McDonald’s si trova in cerca di personale da inserire presso i fast food di Castelfranco Veneto, San Vendemiano – e Conegliano. Sono richieste nello specifico risorse di età compresa tra 18 e 25 anni, anche prive di esperienza, le quali dovranno dimostrare di essere in possesso di ottime capacità relazionali, nonchè di avere dinamismo e flessibilità. E’ richiesta una buona predisposizione al lavoro di squadra e disponibilità a lavorare su turni, anche il sabato e la domenica e nei giorni festivi. Si preferiscono residenti o domiciliati in zona.
McDonald’s
Assunzioni McDonald’s
E’ stata aperta la nuova campagna di recruiting McDonald’s che farà tappa presso diverse città d’Italia dal momento che il marchio ha deciso durante lo scorso anno di aprire cento nuovi fast food. Tutto rientra nel piano di espansione iniziato per l’appunto nel 2012, in base al quale sono contemplate 3.000 assunzioni entro il 2015. L’azienda selelziona di preciso Crew, Hostess e Steward, Manager, Store Manager e Direttori dei nuovi punti di ristoro. Le prossime date delle selezioni si terranno in Piemonte, Lazio e Lombardia, esattamente presso Mondovì, Terracina e Trucazzano, tra i mesi di Ottobre e Novembre 2013.
Job Tour McDonald’s
McDonald’s qualche tempo fa aveva annunciato che, grazie all’apertura di ben 100 nuovi ristoranti in Italia, sarebbero statio disponibili oltre 3 mila posti di lavoro. Il progetto è partito e la multinazionale ha dato il via al Job Tour, il programma di recruiting itinerante alla ricerca del nuovo personale.
Le nuove assunzioni sono previste in quasi tutte e regioni italiane e le figure ricercate andranno a coprire tutte le mansioni necessarie alla gestione dei ristoranti McDonald’s. nello specifico il colosso della ristorazione veloce è alla ricerca di:
Crew: gli addetti alla ristorazione che si occupano della gestione dei clienti e della preparazione dei prodotti;
Hostess e Steward: il loro ruolo è di accogliere i clienti e di gestire gli eventi e le feste che si svolgono all’interno dei ristoranti;
Manager: ruolo di responsabilità che provvede alla formazione e alla gestione del personale ed è in contatto diretto con la direzione;
Store Manager: gestisce tutte le attività dl ristorante, sia per quanto riguarda il marketing che le pratiche amministrative.
Le prossime tappe del Job Tour di McDonald’s
Messina (candidature entro il 21 giugno 2013);
Gela (candidature entro il 22 giugno 2013);
Crotone (candidature entro il 27 giugno 2013);
Varese (candidature entro il 3 luglio 2013);
Genova (candidature entro il 5 luglio 2013).
Per tutte le informazioni sui requisiti richiesti per partecipare alle nuove selezioni di personale di McDonald’s e per l’invio della propria candidatura, consultare il sito McItalia Job Tour.
McDonald’s assume in tutta Italia
McDonald’s continua il suo programma di assunzioni in Italia. Le prossime assunzioni annunciate sono previste in Sicilia, anche se sono già attive le candidature per i posti di lavoro disponibili a Crotone, Varese e Genova, dove McDonald’s necessita di nuovo organico per l’apertura di due nuovi ristoranti, uno a Messina e uno a Gela.
Le risorse saranno equamente distribuite tra le sue sedi e saranno impiegate in tutti i settori: Crew, cioè il personale che si occupa della ristorazione, Capi Turno, Direttore o vice Direttore del ristorante, posizioni per le quali la multinazionale della ristorazione veloce offre diversi tipi di contratto e di retribuzione, lasciando ampio spazio ai giovani anche senza esperienze precedenti nel settore.
Per partecipare alle selezioni per le future assunzioni McDonald’s per i nuovi ristoranti, chiunque fosse interessato dovrà registrare la propria candidatura on line sul sito Mc Italia Job Tour rispondendo a delle domande preliminari circa la propria disponibilità lavorativa, il settore di interesse e le esperienze di lavoro precedenti.
Tra tutti coloro che si iscriveranno saranno selezionati i profili più idonei che parteciperanno ai colloqui di selezione che si svolgeranno nelle città dove sono previste le nuove aperture. Per partecipare alle selezioni per i nuovi ristoranti di Messina e Gela le candidature dovranno pervenire rispettivamente entro il 21 giugno e il 22 giugno.
