Stando al Big Mac Index, un indice del salario minimo preparato dal Financial Times, oggi in Gran Bretagna un lavoratore pagato 6 sterline e 70 all’ora, dovrebbe lavorare 26 minuti per guadagnare abbastanza da comprarsi un Big Mac – ovvero un hamburger in un ristorante McDonald’s, notoriamente tra i più economici che ci siano.
L’obiettivo è quello di salvare il lavoro nel Canton Ticino. Con questo motto, i Verdi del Cantone italofono svizzero hanno fatto passare in referendum il principio di un salario minimo di poco più di tre mila euro netti mensili, da inserire nella Costituzione.
Il presidente dell’INPS Tito Boeri ha fatto la proposta di istituire un salario minimo per gli over55. Secondo il ministro del Lavoro Poletti prima di considerare il criterio anagrafico bisogna prendere in considerazione il requisito lavorativo, ovvero dare priorità a chi è in là con gli anni e ha perso il lavoro.
Continuiamo in questo post ad indagare le condizioni del salario minimo garantito nei diversi paesi d’Europa, spinti dalla scia della Germania, che di recente ha approvato la riforma e l’innalzamento di tale istituto. Dopo Germania e Svizzera altri paesi dispongono di un minimo livello di retribuzione oraria che viene applicato a tutti i lavoratori. Ecco quali sono.
Solo alcuni giorni fa la Germania ha approvato in via definitiva e quasi all’unanimità la nuova legge sul salario minimo, grazie alla quale l’importo della tariffa oraria della retribuzione di un lavoratore tedesco ammonta oggi a 8,50 euro l’ora, con un decisivo aumento rispetto al passato. La Germania, quindi, si è posta tra i paesi più all’avanguardia in Europa da questo punto di vista, quelli in cui il lavoro a qualsiasi livello viene maggiormente retribuito.
Negli ultimi giorni si è avuta in Germania una vera e propria svolta epocale. E’ stata infatti approvata a maggioranza dal Bundestag tedesco la legge sul salario minimo, in base alla quale d’ora in avanti ogni ora di lavoro di un lavoratore tedesco sarà retribuita 8,50 euro.
La lotta è stata fortissima, tra le imprese e le lobby che hanno cercato di allargarne le maglie e i sindacati che hanno cercato di assicurare al contrario l’aumento a tutti a 8,50 euro l’ora. La riforma è stata approvata dal Bundestag a stragrande maggioranza.