Gli albi professionali hanno i loro punti di forza e i loro punti di debolezza come tutte le forme di associazionismo professionale. C’è chi ne evidenzia il carattere elitario per via dello sbarramento all’ingresso ma è pur vero che talvolta diventano cruciali per distinguere i ciarlatani. Gli odontotecnici lo sanno.
Lavoro
Collocamento obbligatorio: sanzioni più pesanti per le aziende “irregolari”
Stanno per entrare in vigore le norme del decreto legislativo correttivo del Jobs Act e si parla anche del collocamento obbligatorio: in caso di mancata assunzione di disabili le aziende rischiano di vedersi comminate multe salatissime.
Nuovi voucher al via, le comunicazioni via sms ed email
Il voucher serve per il pagamento del lavoro intermittente e deve essere uno strumento snello per evitare che anche le chiamate dell’ultimo momento, siano escluse dalla copertura fiscale e previdenziale. Per questo la notifica dell’inizio attività dei nuovi voucher può essere fatta via email e via sms.
Italiani all’estero, sono sempre più giovani e maschi
I dati contenuti nel Rapporto Italiani nel Mondo della Fondazione Migrantes, rende conto della situazione lavorativa degli italiani che da dieci anni a questa parte, con sempre maggiore convinzione, preferiscono emigrare e andare a lavorare all’estero invece di restare nello Stivale.
Tirocini, il Jobs Act non funziona
Deludono molto le statistiche sui tirocini, soprattutto se confrontate all’apporto (mancato) del Jobs Act. Durante gli ultimi cinque anni la percentuale di trasformazione in contratti veri e propri non ha mai oltrepassato il 12%, neanche nei periodi di crescita esponenziale di questo strumento creato per indirizzare la formazione dei giovani verso il mercato del lavoro.
Assunzioni stabili, un 2016 da dimenticare
Un nuovo stop per le assunzioni durante i primi sette mesi dell’anno. Il taglio degli incentivi fiscali ha fatto diminuire i nuovi contratti a tempo indeterminato del 33,7% in confronto allo stesso periodo del 2015.
Gestione della conformità normativa: con Alavie la formazione è anche online
Da oltre 20 anni Alavie si pone come obiettivo quello di affiancare le aziende nella gestione dei principali adempimenti normativi e di accrescere le competenze delle loro risorse interne attraverso percorsi formativi personalizzati.
Per ottemperare ai numerosi obblighi su privacy, sicurezza del lavoro, qualità e ambiente le aziende richiedono aggiornamenti e formazione costanti a misura delle loro esigenze. È importante dunque che l’intero progetto venga organizzato in funzione degli obiettivi richiesti dal cliente e che, una volta terminato, venga verificata la corretta trasmissione delle informazioni, anche attraverso una costumer satisfaction dei partecipanti.
I docenti Alavie sono innanzitutto dei consulenti in grado di comprendere a fondo le dinamiche interne di un’azienda e mettono in campo la loro esperienza in vari settori normativi, tra cui quello della privacy e quello della formazione aziendale per la sicurezza sul lavoro, offrendo una gestione completa di tutti gli obblighi previsti, incluso anche l’incarico di RSPP, in outsourcing. Per fornire ai clienti un servizio puntuale ed efficace seguono inoltre dei percorsi mirati all’interno di Alavie Academy, un progetto nato per sviluppare doti, capacità e conoscenze dei propri consulenti.
Formazione in continua evoluzione e al passo con i tempi
Soltanto nel 2015 la società ha erogato alle aziende circa 12.000 ore di formazione, un dato significativo che da ragione anche all’utilizzo di un nuovo metodo di insegnamento basato sul webinar e sull’ e-learning. La scelta di avvalersi di una modalità di fruizione che integri e bilanci i normali corsi in aula è stata dettata sia da ragioni logistiche, in modo che le risorse non debbano spostarsi dai propri uffici, sia perché il metodo risulta decisamente più coinvolgente.
Alavie ha infatti sviluppato una formazione e-learning che si allontana dai soliti percorsi online caratterizzati da noiosi video da ascoltare o slide da leggere, avvicinandosi alle più innovative tecniche di gamification per coinvolgere i partecipanti attraverso approfondimenti, esercitazioni, lavori di gruppo e gratificazioni. Alla guida del corso è sempre presente un e-tutor, fondamentale per rendere la formazione stimolante e, soprattutto, interattiva.
La piattaforma di e-learning fornita da Alavie permette inoltre di avere una completa tracciabilità di tutte le attività svolte e rende sempre disponibili i materiali e i documenti oggetto del corso; il linguaggio utilizzato punta alla semplicità e all’efficacia, mentre la grafica rende piacevole la fruizione e crea un legame con l’azienda.
Tutte le attività di formazione e consulenza aziendale sono certificate DNV secondo lo standard ISO 9001:2008.
Gli occupati salgono nel secondo trimestre
Scende il tasso di disoccupazione, cresce il numero degli occupati. Buone notizie durante il secondo trimestre 2016: le fornisce l’Istat, che fa segnare un nuovo miglioramento concernente il mercato del lavoro.
Il report Inps su lavoro e contratti: assunzioni stabili in diminuzione
Arriva il consueto report Inps sul lavoro, ed è pieno di conferme. Una su tutte? La tendenza già emersa nei primi mesi del 2016 alla riduzione della decontribuzione riservata ai nuovi contratti a tempo indeterminato ha rallentato il ritmo delle assunzioni stabili, in confronto all’anno prima che riservava condizioni migliori.
Accordo pensioni, il sostegno di Confindustria?
Un tavolo per le trattative tra industriali e sindacati, durante i primi giorni del mese prossimo, nel quadro degli interventi sulla flessibilità in uscita e sul trattamento pensionistico decisi dal Ministro del Lavoro Poletti e dai segretari di Cgil, Cisl e Uil.
