Lavoro

Obiettivo Tropici cerca 400 Animatori

Per chi desidera avviare una carriera nel mondo dell’animazione turistica e lo vuole fare all’interno di un gruppo consolidato e prestigioso, sono arrivate le offerte di lavoro per l’estate 2013 messe a disposizione da Obiettivo Tropici in collaborazione con EURES Calabria. In tutto si cercano 400 persone da inserire nelle strutture di ricezione italiane e internazionali.

Le posizioni per le quali è possibile candidarsi sono:

– Capi animazione
– Istruttori sportivi
– Animatori generici
– Mini Club
– Coreografi, ballerini, scenografi e decoratori
– Assistenti bagnanti
– Dee-Jay
– Tecnici Audio / Luci
– Hostess
– Piano Bar
– Cantanti

Ai candidati è offerto contratto a tempo determinato con stipendio mensile netto compreso tra i 450 ed i 1.500 euro, vitto e alloggio e rimborso delle spese di viaggio. I requisiti richiesti sono  la conoscenza di una o più lingue straniere e di Internet. L’assunzione prevede uno stage formativo della durata di una settimana a Djerba, che si terrà dopo le selezioni che si svolgeranno il 21 gennaio a Reggio Calabria.

Per l’invio della candidatura è necessario inviare il proprio curriculum vitae (con lettera di presentazione e foto) all’indirizzo email: [email protected], e per conoscenza a [email protected], specificando nell’oggetto “Selezioni Obiettivo Tropici 2013 Reggio Calabria: profilo di interesse”.

 

Dati cassa integrazione 2007-2012

Un miliardo e novanta milioni di ore di cig. Questo è stato uno degli effetti delle crisi economica nel mercato del lavoro. E’ quanto emerge dall’elaborazione dei dati dell’Inps da parte dell’Osservatorio Cig della Cgil.

► Nuovo record negativo di disoccupazione

520 mila lavoratori in cassa integrazione a zero ore, cifra che oltrepassa il milione se si considerano i lavoratori che sono stati al 50% del tempo. La perdita economica equivale a circa 8 mila euro per ogni basta paga, per un taglio complessivo di 4,2 miliardi di euro al netto delle tasse. Si tratta della peggiore crisi che si sia verificata da 32 anni a questa parte.

► Record cassa integrazione: un miliardo di ore da inizio anno

Mettendo insieme tutti i dati delle serie storiche, è possibile tracciare un bilancio complessivo di quello che è accaduto negli ultimi cinque anni, ossia dal 2007 anno in cui la crisi finanziaria si è rivelata in tutta la sua gravità. Un totale di 4,4 miliardi di ore di cassa integrazione richieste a partire dal 2008, che, se analizzate nel dettaglio, mostrano come la situazione sia andata gradualmente peggiorando (2008 con 188.821.707 ore, 2009 con 918.146.733, 2010 con 1.203.638.249, 2011 con totale di 953.506.796 ore, serie che si conclude con il dato del 2012, 1.090.654.222 di ore richieste).

► Ottobre: più cassa integrazione, meno domande di disoccupazione

Una situazione drammatica che, secondo Elena Lattuada, segretario confederale della Cgil, mettono in luce le condizioni disperate di un sistema lavorativo disintegratosi sotto i colpi della crisi e per la mancanza di interventi adeguati da parte delle amministrazioni.

100 animatori per Pixieanimazione

Fondata da Andrea Fedi e Lorenza Boldura la Pixieanimazione è una delle società di maggior rilievo nell’ambito dell’animazione turistica. Forte dell’esperienza nel campo dei suoi fondatori, la società offre servizi di animazione turistica di alto livello, sia per adulti che per bambini.

Il suo campo di attività è concentrato in Puglia, Calabria, Emilia Romagna, Trentino, Marche e Toscana. Per le strutture turistiche di queste regioni la Pixieanimazione, che si occupa direttamente della selezione del personale, sta cercando 100 animatori, anche senza esperienza.

