I lavoratori agricoli che sono stati assunti con la qualifica di operai e sono stati assunti a tempo indeterminato o determinato con un contratto incentivato, possono accedere al trattamento di disoccupazione per tutti i giorni non lavorati anche se compresi nel periodo del contratto. Facciamo chiarezza.
Lavoro
Liquidazione anticipata di ASpI e mini-ASpI – istruzioni operative
Per legge è possibile chiedere che il trattamento ASpI e Mini-ASpI sia liquidato in un’unica soluzione e senza il pagamento degli oneri legati alla somma ottenuta. L’obiettivo di questa misura è di favorire il superamento degli ostacoli economici iniziali per l’apertura di una nuova attività.
La sospensione dell’indennità di disoccupazione
L’indennità di disoccupazione di può anche sospendere se il lavoratore trova un particolare impiego che gli consente di restare entro i limiti di reddito definiti dalla legge e soprattutto gli consente di non perdere il sussidio. Ecco i casi specifici di sospensione della misura di sostegno al reddito.
Conservazione dell’indennità di disoccupazione
Riprendiamo un tema che può essere utile ai lavoratori che al momento percepiscono un’indennità di disoccupazione e non hanno ancora trovato un nuovo impiego. Per mantenere il sussidio e vedersi riconosciuto lo status di disoccupati, è necessario rispettare alcune caratteristiche.
Quanto costa un’ora di lavoro nell’Eurozona?
Il costo del lavoro nell’Eurozona è molto diverso da un Paese all’altro e questo fa sì che ci siano anche imprenditori che in situazioni come quella italiana, preferiscano poi delocalizzare l’attività in regioni in cui il costo di un’ora di lavoro è più contenuto. Il tutto in attesa di conoscere gli effetti della legge di Stabilità.
Cgil lancia allarme: circa 10 milioni di lavoratori in sofferenza
Mentre il Jobs Act si appresta a diventare legge, sono in crescita le sofferenze e il disagio sociale: nel nostro Paese ci sono oggi 9 milioni e 410mila di persone in grave difficoltà per la mancanza di lavoro o per la precarietà di una posizione lavorativa non scelta ma subita.
Pensioni 2016: +4 mesi per adeguamento
A partire dal 1° gennaio 2016 si dovranno attendere 4 mesi in più prima di andare in pensione perché l’INPS ha adeguato i requisiti previdenziali all’aspettativa di vita e lo ha comunicato agli assicurati con una circolare del 20 marzo 2015. Ecco cosa cambia.
Contratto istitutivo aziendale 2015, lavoratori verso la partecipazione
Il disegno di legge 1051 è in dirittura d’arrivo e garantirà in futuro una maggiore partecipazione dei lavoratori alla gestione dell’azienda. Tante le novità per le imprese ma soprattutto per i lavoratori che vedranno cambiare sotto il loro occhi, il sistema azienda?
Jobs Act: Sindacati chiedono esclusione licenziamenti collettivi
Ancora tutta da definire la Riforma sul Lavoro, almeno per quanto concerne i suoi punti nevralgici. Il contratto di lavoro a tutele crescenti è atteso dalle ultime modifiche prima di diventare legge.
Il Governo ha pronto il piano anti-disoccupazione
I dati Istat sulla disoccupazione giovanile hanno fatto suonare un vero e proprio campanello d’allarme. Il tasso, pari al 44,2%, è una sorta di voragine. Che va colmata il prima possibile. Come? Il Ministero del Lavoro vuole rinvigorire la strategia a medio e lungo termine, consentendo nell’immediato una risposta tale da ridurre il ‘buco nero’ in cui stanno sprofondando sempre più italiani.