Lavoro

Lavorare in Indesit

Tante opportunità di lavoro in Indesit, azienda leader nel settore degli elettrodomestici. L’azienda italiana, che nasce nel 1975, è riuscita nel tempo a costruire una solida base sia per quanto riguarda la produzione che la distribuzione dei suoi prodotti, con 14 stabilimenti produttivi tra Italia, Polonia, Regno Unito, Russia e Turchia, per un totale di 16.000 addetti.

In vista di un ampliamento dell’organico Indesit Company è alla ricerca di diverse figure professionali da impiegare o con contratti a tempo indeterminato o con stage (per i neo-laureati e i senza esperienza). Le posizioni aperte, che per il momento si concentrano tra Milano e Fabriano, sono:

Sales Development manager: richiesti 5 anni di esperienza
Structural Design team Leader: 5/7 anni di esperienza e conoscenza CAD
Senior Product marketing manager:  laureati con 5 / 7 anni di esperienza
Ingegnere elettronico: laureati in Ingegneria Elettronica con 2/5 anni di esperienza
Product Manager:  diploma tecnico o laurea in Economia e 3 anni di esperienza
Firmware Designer:  laurea di secondo o primo livello in Ingegneria meccanica e 2/5 anni di esperienza.

Le offerte si rivolgono anche ai giovani che devono ancora acquisire le competenze tecniche per entrare nel mondo del lavoro, ai quali sono riservati stage formativi nelle aree Marketing (Internship Business, Business Development Trainees) e Innovation & Development (Internship Engineering, Trainee R&D – SDA, Electronic Designer), da svolgere presso le sedi in Italia o all’estero.

Per candidarsi ad una delle posizioni aperte visitare il sito della Indesit Company.

 

 

Il nuovo esecutivo non cancellerà la riforma del lavoro

Entro i primi mesi del prossimo anno un nuovo esecutivo salirà al governo e l’attuale compagine di tecnici che sta lavorando per risollevare le sorti dell’Italia tornerà alle precedenti occupazioni. In questo anno in cui è stato al potere il governo Monti ha messo a punto delle importanti manovre che stanno lentamente cambiando il volto del mondo del lavoro in Italia: alcune discusse e invise, altre attese e ben accette, ma comunque fondamentali.

E’ il Ministro del Welfare Elsa Fornero al convegno promosso da Confindustria Trento a parlare della riforma del lavoro, della sua importanza e del perché ciò che è stato fatto deve essere mantenuto.

La riforma del lavoro non sarà cancellata dal prossimo Governo: il Ministro Fornero sottolinea i vantaggi per la produttività e i giovani.

Io credo che il prossimo governo non farà a fette le mie riforme. Tornare indietro sarebbe un’operazione pericolosa e, in ogni caso, non lo permetteranno le condizioni esterne, né i prossimi decisori saranno così ”miopi” da farlo.

Ha detto la Fornero per quanto riguarda due punti fondamentali della riforma, quello della stabilizzazione finanziaria e dell’equità tra le generazioni. Il ministro ha poi continuato parlando di flessibilità in azienda:

La riforma ha introdotto un po’ più di stabilità, accompagnata da un po’ più di flessibilità, specie in alcune aree troppo protette. La riforma non punta ad una restrizione di flessibilità, ma ad un contrasto alla precarietà.

 

Nuove assunzioni in Lush

Lush, grande catena di negozi che offre alla clientela una vasta gamma di prodotti per il viso e per il corpo, è alla ricerca di nuovo personale da inserire nei punti vendita di tutta Italia. L’azienda è alla ricerca di diversi profili professionali per ampliare l’organico dei punti vendita già operativi e per quelli di prossima apertura.

Le posizioni attualmente disponibili sono:

Addetti alle vendite

Sede di Treviso: requisiti minimi sono età inferiore ai 29 anni, che saranno assunti con un contratto di apprendistato e disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi.

Sedi di Catania e Firenze: nessun requisito richiesto se non doti organizzative e predisposizione al contatto con il pubblico. La conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera costituiscono titolo preferenziale.

Personale per il periodo natalizio 

Lush è anche alla ricerca di giovani sotto i 24 anni per il ruolo di complice di Babbo Natale / elfo, un ruolo divertente e certamente non faticoso per chi vuole un impiego solo per il periodo delle festività.

Per candidarsi alle varie posizioni aperte e per avere maggiori informazioni sulle opportunità di lavoro presso i negozi Lush consultare il sito aziendale alla sezione Lavora con noi, dove sono anche spiegate le modalità di invio della candidatura.

 

Offerte di lavoro Inditex per Zara

La Inditex è una delle società di distribuzione tessile di moda più grandi del mondo. La sua sede centrale è in Spagna, paese dal quale si occupa della gestione di ben otto marchi di abbigliamento: Zara, Pull and Bear, Bershka, Massimo Dutti, Stradivarius, Oysho, Zara Home e Uterque.