Le figure di cui Pixieanimazione ha bisogno per la prossima estate sono:

Capoanimazione
Coreografi
Dj
Tecnico audio-luci
Scenografi
Costumiste
Responsabili Mini Club
Responsabili Diurno
Animatori di contatto
Torneisti
Istruttore di balli latino americani
Mini club
Baby club
Junior club
Istruttori Fitness
Istruttori di zumba
Sportivi
Istruttori di tennis
Hostess
Animatori con brevetto di salvataggio

I requisiti richiesti ai candidati sono età compresa tra i 18 e i 35 anni. Si offre contratto a progetto con remunerazione in base alle capacità, comprensivo di vitto, alloggio, contributi e rimborso delle spese di viaggio.

Per candidarsi alle selezioni di Pixieanimazione è necessario inviare il proprio curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: [email protected].

 

Italia Lavoro cerca personale

Italia Lavoro SpA, come dice il nome stesso, è una società per azioni partecipata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze, del quale promuove e gestisce le politiche del lavoro, dell’occupazione e dell’inclusione sociale.

Impegnata in una lunga serie di progetti nazionali e locali con particolare riguardo alle aree territoriali depresse ed ai soggetti svantaggiati del mercato del lavoro, la società sta cercando nuovo personale che sarà inserito nell’organico delle diverse sedi presenti sul territorio italiano con contratti a tempo determinato della durata di dieci mesi.

Le posizioni attualmente aperte sono:

– Operatori Interventi Addetti (32 posti) per le sedi di Catanzaro, Napoli, Bari, Palermo. Requisito minimo per la candidatura è la laurea o un equivalente titolo di studio.

– Operatori Interventi Professional (6 posti) per le sedi di Catanzaro, Napoli, Bari, Roma, Palermo. Oltre alla laurea (o titolo equivalente) è richiesta un’esperienza nel settore di almeno 4 anni.

– Progettazione (2 posti) per la sede di Torino. Unico requisito richiesto è la comprovata esperienza nel campo.

Per chi fosse interessato ad una delle posizioni aperte da Italia Lavoro SpA, la candidatura va inviata telematicamente attraverso la pagina Lavora con noi  del sito della società. Le candidature devono prevenire entro il 18 o il 21 gennaio in base alla posizione prescelta.

Novità pensioni forze dell’ordine

Nel decreto legge Salva Italia è stata prevista l’adozione di un regolamento di armonizzazione dei requisiti minimi di accesso al pensionamento per il personale delle forze dell’ordine. Questa particolare categoria, infatti, finora ha calcolato i requisiti su una base diversa rispetto alle altre.

► Elenco coefficienti di calcolo delle pensioni

Continuerà ad essere così, ma i requisiti minimi saranno adeguati, come tutti gli altri, alla speranza di vita. L’Inps ha fatto sapere che, dal momento che il regolamento non è ancora stato emanato, si continuerà ad applicare i requisiti pensionistici vigenti, che saranno soggetti all’adeguamento della speranza di vita a decorrere dal 1° gennaio 2013 (saranno validi fino al 31 dicembre 2015). A partire da questa data, inoltre, se il pensionamento avviene a prescindere dall’età, l’adeguamento deve essere applicato anche al requisito contributivo.

► Cambiamenti pensioni di invalidità: è polemica

La pensioni di vecchiaia per il personale appartenente a Forze armate, Carabinieri, Guardia di finanza, Polizia, Vigili del fuoco sarà ottenuta al raggiungimento dell’età anagrafica massima prescritta dai singoli ordinamenti, variabile in funzione della qualifica o grado, e al requisito contributivo previsto per la generalità dei lavoratori.

► 6 milioni di pensionati non godranno della rivalutazione delle pensioni

Se, al raggiungimento dell’età pensionabile prevista, non si è raggiunto il requisito contributivo, si dovrà lavorare per ulteriori tre mesi. I parametri per la pensione di anzianità, ad oggi, sono:

– 40 anni e 3 mesi di contributi, indipendentemente dall’età;
– anzianità contributiva non inferiore a 35 anni e con un’età di almeno 57 e anni e 3 mesi;
– massima anzianità contributiva corrispondente all’aliquota dell’80% con età anagrafica di almeno 53 anni e 3 mesi (solo se raggiunta prima dell 31 dicembre 2011).

