Lavoro

Disoccupazione in lieve calo a dicembre ma a +10 in un anno

Scarsi e deboli movimenti di vitalità arrivano dal fronte occupazionale in Italia, soprattutto per quanto riguarda i giovani.

Secondo gli ultimi dati ISTAT, nel mese di dicembre 2013 il livello di disoccupazione si è attestato al 12,7%, segnando un calo di 0,1 punti percentuali rispetto al mese precedente, ma registrando una crescita del 10% rispetto all’anno 2012.
In valori assoluti, i disoccupati in Italia sono 3 milioni 229 mila, cioè 32 mila in meno rispetto a novembre, ma 293 mila in più rispetto a dicembre del 2012 (+10,0%).

Contestualmente continua a scendere il numero degli occupati: a dicembre 2013 erano 22 milioni 270 mila, con una diminuzione dello 0,1% rispetto a novembre (-25 mila persone) e dell’1,9% su base annua (-424 mila persone). Il tasso di occupazione, che corrisponde al 55,3%, è diminuito complessivamente di 0,1 punti percentuali.

 

In Europa meno disoccupati e più inflazione

 

La disoccupazione tra i giovani della fascia d’età 15-24 anni tocca il 41,6%, segnando il massimo storico a partire dal 1977. La percentuale segna una flessione dello 0,1% rispetto al mese precedente ma un aumento del 4,2% anno su anno.

A dicembre,i dati di Eurostat documentano una disoccupazione ferma al 12% per l’Eurozona e in calo dal 10,8% di novembre al 10,7% per i 28 paesi UE . I disoccupati ammontano a 26,200 milioni, con una flessione di 162 mila unità.

Tra i paesi membri i tassi di disoccupazione più bassi riguardano l’ Austria (4,9%),la Germania (5,1%) ed il Lussemburgo (6,2%), mentre quelli più alti coinvolgono la Grecia (27,8%) e la Spagna (25,8%). I rialzi più forti dell’indice di disoccupazione si sono registrati a Cipro (da 13,9% a 17,5%), in Italia (da 11,5% a 12,7%), in Grecia (dal 26,1% al 27,8), in Olanda (da 5,8% al 7%).

Tassi in discesa invece in Irlanda (da 14% a 12,1%), in Lettonia (da 14% a 12,1%) e in Lituania (da 13 a 11,4%).

Annunci da Toscano

Ci sono opportunità di lavorare nell’ambito del mercato immobiliare. Molte agenzie immobiliari di grandi gruppi cercano personale da avviare alla carriere di agente immobiliare. La ricerca riguarda soprattutto giovani dinamici e motivati. Persone cui piaccia questo tipo di lavoro che si basa sulla consulenza e sul commerciale. La capacità di cercare gli immobili in vendita e seguire il processo fino alla vendita è la base di questo lavoro da agente immobiliare.

Il Gruppo Toscano cerca personale o offre concrete opportunità di realizzazione professionale e di crescita. La società seleziona giovani diplomati o laureati auto e/o moto muniti, da avviare alla carriera di Agente Immobiliare, con uno stage retribuito.

L’obiettivo del Gruppo Toscano è quello di formare professionisti nel settore immobiliare attraverso l’affiancamento a un Tutor esperto e la formazione in aula. L’azienda garantisce l’assistenza tecnica ed economica per il conseguimento dei titoli abilitanti per lo svolgimento della professione.

La società ricerca persone che con queste caratteristiche:

  • persone dinamiche;
  • con buone doti relazionali;
  • capaci di lavorare in team;
  • dotate di spirito d’iniziativa;
  • che abbiano voglia di investire sul proprio futuro professionale.

Sul sito della società è possibile inviare la propria candidatura e inserire il proprio CV per essere poi contattati dai responsabili di selezione. Lo stage di formazione è retribuito e il lavor si basa su un fisso più le provvigioni sulla vendita.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L.903/77).