Arrivano le prime assunzioni Mc Donald’s
E’ partito il piano di assunzioni McDonald’s. La promessa di creare circa 3000 posti di lavoro per i 100 ristoranti che il colosso americano ha intenzione di aprire sul territorio italiano inizia dall’Emilia Romagna.
Sarà in questa regione che verranno aperti i primi nuovi punti vendita: due a Bologna, uno a Parma e uno a Rimini, per i quali si necessita di almeno 35 persone di staff ognuno. Le prime assunzioni saranno a Parma, dove l’apertura del ristorante è prevista per il marzo 2013, mentre per le altre sarà necessario attendere almeno fino alla seconda metà dell’anno.
Le figure professionali che servono per ogni ristorante sono Crew, Hostess o Steward, Manager e Store Manager, ognuna delle quali richiede diversi requisiti e responsabilità. In base al tipo di mansione svolta è previsto un diverso tipo di retribuzione e di contratto: per i più giovani si offrono contratti di apprendistato o di lavoro part time, per le posizioni di maggiore responsabilità, invece, in alcuni casi è anche offerto un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Per chi vuole candidarsi ad una delle posizioni aperte per la regione Emilia Romagna o anche per le prossime che saranno aperte per altri ristoranti si deve inviare il proprio curriculum vitae attraverso l’apposito form che si trova nel sito di McDonald’s alla pagina Lavora con Noi.
Sindacati contro McDonald’s
Ne avevamo parlato anche noi qualche giorno fa. 3000 nuovi posti di lavoro grazie a McDonald’s Italia a partire da quest’anno, pubblicizzati attraverso un’imponente operazione di marketing che prende spunto dal primo articolo della nostra Costituzione:
L’Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro. 3.000 nuovi posti li mettiamo noi.
Ma questa campagna pubblicitaria non è piaciuta alla Cgil che parla di un inganno vero e proprio: secondo il sindacato, infatti, l’offerta di McDonald’s riguarderebbe solo contratti che prevedono poche ore di lavoro e in orari notturni o nei festivi. Quindi, è vero che i posti di lavoro ci sono, ma sono di scarsa qualità.
Ovviamente McDonald’s non ha lasciato l’accusa senza risposta e fa sapere che la multinazionale
McDonald’s crede in questo Paese e per questo oggi investe, aprendo in Italia oltre cento nuovi ristoranti. Stiamo assumendo a tempo indeterminato, non licenziando e consideriamo fuori luogo queste critiche. Forse la Cgil potrebbe rivolgere la propria attenzione a quelle aziende che non offrono contratti altrettanto sicuri o che licenziano. In questo periodo non sono poche.
E anche Elsa Fornero è dello stesso avviso: meglio un posto di lavoro a poche ore settimanali che nessun posto di lavoro. L’importante è creare del movimento nel mercato del lavoro e non ci si può aspettare che un’azienda, anche se si tratta di una grande multinazionale, proponga contratti a tempo indeterminato in un periodo di tale incertezza economica.
3000 nuovi posti di lavoro grazie a McDonald’s Italia
Questo vuol dire che, da un lato, all’estero c’è ancora fiducia nell’Italia e nella sua forza lavoro e, dall’altro, anche delle interessanti novità per coloro che sono alla ricerca di un impiego.
3000 i posti creati entro il 2015, di cui la prima tranche, circa 1100, già dal 2013 grazie all’apertura di 100 nuovi ristoranti sul territorio italiano. I contratti di lavoro previsti per i nuovi dipendenti McDonald’s Italia saranno, prevalentemente, contratti di apprendistato della durata di 36 mesi e si rivolgeranno a candidati di età compresa tra i 18 e i 29 anni. La maggior parte delle assunzioni saranno nelle regioni del centro e del sud del paese.
Partendo dal presupposto che, almeno fino ad oggi, il 71% dei lavoratori della multinazionale sono assunti con contratti a tempo indeterminato, anche l’apprendistato previsto per queste nuove assunzioni dovrebbe essere finalizzato all’inserimento stabile in azienda.
Interessante anche il fatto che la maggior parte delle persone che ricoprono dei ruoli di responsabilità all’interno di McDonald’s provengono dalle mansioni operative, questo perché l’azienda è fortemente orientata alla formazione e alla crescita professionale che viene dall’esperienza diretta.
Un ruolo di tutto rilievo spetta anche alle pari opportunità: la metà dei direttori dei ristoranti McDonald’s, infatti, sono donne.