 

Assunzioni Maisons du Monde

La catena di arredamento francese Maison du Monde è molto giovane (è stata creata nel 1996) ma ha già conquistato diversi paesi da quando si è affacciata al mercato internazionale. Ad oggi può contare 220 punti vendita ai quali si affianca la vendita on line con la distribuzione in 12 paesi europei.

Al momento Maison du Monde è alla ricerca di diversi profili professionali da inserire nelle sedi italiane, sia in quelle già presenti che nei negozi che saranno aperti nei prossimi tempi.

Nello specifico l’azienda è alla ricerca di:

Addetti Vendita, Cassieri, Addetti Visual e Magazzinieri per le sedi di Busnago (MB) e Settimo Torinese (TO). Si offre contratto di lavoro part-time a tempo determinato.

Addetti Vendita per le sedi di Savignano sul Rubicone (FC), Cesano Boscone (MI)

Store manager per le sedi di Bari Santa Caterina, Roma Fiumicino, Bologna Rizzoli, Cesano Boscone (MI), Corridonia (MC), Perugia Corciano, Prato, Sarzana (SP). Richiesta esperienza di almeno 5 anni nel ruolo. Contratto a tempo indeterminato.

Magazzinieri per Cesano Boscone (MI)

Capi reparto per Cesano Boscone (MI), Perugia Corciano e Prato

Venditore/venditrice per Cesano Boscone (MI) e Trento

Cassieri per la sede di Savignano su Rubicone (FC)

Chi fosse interessato ad una delle posizioni aperte la candidatura deve essere inviata on line attraverso il form presente alla pagina Offerte del sito dell’azienda.

Lavorare all’estero con Heineken

Heineken è tra le più grandi aziende produttrici di birra al mondo. Nata nel 1863 in Olanda, Heineken è riuscita a conquistare tutti i paesi del mondo e, ad oggi, la sua presenza è ben radicata in diversi paesi, dove l’azienda ha le sue sedi.

Ogni anno Heineken dà l’opportunità ai giovani laureati di fare un’esperienza di lavoro all’estero attraverso i suoi graduate programme, percorsi formativi e di apprendistato della durata di 18 mesi in una delle filiali dell’azienda. Anche quest’anno è iniziata la campagna di reclutamento delle giovani leve che inizierà dal prossimo gennaio e che porterà alla scelta dei candidati che potranno iniziare lo stage a settembre del 2013.

I requisiti richiesti per la candidatura ad uno degli stage Heineken sono:

– laurea
– 2 anni di esperienza lavorativa nel settore prescelto di cui almeno 6 mesi all’estero
– conoscenza di almeno tre lingue, tra cui l’inglese
– patente di guida

Le selezioni avranno inizio il 28 gennaio con la valutazione delle candidature pervenute. Le tappe che i candidati dovranno affrontare successivamente sono:

11 – 29 marzo 2013: interviste telefoniche
18 marzo 2013 – 19 aprile 2013: colloquio 
19 – 20 e 26 – 27 giugno 2013: Assessment Center ad Amsterdam

Per partecipare alle selezioni è necessario compilare il modulo di domanda online alla pagina International Graduate Programme del sito dell’azienda, entro e non oltre il 22 febbraio 2013.

40 posti di lavoro in Tirrenia

Per chi ha sempre avuto il desiderio di lavorare sulle navi, è arrivata l’occasione giusta. Tirrenia Compagnia Italiana di Navigazione S.p.A, infatti, è alla ricerca di personale da inserire a bordo della proprie navi.

La compagnia nasce nel 1936 a Napoli, dove ancora oggi c’è la sede principale, e negli anni è riuscita a ricavarsi un posto di tutto rispetto nel settore del cabotaggio marittimo, essendo, ad oggi, la titolare del servizio pubblico di collegamento tra le grandi isole italiane. La sua flotta conta 16 navi dalle grandi dimensioni.

I principali collegamenti sono Genova – Porto Torres ed Olbia, Civitavecchia – Olbia e Cagliari, Napoli – Cagliari, a cui si aggiungono le linee Cagliari Palermo e Cagliari Trapani.