In questo periodo la Inditex è alla ricerca di diverse figure commerciali da inserire nel proprio organico e da distribuire negli store dei suoi marchi presenti su tutto il territorio nazionale.

Le posizioni attualmente a disposizione sono:

Addetti alle vendite: sia con che senza esperienza. Per i neolaureati (laurea ottenuta da non più di 12 mesi) c’è la possibilità di iniziare con stage formativi che prevedono rimborso spese e ticket. Inoltre, è possibile lavorare part time.

Responsabili di negozio: requisito indispensabile è un’esperienza pregressa nel ruolo di almeno due anni e disponibilità full time.

Per maggiori informazioni sulle sedi di lavoro, le posizioni aperte e la loro distribuzione sul territorio consultare il sito della Inditex alla sezione delle offerte di lavoro. Una volta selezionata l’offerta che più si avvicina al vostro profilo, il curriculum vitae va inviato con l’apposito form presente.

 

 

Il 2013 sarà un anno nero per gli statali

Saranno i dipendenti pubblici a sentire la crisi economica e le manovre per il salvataggio dell’Italia. Il 2013 sarà infatti caratterizzato dal taglio di circa seimila dipendenti – 3.100 nei ministeri, 58 dirigenti di prima e seconda fascia e 140 impiegati negli enti di ricerca – e di quello delle buste paga, per le quali si prevede una perdita di circa 6000 mila euro in quattro anni.

Alla somma di questi, poi, vanno aggiunti altri 900 ‘tagliati’ che sono il risultato della legge 148 del 2011 che prevede la diminuzione dell’organico dell’Inail del 10%. Di questi 900 per ora sono effettivi solo 259, per i quali è stata predisposta la mobilità.

Ma le stime del totale effettivo delle persone che si ritroveranno senza lavoro o in cassa integrazione sono contrastanti. Per l’Inps, coloro che con l’anno nuovo si troveranno senza lavoro sono soltanto 2000, per i quali sarebbe già stata predisposta la sistemazione, tra pensionamenti, pre- pensionamenti e trasferimenti per circa l’80% del totale e solo il 20% saranno messi in mobilità.

Per quanto riguarda la perdita di potere d’acquisto delle buste paga delle PA, l’Aran (Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni ha stimato che la perdita è stata dello 0,2% rispetto al 2010, che si tradurranno in circa 240 lordi euro nel potere di acquisto entro la fine del 2014.

 

Nuove assunzioni nei supermercati Simply

La Grande Distribuzione offre delle importanti novità lavorative per questo periodo. Oltre alle offerte di lavoro stagionale attive in tutta Italia per far fronte all’aumento dell’afflusso di clienti nel periodo natalizio, i supermercati Simply (che fanno parte del gruppo Auchan) stanno ricercando nuovo personale per i supermercati di nuova apertura in Piemonte, Lombardia, Emilia Romagna, Lazio e Veneto.

Simply è una realtà presente sul territorio italiano già da diversi anni e, grazie al fatto che ha sempre seguito le esigenze del mercato, è un’azienda che gode di ottima salute. In Italia sono presenti 277 negozi diretti, 1524 punti vendita in franchising e 5 sedi territoriali, per un totale di 9.500 dipendenti. In vista di un potenziamento dell’organico sul territorio la Simply è alla ricerca di:

CAPI SETTORE FRESCHI / SCATOLAME

GASTRONOMI

ADDETTI ORTOFRUTTA

ADDETTI ALLE VENDITE

SPECIALISTI GASTRONOMIA / ORTOFRUTTA

DIRETTORI PUNTO VENDITA – RESPONSABILE PUNTO VENDITA
Per tutte le posizioni è richiesta/gradita una precedente esperienza nel ruolo e la disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi.

Per la candidatura e i dettagli sulle posizioni aperte e la loro distribuzione sul territorio visitare la sezione Lavora con noi del sito. Per inserire il curriculum vitae è necessario registrarsi al sito.

Offerte di lavoro sotto l’albero

Per chi sta cercando un impiego per il periodo di Natale arrivano tantissime opportunità dalla grande distribuzione. Sono migliaia, infatti, i  posti disponibili nei supermercati, ipermercati e magazzini in tutta la penisola.

