Lavoro - Pagina 154 di 190

Assunzioni Gardaland

Gardaland è il parco divertimenti più grande d’Italia. Situato nella provincia di Verona nei suoi circa 600.000 metri quadrati di spazio ospita il meglio delle attrazioni esistenti.

Al momento il parco divertimenti è alla ricerca di diverse figure professionali da inserire nel suo organico per la prossima stagione estiva, che saranno assunte sia per il parco giochi che per il resort.

L’offerta di lavoro di Gardaland

Addetti alla ristorazione (baristi, camerieri, cuochi, aiuto cuochi, lavapiatti). Richiesta esperienza in ambito ristorativo/alberghiero e Diploma Alberghiero.

Addetti alle attrazioni: il candidato ideale è in possesso di Diploma di tipo Tecnico ad indirizzo Elettrico, Meccanico o equivalente, è dotato di ottime capacità relazionali.

Addetti all’accoglienza, al centralino e ai punti informazione. Requisiti fondamentali la conoscenza di almeno una lingua straniera, ancora meglio due, e capacità relazionali molto accentuate per potersi confrontare con ospiti diversi per provenienza geografica.

Commesse e commessi per i negozi del Resort. Si richiedono buona presenza e ottime doti relazionali. La conoscenza di una lingua straniera costituisce titolo preferenziale.

Addetti ai servizi generali (pulizie, riassetto degli spazi comuni, la gestione del parcheggio)

Addetti al Front Office, al Booking e al Meeting. Richiesta precedente esperienza in mansione analoga, ottima conoscenza di almeno una lingua straniera e conoscenza programmi informatici hotel.

Animatori con conoscenza di giocoleria, mimo, magia, sculture con palloncini, danza e canto. Molto gradita la conoscenza dell’inglese e tedesco.

Personal Sealife con laurea in Biologia Marina.

La candidatura ad una delle posizioni aperte presso Gardaland può avvenire presso il form che si trova alla pagina Lavora con noi del sito del parco o mandando il proprio cv all’indirizzo: [email protected]

Sale la spesa per le pensioni che però sono sempre più povere

Secondo i dati previdenziali resi noti dall’Istat nel 2011 lo stato ha visto aumentare il suo esborso per le pensioni del 2,9% rispetto all’anno precedente, pari a 265,963 miliardi di euro divisi tra i 16,7 milioni di pensionati presenti in Italia. L’aumento della spesa si traduce anche in una maggiore incidenza di questa voce sul Pil (in aumento dello 0,2%, dal 16,66% del 2010 al 16,85% del 2011).

► Conguaglio fiscale 2012 – CUD 2013 per i pensionati della Gestione Dipendenti Pubblici

Altro dato che mette in evidenza questa contraddizione è il fatto che il numero dei pensionati è sceso di 38 mila unità dal 2010 al 2011.

Questo aumento di spesa per lo Stato non si traduce, almeno nella maggiori parte dei casi, in un assegno pensionistico più alto per coloro che vivono di questo tipo di reddito. Analizzando i dati dell’Istat, infatti, quasi la metà degli italiani percepisce un assegno mensile che non arriva ai 1000 euro.

Nello specifico: il 13,3% dei pensionati italiani meno di 500 euro, il 23,1% riceve tra 1.000 e 1.500 euro al mese e il 32,8% ne incassa di più. La media del rateo pensionistico mensile è di 15.957 euro all’anno, in aumento di 486 euro rispetto al 2010.

► Come cambia la pensione anticipata con la Riforma Fornero

Analizzando i dati ancora più a fondo emerge che le donne sono svantaggiate rispetto agli uomini: per loro il reddito medio da pensione per un anno è pari a 13.228 euro, contro i 19.022 euro degli uomini, e più della metà delle donne percepisce una pensione inferiore ai 1000 euro mensili, contro il 33,6% degli uomini.

Nuovi stage da Luois Vuitton

Louis Vuitton è uno dei marchi della moda che ha maggior prestigio a livello internazionale. La casa di moda francese è nata nel 1854 in Francia e da quel momento ha iniziato una grande espansione che l’ha portata ad esportare i suoi prodotti, tra i quali spiccano sopratutto articoli di pelletteria, borse, abbigliamento e gioielli, in tutto il mondo.

Naturalmente Louis Vuitton è presente anche in Italia con tanti punti vendita e con diverse sedi operative, sedi di lavoro per le quali l’azienda francese è alla ricerca di stagisti da avviare ad una grande e soddisfacente carriera all’interno di questa prestigiosa realtà.