Questo è il link al sito dove è possibile inviare la propria candidatura con l’inserimento del proprio CV e vedere le posizioni richieste in questo momento.

http://www.gruppotoscano.it/job/posizioni-aperte.asp

Annunci da Tre telecomunicazioni

La società di telecomunicazioni 3 Italia cerca personale.

Store manager Tlc

Questa figura è richiesta per il punto vendita di Venezia con disponibilità immediata. La persona cercata sarà inserita all’interno del punto vendita e si occuperà della gestione della clientela e delle attività di vendita, con una competenza e un atteggiamento che dovranno dare forza all’offerta commerciale di 3 che si riferisce a prodotti e servizi.

Vediamo le mansioni nello specifico che concernono il ruolo di Store manager:

  • supporto all’assistenza cliente nelle fasi vendita e di post vendita;
  • promozione dell’offerta commerciale;
  • pianificazione e coordinamento delle attività di vendita;
  • redazione del budget e controllo dei risultati;
  • organizzazione di turni e gestione del team;
  • redazione libri cassa e gestione dei rapporti con i fornitori.

Per questo lavoro e per svolgere queste mansioni la società considera anche dei requisiti fondamentali che sono:

  • buona conoscenza del territorio nel quale è necessario essere residente;
  • esperienza nel ruolo di store manager da almeno 2/3 anni;
  • pregressa esperienza nel settore Tlc.

Per quanto si riferisce al profilo richiesto:

  • conoscenza delle tecniche di vendita comunicazione, promozione e vendita;
  • conoscenza meccaniche di incentivazione;
  • conoscenza degli strumenti di cassa e dei sistemi di pagamento elettronico pos, taxfree;
  • modulistica e/o programmi informatici per la redazione degli ordini;
  • conoscenza budget e stock magazzino;
  • conoscenza di base delle procedure di amministrazione del personale;
  • buona conoscenza lingua inglese.

Completano il profilo:  orientamento alla vendita, doti relazionali, flessibilità, orientamento al cliente, capacità di gestire un gruppo, tolleranza dello stress.

Sede di lavoro Venezia Cannareggio, 4927. Orario negozio dal lunedì alla domenica dalle 10.00 alle 19.30.

Questo l’indirizzo del sito dove è possibile candidarsi e inviare il proprio CV nell’area specifica.

https://jobs.tre.it/GerisCandidati/candidati?cmd=dettaglioOff&idOff=472&idContesto=0

Nota: il 25 febbraio 2014 l’Ufficio Stampa 3 Italia ha segnalato che l’offerta non è più attiva.

Offerte di lavoro da La Rinascente

Il gruppo  Rinascente è uno dei più conosciuti e non ha bisogno di presentazioni. Un gruppo storico che è ancora presente nel centro delle città italiane più importanti.

La società offre opportunità professionali sia all’interno dei negozi sia presso l’head office che ha sede a Milano.

Per conoscere le posizioni aperte e candidarsi inviando il proprio curriculum vitae si può andare nella sezione “Job Opportunities” del sito de La Rinascente. Qui si possono vedere le diverse possibilità di inserimento all’interno delle Direzioni.

La Rinascente punta sull’innovazione del prodotto e sulla qualità del servizio per soddisfare i clienti.

Lo shopping di alto livello, con i prodotti del Made in Italy e dei brand internazionali, si basa sull’eccellenza delle risorse umane, che operano a ogni livello dell’organizzazione.

La società assicura possibilità di sviluppo e di carriera e per questo punta molto sulla formazione specifica. La Rinascente offre possibilità di crescita costante e richiede orientamento al cliente, passione per la moda e capacità di lavorare in team come presupposti per raggiungere gli obiettivi.

La Rinascente è tra le aziende più prestigiose e all’avanguardia d’Italia nel suo settore. Ci sono 11 negozi nelle principali città che offrono il meglio di moda, accessori, beauty, casa, design e gourmet.

