L’offerta di lavoro presenta numerosi vantaggi. I candidati necessitano, inoltre, di essere in possesso di alcuni requisiti fondamentali. Quali? Ecco, inoltre, tutto ciò che c’è da sapere per formalizzare la propria candidatura.
Simply Market assume gastronomi. L’azienda, leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, è alla ricerca di persone con la passione per il Cliente e il commercio, da inserire nel reparto Gastronomia in un Punto Vendita di Parma. 
La risorsa inserita sarà coinvolta nelle attività di gestione del banco, preparazione di salumi e formaggi per il taglio, utilizzo e pulizia delle affettatrici, rispetto delle procedure HACCP e servizio al Cliente.
Simply Market, pertanto, desidera incontrare candidati che dimostrino di possedere un ottimo orientamento al Cliente, buona sensibilità commerciale e propensione al lavoro in team. E’ richiesta la disponibilità a lavorare full time/part time su turni e festivi.
Una precedente esperienza in analoga mansione costituirà titolo preferenziale.
Lavorare in Simply Market vuol dire prendere parte alla realizzazione di un progetto in evoluzione continua e dare il meglio di sé in un contesto esigente, stimolante e dinamico.
Inoltre, vuol dire avere l’opportunità di conoscere, sperimentare, innovare. Rispondere a un sistema di valutazione rigoroso e disporre di piani di formazione fra i più evoluti.
Accompagnare ed essere accompagnati in percorsi sfidanti di sviluppo professionale e di carriera.
Essere visibili, considerati, responsabili di azioni, risorse e risultati. Significa riconoscersi nella forza e nelle qualità distintive di un Brand e contribuire alla sua crescita.
tutti i collaboratori sono valutati e condividono con i propri responsabili un piano di miglioramento
i risultati delle valutazioni sono analizzati, approfonditi e utilizzati dalla Direzione RU per la definizione di piani di formazione e sviluppo
sono previsti assessment per l’identificazione dei talenti
si raccolgono e analizzano i bisogni formativi in rapporto con le strategie e le evoluzioni aziendali e si definisce un piano di formazione che coinvolge tutte le Direzioni e i ruoli
l’offerta di formazione prevede corsi e percorsi per lo sviluppo di competenze di mestiere, prodotto, gestionali, comportamentali e manageriali, progettati per le nostre specifiche necessità
l’offerta di formazione è costantemente aggiornata e incrementata
sono attivati percorsi territoriali, nazionali e internazionali per lo sviluppo dei potenziali
il processo di resourcing interno dà l’opportunità di intraprendere nuovi percorsi e ampliare/diversificare la propria esperienza
l’alta performance è valutata e premiata attraverso un sistema di rewards diffuso ed equo.
Come candidarsi all’offerta
Coloro i quali desiderano candidarsi all’offerta possono compilare l’apposito form e registrarsi.