I dati diffusi dall’ Istat dicono che al 31 dicembre 2011 le organizzazioni non profit attive in Italia sono 301.191, il 28% in più rispetto al 2001 (anno dell’ultima rilevazione censuaria sul settore), con una crescita del personale dipendente del 39,4%.
Lavoro
Wind cerca personale per marketing e digital marketing
Wind è una società di telecomunicazioni tra le più grandi e che in Italia ha diversi servizi di telefonia mobile, di telefonia fissa e di Internet. Wind è al terzo posto nel nostro Paese come numero di abbonati per la telefonia mobile dopo Tim e Vodafone con il 24,3% del mercato e al secondo per la telefonia fissa dopo Telecom Italia. Nella telefonia mobile opera con il marchio Wind, mentre nella telefonia fissa opera con il marchio Infostrada.
La società cerca diverse figure professionali che siano laureati da inserire nelle aree Marketing e Wind Digital.
Nel marketing di Wind le mansioni sono di definire le strategie e le politiche di marketing per posizionare in modo competitivo l’azienda e garantire un elevato livello di servizio per i clienti nella telefonia fissa, nella telefonia mobile e nei dati.
Nella Wind Digital le mansioni concernono le strategie e la progettazione dei punti di contatto digitali, come i canali Social, attraverso gli strumenti di E-Commerce ed E-Care per aumentare i volumi di vendita e la soddisfazione del cliente.
Vediamo le competenza e le esperienze richieste.
- Laurea magistrale in Economia e/o in Ingegneria conseguita con ottima votazione
- La passione per le aree Marketing o Digital Marketing sono requisiti preferenziali.
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Esperienze all’estero e brevi esperienze professionali sono gradite
Tra gli altri requisiti ci sono.
- Determinazione e motivazione a lavorare in un contesto dinamico
- Capacità di lavorare in team
- Spirito di iniziativa
Per candidarsi si può andare sul sito di Wind e nella sezione indicata inserire il proprio curriculum vitae per la posizione scelta.
Cnh Industrial, proposta di distribuire un dividendo di euro 0,20
Dall’ assemblea degli azionisti di Cnh Industrial, è giunto il via libera all’approvazione del bilancio 2013 e alla proposta di distribuire un dividendo di euro 0,20 per ciascuna azione ordinaria (pari a un dividendo complessivo di circa 270 milioni di euro) che sarà messo in pagamento il 30 aprile.
Calzedonia cerca addetti vendite e district manager
Calzedonia è un’azienda italiana con sede centrale a Verona che produce abbigliamento intimo, calze e costumi, per donna, uomo e bambino. Il maggior azionista e leader dell’ azienda è Sandro Veronesi. Calzedonia è uno dei sette gruppi italiani che ha raggiunto e superato il fatturato di un miliardo di euro nel 2009.
Il gruppo è cresciuto molto anche nel mondo dove è presente in Europa e da poco anche in Asia. Il gruppo Calzedonia comprende anche Intimissimi e Tezenis, che producono abbigliamento intimo, e Falconeri, che produce abbigliamento in cashmere e in filati pregiati per uomo e donna.
Calzedonia è quindi una grande azienda che cerca spesso personale per la sua società e per i suoi punti vendita. Al momento cerca addetti vendita e district manager.
Per il ruolo di addetto vendita si cerca personale per il brand Falconeri e il lavoro consiste nella vendita e nell’assistenza al cliente. Nel punto vendita le mansioni sono:
- Accoglienza, soddisfazione e fidelizzazione del cliente
- Riassortimento e organizzazione dell’area vendita
- Organizzazione del magazzino
L’azienda richiede i requisiti che sono:
- Forte passione per la moda e i prodotti
- Piacere nella vendita e nel contatto con il cliente
- Essere dinamici e solari
- Essere grintosi ed energici
- Piacere nel avorare in team
Tra i requisiti più particolari ci sono:
- Esperienza di almeno 2 anni nel fashion o luxury retail
- Buona conoscenza della lingua inglese
Il ruolo di District Manager consiste nel massimizzare i risultati di vendita e la redditività dei punti vendita della zona assegnata. Il lavoro richiede una visione strategica e un approccio pratico. Le caratteristiche del ruolo sono:
- Analizzare e monitorare costantemente le vendite
- Allestire i punti vendita seguendo le politiche commerciali e di visual merchandising del Brand di riferimento
- Trasmettere i valori aziendali agli staff dei punti vendita per garantire un servizio di qualità al nostro cliente e fidelizzarlo
- Gestire correttamente gli stock e gli ordini della merce;
- Essere un esempio ed un punto di riferimento per i negozi della zona
I requisiti sono:
- Essere uno store manager o area manager che lavora nel fashion retail
- Essere un neo laureato con forte motivazione al retail
- Essere flessibili e dinamici
- Essere grintosi ed energici
- Essere umile con un approccio positivo
- Essere disponibili al trasferimento
L’azienda è in espansione e la ricerca è aperta su tutto il territorio nazionale.