L’azienda cerca persone che perseguano l’obiettivo di continuare a essere un punto di riferimento per lo shopping. Persone che credono nel lavoro che fanno e che accettano le sfide.

Vediamo le posizioni e gli stage aperti.

  • Assistant Buyer Logistica, Milano Head Office;
  • Stage Ricevimento Merci Sicurezza, Roma Fiume;
  • Resp. Sicurezza/Security and Safety Supervisor Ufficio tecnico, Roma;
  • Building Manager Vendita, Roma;
  • Allievo Capo Area/Trainee Floor Manager, Allievo Business Controller, Assistente di Direzione, tutti i punti vendita;
  • Assistente alla Vendita, Monza;
  • Assistente alla vendita lingua cinese, Roma;
  • Assistente alla vendita lingua russa, Firenze;
  • • Stage Visual Merchandising, Cagliari.

http://www.rinascente.it/rinascente/it/workwithus/jobopportunities/intro

Offerte di lavoro da Samarcanda

Samarcanda è marchio di qualità che lavora nell’ambito della fornitura di animazione e spettacolo per villaggi turistici. La società lavora in tutto il territorio nazionale tramite 3 sedi permanenti a Varese, a Milano e a Roma. Specializzata nel servizio a strutture di grandi dimensioni, opera con staff numerosi ed articolati.

Per la stagione estiva 2014 le strutture che utilizzeranno il marchio Samarcanda saranno 45 nelle più prestigiose strutture turistiche italiane e nel mondo, gli animatori saranno 1200.

Vediamo le ricerche aperte

  • 50 Ballerine, insegnanti di danza;
  • 40 hostess Steward lingua tedesca;
  • 12 Animatori sportivi come Istruttori di Nuoto;
  • 14 Scenografi per villaggi turistici;
  • 20 animatori sportivi istruttori di tennis;
  • 10 tecnici audio e tecnico luce;
  • 20 animatori sportivi: istruttori di vela e windsurf;
  • 26 animatori turistici,istruttori di fitness, palestra, balli latino americani;
  • 600 Animatori Turistici per Samarcanda Animazione;
  • Gallerista;
  • 10 Web reporter;
  • Capi Equipe;
  • Animatori circensi giocolieri, fantasisti;
  • Puericultrici diplomate;
  • 10 animatori performer, artisti di giocoleria;
  • 4 Costumisti di produzione.

Sul sito della società è possibile candidarsi per queste offerte inviando il proprio curriculum vitae.

 

Offerte di lavoro da Amadori

Amadori è un’azienda alimentare molto conosciuta. Il suo sistema a ciclo integrato ha il controllo diretto di tutta la filiera produttiva e distributiva. Una scelta strategica che punta sulla garanzia di qualità del processo produttivo.

Amadori dà molta importanza alle risorse umane e cerca persone appassionate, che abbiano senso di appartenenza e professionalità per garantire la sicurezza alimentare dei suoi prodotti.

L’azienda cerca personale. Vediamo le posizioni aperte e come fare per candidarsi.

Agenti di commercio Enasarco

La posizione si colloca all’interno della Divisione Commerciale nel Canale Dettaglio.

Le mansioni concernono la gestione dei clienti del Canale Dettaglio che si trovano nella zona geografica di riferimento. Le attività riguardano:

  • il contatto, la vendita e la gestione dei clienti consolidati;
  • la ricerca e la selezione di nuovi clienti e la gestione delle trattative economiche;
  • l’inserimento degli ordini a sistema;
  • la gestione dei pagamenti e degli incassi;
  • l’analisi e la discussione dei risultati.

La società cerca persone automunite, disponibili a muoversi nelle zone di competenza e che abbiano sviluppato una discreta esperienza nella vendita o in ambito commerciale in aziende del settore largo consumo.

Si richiedono attitudine alle relazioni interpersonali, capacità di trattativa e negoziazione, precisione e buone conoscenze informatiche.

