I dati della disoccupazione restano altissimi per l’Italia ma c’è chi va controcorrente ed assume anche in tempi di crisi.È ad esempio il caso di Enel (Ente Nazionale per l’Energia Elettrica), che ha già da qualche tempo avviato la campagna di assunzioni 2014 programmando importanti offerte di lavoro; il personale richiesto totalizza 1.500 unità, con i requisiti che vanno dalla maggiore età al possesso di alcuni tipi di diploma di scuola superiore (settori tecnico, perito elettrotecnico, elettronico, meccanico) fino a giungere al possesso della patente e all’avere la residenza in un luogo conforme a fini e bisogni dell’azienda.
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Enel ricerca nello specifico figure tecnico-operative da introdurre attraverso la stipula di contratti di apprendistato, con i neoassunti che saranno sottoposti ad un processo di formazione tenuto e organizzato in ogni sua forma da un tutor aziendale; candidarsi ed inviare il proprio CV è molto semplice, è infatti sufficiente visitare il portale online di Enel e compiere il seguente percorso: ‘Carriere’ – ‘Offerte di lavoro’ – ‘Invia il CV’.
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Assunzioni anche da Philips, la multinazionale specializzata in piccoli elettrodomestici, microprocessori ed attrezzature connesse ad audio, video ed illuminazione che ricerca personale da inserire nelle sedi italiane e in quelle estere. Le posizioni aperte sono di Category Quality Leader BG Coffee, Consumer Experience Manager Espresso, Consumer Specialist, Cost & Value Engineer Category Espresso, Defibrillators Business Development Manager, E-trade Marketing Manager Lighting e molte altre.
Requisiti e candidature necessitano di un’esperienza lavorativa dai 3 ai 7 anni, una laurea tecnica, scientifica o economica e parlare fluentemente la lingua inglese.