Offerte di lavoro da Thun
L’azienda Thun è italiana e produce oggetti da collezione. La società è stata fondata a Bolzano nel 1950 e negli anni è diventata una dei leader nel suo settore. A Bolzano c’è lo show room dell’azienda che si chiama Thuniversum. Thun è una grande azienda con un fatturato di 200 milioni di euro e una produzione di oggetti in ceramica che per lo più avviene in Cina a Tangshan.
L’azienda è specializzata nella supply chain e nella logistica retail e ricerca personale. La ricerca concerne buyer per articoli che sono regalo casa, accessori donna e linea bimbo. La sede di lavoro è Mantova.
Il ruolo prevede di riportare al Responsabile Sourcing e Supply Planning e si basa sulle seguenti mansioni:
- Ricerca, selezione e qualifica fornitori
- Vendor evaluation e vendor rating
- Supporto ad attività di sviluppo ed industrializzazione nuovi prodotti
- Supporto alla gestione delle campionature
- Negoziazione e contrattualistica
- Gestione ordini ed expediting
I requisiti per potersi candidare sono i seguenti:
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza dei programmi informatici di office automation
- Problem solving
- Disponibilità a brevi trasferimenti in Italia e all’estero
- Capacità di pianificazione e gestione dei progetti
- Spirito di osservazione e di iniziativa
- Forte orientamento al cliente
- Doti di relazione e di lavoro in team.
- Tra i requisiti preferenziali l’azienda considera i seguenti:
- Una laurea tecnica
- La provenienza del settore di riferimento
- La conoscenza dell’ERP SAP ECC
Per potersi candidare si può andare sul sito dell’azienda e seguire la procedura per l’inserimento del curriculum vitae. Nel sito di Thun si possono trovare anche altre opportunità con le posizioni aperte che vengono aggiornate in base alle necessità.
Le aziende italiane all’estero stanno tornando in Italia
Stanno pian piano ritornando dalla Cina, dal Bangladesh, dalla Romania, sulla Riviera del Brenta, sull’Appennino tosco-emiliano, intorno a Firenze. In particolar modo dopo la crisi del 2008, un numero in aumento di imprese italiane sta rinunciando alle strategie di delocalizzazione facendo tornare in patria intere linee produttive.
Riforma del lavoro e rapporto con le regioni sfide per il governo
Il governo continua a lavorare al piano per il lavoro non senza difficoltà dovute alle posizioni all’interno della maggioranza. La riforma proposta da Renzi non ha trovato il totale accordo interno al Pd. Le modifiche proposte non hanno invece avuto l’appoggio del Nuovocentrodestra. I primi criticano al governo il rischio di creare più precariato, i secondi di seguire troppo la Cgil che si esprime attraverso il Pd.
In questa situazione, per il ministro del Lavoro Giuliano Poletti ci sarebbe un’altra polemica che concerne i rapporti tra il ministero e le regioni. Questo secondo una interpretazione del Corriere della Sera. Il ministro Poletti ha affermato che i rapporti tra il governo e le regioni sono buoni e che non ci sono problemi particolari.
► Lavoro, le misure contenute nel Decreto
In una nota il ministero del lavoro ha detto che “Al rapporto con le regioni spetta la gestione della quasi totalità delle risorse disponibili, 1.413 milioni su 1.513. Il lavoro di programmazione che ha avuto luogo nei mesi scorsi si è svolto in un clima di leale collaborazione, pur nella comprensibile dialettica che sempre accompagna il confronto tra ruoli diversi. E’ stato, a giudizio del ministro, un lavoro proficuo”.
Quanto è stato comunicato dal ministero sembra quindi confermare che ci sono dei punti di discussione con le regioni, ma si sottolinea il fatto che l’autonomia delle regioni nella gestione dei fondi è ampia.
La questione della riforma del mercato del lavoro concerne invece gli equilibri politici. L’obiettivo è quello di fare abbassare il tasso di disoccupazione ma non c’è la stessa visione sugli strumenti utili per realizzarlo.
Prada e Carpisa ricercano personale
Carpisa azienda italiana attiva nella produzione e commercializzazione di borse, valigie e accessori, cerca addetti alla vendite e figure da inserire nel laboratorio grafico. I nuovi assunti saranno inseriti nelle sedi di Roma, Milano e Napoli.
Lavoro, assunzioni presso Trenitalia, Poste Italiane e Obi
Lavoro, Trenitalia cerca nuovo personale per la realizzazione di un nuovo impianto di manutenzione dei treni. Per la nuova struttura sono richiesti più di 1.000 nuovi impiegati che abbiano capacità ad alimentarne il funzionamento. I lavori inizieranno nel 2014. Il CV va inviato tramite la sezione ‘lavora con noi’ del sito Fsitaliane.it.
Decreto lavoro, l’impegno preso da Renzi
La fiducia al governo sul decreto lavoro è stata votata dalla Camera con 344 sì, 184 no. Il Presidente del consiglio, Mattero Renzi, rassicura i cittadini : “Ho preso un impegno con partite Iva, incapienti e pensionati nel proseguire nel lavoro di abbassamento tasse e lo manterrò”.