Lavoro

MyChef seleziona personale

MyChef è una giovane azienda, nata nel 1991, che è riuscita in pochi anni a conquistare un‘importante fetta di mercato nel mondo della ristorazione di tutta Europa. Presente negli aeroporti di Milano e Roma, MyChef opera attraverso diversi brand -come MyKeby, QuiSushi, Pasta Chef, My Market, Gran Cafè, La piadineria, Briciole, Pizza Chef- per un totale di 140 punti vendita e 30 milioni di clienti.

Al momento MyChef è alla ricerca di Operatori di Ristorazione da impiegare nel suo organico presso le sedi di Lombardia, Liguria, Piemonte, Veneto, Emilia Romagna, Toscana e Lazio.

I requisiti richiesti per partecipare alle selezioni di Operatori di Ristorazione di MyChef sono il possesso di un diploma alberghiero, esperienza, anche breve, nel settore e disponibilità a lavorare su turni h24.

Ai selezionati si offre contratto a tempo determinato part-time.

Chi desidera candidarsi alle selezioni per Operatori di Ristorazione può inviare il proprio curriculum vitae attraverso l’apposito form presente alla pagina posizioni aperte del gruppo.

Lavorare per Amadori

Nata nel 1970 grazie all’iniziativa di Francesco Amadori, l’azienda, che porta il nome del suo fondatore, si è sempre distinta per la qualità e l’innovazione dei suoi prodotti, caratteristiche che l’hanno portata ad essere una delle aziende agroalimentari con una maggiore espansione sul territorio italiano.

Ad oggi l’azienda vanta diversi centri di produzioni in Italia per un totale di oltre 7000 dipendenti diretti e 350 agenti di commercio che ogni servono circa 17.000 clienti. Al momento l’azienda è alla ricerca di diverse figure professionali da inserire nel suo organico.

1. Ingegneri di Produzione per la sede di Cesena

La ricerca è rivolta a laureati in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Elettrica con buona conoscenza dell’inglese e degli strumenti Cad. Età massima 30 anni.

2. Manutentori per la sede di Cesena

La ricerca è rivolta diplomati Perito Meccanico o Elettrotecnico che abbiano almeno due anni di esperienza in analoga mansione in ambito industriale.

3. Agenti di Commercio per Lombardia, Piemonte, Veneto, Provincia di Modena, Friuli Venezia Giulia, Sardegna, Calabria

Necessario possesso di mezzo proprio e esperienza di vendita per aziende di largo consumo. Offersi contratto di agenzia Enasarco a tempo indeterminato.

Per candidarsi ad una delle offerte di Amadori e avere tutte le informazioni necessarie visitare la pagina lavora con noi del sito del gruppo.

Norauto assume in Italia

Norauto è una multinazionale francese tra le più grandi e attive nella Grande Distribuzione Organizzata di vendita ed installazione di pneumatici, elettronica, accessori e ricambi auto. Nata nel 1970 a Lille, adesso Norauto è diffusa in tutto il mondo e, solo nel nostro paese, può vantare 28 centri di distribuzione e 450 dipendenti.

Al momento l’azienda ha aperto le selezioni per diversi profili da inserire presso vari punti vendita italiani. Vediamoli nel dettaglio:

1. Responsabili Accettazione e Officina per Nord e Centro Italia

L’offerta è rivolta esclusivamente a candidati che hanno una comprovata esperienza nella mansione di almeno due anni e una forte propensione al contatto con il pubblico.

2. Allievi Store Manager per Nord e Centro Italia

La ricerca si rivolge a Diplomati o Neolaureati che abbiano già maturato esperienza nella Grande Distribuzione e disposti a spostamenti sul territorio di riferimento.

3. Hostess di Cassa per Rozzano (MI), Baranzate (MI)

Offerta di lavoro rivolta alle categorie protette, il candidato deve essere iscritto alle liste di invalidità con una percentuale maggiore o uguale al 46%. Contratto di lavoro part-time.

Per candidarsi ad una delle posizioni aperte da Norauto e per avere tutte le informazioni sui vari requisiti necessari, consultare la pagina posizioni aperte del sito dell’azienda.

Lavorare da Bennet

La grande distribuzione offre delle interessanti opportunità di lavoro nei prossimi mesi. Tra le tante catene alla ricerca di nuovo personale c’è anche Bennet, che attualmente ha ben 67 strutture multifunzionali nelle principali regioni del Nord Italia.

Tanti i profili professionali ricercati e i posti disponibili. Vediamoli nel dettaglio.

– Allievi Capo Reparto Tessile per Cornaredo (MI), Sedriano (MI), Romagnano Sesia (NO), Vigliano Biellese (BI). Richiesta età compresa tra 19 e 32 anni e disponibilità a spostamenti.

– Allievi Direttori Punto Vendita per Torino, Brugherio (MB), Casatenovo (LC), Lentate Sul Seveso (MB), Isola Rizza (VR), Megliadino S. Fidenzio (PD), Pieve Di Soligo (TV), Sacile (PN). Richiesta età compresa tra i 19 e i 32 anni e una cultura medio-superiore.

