La cessione del quinto dello stipendio o della pensione è una delle possibilità che i lavoratori dipendenti e i titolari di pensione hanno per accedere ad un finanziamento e dunque avere a disposizione una parte di liquidità aggiuntiva.
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La cessione del quinto dello stipendio o della pensione si caratterizza per essere erogata da parte degli istituti di credito e dagli altri intermediari finanziari secondo condizioni leggermente più agevolate rispetto ai prestiti normali. Una delle sue caratteristiche consiste poi nel fatto che le cifre erogate vengono rimborsate con rate di pari importo.
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La cessione del quinto o della pensione permette però anche ai titolari che ne fanno richiesta di accedere ad un rinnovo del finanziamento, che deve essere comunque accettato dalla banca. Il rinnovo ante termine del prestito su cessione del quinto consente quindi al sottoscrittore di cambiare l’importo della rata, accorpando in uno due finanziamenti, il primo dei quali, quello residuo viene per così dire accorpato nel secondo.
Il rinnovo ante termine della cessione del quinto, tuttavia, viene in genere concesso per legge solo per quei finanziamenti di cui sia già stato rimborsato almeno il 40% del piano di ammortamento originario, cosa che significa aver pagato almeno i 2 – 5 delle rate.
C’è poi un altro caso in cui è possibile richiedere il rinnovo prima del tempo del finanziamento. E’ infatti il caso in cui si desidera passare da una cessione del quinto distribuita in 60 rate ad una cessione del quinto distribuita su 120. Solo in questo caso la richiesta può pervenire in qualsiasi momento.