Arriva il decreto di salvaguardia 2015 per gli esodati 2010

È stato firmato dal ministero del Lavoro il decreto per gli esodati 2010, per i quali da un anno all’altro è finanziato il sostegno al reddito. Un decreto non marginale che interessa circa 1500 lavoratori. Vediamo insieme di chi si tratta. 

Gli ultimi decreti approvati del Jobs Act

Si sente tanto parlare del Jobs Act ma pochi ricordano che proprio in questi giorni è terminato l’esame delle commissioni parlamentari sugli ultimi quattro decreti attuativi del Jobs Act: ammortizzatori, politiche attive, semplificazioni e ispezioni. Vediamo insieme le novità. 

Il decreto che ha cambiato le regole sulla maternità

Il Decreto Legislativo 15 giugno 2015 n.80 attua la delega prevista dalla Legge n.183/2014 per facilitare la conciliazione tra tempi di vita e di lavoro. Si tratta di un intervento di rivisitazione della normativa già esistente con l’obiettivo di ampliare il campo di applicazione delle norme esistenti ai soggetti sinora esclusi.

Osservatorio sul precariato, dati INPS del primo semestre

4 assunzioni su 10 nel primo semestre sono state effettuate con contratti stabili. Questo in sintesi il risultato positivo del mercato del lavoro italiano che è stato fotografato bene dall’Osservatorio sul precariato messo in piede dall’Istituto nazionale di previdenza sociale.

Salgono a 1,3 milioni le imprese femminili

Gli incentivi del governo hanno avuto un effetto decisivo sullo sviluppo del tessuto imprenditoriale nostrano e non è un caso che adesso si possano tirare le somme, positivamente, delle novità legate all’economia tricolore. Teleborsa racconta del traguardo delle imprese femminili.

Contratti a tempo indeterminato in crescita

I contratti a tempo indeterminato sono in crescita grazie al Jobs Act e a incentivi fiscali quali la decontribuzione per tre anni sulle assunzioni di questo tipo. Così, durante il primo semestre del 2015 si registra una crescita, con andamento stabile anche per quanto riguarda i contratti a termine e una cospicua riduzione per i contratti di apprendistato.