere impiegati e, quindi, tante le opportunità, senza contare che poter vantare nel proprio curriculum vitae una esperienza di lavoro all’interno di una grande multinazionale come questa non è cosa da poco.

I tirocini offerti in questo periodo da Bosch hanno la durata di sei mesi e, naturalmente, prevedono una retribuzione. Vediamoli nel dettaglio.

Stage Area Hr – Business Process Management

Offerta dedicata a neolaureati in Ingegneria Gestionale o Economia di primo livello.

Stage Area Communication And Customer Solution

Si cercano neolaureati in in Economia/Marketing con indirizzo Comunicazione.

Stage Area Corporate Marketing & Communication

Richiesta laurea in Marketing, Comunicazione o Pubblicità.

Stage Ufficio Stampa

Richiesta laurea in Scienze Umanistiche.

Per tutti gli stage aperti presso Bosch è requisito fondamentale la conoscenza dell’inglese, il tedesco sarà valutato come requisito preferenziale, e del pacchetto Office.

Per candidarsi ad una delle offerte di stage di Bosch consultare la pagina Posizioni aperte del sito della multinazionale tedesca.

Pacchetto occupazione giovani entro giugno: quali possibili interventi?

Termine ultimo giugno. E’ questa la scadenza che si è dato il Ministro Giovannini per presentare un nuovo pacchetto di misure per il mercato del lavoro che avrà una particolare attenzione all’occupazione giovanile.

► La proposta di Giovannini per le pensioni: uscita anticipata con penalizzazione

Gli strumenti per far migliorare una situazione sull’orlo della paralisi ci sono, anche se non sono moltissimi, ma il Governo ha a disposizione per intervenire le risorse comunitarie, ovvero i 400 milioni di euro destinati all’Italia dal piano europeo Garanzia giovani.

Il punto di partenza per Giovannini è la situazione attuale dei giovani in Italia: 2,1 milioni di “neet” (giovani che non studiano e non lavorano) e 650 mila giovani disoccupati. Ma il problema non è solo italiano, per questo il lavoro per cercare di trovare il pacchetto di interventi più adatto, che non sarà solo legislativo, sarà fatto di concerto con l’OCSE e con l’Unione Europea, alla quale si chiede di escludere le spese che i governi sosterranno per l’occupazione giovanile dai parametri del patto di stabilità o di deficit.

► Giovannini frena sulla Riforma del Lavoro

I primi interventi che sembra saranno presi in considerazione sono quelli sui centri per l’impiego, definiti come la principale debolezza del mercato del lavoro italiano, e l’allentamento di alcuni paletti che la Riforma del Lavoro del Ministro Fornero ha messo per i contratti a tempo determinato e l’apprendistato, in modo da rendere il ricorso a queste forme di contratto più flessibile e più facile, se non conveniente, per le aziende.

Cercasi camerieri e baristi per navi da crociera

Se siete baristi o camerieri e siete alla ricerca di un lavoro è arrivato il vostro momento. Requisito necessario è quello di essere disponibili agli spostamento, perché l’offerta che vi proponiamo riguarda le navi da crociera.

A cercare nuovo personale per navi come la Royal Caribbean International e la Celebrity Cruises è il Gruppo Seven Seas e SSG Europa in collaborazione con la rete EURES che vi porteranno a navigare per gli Stati Uniti.

Il contratto che viene offerto è a tempo determinato, per 70 ore settimanali e comprensivo di vitto e alloggio.

I requisiti richiesti per candidarsi alla posizione di cameriere sono almeno un anno di esperienza in strutture alberghiere di alto livello e conoscenza dell’inglese. Gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera.

Ai baristi che si vogliono candidareè richiesta una esperienza pregressa di almeno 2 anni in strutture a 4 o 5 stelle e un’ottima conoscenza della lingua inglese. Richiesta anche la capacità di intrattenimento clienti con trucchi e giochi di prestigio.

Per candidarsi alla posizione di cameriere o barista per navi da crociera è necessario inviare il proprio curriculum vitae corredato di lettera motivazionale a

[email protected]

ed in copia (cc) a [email protected].

Lavoro e stage alla BCE

La BCE è il cuore del settore bancario dell’Unione Europea, che ha come compito principale quello di gestire la politica monetaria dei 17 paesi che hanno aderito alla moneta unica per garantirne la stabilità.