Indispensabile la residenza nelle zone di competenza, per la conoscenza delle caratteristiche del territorio. I candidati scelti saranno inseriti con contratto di agenzia Enasarco a tempo indeterminato e preparati attraverso corsi tecnico-commerciali.

Offre provvigioni maturate sull’incassato, premi al raggiungimento di target predefiniti, portafoglio clienti, riconoscimento e visibilità all’interno dell’azienda.

Vediamo alcune opportunità di lavoro e stage che Amadori offre in questo momento. Per candidarsi a una o più posizioni si deve andare sul sito e compilare il modulo che appare cliccando su “Invia il tuo curriculum”

  • Agenti di commercio, Lombardia, Pavia e Vigevano;
  • Agenti di commercio, Toscana, Pisa;
  • Agenti di commercio, Piemonte, Cuneo;
  • Agenti di commercio, sardegna, Nuoro, Olbia e Sassari.

 

Offerte da Esselunga

Il primo supermercato di Esselunga in Italia è stato aperto nel 1957 a Milano. Da allora il gruppo è tra i principali nel settore della grande distribuzione. I supermercati sono 140 in regioni come Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto e Liguria. L’azienda ha più di 20.000 dipendenti e fattura circa 6 miliardi di euro.

L’azienda si occupa di produzione oltre che di distributore proponendo i prodotti a proprio marchio e i prodotti freschi. La linea dei prodotti a marchio privato comprende oltre 2500 referenze.

Per i suoi supermercati Esselunga cerca diverse figure. Vediamo quali, in quali zone e poi come fare per candidarsi.

In Lombardia

  • Allievo Gastronomia a Como e provincia, Cremona, Lecco e provincia
  • Allievo Gastronomia a Lodi, a Milano e provincia, a Monza e provincia, a Pavia e provincia, a Varese e Provincia, a Brescia e provincia, a Bergamo e provincia
  • Allievo Macelleria a Brescia e provincia, a Bergamo e provincia
  • Allievo Pescheria a Brescia e provincia, a Bergamo e provincia
  • Allievo Panificazione a Brescia e provincia, a Bergamo e provincia
  • Allievo Responsabile Bar a Milano e provincia, a Varese e provincia
  • Allievo Carriera Direttiva di Negozio a Milano e provincia, a Monza e Brianza, a Como e provincia, a Lecco e Provincia, a Varese e provincia, a Pavia e provincia, a Cremona, a Bergamo e provincia, a Brescia e provincia
  • Addetto al Servizio Sorveglianza, a Monza e provincia, a Varese e provincia, a Cremona, a Como e provincia

In Emilia Romagna

  • Allievo Gastronomia a Bologna e Provincia, a Modena e provincia, a Parma, a Piacenza, a Reggio Emilia
  • Allievo Carriera Direttiva di Negozio a Reggio Emilia, a Piacenza, a Parma
  • Addetto al Servizio Sorveglianza a Parma, a Piacenza, a Bologna e provincia

Anche nelle altre regioni dove Esselunga è presente ci sono offerte di lavoro simile. Per potersi candidare si può andare sul sito della società e inviare il proprio curriculum. Per queste offerte la ricerca è immediata e quindi ci si può candidare fino al 29 gennaio.

Italiani “mammoni” colpa della crisi?

Secondo i dati forniti dagli istituti di statistica dell’Unione Europa, la classifica dei paesi dove i giovani fra i 25 ed i 34 anni vivono ancora a casa con i propri genitori vede l’Italia quasi in vetta.

In questa  particolare graduatoria, la prima posizione va alla Slovacchia, con il 56,6%, mentre  il nostro paese si colloca al quinto posto con una percentuale del 46,6%.

Com’era da aspettarsi, le posizioni di fine classifica sono occupate dai paesi nordici, ed in particolare da quelli scandinavi, attestati su  percentuali molto marginali: Norvegia con il 4,2%, Svezia con il 4,1%,  Finlandia con il 4%. Fanalino di coda la Danimarca con l’1,8%.