Le offerte di stage Louis Vuitton in Italia

Stage Louis Vuitton Digital Marketing (Tutte le sedi)

Stage Louis Vuitton Area Vendite (Milano, Bologna, Firenze, Torino e Palermo)

Stage Louis Vuitton Showroom Stock (Milano)

Per tutte le informazioni relative ai requisiti richiesti da Louis Vuitton per la candidatura agli stage e per l’invio del proprio curriculum vitae si rimanda al sito della maison di moda alla pagina dedicata alle carriere.

Red Bull assume in Italia

Red Bull è una società che si occupa principalmente della produzione e della commercializzazione di bevande energetiche famose in tutto il mondo.

Nata nel 1984 su iniziativa di Dietrich Mateschitz l’azienda, grazie all’ottimo lavoro di marketing, è riuscito ad espandersi in oltre 160 paesi del mondo, per poi allargare la sua attività anche ad altre attività legate soprattutto allo sport, come la sua importante presenza nella Formula 1 con la Toro Rosso e anche con le tante sponsorizzazioni in altri sport.

Al momento la Red Bull è alla ricerca di giovani talenti da inserire in diverse aree operative nelle sedi italiane, in particolare la ricerca si rivolge a giovani laureati per le aree marketing, comunicazione e vendite, da inserire in azienda con contratti di lavoro o di stage.

Le offerte di lavoro Red Bull

Stage Comunication (Milano)

Stage Field Marketing (Milano)

Promoter Impulse (Roma)

Trade Marketing Manager (Milano)

Field Marketing Manager (Nord Est Italia)

National Athletes Manager (Milano)

Promoter Commerciale (Caserta, Benevento e Avellino)

Sampling Team (Milano, Como, Ferrara, Roma, Palermo, Catania, Salerno, Bari, Brindisi, Lecce e Pisa)

Per tutte le informazioni relative ai rrquisiti richiesti dalla Red Bull per partecipare alle selezioni di personale e per l’invio della propria candidatura si rimanda alla pagina Lavora con Noi del sito dell’azienda.

Sindacati uniti per chiedere al governo fondi per la cassa integrazione

I tempi sono stretti ed è necessario che il Governo trovi presto i fondi per la cassa integrazione. A rischio ci sono ben mezzo milione di italiani che potrebbero non ricevere l’assegno dovuto già a partire dal mese di giugno.

► Susanna Camusso lancia allarme per mancanza fondi cassa integrazione

Sono tutti concordi con quanto detto in questi giorni da Susanna Camusso, che ha lanciato al governo un allarme per la mancanza di fondi per la CIG. Un coro unanime quello che si è levato da Montecitorio durante la manifestazione indetta da tutte le firme sindacali.

Erano presenti, infatti, Cgil, Cisl, Uil e Ugl a chiedere al governo una risposta certa e definitiva perché non si possono lasciare migliaia di persone senza certezze sul proprio futuro.

La stessa Camusso, quasi in risposta al Ministro Fornero che si è detta pronta ad impegnarsi a trovare almeno 1 miliardo di euro per la cassa integrazione, ha chiarito che la somma necessaria sarà per sostenere tutti gli ammortizzatori sociali è di circa 2,7 miliardi di euro, dei quali uno e mezzo per la cassa integrazione in deroga.

► Anche la Fornero è preoccupata per la cassa integrazione

I soldi per la cassa integrazione devono essere predisposti nel Def, hanno detto, ma non devono essere tolti dalle risorse stanziate per il lavoro, ma si devono reperire con il rinvio delle spese militare previste dal documento e con il pagamento delle tasse su rendite finanziarie e grandi capitali.

Poltronesofà assume in tutta Italia

Poltronesofà è una della maggiori realtà italiane nel settore dell’arredamento. Il suo punto di forza, come dice il nome stesso, sono le poltrone e i sofà, ma l’azienda offre ai suoi clienti anche una vasta gamma di oggetti e di complementi di arredo, tutti accomunati dallo stesso ottimo rapporto tra qualità e prezzo.

Ad oggi Poltronesofà conta, oltre a circa 110 negozi sul territorio italiano, anche 30 punti vendita in Francia.

Poltronesofà in questo periodo ha aperto le selezioni diversi profili professionali da inserire nell’organico dei punti vendita italiani. Ve li proponiamo suddivisi per regione e per relative sedi di lavoro.

Emilia Romagna

Forlì

1. Impiegato/a Marketing Settore Francia
2. IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI
3. Impiegato/a Ufficio Direzione Marketing – Settore Francia
4. Impiegato/a Ufficio Direzione Marketing

Carpi