In Europa le banche hanno tagliato il loro personale di un altro 3,5 per cento lo scorso anno e la prospettiva di un ritorno ai livelli di occupazione pre crisi sembra lontana, nonostante la nascente ripresa economica della regione.
La scelta è spinta dal calo delle entrate, dalle perdite e dalla necessità di convincere i controllori che si è abbastanza grandi per non fallire. Le banche di tutto il mondo hanno ridotto radicalmente il loro personale dal 2008 dopo il crollo della banca statunitense Lehman Brothers che ha scatenato la crisi finanziaria.
► Gli stress test per le banche
L’anno scorso, l’ondata di cattive notizie ha cominciato a girare per le banche europee, che sono tra i maggiori datori di lavoro della regione. Ma nonostante il miglioramento delle prospettive, trenta tra le più grandi banche d’Europa per valore di mercato hanno tagliato il loro personale di circa 80.000 unità nello scorso, calcolati sulla base delle loro dichiarazioni di fine anno.
I consulenti del lavoro avvertono che le speranze di una inversione di tendenza per quest’anno potrebbero essere fuori luogo. Non ci si aspetta che l’occupazione del settore possa ritornare a quello che era nel suo periodo di massimo splendore del 2008.
Il più drammatico dei tagli di posti di lavoro dello scorso anno proviene da importanti ristrutturazioni per contribuire a soddisfare le condizioni del salvataggio europeo. In Italia, Unicredit ha ridotto il maggior numero di dipendenti, 8.490 e ha affermato nella sua relazione annuale che alcune delle riduzioni sono il risultato di un progetto di esternalizzare funzioni IT alle joint venture.
Il ritmo di riduzione del personale si è quasi dimezzato lo scorso anno e la maggior parte delle banche stanno ora arrivando alla fine delle dismissioni e dei tagli concordati durante la crisi. Tuttavia, i prossimi test a livello dell’Unione europea sulle riserve di capitale delle banche potrebbero innescare una nuova ondata di vendite di asset e tagli.