Istituita il 1º giugno 1998 sulla base del Trattato sull’Unione europea, è un grande organo che è alla costante ricerca di personale qualificato e di giovani e brillanti laureati da avviare, attraverso specifici programmai, alla carriera bancaria. Lavorare per la Banca Centrale Europea è una grande occasione per chiunque voglia iniziare una carriera in questo settore e, per di più, è anche un modo per fare un’esperienza lavorativa all’estero in una istituzione di tale prestigio.

Al momento la Banca Centrale Europea è alla ricerca di candidati per assunzioni a tempo determinato e stage. Vediamole nel dettaglio.

Offerte di lavoro della Banca Centrale Europea

Market Infrastructure Expert – Candidature entro il 24 maggio 2013.

Premises Security Coordinator – Candidature entro il 23 maggio 2013.

Head of Division – Candidature entro il 17 maggio 2013.

Offerte di stage della Banca Centrale Europea

Stage Research Assistance – Candidature entro il 16 maggio 2013.

Per tutte le informazioni sui requisiti richiesti dalla BCE e per candidarsi ad una delle posizioni aperte consultare la pagina Jobs del sito dell’Istituto.

Giovannini frena sulla Riforma del Lavoro

Il nuovo Ministro del Lavoro Enrico Giovannini frena gli entusiasmi di tutti coloro che si stavano già mettendo al lavoro per una revisione della Riforma Fornero: la Riforma deve, sì, essere modificata, ma occorre cautela nell’intervenire in un programma che solo ora inizia a dare i primi risultati.
► Le modifiche alla riforma Fornero

Quindi, nonostante nel programma del neo premier Letta ci fosse stata fin da subito una revisione della Legge 92, il nuovo capo del dicastero del Lavoro pensa ad un aggiustamento di quello che sembra non andare, ma in modo molto meno profondo rispetto a quanto ci si fosse aspettato.

Enrico Giovannini, dati alla mano, ha parlato di una riduzione della disoccupazione: dopo il grande record registrato nell’ultimo periodo del 2012, il trend disoccupazionale si è stabilizzato – con una sensibile ripresa dei contratti a tempo determinato – il che sarebbe il primo effetto della Riforma voluta dal suo predecessore.

► Letta annuncia modifiche alla riforma Fornero

Inutile, quindi, se non deleterio, pensare ad una revisione profonda della Riforma, soprattutto se queste sarà fatta con provvedimenti di normativa, fiscale o contributiva. Ciò che serve al paese, al momento, è centrare gli obiettivi di crescita, solo in questo modo si potrà pensare a creare nuova occupazione.

Badanti, numero raddoppiato in 10 anni

Rispetto a 10 anni fa il numero dei badanti e degli assistenti domestici che si prendono cura di anziani e disabili presso le famiglie italiane è cresciuto del 53%, per un totale odierno di un milione e 655 mila persone.

Per la maggior parte stranieri, sono in prevalenza donne, l’82,4% del totale, che hanno un’età compresa tra i 36 e i 50 anni, per un totale di circa 2 milioni di famiglie italiane che ricorrono al loro ausilio.

► Cosa fanno gli immigrati in Italia?

Questi sono i numeri riportati da una ricerca realizzata da Censis e Ismu (Iniziative e studi sulla multietnicità) per conto del ministero del Lavoro, che, se vista al di là della specificità di questi numeri evidenzia, oltre alla massiccia presenza di immigrati chiamati a fare questo lavoro, l’invecchiamento della popolazione del nostro paese.

Ma non tutte le famiglie possono permettersi una badante per assistere il nonno non più autosufficiente. Il costo, infatti, di tale aiuto, se fatto in regola e non attraverso il ricorso al lavoro nero, è di 667 euro al mese per famiglia, nel caso si sia in possesso dei requisiti per accedere ad assegni sociali.

Altrimenti le famiglie rischiano di spendere anche il doppio: 800 euro di paga mensile che diventano 1.200 una volta che si sono versati contributi e pagate le ritenute.

► La tassa sul licenziamento della colf

Quando non si può sostenere una spesa del genere, evidenzia il rapporto, per pagare il collaboratore si riducono i consumi famigliari (48,2% dei casi), si ricorre al risparmio (20,2%) e all’indebitameto (2,8%).

