Fiom, nuovi contratti di solidarietà presso il polo Fca di Nola

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La Fiom ha siglato i contratti di solidarietà per i 284 lavoratori del polo Fca di Nola, in provincia di Napoli. L’accordo di oggi giunge a cinque anni dall’ultima firma che i metalmeccanici della Cgil hanno posto ad un accordo con il Lingotto per lo stabilimento meridionale: l’ultimo, infatti, risale ad aprile del 2010.


In quella circostanza la Fiom siglò, unitariamente con gli altri sindacati, l’accordo per la mobilità di 500 operai dello stabilimento Giambattista Vico. Di lì a pochi mesi avvenne la rottura sull’accordo per gli investimenti per la nuova Panda, che ha portato ad anni di battaglie legali. La Fiom ha incontrato i vertici aziendali in sede separata rispetto alle altre organizzazioni sindacali che hanno siglato l’accordo in mattinata.

Al termine del primo incontro, l’annuncio dell’avvenuta firma era stato dato dal segretario regionale per il settore auto della Fim, Raffaele Apetino, al termine dell’incontro avvenuto nello stabilimento Fca di Pomigliano: “Con l’accordo di oggi – ha spiegato Apetino – tutti i 284 lavoratori del polo logistico di Nola saranno interessati dal contratto di solidarietà, con una riduzione complessiva della percentuale di orario di lavoro al 53 per cento, migliorativa rispetto anche a Pomigliano, sconfessando ancora una volta chi riteneva che il sito di Nola era un contenitore vuoto senza prospettiva, ed i lavoratori fossero abbandonati a se stessi”. La cig per i lavoratori di Nola, sarebbe scaduta il prossimo 12 luglio.

“A tre giorni esatti dal referendum di cinque anni fa, la Fiom condivide un testo in Fca. Non possiamo far altro che – ha sottolineato Giovanni Sgambati, segretario generale Uilm Campania – dire ‘bentornati a fare sindacato’, dopo cinque anni che ci avete insultato – ha rimarcato – come quelli che avevano tolto diritti e peggiorato le condizioni dei lavoratori fiat. Noi non abbiamo lo stesso stile, ma possiamo solo dire che è positivo che la fiom – ha concluso sgambati – condivide accordi sindacali e contrattuali”.

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