3450 posti di lavoro arrivano da La Divisione Largo Consumo di Articolo1 che è alla ricerca di personale per coprire l’eccesso di lavoro che arriva nel periodo delle festività natalizie. Le offerte, attive in tutta Italia sono:

350 ADDETTI CASSA: richiesto Diploma di Scuola Media Superiore e breve esperienza nel ruolo

300 ADDETTI ALLA VENDITA: esperti e di bella presenza e esperienza

200 ADDETTI BANCO MACELLERIA

200 ADDETTI BANCO PESCHERIA

200 ADDETTI BANCO GASTRONOMIA

200 ADDETTI BANCO ORTOFRUTTA

200 ADDETTI BANCO PANETTERIA

300 ADDETTI SCAFFALI E MAGAZZINIERI

500 ADDETTI ALL’INVENTARIO

Per tutte figure è richiesta gentilezza e propensione al rapporto con il pubblico. Per la propria candidatura inviare il curriculum vitae precisando la mansione di interesse e la sede di lavoro preferita, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via e-mail a: [email protected].

Niente fondi UE per il lavoro

Da Bruxelles non arriveranno fondi destinati ai lavoratori. A dirlo è una nota della Commissione Bilancio del Parlamento Europeo: non è stato possibile approvarli perché il bilancio 2012 in cui erano previsti è ancora bloccato. In sostanza non ci sono le risorse per il 2012 e, se non verranno trovate, è impossibile sbloccare i fondi per il prossimo anno.

A farne le spese circa 5000 lavoratori (tra Italia, Spagna, Finlandia, Danimarca, Svezia, Romania e Austria) a cui dovevano essere destinati 25 milioni di euro di aiuti provenienti dal Fondo Ue di adeguamento alla globalizzazione (FEG). Il FEG è stato creato con la prospettiva di dare sostegno e garanzie ai lavoratori che avrebbero perso il lavoro a causa degli adeguamenti strutturali derivanti dal commercio internazionale. La destinazione principali degli aiuti è in nuovi impieghi, formazione e sovvenzioni.

In particolare, al nostro paese spettavano 2.658.495 euro da destinare a 502 licenziati di dieci imprese produttrici di veicoli a due ruote nella regione Emilia-Romagna, produzione che è stata fortemente colpita dalla crisi e dalla crescita delle esportazioni provenienti dalle produzioni asiatiche.

Wind cerca addetti alle vendite in tutta Italia

Tante possibilità di lavoro in Wind. L’azienda, leader nel settore delle telecomunicazioni, è alla ricerca di giovani dinamici per la posizione di addetto alle vendite per gli store di tutta Italia.

Wind è un’azienda giovane, nata nel 1997 con uno sforzo congiunto da parte di Enel, France Telecom e Deutsche Telecom, che, pur avendo una storia recente, si è subito imposta nella telefonia cellulare, e si trova al terzo posto dopo Tim e Vodafone e, per la telefonia mobile, non è riuscita a battere solo la Telecom, il colosso nazionale.

Sono circa 24 milioni le persone che ogni giorno si affidano a Wind e l’azienda è sempre alla ricerca di collaboratori che si impegnino ogni giorno per la crescita e il miglioramento delle performance aziendali che siano, quindi, fortemente motivati e che sappiano affrontare le sfide tecnologiche.

Le regioni interessate dall’offerta sono Sardegna, Lombardia, Emilia Romagna, Campania, Sicilia, Puglia, Calabria, Piemonte, Liguria, Toscana, Marche, Abruzzo, Lazio e Veneto.

Sul sito di Wind, alla sezione Lavorare con Wind, è possibile accedere alla lista di tutti i negozi interessati all’offerta e inviare la propria candidatura, specificando anche il negozio per il quale la si sta inviando. Per farlo è necessario registrarsi al sito.

 

Lavoro in BPS per “senza esperienza”

Per chi è interessato a lavorare in banca ma non ha ancora l’esperienza per farlo, consigliamo di tenere d’occhio la Banca Popolare di Spoleto.

Il nuovo piano assunzioni, infatti, prevede l’integrazione dell’organico attuale con 100 nuove risorse, la cui caratteristica principale deve essere quella di avere un’età compresa tra i 21 e i 27 anni.

Dei 100 posti di lavoro previsti, 20 sono riservati a diplomati in ragioneria (il voto di diploma deve essere uguale o superiore a 90/100) e gli altri 80, invece, sono ad appannaggio di  neo laureati in scienze politiche, bancarie, economica e commercio, giurisprudenza e matematica (voto di laurea dai 105/110 in su).

Unica limitazione ai posti di lavoro è la residenza. La maggior parte delle posizioni (il 60%) sono riservate a giovani che possono dimostrare la loro residenza nella regione, chi vive in altre zone d’Italia, quindi avrà qualche possibilità in meno. Le posizioni sono aperte in molte delle sedi della Banca su tutto il territorio italiano.

L’invio del curriculum vitae va fatto direttamente dal sito della BPS (alla sezione Lavora con noi) entro il mese di novembre.

Se la selezione andrà a buon fine è previsto un periodo di prova di sei mesi (regolarmente retribuito) a cui seguiranno poi un contratto triennale o uno a tempo indeterminato.

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