Il governo ha deciso di estendere anche al 2014 la tassazione agevolata al 10% sul lavoro straordinario dei dipendenti del settore privato, grazie al Decreto apposito stilato qualche settimana fa.
In sostanza, la tassazione sulle ore di lavoro straordinario per i dipendenti del settore privato rimane invariata, così come i requisiti e i limiti. Vediamo i dettagli.
L’Associazione nazionale magistrati, in merito agli annunciati tagli degli stipendi nei confronti di più categorie riguardanti il settore pubblico, «denuncia la gravità di una eventuale iniziativa unilaterale del governo che, senza alcun confronto con le categorie interessate e in via d’urgenza, procedesse a una riduzione strutturale delle retribuzioni».
“Stiamo lavorando a una soluzione strutturale per gli esodati” ha annunciato qualche settimane fa il ministro del Lavoro, Giuliano Poletti, ed in effetti il governo sembra questa volta davvero intenzionato e pronto a presentare proposte concrete di soluzione per la situazione di coloro che rischiano di restare ancora senza reddito e senza pensione, e anche per coloro che sono ancora in attesa di ricevere i propri assegni già destinatari di salvaguardia.
Nuova importante correzione apportata al decreto legge sul Lavoro in discussione alla Camera. Ha inizio il cambiamento di uno dei temi più criticati, la possibilità di rinnovare per otto volte, nell’arco di 36 mesi, i contratti a termine.
Sembrano esserci segnali importanti nel mondo delle pensioni. Lo fanno pensare le nuove proposte del ministro del Lavoro, Poletti, e la prossima discussione, che si terrà il 30 aprile in occasione del varo della riforma della Pubblica amministrazione, del piano prepensionamento dei dipendenti pubblici avanzato dal ministro Madia.
E’ stato scelto il I° maggio, il giorno della Festa del lavoro, per l’entrata in vigore del Piano Nazionale Garanzia Giovani, che ha come obiettivo principe di offrire ai giovani un’offerta «qualitativamente valida» di lavoro, di istruzione, di apprendistato o tirocinio, di autoimprenditorialità o servizio civile.
Il piano, a cui hanno aderito già alcune importanti realtà del mondo imprenditoriale come Confindustria, Finmeccanica, Cia e Agia, mira a risollevare l’occupazione dei giovani in Italia creando le condizioni ideali per un incontro tra i ragazzi e il mondo del lavoro attraverso un canale preferenziale.
Già da tempo il Ministro Poletti ha dichiarato guerra alle false partite Iva e ai contratti a progetti che in realtà nascondono dei contratti di lavoro dipendente.
Una situazione che interessa una larga dei giovani italiani che si vedono costretti a scendere a compromessi pur di ottenere un lavoro.
In attesa che il Decreto Lavoro voluto dal Governo Renzi entri finalmente nella sua fase di piena operatività, la disoccupazione in Italia resta ancora a livelli altissimi, nonostante alcuni timidi segnali di miglioramento.
I dati Istat relativi al mese di marzo 2014, infatti, parlano di un tasso di disoccupazione pari al 12,7%, in calo di 0,1 punti rispetto al mese precedente ma in aumento di 0,7 punti rispetto a dodici mesi fa, rimanendo quindi uno dei tasso più alti registrati dall’inizio delle serie mensili e trimestrali.
Wind è una società di telecomunicazioni tra le più grandi e che in Italia ha diversi servizi di telefonia mobile, di telefonia fissa e di Internet. Wind è al terzo posto nel nostro Paese come numero di abbonati per la telefonia mobile dopo Tim e Vodafone con il 24,3% del mercato e al secondo per la telefonia fissa dopo Telecom Italia. Nella telefonia mobile opera con il marchio Wind, mentre nella telefonia fissa opera con il marchio Infostrada.
La società cerca diverse figure professionali che siano laureati da inserire nelle aree Marketing e Wind Digital.
Nel marketing di Wind le mansioni sono di definire le strategie e le politiche di marketing per posizionare in modo competitivo l’azienda e garantire un elevato livello di servizio per i clienti nella telefonia fissa, nella telefonia mobile e nei dati.
Nella Wind Digital le mansioni concernono le strategie e la progettazione dei punti di contatto digitali, come i canali Social, attraverso gli strumenti di E-Commerce ed E-Care per aumentare i volumi di vendita e la soddisfazione del cliente.
Vediamo le competenza e le esperienze richieste.
Tra gli altri requisiti ci sono.
Per candidarsi si può andare sul sito di Wind e nella sezione indicata inserire il proprio curriculum vitae per la posizione scelta.
Calzedonia è un’azienda italiana con sede centrale a Verona che produce abbigliamento intimo, calze e costumi, per donna, uomo e bambino. Il maggior azionista e leader dell’ azienda è Sandro Veronesi. Calzedonia è uno dei sette gruppi italiani che ha raggiunto e superato il fatturato di un miliardo di euro nel 2009.
Il gruppo è cresciuto molto anche nel mondo dove è presente in Europa e da poco anche in Asia. Il gruppo Calzedonia comprende anche Intimissimi e Tezenis, che producono abbigliamento intimo, e Falconeri, che produce abbigliamento in cashmere e in filati pregiati per uomo e donna.
Calzedonia è quindi una grande azienda che cerca spesso personale per la sua società e per i suoi punti vendita. Al momento cerca addetti vendita e district manager.
Per il ruolo di addetto vendita si cerca personale per il brand Falconeri e il lavoro consiste nella vendita e nell’assistenza al cliente. Nel punto vendita le mansioni sono:
L’azienda richiede i requisiti che sono:
Tra i requisiti più particolari ci sono:
Il ruolo di District Manager consiste nel massimizzare i risultati di vendita e la redditività dei punti vendita della zona assegnata. Il lavoro richiede una visione strategica e un approccio pratico. Le caratteristiche del ruolo sono:
I requisiti sono:
L’azienda è in espansione e la ricerca è aperta su tutto il territorio nazionale.