In questo inizio di 2013, Tirrenia ha lanciato la campagna di reclutamento per personale di bordo. Le posizioni aperte sono:

– 10 Ufficiali di macchina muniti di patente;
– 10 Operai frigoristi;
– 10 Operai meccanici;
– 10 primi Elettricisti.

Per chi fosse interessato a partecipare alle selezioni, che si svolgeranno a Napoli nella sede centrale della compagnia, è necessario inviare il proprio cv all’indirizzo e-mail: [email protected].

Opportunità di lavoro con ING Direct

ING Direct, la banca online più grande del mondo, è alla ricerca  di personale da inserire su tutto il territorio italiano.

Presente in Italia dal 2011 con il conto di deposito Conto Arancio, ING Direct fa parte Gruppo bancario e assicurativo olandese ING. Ha poi continuato ad espandersi e, ad oggi, può contare su un’ampia gamma di offerte per i mutui, i prodotti di investimento, i servizi di conto corrente e anche i trading online, che hanno fatto arrivare il Gruppo ad un volume di attività pari a 23 miliardi di euro.

Al momento, ING Direct sta cercando diverse figure professionali in vista di un ampliamento dell’organico. Di seguito i dettagli delle posizioni aperte.

Sales Network Agent per le sedi di Piemonte, Liguria, Lombardia, Veneto, Friuli, Emilia Romagna, Toscana, Lazio, Marche, Abruzzo, Puglia, Campania, Sicilia, Sardegna. Richiesto diploma o laurea e l’iscrizione nell’elenco degli agenti in attività finanziaria della Banca d’Italia.

Bank Shop Agent per la sede di Roma: richiesta esperienza pregressa di almeno 1 o 2 anni nel settore del retail sales di ambito finanziario.

Per candidarsi ad una delle posizioni aperte da ING Direct in Italia è sufficiente collegarsi alla pagina Lavora con noi del sito della banca e rispondere all’annuncio a cui si è interessati inserendo il proprio cv nell’apposito form.

I mestieri più ricercati dalle aziende

Il lavoro non c’è, o meglio, ce n’è poco. I giovani italiani sanno bene quanto sia difficile trovare un impiego che rispecchi, da un lato, le ambizioni e le prospettive di carriera di ognuno e, dall’altro, le esigenze economiche della vita di tutti i giorni.

Le assunzioni di under 30 durante lo scorso anno sono state circa 200mila – il 31% in meno di quanto stimato nelle previsioni – e, secondo l’elaborazione dei dati fatta Datagiovani su fonti Unioncamere, la ricerca di personale si è maggiormente concentrata su profili di media specializzazione.

► Disoccupazione record dal 1992

I più ricercati nel 2012 sono stati i commessi delle vendite al dettaglio (23.000), seguiti da magazzinieri e camerieri (6.000), impiegati e segretari (5.000) e informatici, cuochi e contabili (3.000).

► Novità per i lavoratori over 50

I risultati dell’elaborazione fatta da Datagiovani, mette in luce come i profili high-skilled (altamente qualificati) siano poco cercati dalla imprese: su 32 tipologie di mestiere, le richieste di personale superiore alle mille sono state solo sette, con una media di 2/3.000 ingressi programmati per analisti e progettisti di software, contabili e tecnici della vendita.

Un ulteriore riflessione deriva anche dai dati sui titoli di studio richiesti per le varie professionalità: il più ricercato resta il diploma (48%), seguito dalla laurea, richiesta nel 15,4% delle offerte di lavoro, e dalla qualifica professionale (10%).

Secondo Giovanna Vallanti, docente di Economia alla Luiss di Roma, questa situazione è

L’ennesima conferma che in Italia conseguire livelli più elevati di istruzione non comporta un vantaggio per i giovani. Da un lato l’università, che è la principale responsabile della formazione del capitale umano, non è in grado di formare adeguatamente figure utili alle aziende. Dall’altro, il sistema produttivo italiano, basato su un modello di sviluppo molto tradizionale, non è in grado di assorbire profili altamente qualificati. Questo ha implicazioni pesanti in termini di bassa crescita della produttività e della competitività nel medio-lungo periodo.

+ Leggi tutto