Lavoro: trasferirsi per guadagnare bene. Già, ma dove? A rivelarlo è la banca internazionale HSBC grazie ad un sondaggio che ha coinvolto 27.000 espatriati provenienti da 190 paesi (Italia inclusa); i risultati prendono in considerazione lo stipendio ma non solo. Ecco la top ten
Il fatto di pagare lo stipendio alla fine del mese di lavoro, in fondo è una convenzione sociale, una convenzione nata per motivi logistici e organizzativi. Questo sistema di pagamento delle prestazioni, però, alimenta l’indebitamento dei lavoratori e in tempi di crisi risulta quasi deleterio. Lo sa anche ActiveHours che prova l’alternativa.
Un’indagine molto interessante dell’Osservatorio JobPricing dimostra che gli italiani non sono soddisfatti del loro stipendio e ritengono di avere una busta paga troppo leggera rispetto al lavoro che svolgono e all’esperienza/competenza che hanno. Sarà vero?
La riflessione non è autografa ma la apprendiamo da Internazionale che grazie ad articolo del giornalista Oliver Burkeman riesce a spiegare come sia più facile e più remunerativo fingere di lavorare che ammazzarsi di lavoro. E c’è anche il riferimento all’Italia.
Si chiama Dan Price e la sua azienda Gravity sta andando alla grande, si pensa che possa avere una forte espansione in futuro. Alla Gravity di Seattle lavorano 70 persone che da adesso al 2017 vedranno crescere il loro stipendio fino ad allinearlo al minimo di 70 mila dollari all’anno. Cosa succede?
Un sondaggio anonimo compiuto di recente online ha rivelato quali sono le professioni che nel 2014 consentono a chi le svolge di ottenere la più alta qualità della vita, ovvero il miglior rapporto tra vita professionale e vita privata. Il sondaggio è stato realizzato dal network americano Glassdoor, portale USA nato nel 2007 che funge anche da vetrina per le aziende.
Sono giorni difficili questi per i manager italiani, e presto ne arriveranno di ancor più complicati. La presentazione del piano di spending review del commissario Paoletti ha evidenziato la necessità di redistribuire e razionalizzare le spese dello Stato e delle società partecipate, pienamente in line con quanto voluto da Matteo Renzi che vuole limitare gli emolumenti dei dirigenti alla stessa cifra guadagnata dal capo dello Stato, ovvero 239.181 euro lordi l’anno.
Per migliaia di insegnanti e personale Ata non ci sarà lo stipendio di novembre e dicembre prima di Natale
Lo chiamano, per il momento, salario minimo oppure, in maniera un po’ più fiscale, strumento di sostegno al reddito. Ma il suo nome ufficiale sarà quello di SIA, ovvero Sostegno per l’Inclusione Attiva. Di che cosa si tratta? Si tratta di una nuova forma di sostegno sociale proposta dal gruppo di lavoro del Ministro Giovannini, il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, che, attraverso l’introduzione di questa nuova misura ha intenzione di offrire un nuovo strumento nazionale per il contrasto della povertà.
Le retribuzioni aumentano più dell’inflazione e questo fa sì che aumenti anche il potere d’acquisto delle famiglie. Il rendiconto dell’ISTAT.