 

► Disoccupazione in lieve calo nei Paesi Ocse, Italia in controtendenza

 

Gli indici  statistici analizzano anche i cambiamenti dei dati percentuali nel corso degli ultimi cinque anni, ossia a partire dal 2008, anno d’inizio della crisi economica..

Questa  classifica “dinamica” dà risultati diversi rispetto a quella statica: ora la Slovacchia cede il primo posto all’Ungheria, che ha registrato  l’aumento più alto pari al +9,2%, seguita da Malta con +6,3%  e Romania con +5,4%.

 

In Italia, invece, il cambiamento  nell’arco del quinquennio  risulta meno sensibile e il quadro rimane pressoché stabile segnando solo un incremento minimo dell’ordine del +1,5%.

Questo dato certifica che le difficoltà economiche derivanti dalla crisi  hanno avuto un impatto relativamente insignificante  sulla scelta dei giovani se uscire o no di casa. In altre parole la tendenza a restare in famiglia è  una tradizione tipica dei giovani  italiani tra 25 e 34 anni,  radicata  già da prima che la crisi aumentasse la precarietà lavorativa.

Un dato in contro tendenza riguarda  la Spagna, che, nonostante la crisi,  ha visto una contrazione pari  all’1,7% dei giovani residenti in famiglia:  infatti, negli ultimi cinque anni, ben il 16% dei giovani spagnoli compresi nella  fascia di età  considerata, ha lasciato il paese per cercare lavoro all’estero.

L’evasione fiscale in Italia mette in luce grande economia sommersa

Quasi 52 miliardi di euro di reddito non tassato che non è stato dichiarato al fisco sono stati scoperti in Italia lo scorso anno che, come dicono gli esperti, ha evidenziato una grande economia sommersa. Sono questi i dati dell’evasione fiscale nel nostro Paese che è sempre a livelli molto alti.

La Guardia di Finanza ha detto che 12.726 persone sono stati trovati come evasori nel 2013. Il dato è  in crescita rispetto agli 11.769 evasori fiscali segnalati nel 2012.

 

► Investire nel reddito fisso, come e dove trovare i migliori rendimenti

 

Le tasse sarebbero state evase attraverso una varietà di truffe fiscali compresi i rimborsi per spese false, l’imposta Iva, il reddito di società estere che hanno fatto guadagni in Italia, che è soggetto a tassazione locale, trasferito nei paradisi fiscali internazionali.

L’Italia è il paese peggiore tra le economie industrializzate per evasione fiscale, di cui circa la metà è stata trovata nelle regioni settentrionali ricche come Lombardia, Piemonte e Veneto. L’Agenzia delle Entrate ha stimato il mese scorso che un totale di 130 miliardi di euro viene eluso ogni anno nel Paese.

Il reddito non dichiarato contiene il diffuso lavoro nero, la cui dimensione reale nell’economia sommersa in Italia è ampiamente sottovalutato. La Guardia di Finanza ha confermato che 14.220 cittadini l’anno scorso sono stati impiegati “in nero” o al di fuori del sistema legale.

Autorevoli studi condotti prima dello scoppio della crisi economica avevano dimostrato che l’economia illegale complessiva in Italia rappresenta quasi un terzo del prodotto interno lordo (Pil).

Ed è facile immaginare che la quantità è ulteriormente aumentata dopo la crisi economica che ha peggiorato la situazione delle imprese e dei cittadini.

 

Philip Morris, apre a Crespellano. Pronte 600 assunzioni

“Esprimo grande soddisfazione per questo straordinario risultato. Sono mesi che lavoravamo a questo importantissimo obiettivo”. Così Giacomo Venturi il vicepresidente della Provincia ha commentato l’annuncio del maxi investimento di Philip Morris a Crespellano.

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