– Magazzinieri per Tortona (AL)

– Direttori Centro Commerciale per Torino, Caselle Torinese (TO), Castellamonte (TO), Ciriè (TO), Ivrea (TO), Pavone Canavese (TO), Settimo Torinese (TO). Richiesta laurea e età compresa tra i  25 ed i 30 anni e una breve esperienza.

– Farmacisti per Brugherio (MB), Cantù (CO), Casatenovo (LC), Cento (FE), Como Tavernola, Cortenuova (BG), Erba (CO), Lecco Meridiana, Lentate Sul Seveso (MB), Montano Lucino (CO), Pavone Canavese (TO), Pieve Fissiraga (LO), Pradamano (UD), S. Martino Siccomario (PV), Montano Lucino (CO), Villanova Monferrato (AL). La ricerca è rivolta a laureati in Farmacia o CTF, abilitati al ruolo di Farmacista e iscritti all’Ordine

– Panettieri per Sacile (PN).

– Addetto alla Sala Regia Manutenzione Impianti. Si richiede una comprovata esperienza nel ruolo.

Per le candidature ad una delle posizioni aperte da Bennet e per tutti i dettagli sui requisiti richiesti consultare la pagina Lavora con noi del sito dell’azienda.

Record di licenziamenti per il 2012

Sono i dati del Ministero del Lavoro pubblicati in questi giorni a segnalare l’ennesimo record negativo per il mercato del lavoro italiano. Un nuovo dato negativo che getta ulteriori ombre su una situazione che già è prossima al collasso.
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Nel 2012 il Ministero del lavoro ha registrato l’attivazione di 7,9 milioni di contratti di lavoro a fronte di 7 milioni di cessazione degli stessi (numero che comprende le cassazioni richieste dai lavoratori, quelle promosse dal datore di lavoro per cessazione di attività o altro e le cessazioni dovute allo scadere di contratti a termine): il numero dei licenziati totale ammonta a 640.000 con un aumento dell’11% rispetto al 2011.

Il terzo trimestre del 2012 è il periodo che ha fatto registrare il picco maggiore di cessazioni di rapporti di lavoro: un totale di 225.868 per un aumento dell’8,7% rispetto allo stesso periodo del 2011.

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Ed è sempre nel terzo trimestre che è stato evidenziato un aumento dei contratti di lavoro non stabili. I contratti attivati sono stati  2.462.314, dei quali solo il 17,5% è stato a tempo indeterminato, con una diminuzione del 5,7% rispetto allo stesso periodo del 2011, per il resto si tratta di contratti a termine (67,1%, per un totale di 1.652.765), di contratti di apprendistato (61.868) e di contratti di collaborazione (156.845).

 

 

Record partite Iva under 35

Il 2012 è stato l’anno dei liberi professionisti. Aperte 549mila Partite Iva -con un aumento del 2,2% rispetto al 2011- delle quali il 38,5% è stato aperto da giovani sotto i 35 anni: si tratta di un aumento dell’8,1% rispetto all’anno precedente per un totale di 211.500 giovani professionisti in più.

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La maggior parte di queste è stata aperta al Sud, ad aprirle sono soprattutto donne (+10,1%) per un totale di 79.100 unità (pari al 37,4% del totale under 35). Questo è il quadro che emerge dai dati del ministero dell’Economia e delle Finanze – Dipartimento delle Finanze. Dati che sono stati commentati dalla Cgia di Mestre attraverso le parole del suo segretario Giuseppe Bortolussi:

L’aumento del numero delle partite Iva in capo ai giovani lascia presagire, nonostante le misure restrittive introdotte dalla riforma del ministro Fornero, che questi  nuovi autonomi lavorano  prevalentemente per un solo committente.

Quindi le misure restrittive hanno avuto ben poco effetto, forse a causa del fatto che i controlli su queste partite Iva sono stati rimandati a luglio 2014 e che, proprio perché dedicate a giovani professionisti che stanno iniziando la loro carriera, prevedono delle grandi agevolazioni, come quella di non dover presentare gli studi di settore.

Continua Bortolussi:

Visto che questo boom di nuove iscrizioni ha interessato in particolar modo gli agenti di commercio/intermediari presenti nel settore del commercio all’ingrosso, le libere professioni e l’edilizia riteniamo che la nostra chiave di lettura non si discosti moltissimo dalla realtà.

 

Lavorare con Jolly Animation

Jolly Animation, società che si occupa di animazione, sport e spettacolo fin dal 1986, è alla ricerca di diverse figure professionali da inserire nel proprio organico per la stagione turistica del 2013.  Jolly Animation lavora sia in Italia che all’estero in collaborazione con le più prestigiose catene e tour operator a livello internazionale.

Per la prossima estate Jolly Animation necessita di un numero molto elevato di persone: la campagna di reclutamento prevede la ricerca di ben 500 nuovi impiegati.

