Cresce il numero delle donne che lavorano anche se la crescita non è sufficiente a colmare il gap con l’Europa, principalmente a causa della scarsa partecipazione nel Sud del Paese: alla vigilia della Festa della donna il mercato del lavoro italiano – stando ai dati Istat riferiti al 2014 – si presenta molto segmentato con appena il 46,8% delle donne tra i 15 e i 64 anni occupate nel complesso risultato di tassi del 64,3% a Bolzano e del 27,4% in Sicilia.
Lo studio che ha originato questa notizia flash è molto approfondito a riguardo. Spiega che le donne sono meno sostituibili degli uomini da parte dei robot. A parlarne è Internazionale che fornisce anche i link agli approfondimenti.
Le donne italiane, anche quando sono a capo di un nucleo familiare detengono in genere una ricchezza inferiore rispetto agli uomini e ancora oggi, per questo motivo ma non solo, faticano ad accedere a prestiti e mutui. E’ questa infatti la fotografia che è stata scattata da una recente ricerca compiuta da Red Sintesi, che ha utilizzato e reinterpretato i dati forniti dalla Banca d’Italia relativi ai bilanci familiari del 2012.
Christine Lagarde ha pesantemente bacchettato l’Italia: nel Paese c’è un’evidente arretratezza nella partecipazione delle donne al mondo del lavoro, una mancanza che rischia di creare non pochi problemi per tutta l’economia.
Il tutto, mentre si continua a parlare della necessità di introdurre delle quote rosa al Governo.
In alcuni paesi le donne hanno le stesse aspettative e possibilità di carriera degli uomini: la classifica stilata dall’Economist.
Le donne italiane occupano mediamente 90 minuti al giorno in un lavoro retribuito o nello studio, marcando una distanza dalla media dei Paesi più sviluppati
Le donne nel mondo del lavoro non hanno vita facile, anzi, la storia ci insegna che molto spesso, nonostante un evidente talento e una grande preparazione, le donne hanno una maggiore difficoltà degli uomini nell’ottenere il lavoro che vorrebbero.
Ma le cose stanno rapidamente cambiando e cresce costantemente il numero delle aziende che punta sul gentil sesso e sulle sue qualità, preferendole agli uomini anche nei posti di comando.
Dal 1 gennaio 2014 le donne potranno andare in pensione all’età di 64 anni e 9 mesi
Non ci sono novità per la sostituzione della cassa integrazione in deroga con la possibilità di riscuotere già a 62 anni la pensione anticipata, in anticipo riguardo alle disposizioni in vigore con la legge Fornero.
Il commissario straordinario nominato per la Spending review pubblica Carlo Cottarelli nominato dal governo per proporre tagli alle spese che ammontano a 32 miliardi nel giro di tre anni, ha pubblicato il nuovo programma di lavoro.