Ma c’è anche chi sceglie di rinunciare al lavoro e stare, quindi, a casa e prestare assistenza in famiglia.

Claire’s cerca nuovo personale

Claire’s è una grande catena di negozi americana che nasce nel 1960 a Chicago dalla fusione di due rivenditori specializzati negli accessori.

Da quel momento, continuando ad offrire una delle più ricche selezioni di accessori moda, gioielli e cosmetici, Claire’s è riuscito ad espandersi in tutto il mondo, arrivando a raggiungere l’eccezionale numero di 3000 negozi monomarca sparsi per tutto il mondo, tra le due Americhe, l’Europa e l’Asia.

Presente anche in Italia, Claire’s ha intenzione di aumentare la sua presenza arricchendo di personale gli store già presenti sul territorio e aprendone altri. A tal fine ha indetto una campagna di reclutamento per le seguenti figure professionali:

Commessi e commesse per le sedi di La Spezia, Biella, Savona, Torino (nuova apertura), Bergamo (nuova apertura) e Milano (nuova apertura).

Store Manager

Assistenti Manager per le sedi di Sarzana, Savona, Biella, Milano (nuova apertura), Bergamo (nuova apertura) e Torino (nuova apertura).

Per avere tutte le informazioni sui requisiti richiesti per partecipare alle selezioni di nuovo personale per gli store Claire’s e per l’invio della propria candidatura consultare il sito della catena alla pagina dedicata alle Carriere.

Lavorare per Google

Google è l’esempio concreto di come da un’idea e dall’impegno profuso nel realizzarla si possa arrivare a costruire un grande impero. E’ quello che hanno fatto Larry Page e Sergey Brin quando erano ancora degli studenti universitari, partendo dell’idea di uno strumento che aiutasse la ricerca delle informazioni su Internet e creando Google, che ad oggi è il motore di ricerca più utilizzo a livello planetario.

Come se non bastasse, Google offre un ambiente di lavoro piacevole e dinamico e i suoi fondatori sono sempre alla ricerca di nuovo personale, sia per la sede centrale di Mountain View che per le altre sparse in tutto il mondo. Proprio adesso è stata aperta una campagna di recruitment per l’Italia.

Le offerte di lavoro di Google Italia

Product Marketing Manager

Industry Manager Local

Customer Solutions Engineer

Head Of Commercialization

Account Executive

Tutte le offerte di lavoro di Google Italia sono per la sede di Milano.

Per tutte le informazioni sui requisiti richiesti per partecipare alle selezioni di Google e per l’invio della propria candidatura consultare la sezione Jobs del sito.

Per gli statali 3000 euro in meno in tre anni

Tra il 2010  e il 2013 le retribuzioni dei dipendenti statali hanno subito un calo complessivo di circa 3000 euro lordi. Lo rileva, con apprensione, la Cgil, che ricorda come a partire dal 2010 sia stata approvata l’ interruzione degli aumenti salariali per l’ intera categoria e come, entro la fine di quest’ anno, gli stipendi per questi ultimi saranno ridotti di altre 600 euro circa.

> Stipendi statali bloccati fino al 2014

La Cgil chiede dunque che vengano al più presto rinnovati i contratti per i lavoratori precari della Pubblica Amministrazione – circa 200 mila contratti tra quelli a termine, gli lsu, gli interinali e le collaborazioni, in scadenza a luglio, in mancanza dei quali molti servizi oggi offerti potrebbero non venire più coperti. Le cifre relative al numero degli addetti del settore, tra l’ altro, non è entusiasmante. In soli 4 anni si sono potuti registrare più di 150 mila dipendenti in meno, che rischiano di diventare 400 mila entro il 2014.

> La nuova normativa sulle professioni non organizzate

Stando così le cose, sottolineano dal sindacato, sono almeno due i grandi problemi affrontati dai lavoratori del settore pubblico nel giro di pochi anni: il calo generale del costo del lavoro, che tra il 2010 e il 2014 è stato ridotto di circa 7 miliardi di euro e il gravoso blocco del turn over, che impone un pesante taglio del personale, permettendo di reintegrare solo il 20% dei lavoratori fuoriusciti.

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