Nello specifico le posizioni aperte sono:

esponsabili équipe,
scenografi,
costumisti,
tecnici audio/video/luci,
coreografi,
ballerini,
torneisti,
animatori di contatto,
responsabili baby-mini-junior club,
cabarettisti,
pianobar,
istruttori fitness, tennis, windsurf, vela, tiro con l’arco, canoa e nuoto,
assistenti bagnanti,
hostess

Per ogni posizione si offre un contratto a tempo determinato da cinque a dodici mesi, con retribuzione in base alla mansione svolta e comprensivo di vitto e alloggio. Per le candidature e tutte le informazioni necessarie consultare il sito internet di Jolly Animation.

100 posti di lavoro tra Venezia e Verona

Cafè Teatro Srl è una società attiva nelle regioni del nord Italia che si occupa principalmente della ricerca del personale da impiegare nei villaggi turistici e nelle strutture alberghiere. Titolare anche dei marchi “Ristorante Al Teatro”, del Ristorante “La Terrazza” e del Bar “Tahiti”, al momento è alla ricerca di 100 persone da impiegare per la prossima stagione estiva.

I luoghi di lavoro saranno le strutture ricettive del nord Italia, in particolare quelle di Verona e di Venezia, per le quali si  necessita di Camerieri, Barman, Cuochi e Commis di cucina.

Ai candidati si offre un contratto di lavoro a tempo determinato della durata minima di 7 settimane (in questo caso il periodo di lavoro è compreso tra luglio ed agosto) o contratti di sei mesi che vanno da aprile a settembre. Le risorse lavoreranno su turni della durata di 8 ore per un totale di 40 ore settimanali. Previsto anche vitto e alloggio.

I requisiti minimi per partecipare alle selezioni sono qualifica professionale, conoscenza dell’inglese o del tedesco ed età compresa tra i 18 e i 35 anni.

Le selezioni si svolgeranno secondo un preciso calendario. Le modalità per l’invio della propria candidatura ad una delle posizioni aperte e le informazioni sulle date delle selezioni possono essere trovate  lavora con noi di Cafè Teatro Srl.

Cud on line anche per i pensionati

La legge di stabilità 2013 prevede che a partire da quest’anno gli enti previdenziali useranno internet per l’invio del Cud ai cittadini. Solo su richiesta esplicita il Cud verrà inviato in formato cartaceo.

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Ora, i pensionati italiani, o comunque le persone che hanno superato la soglia dei sessant’anni, non sono particolarmente avvezzi al’uso delle nuove tecnologie e quello che doveva essere un provvedimento volto alla semplificazione burocratica rischia di trasformarsi in un grande problema, soprattutto se si pensa che il termine ultimo per la presentazione del Cud è il 28 febbraio.

Da parte dell’Inps ancora nessuna comunicazione ufficiale, se non la promessa che a breve verranno avvisati i diretti interessati e che, molto probabilmente, potrebbe essere attivato un numero dedicato per i pensionati e le persone in difficoltà attraverso il quale poter richiedere l’invio del modulo cartaceo.

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Ma i tempi sono davvero stretti ed è praticamente impossibile completare le procedure di invio entro la fine del mese. La soluzione può immediata per i pensionati sembra essere quella di rivolgersi direttamente ai caaf che possono avviare la procedura e inviare direttamente il modulo all’Inps.

Altra novità riguarda anche il modello Obis M, che riporta gli importi mensili della pensione erogata, anche questo, in base alle disposizioni della legge di stabilità, non più recapitato al pensionato ma accessibile on line.

Sentenza della Corte di Cassazione su controlli per locali ad uso promiscuo

La sentenza 4140/13 della Corte di Cassazione, depositata in data 20 febbraio 2013, sancisce che se il luogo dove viene svolta l’attività commerciale o professionale ha porte comunicanti con l’abitazione del contribuente il locale deve essere considerato ad uso promiscuo e, quindi, qualsiasi controllo da parte dell’amministrazione finanziaria deve essere fatto previa autorizzazione del Procuratore della Repubblica.

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Se non c’è autorizzazione atti compiuti e avviso di accertamento sono nulli.

Il caso riguardava la contestazione di alcune violazioni fiscali ed emissione di fatture ritenute false. L’amministrazione ha preposto i controlli che si sono svolti presso la sede del professionista, ma che, come risulta dagli atti catastali, è adiacente e comunicante con l’abitazione.

Per questo il controllato ha impugnato l’avviso di accertamento. La tesi difensiva, accolta nei vari gradi di giudizio fino alla sentenza definitiva di ieri, si basava proprio sul principio che in caso si locale ad uso promiscuo gli accertamenti possono essere fatti solo se ricevuta l’autorizzazione del Procuratore della Repubblica.

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Oltre a sancire l’annullamento dell’atto impositivo, la Cassazione ha inoltre precisato che se i locali ad uso opificio sono distinti da quelli ad uso abitativo ma comunicanti devono essere classificati come promiscui e quindi passibili delle garanzie dell’articolo 52 del Dpr 633/72.

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